Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Гендерна нерівність (англ. Gender inequality) — це тереотична ситуація, коли жінки й чоловіки не є фактично рівними за правами, можливостями й уявленнями про них унаслідок сексизму. Донині жінки гірше за чоловіків представлені в багатьох областях, включаючи безпеку, освіту, можливості на ринку праці, політику, платню за рівноцінну роботу (гендерний розрив в оплаті), основною причиною якого є характерна чоловікам властивість робити більше та брати на себе відповідальність в професіях, які включають великі ризики для здоров'я.
Гендерна нерівність випливає з відмінностей у гендерних ролях і спричинена існуванням гендерних стереотипів. Системи гендерів (становища в різних суспільствах чоловіків, жінок і людей інших гендерів) часто є дихотомічними й ієрархізованими. Гендерна нерівність виростає з соціальних розрізнень, як емпірично обґрунтованих, так і сконструйованих соціально.
Дискримінація (відмінне ставлення чи поводження, упередженість, утиск, насильство) людей через їхню стать або гендер називається сексизмом і є інструментом створення й підтримання гендерної нерівності. Гендерна нерівність включає основні прояви сексизму.
Боротися з гендерною нерівністю першим почав феміністичний рух, наразі на нього спрямовуються значні міжнародні зусилля й гендерні політики держав і об'єднань. Метою їхніх зусиль є досягнення гендерної рівності.
Гендерне насильство
Гендерне (гендероване) насильство чи насильство, пов'язане зі статтю (gender-based violence), в українському законодавстві «насильство за ознакою статі» — це насильство, яке вчиняється над людиною (зазвичай жінкою) тільки через те, що вона належить до певної статі, або ж таке, від якого люди однієї статі (зазвичай жінки) страждають непропорційно більше, ніж люди іншої статі.
Насильство проти жінок
Гендероване насильство включає домашнє насильство, сексуальне насильство (зокрема, на робочому місці).
Домашнє насильство
Основною демографічною групою, що потерпає від домашнього насильства, є жінки, тоді як кривдниками є переважно чоловіки.
Сексуальне насильство
Насильство й сексуальні домагання на роботі
Показники сексуальних домагань у різних країнах ЄС варіюють від 4 % до 15 %. Це залежить від ставлення до питання в країнах і від того, чи є домагання предметом публічного обговорення. У деяких країнах, безсумнівно, не вистачає досліджень цих питань через табу сексуальності, поширеність звинувачення жертви й мітів про зґвалтування. За даними УНЗ ООН, на базі опитувань у більш ніж у 50 країнах, сексуальні напади оприлюднюються лише в 11 % випадків [1] [ 13 червня 2018 у Wayback Machine.].
Гендерне сексуальне насильство в Україні
Згідно з дослідженням західноукраїнського правозахисного центру «Жіночі перспективи» (2005) серед львів'ян(ок) і населення области, понад 14 % опитуваних стикаються на роботі з небажаними формами статевої уваги з боку керівників. 96 % з них — жінки (лише 4 % опитаних, що підтвердили наявність домагань керівництв на роботі, були чоловіками).
У 2008 році разом із Київським міжнародним інститутом соціології провели опитування, за результатами якого:
 |
|  |
Нерівності на ринку праці
Гендерна дискримінація на ринку праці
Гендерна дискримінація на робочому місці залишається значущою. Найбільш масштабно це спостерігається в структурі зайнятости:
- вертикальна дискримінація (гендерна сегрегація): жінки не отримують однакову з чоловіками роботу у високооплачуваних в престижних сферах (чоловіки домінують у владі, політиці, бізнесі, промисловості й мистецтві, жінки переважають у сфері обслуговування й соціальній),
- горизонтальна сегрегація: у межах однієї професії чоловіки займають більше управлінських і вищих позицій, тоді як жінки стикаються зі скляною стелею при побудові кар'єри.
Різна оплата праці жінок і чоловіків
Гендерна нерівність спостерігається також при розгляді рівня заробітної плати в межах однієї професійної групи, і це прямий наслідок відмінностей у сфері зайнятости. Жінки значно менше можуть контролювати свій робочий час через третю зміну та . Подвійна зайнятість досі є основною рисою жіночої праці — жінка, що працює, значно зайнятіша за чоловіка у веденні господарства й вихованні дітей.
