Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Рожеві комірці працівники тих сфер економіки які пов язані з доглядом піклуванням за людьми чи в галузях які історично в

Рожеві комірці

Рожеві комірці

«Рожеві комірці» — працівники тих сфер економіки, які пов'язані з доглядом, піклуванням за людьми чи в галузях, які історично вважалися жіночою роботою. Це може включати роботу в індустрії краси, роботу молодшого медичного персоналу, соціальну роботу, викладання, секретарську роботу або догляд за дітьми. Хоча ці посади можуть також обіймати чоловіки, але жінки, зазвичай, переважають у цих сферах і отримують меншу заробітну плану, ніж білі та сині комірці.

image
Вчитель інклюзивної освіти допомагає одному зі своїх учнів.

Походження назви

Поняття «рожевий комірець» набув популярності наприкінці 1970-х років завдяки письменниці та соціальній критикині Луїзі Капп Гоу для позначення жінок, які працюють медсестрами, секретарками та вчительками початкових класів. Однак його витоки сягають початку 1970-х років, коли Поправка про рівні права була запропонована для ратифікаціями законодавчими органами кожного із штатів США. На той час цей термін використовувався для позначення персоналу секретарів, а також малокваліфікованого персоналу, посади яких в основному обіймали жінки. Ці посади не були роботою «білих комірців», але також не були «синіми комірцями», фізичною працею. Тому був створений термін «рожевий комірець», який вказував на те, що цей працівник не «білий комірець», але це, тим не менше, було офісною роботою, яку виконували в переважній більшості жінки.

Професії

Професії «рожевих комірців», як правило, пов'язані сферами надання послуг і це робота у роздрібній торгівлі, та освіті (залежно від рівня) та є одними з найпоширеніших професій у Сполучених Штатах Америки. За оцінками Бюро статистики праці США, станом на травень 2008 року в США працювало понад 2,2 мільйона осіб, що працюють в сфері обслуговування. Крім того, Доповідь про стан із охороною здоров'я у світі 2011 року Всесвітньої організації охорони здоров'я зафіксувала, що на той час у світі працювало 19,3 мільйона медсестер. У Сполучених Штатах жінки складають 92,1 % зареєстрованих медсестер, які зараз працюють у медичній сфері.

Професії «рожевих комірців» включають:

  • Провідник поїзда / касир туалету
  • Паркувальник / охоронець стоянки

Архітектура

Освіта

Охорона здоров'я

Управління

Розваги

Мода

Медіа

Сфера послуг

Спорт

Передумови (у США)

Історично склалося, що жінки відповідали за ведення домашнього господарства. Їх фінансове забезпечення часто залежало від чоловіка, який був головою родини. Жінки-вдови чи розлучені жінки намагалися утримувати себе та своїх дітей.

Західні жінки почали відкривати для себе більше можливостей, коли змінювали своє місце роботи на те, де раніше домінували чоловіки. У середині XIX та на початку XX століть жінки прагнули, щоби до них ставились як до рівних, як до їх колег-чоловіків, що знайшло відображення в документах Конференції в Сенека-Фоллс. У 1920 році американські жінки законно отримали право голосу, що стало поворотним пунктом для руху за жіноче виборче право в Сполучених Штатах Америки; проте раса та стан залишалися перешкодою для голосування для деяких жінок.

На рубежі XIX та XX століть велика кількість одиноких жінок у Сполучених Штатах Америки переїхала до великих міст, таких як Нью-Йорк, де вони знайшли роботу на фабриках та чи у потогінних майстернях із низькою оплатою праці, працюючи на швейних машинах, сортуючи пір'я, скручуючи тютюн та виконуючі інші подібні роботи.

На цих фабриках робітники часто вдихали небезпечні пари і працювали з легкозаймистими матеріалами. Щоби фабрики могли економити гроші, жінки займалися чищенням та регулюванням обладнання без його зупинки, внаслідок чого жінки травмувалися і втрачали пальці чи руки. Багато жінок, які працювали на фабриках, отримували мізерну заробітну плату за довгі години роботи в небезпечних умовах і через це жили в злиднях.

Протягом 20-го століття жінки, такі як Емілі Болч, Джейн Аддамс та Ліліан Волд, виступали за зміну ролі жінок в Америці. Ці жінки створили «сетлемент» та розпочали роботу в імігрантських кварталах з пропонування соціальних послуг жінкам та дітям.

Крім того, жінки поступово стали більше залучатись до церковної діяльності і стали посідати більше керівних посад у різних релігійних товариствах. Жінки, які вступили до цих товариств, працювали зі своїми членами, деякі з них були штатними вчителями, медсестрами, місіонерами та соціальними працівниками, щоби виконувати свою роботу на керівних посадах. Асоціація соціології релігії була першою, яка у 1938 році обрала президентом жінку.

Винахід друкарської машинки

Як правило, посади секретаря займали молоді чоловіки, які використовували її як період учнівства та можливість вивчити основні службові завдання, перш ніж перейти на керівні посади. У 1860-70-х роках широке поширення друкарських машинок зробило жінок більш придатними для посад секретарів. Зі своїми меншими пальцями жінки сприймалися як більш здатні вправлятися з новими машинами. До 1885 року нові методи конспектування та розширення сфери бізнесу призвели до того, що посади канцеляристів користувалися великим попитом. Наявність секретаря-референта стало символом статусу, і ці нові посади були відносно добре оплачуваними.