Організація праці жінок і чоловіків
У 1998 році провела дослідження в країнах Євросоюзу й Норвегії. Хто бажає працювати, де, чому — це були найголовніші питання дослідження. Ключові положення:
- Дві третини працюючих жінок — одружені або живуть з партнером. Тобто рішення про працевлаштування та кількість робочих годин впливають не тільки на життя однієї людини, але й його чи її партнера.
- Разом партнер(к)и витрачають на роботу близько 62 годин. Пари, які мають фінансові труднощі, витрачають значно менше годин (53 години) на працю, ніж пари, які вважають себе заможними.
- Наявність дітей відносно незначно впливає на час, який людина витрачає на роботу, однак, в кожній четвертій родині з дітьми, чоловік працює повний робочий день, в той час як жінка працює неповний робочий день.
- В 43 % сімей гроші заробляє тільки одна людина — в більшості випадків це чоловік.
- 1/3 пар (31 %) віддали б перевагу моделі життя, коли чоловік працює повний робочий день, а жінка неповний, хоча за такою моделлю зараз живуть тільки 20 % пар.
- Значна частина пар (16 %) проголошують, що хотіли, б щоб обидва партнери працювали неповний робочий день, хоча реально так живуть тільки 2 % пар.
- На відміну від існуючої ситуації, чоловіки та жінки бажають, щоб було більше рівності щодо участі обох у праці, за яку сплачують; більшість чоловіків та жінок вважають, що не тільки чоловіки, але й жінки мають працювати.
Нерівності в освіті
Гендерна нерівність за країнами
В Україні
Принцип гендерної рівності закріплений у Конституції України: Стаття 3 закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Окрім даної норми, гендерної рівності торкаються ст. 21, 24, 51. Частина третя ст. 24 Конституції безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в Україні та наголошує на тому, що рівність прав жінок і чоловіків забезпечується: наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній та культурній діяльності, у здобутті освіти та професійній підготовці, у праці та винагороді за неї і так далі. Але відповідно до законодавства лише жінкам надається можливість поєднувати працю з материнством. Законодавчо чоловіки позбавлені такої можливості. Такий підхід є характерною ілюстрацією формального розуміння принципу гендерної рівності[].
Окрім цього, Україна ратифікувала Конвенцію про ліквідацію усіх форм дискримінації щодо жінок 1979 року, Конвенцію № 156 про працюючих з сімейними обов'язками, підсумкові документи Всесвітньої конференції з прав людини (Відень, 1993 р.), Конвенцію про ліквідацію насильства щодо жінок, Пакти про громадянські та політичні права і про соціальні, економічні та культурні права (1976).
Чинне законодавство де-юре гарантує чоловікам та жінкам України рівні права та можливості, але реально в політичній, культурній, соціальній, економічній сфері, в працевлаштуванні та повсякденному житті існує нерівність. Основними жіночими проблемами в Україні є: домашнє насильство, проституція та торгівля жінками, наркоманія, , дискримінація трансгендерних жінок, відсутність послідовної державної політики в цих сферах. Особливої гостроти набула проблема сексуальних домагань, які поширені серед чоловіків на керівничих посадах та жінками, які є їхніми робітницями. Водночас частка зайнятості жінок до аналогічного показника серед чоловіків в Україні поступово зменшується: від майже 82 % в 1999 році до 74,5 % в 2017 році.
На шляху до встановлення гендерної рівності в українському суспільстві стоять наступні чинники:
- Стереотипи масової свідомості, які й досі розглядають жінку як слабку у порівнянні з чоловіком істоту, яка є другорядною в суспільному, політичному та економічному житті;
- Нерівний розподіл репродуктивної праці між жінками та чоловіками;
- Кризова економічна ситуація, від якої жінки страждають більше, ніж чоловіки. Зокрема це стосується безробіття, яке нерідко штовхає жінок на заробітчанство, що призводить до продажу жінок та подальшої сексуальної експлуатації;
- Слаборозвинуте громадянське суспільство, у тому числі пасивність жіночих організацій та окремих жінок у відстоюванні своїх законних прав та свобод.
Боротьба з гендерною нерівністю
Феміністичний рух
В ХІХ ст. жінки з усього світу розгорнули масштабний рух за права жінок — фемінізм, наслідки особливо відчутні на міжнародному рівні. Більшість держав світу вперше в історії підтримали захист прав жінок і визнали його своїм «високопріоритетним завданням». Жінкам надано виборчі, майнові, шлюбні права. Масові зґвалтування визнано тактичною зброєю у війні, їхнє переслідування включено до обов'язків спеціальних кримінальних трибуналів.
Однак, попри багатообіцяючі зміни в міжнародному праві та практиці, жінки з усього світу досі стикаються з повсякденною нерівністю. Крім того, їм часто бракує засобів та знань, необхідних для використання системи прав людини для боротьби зі зловживаннями. Чимало жінок не знають про фемінізм або сприймають його як щось абстрактне, що їх не стосується. Активізм феміністок окреслив права жінок, завдання сучасності — зробити їх більш досяжними.
Існує 3 головні причини привернення уваги до загальнолюдських прав жінок:
- Необхідність інформувати жінок про те, що вони мають права людини та повинні їх використовувати,
- Необхідність оприлюднювати випадки порушення прав на підставі гендеру та боротися з ними,
- Необхідність сформувати нову практику прав людини, яка повністю вирішуватиме питання загальнолюдських прав жінок.
Міжнародні організації та законодавчі ініціативи
- ООН-Жінки
- Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації жінок
- Стамбульська конвенція (про запобігання та боротьба з насильством проти жінок та домашнім насильством)
- Шведська модель протидії проституції
Національні гендерні політики
Глобальними стратегіями з покращення рівня життя жінок на державному та світовому рівнях є гендерні політики. Серед впроваджуваних підходів:
Див. також
Джерела
- . www.un.org.ua. Архів оригіналу за 2 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Повага (укр.). 27 червня 2016. Архів оригіналу за 6 квітня 2019. Процитовано 20 листопада 2019.
- . zik.ua (uk-UK) . Архів оригіналу за 6 квітня 2019. Процитовано 20 листопада 2019.
- . Офіційне інтернет-представництво Президента України (ua) . Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Офіційне інтернет-представництво Президента України (ua) . Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Архів оригіналу за 6 березня 2019.
- . Архів оригіналу за 6 березня 2019.
- . zakon.rada.gov.ua. Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . zakon.rada.gov.ua. Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Архів оригіналу за 6 березня 2019.
- . Alter Idea (рос.). 24 жовтня 2016. Архів оригіналу за 1 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Радіо Свобода (укр.). Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Архів оригіналу за 6 березня 2019.
- . Human Rights (ua) . Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- Акушерська агресія: чому насильство стало нормою в пологових будинках і як із цим боротись ᐉ Народна Правда. Народна Правда (укр.). 22 жовтня 2017. Процитовано 2 березня 2019.
- . hromadske.ua (англ.). Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- . Радіо Свобода (укр.). Архів оригіналу за 6 квітня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- Оксана Дутчак. Ґендерна нерівність та режим жорсткої економії в Україні посткризового періоду [ 28 жовтня 2019 у Wayback Machine.] // Спільне, 23 квітня 2018
- Williams, J. E., Best, D. L. Measuring sex stereotypes: A multination study. — Sage Publications, 1990.
- (укр.). 15 грудня 2014. Архів оригіналу за 6 березня 2019. Процитовано 2 березня 2019.
- Тіщенко, Ю. О. (PDF) (українською) . Архів оригіналу (PDF) за 22 грудня 2018.
Література
- Гендер для медій. Підручник із гендерної теорії для журналістики та інших соціогуманітарних спеціальностей [ 15 червня 2018 у Wayback Machine.]. — К: Критика, 2017. — 224 с.
- Желіба О. В. Освіта і ґендер: навч.-метод. посіб. / О. В. Желіба. – Ніжин: Видавець ПП Лисенко М.М., 2019. – 256 с. [ 30 грудня 2020 у Wayback Machine.]
- Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW). Загальні рекомендації, ухвалені Комітетом ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок №1-37 (PDF). ООН. Процитовано 22 квітня 2022.
В іншому мовному розділі є повніша стаття Gender inequality(англ.). Ви можете допомогти, розширивши поточну статтю за допомогою з англійської.
|
 | Це незавершена стаття про . Ви можете проєкту, виправивши або дописавши її. |
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Genderna nerivnist angl Gender inequality ce tereotichna situaciya koli zhinki j choloviki ne ye faktichno rivnimi za pravami mozhlivostyami j uyavlennyami pro nih unaslidok seksizmu Donini zhinki girshe za cholovikiv predstavleni v bagatoh oblastyah vklyuchayuchi bezpeku osvitu mozhlivosti na rinku praci politiku platnyu za rivnocinnu robotu gendernij rozriv v oplati osnovnoyu prichinoyu yakogo ye harakterna cholovikam vlastivist robiti bilshe ta brati na sebe vidpovidalnist v profesiyah yaki vklyuchayut veliki riziki dlya zdorov ya Indeks gendernoyi nerivnosti 2019Globalnij indeks gendernogo rozrivu 2017 Genderna nerivnist viplivaye z vidminnostej u gendernih rolyah i sprichinena isnuvannyam gendernih stereotipiv Sistemi genderiv stanovisha v riznih suspilstvah cholovikiv zhinok i lyudej inshih genderiv chasto ye dihotomichnimi j iyerarhizovanimi Genderna nerivnist virostaye z socialnih rozriznen yak empirichno obgruntovanih tak i skonstrujovanih socialno Diskriminaciya vidminne stavlennya chi povodzhennya uperedzhenist utisk nasilstvo lyudej cherez yihnyu stat abo gender nazivayetsya seksizmom i ye instrumentom stvorennya j pidtrimannya gendernoyi nerivnosti Genderna nerivnist vklyuchaye osnovni proyavi seksizmu Borotisya z gendernoyu nerivnistyu pershim pochav feministichnij ruh narazi na nogo spryamovuyutsya znachni mizhnarodni zusillya j genderni politiki derzhav i ob yednan Metoyu yihnih zusil ye dosyagnennya gendernoyi rivnosti Genderne nasilstvoGenderne genderovane nasilstvo chi nasilstvo pov yazane zi stattyu gender based violence v ukrayinskomu zakonodavstvi nasilstvo za oznakoyu stati ce nasilstvo yake vchinyayetsya nad lyudinoyu zazvichaj zhinkoyu tilki cherez te sho vona nalezhit do pevnoyi stati abo zh take vid yakogo lyudi odniyeyi stati zazvichaj zhinki strazhdayut neproporcijno bilshe nizh lyudi inshoyi stati Nasilstvo proti zhinok Dokladnishe Nasilstvo proti zhinok Genderovane nasilstvo vklyuchaye domashnye nasilstvo seksualne nasilstvo zokrema na robochomu misci Domashnye nasilstvo Dokladnishe Domashnye nasilstvo Osnovnoyu demografichnoyu grupoyu sho poterpaye vid domashnogo nasilstva ye zhinki todi yak krivdnikami ye perevazhno choloviki Seksualne nasilstvo Dokladnishe Seksualne nasilstvo Nasilstvo j seksualni domagannya na roboti Dokladnishe Seksualne domagannya Pokazniki seksualnih domagan u riznih krayinah YeS variyuyut vid 4 do 15 Ce zalezhit vid stavlennya do pitannya v krayinah i vid togo chi ye domagannya predmetom publichnogo obgovorennya U deyakih krayinah bezsumnivno ne vistachaye doslidzhen cih pitan cherez tabu seksualnosti poshirenist zvinuvachennya zhertvi j mitiv pro zgvaltuvannya Za danimi UNZ OON na bazi opituvan u bilsh nizh u 50 krayinah seksualni napadi oprilyudnyuyutsya lishe v 11 vipadkiv 1 13 chervnya 2018 u Wayback Machine Genderne seksualne nasilstvo v Ukrayini Zgidno z doslidzhennyam zahidnoukrayinskogo pravozahisnogo centru Zhinochi perspektivi 2005 sered lviv yan ok i naselennya oblasti ponad 14 opituvanih stikayutsya na roboti z nebazhanimi formami statevoyi uvagi z boku kerivnikiv 96 z nih zhinki lishe 4 opitanih sho pidtverdili nayavnist domagan kerivnictv na roboti buli cholovikami U 2008 roci razom iz Kiyivskim mizhnarodnim institutom sociologiyi proveli opituvannya za rezultatami yakogo 96 gromadyan Ukrayini pogodzhuyutsya z faktom isnuvannya seksualnih domagan 43 ukrayinciv vvazhayut problemu seksualnih domagan aktualnoyu dlya Ukrayini 32 ukrayinskih zhinok stikalisya iz situaciyami koli v cholovikiv buli perevagi pri prijomi na robotu rozmiri vinagorodi kar yernih perspektivah tosho 62 zhinok i 38 cholovikiv vvazhayut sho seksualni domagannya ce mozhlivist prosunutisya po kar yernih shodah Nerivnosti na rinku praciNevregulovanij gendernij rozriv v oplati praci sered krayinTizhnevij zarobitok zhinok yak vidsotok vid cholovichogo serednorichni pokazniki 1979 2005 Genderna diskriminaciya na rinku praci Genderna diskriminaciya na robochomu misci zalishayetsya znachushoyu Najbilsh masshtabno ce sposterigayetsya v strukturi zajnyatosti vertikalna diskriminaciya genderna segregaciya zhinki ne otrimuyut odnakovu z cholovikami robotu u visokooplachuvanih v prestizhnih sferah choloviki dominuyut u vladi politici biznesi promislovosti j mistectvi zhinki perevazhayut u sferi obslugovuvannya j socialnij gorizontalna segregaciya u mezhah odniyeyi profesiyi choloviki zajmayut bilshe upravlinskih i vishih pozicij todi yak zhinki stikayutsya zi sklyanoyu steleyu pri pobudovi kar yeri Rizna oplata praci zhinok i cholovikiv Dokladnishe Gendernij rozriv v oplati praci Genderna nerivnist sposterigayetsya takozh pri rozglyadi rivnya zarobitnoyi plati v mezhah odniyeyi profesijnoyi grupi i ce pryamij naslidok vidminnostej u sferi zajnyatosti Zhinki znachno menshe mozhut kontrolyuvati svij robochij chas cherez tretyu zminu ta Podvijna zajnyatist dosi ye osnovnoyu risoyu zhinochoyi praci zhinka sho pracyuye znachno zajnyatisha za cholovika u vedenni gospodarstva j vihovanni ditej Organizaciya praci zhinok i cholovikiv Vidminnosti v zarobitnij plati cholovikiv ta zhinok U 1998 roci provela doslidzhennya v krayinah Yevrosoyuzu j Norvegiyi Hto bazhaye pracyuvati de chomu ce buli najgolovnishi pitannya doslidzhennya Klyuchovi polozhennya Dvi tretini pracyuyuchih zhinok odruzheni abo zhivut z partnerom Tobto rishennya pro pracevlashtuvannya ta kilkist robochih godin vplivayut ne tilki na zhittya odniyeyi lyudini ale j jogo chi yiyi partnera Razom partner k i vitrachayut na robotu blizko 62 godin Pari yaki mayut finansovi trudnoshi vitrachayut znachno menshe godin 53 godini na pracyu nizh pari yaki vvazhayut sebe zamozhnimi Nayavnist ditej vidnosno neznachno vplivaye na chas yakij lyudina vitrachaye na robotu odnak v kozhnij chetvertij rodini z ditmi cholovik pracyuye povnij robochij den v toj chas yak zhinka pracyuye nepovnij robochij den V 43 simej groshi zaroblyaye tilki odna lyudina v bilshosti vipadkiv ce cholovik 1 3 par 31 viddali b perevagu modeli zhittya koli cholovik pracyuye povnij robochij den a zhinka nepovnij hocha za takoyu modellyu zaraz zhivut tilki 20 par Znachna chastina par 16 progoloshuyut sho hotili b shob obidva partneri pracyuvali nepovnij robochij den hocha realno tak zhivut tilki 2 par Na vidminu vid isnuyuchoyi situaciyi choloviki ta zhinki bazhayut shob bulo bilshe rivnosti shodo uchasti oboh u praci za yaku splachuyut bilshist cholovikiv ta zhinok vvazhayut sho ne tilki choloviki ale j zhinki mayut pracyuvati Nerivnosti v osvitiDokladnishe Seksizm v osvitiGenderna nerivnist za krayinamiV Ukrayini Princip gendernoyi rivnosti zakriplenij u Konstituciyi Ukrayini Stattya 3 zakriplyuye rivnist cholovikiv ta zhinok v usih sferah zhittya Okrim danoyi normi gendernoyi rivnosti torkayutsya st 21 24 51 Chastina tretya st 24 Konstituciyi bezposeredno prisvyachena podolannyu diskriminaciyi stosovno zhinok v Ukrayini ta nagoloshuye na tomu sho rivnist prav zhinok i cholovikiv zabezpechuyetsya nadannyam zhinkam rivnih z cholovikami mozhlivostej u gromadsko politichnij ta kulturnij diyalnosti u zdobutti osviti ta profesijnij pidgotovci u praci ta vinagorodi za neyi i tak dali Ale vidpovidno do zakonodavstva lishe zhinkam nadayetsya mozhlivist poyednuvati pracyu z materinstvom Zakonodavcho choloviki pozbavleni takoyi mozhlivosti Takij pidhid ye harakternoyu ilyustraciyeyu formalnogo rozuminnya principu gendernoyi rivnosti dzherelo Okrim cogo Ukrayina ratifikuvala Konvenciyu pro likvidaciyu usih form diskriminaciyi shodo zhinok 1979 roku Konvenciyu 156 pro pracyuyuchih z simejnimi obov yazkami pidsumkovi dokumenti Vsesvitnoyi konferenciyi z prav lyudini Viden 1993 r Konvenciyu pro likvidaciyu nasilstva shodo zhinok Pakti pro gromadyanski ta politichni prava i pro socialni ekonomichni ta kulturni prava 1976 Chinne zakonodavstvo de yure garantuye cholovikam ta zhinkam Ukrayini rivni prava ta mozhlivosti ale realno v politichnij kulturnij socialnij ekonomichnij sferi v pracevlashtuvanni ta povsyakdennomu zhitti isnuye nerivnist Osnovnimi zhinochimi problemami v Ukrayini ye domashnye nasilstvo prostituciya ta torgivlya zhinkami narkomaniya diskriminaciya transgendernih zhinok vidsutnist poslidovnoyi derzhavnoyi politiki v cih sferah Osoblivoyi gostroti nabula problema seksualnih domagan yaki poshireni sered cholovikiv na kerivnichih posadah ta zhinkami yaki ye yihnimi robitnicyami Vodnochas chastka zajnyatosti zhinok do analogichnogo pokaznika sered cholovikiv v Ukrayini postupovo zmenshuyetsya vid majzhe 82 v 1999 roci do 74 5 v 2017 roci Na shlyahu do vstanovlennya gendernoyi rivnosti v ukrayinskomu suspilstvi stoyat nastupni chinniki Stereotipi masovoyi svidomosti yaki j dosi rozglyadayut zhinku yak slabku u porivnyanni z cholovikom istotu yaka ye drugoryadnoyu v suspilnomu politichnomu ta ekonomichnomu zhitti Nerivnij rozpodil reproduktivnoyi praci mizh zhinkami ta cholovikami Krizova ekonomichna situaciya vid yakoyi zhinki strazhdayut bilshe nizh choloviki Zokrema ce stosuyetsya bezrobittya yake neridko shtovhaye zhinok na zarobitchanstvo sho prizvodit do prodazhu zhinok ta podalshoyi seksualnoyi ekspluataciyi Slaborozvinute gromadyanske suspilstvo u tomu chisli pasivnist zhinochih organizacij ta okremih zhinok u vidstoyuvanni svoyih zakonnih prav ta svobod Borotba z gendernoyu nerivnistyuFeministichnij ruh V HIH st zhinki z usogo svitu rozgornuli masshtabnij ruh za prava zhinok feminizm naslidki osoblivo vidchutni na mizhnarodnomu rivni Bilshist derzhav svitu vpershe v istoriyi pidtrimali zahist prav zhinok i viznali jogo svoyim visokoprioritetnim zavdannyam Zhinkam nadano viborchi majnovi shlyubni prava Masovi zgvaltuvannya viznano taktichnoyu zbroyeyu u vijni yihnye peresliduvannya vklyucheno do obov yazkiv specialnih kriminalnih tribunaliv Odnak popri bagatoobicyayuchi zmini v mizhnarodnomu pravi ta praktici zhinki z usogo svitu dosi stikayutsya z povsyakdennoyu nerivnistyu Krim togo yim chasto brakuye zasobiv ta znan neobhidnih dlya vikoristannya sistemi prav lyudini dlya borotbi zi zlovzhivannyami Chimalo zhinok ne znayut pro feminizm abo sprijmayut jogo yak shos abstraktne sho yih ne stosuyetsya Aktivizm feministok okresliv prava zhinok zavdannya suchasnosti zrobiti yih bilsh dosyazhnimi Isnuye 3 golovni prichini privernennya uvagi do zagalnolyudskih prav zhinok Neobhidnist informuvati zhinok pro te sho voni mayut prava lyudini ta povinni yih vikoristovuvati Neobhidnist oprilyudnyuvati vipadki porushennya prav na pidstavi genderu ta borotisya z nimi Neobhidnist sformuvati novu praktiku prav lyudini yaka povnistyu virishuvatime pitannya zagalnolyudskih prav zhinok Mizhnarodni organizaciyi ta zakonodavchi iniciativi OON Zhinki Konvenciya pro likvidaciyu vsih form diskriminaciyi zhinok Stambulska konvenciya pro zapobigannya ta borotba z nasilstvom proti zhinok ta domashnim nasilstvom Shvedska model protidiyi prostituciyiNacionalni genderni politiki Globalnimi strategiyami z pokrashennya rivnya zhittya zhinok na derzhavnomu ta svitovomu rivnyah ye genderni politiki Sered vprovadzhuvanih pidhodiv Gendernij mejnstriming Genderne kvotuvannya Feministichna movna reforma Rivna oplata za rivnu pracyu Genderna nejtralnistDiv takozhSeksizm Genderna rivnist Feminizm Kultura zgvaltuvannya Diskriminaciya nebinarnih lyudejDzherela www un org ua Arhiv originalu za 2 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Povaga ukr 27 chervnya 2016 Arhiv originalu za 6 kvitnya 2019 Procitovano 20 listopada 2019 zik ua uk UK Arhiv originalu za 6 kvitnya 2019 Procitovano 20 listopada 2019 Oficijne internet predstavnictvo Prezidenta Ukrayini ua Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Oficijne internet predstavnictvo Prezidenta Ukrayini ua Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 zakon rada gov ua Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 zakon rada gov ua Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Alter Idea ros 24 zhovtnya 2016 Arhiv originalu za 1 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Radio Svoboda ukr Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Human Rights ua Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Akusherska agresiya chomu nasilstvo stalo normoyu v pologovih budinkah i yak iz cim borotis ᐉ Narodna Pravda Narodna Pravda ukr 22 zhovtnya 2017 Procitovano 2 bereznya 2019 hromadske ua angl Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Radio Svoboda ukr Arhiv originalu za 6 kvitnya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Oksana Dutchak Genderna nerivnist ta rezhim zhorstkoyi ekonomiyi v Ukrayini postkrizovogo periodu 28 zhovtnya 2019 u Wayback Machine Spilne 23 kvitnya 2018 Williams J E Best D L Measuring sex stereotypes A multination study Sage Publications 1990 ukr 15 grudnya 2014 Arhiv originalu za 6 bereznya 2019 Procitovano 2 bereznya 2019 Tishenko Yu O PDF ukrayinskoyu Arhiv originalu PDF za 22 grudnya 2018 Literatura Gender dlya medij Pidruchnik iz gendernoyi teoriyi dlya zhurnalistiki ta inshih sociogumanitarnih specialnostej 15 chervnya 2018 u Wayback Machine K Kritika 2017 224 s Zheliba O V Osvita i gender navch metod posib O V Zheliba Nizhin Vidavec PP Lisenko M M 2019 256 s 30 grudnya 2020 u Wayback Machine Konvenciya pro likvidaciyu vsih form diskriminaciyi shodo zhinok CEDAW Zagalni rekomendaciyi uhvaleni Komitetom OON z likvidaciyi diskriminaciyi shodo zhinok 1 37 PDF OON Procitovano 22 kvitnya 2022 V inshomu movnomu rozdili ye povnisha stattya Gender inequality angl Vi mozhete dopomogti rozshirivshi potochnu stattyu za dopomogoyu perekladu z anglijskoyi Divitis avtoperekladenu versiyu statti z movi anglijska Perekladach povinen rozumiti sho vidpovidalnist za kincevij vmist statti u Vikipediyi nese same avtor redaguvan Onlajn pereklad nadayetsya lishe yak korisnij instrument pereglyadu vmistu zrozumiloyu movoyu Ne vikoristovujte nevichitanij i nevidkorigovanij mashinnij pereklad u stattyah ukrayinskoyi Vikipediyi Mashinnij pereklad Google ye korisnoyu vidpravnoyu tochkoyu dlya perekladu ale perekladacham neobhidno vipravlyati pomilki ta pidtverdzhuvati tochnist perekladu a ne prosto skopiyuvati mashinnij pereklad do ukrayinskoyi Vikipediyi Ne perekladajte tekst yakij vidayetsya nedostovirnim abo neyakisnim Yaksho mozhlivo perevirte tekst za posilannyami podanimi v inshomovnij statti Dokladni rekomendaciyi div Vikipediya Pereklad Ce nezavershena stattya pro feminizm Vi mozhete dopomogti proyektu vipravivshi abo dopisavshi yiyi