Перша та Друга світові війни

image
Плакат ВМС США для залучення новобранців часів Другої світової війни, на якому зображена офіцер Navy WAVES перед шпитальним судном
image
Цей плакат, зроблений у 1942 році під назвою «Ми можемо це!», фіксує культурну ікону епохи Другої світової війни Розі Ріктер, зображену Дж. Говардом Міллером, який створив цей плакат як натхненний образ для піднесення морального стану жінок-працівниць.

Перша світова війна спричинила попит на «рожеву роботу», оскільки військовим був потрібний персонал для написання листів, відповіді на телефонні дзвінки та виконання інших секретарських функцій. Тисяча жінок працювали у ВМС США стенографістками, секретарками та телефоністками.

Крім того, військові медсестри, робота яких вже була «жіночою» і прийнятною професією для жінок, стала поширеною під час війни. У 1917 році Луїза Лі Шуйлер відкрила Школу медсестер у лікарні Беллевью, яка першою готувала жінок як професійних медсестер. Після її закінчення навчання медсестри працювали в лікарнях або переважно в польових госпіталях.

Друга світова війна позначилось появою великої кількості жінок, які працювали на промислових підприємствах, щоб допомогти у військових зусиллях під керівництвом Військової робочої комісії, яка набирала жінок для заміщення робочих місць у військово-промисловому секторі США.

Примітно, що американські жінки під час Другої світової війни пішли на військову службу і були розміщені в середині країні та за кордоном на виконанні не бойових військових завдань або як медичний персонал. Тисяча жінок-пілотів приєдналися до Жіночою служби пілотів Військово-повітряних сил США, 140 тисяч жінок вступили в Жіночий армійський корпус і 100 тисяч жінок приєдналися до ВМС США як медсестери через WAVES, без врахування адміністративного персоналу.

Жіночий робочий світ ХХ століття (США)

image
Цей графік показує збільшення числа жінок, які закінчують середню школу та відвідують коледж із одночасним зменшенням кількості тих, хто кидає школу.

Типовою роботою, яку шукали жінки на початку 20 століття, була робота телефоністкою або операторкою телефонного комутатора. Робота жінок на телефонних комутаторах під час Першої світової війни полягала в тому, що вони мали відповідати на телефонні дзвінки та спілкуватися із нетерплячими абонентами заспокійливим тоном. Робітниці сиділи на табуретах, звернених до стіни з сотнями роз'ємів і крихітними миготливими вогнями. Їм потрібно було швидко працювати, коли лампочка спалахнула, і підключити шнур до відповідного роз'єму. Незважаючи на важку роботу, багато жінок хотіли її, оскільки зарплата становила п'ять доларів на тиждень, а також надавалася кімната відпочинку для працівниць під час перерви.

Жінки-секретарки також були популярними. Вони мали бути ефективними, жорсткими та працьовитими, а також виглядати м'якими, поступливими та слухняними. Очікувалось, що жінки будуть захисницями та партнерками своїх керівників за закритими дверима та помічницями на публіці. Цим жінкам пропонувалося ходити до шкіл шарму та виражати свою особистість за допомогою моди, а не продовжувати свою освіту.

Соціальна робота стала професією, в якій домінують жінки, в 1930-х роках, підкреслюючи групову професійну ідентичність та метод роботи. Соціальні працівники надавали важливу оцінку для федерального, штатного урядів та місцевого самоврядування, а також як послугу для нужденних під час Великої депресії.

Вчителі початкових та середніх шкіл були жінками, хоча по мірі того, як Друга світова війна поширювалася, жінки почали переходити до на кращу роботу з вищою зарплатою. У 1940 році на посаді вчителя платили менше 1500 доларів на рік і вона становила близько 800 доларів у сільській місцевості.

Жінкам-вченим було важко отримати посаду в університетах. Жінки-вчені змушені були обіймати посади в середніх школах, державних або жіночих коледжах, урядових установах та подібних установах, таких як бібліотеки чи музеї. Жінки, які працювали в цмх установах та закладах, часто виконували секретарські обов'язки, хоча деякі займали професійні посади, проте ці межі були розмитими. Деякі знайшли роботу як обчислювачі (рахівниці чи «людські комп'ютери»).

Жінок переважно наймали як бібліотекарок, оскільки ця професія професіоналізовано та стала жіночою з кінця 19 століття. У 1920 році жінки становили 88 % бібліотекарів у США.

Дві третини співробітників Американського географічного товариства складали жінки, які працювали бібліотекарями, редакторами у видавництві, секретарками, редакторками дослідницьких робіт, редакторками монографій, коректорками, асистентками та продавщицями. Ці жінки прийшли з дипломами відомих коледжів та університетів, і багато з них отримали високу кваліфікацію для своїх посад, але згодом були підвищені на більш престижні посади.

Хоча жінки-робітниці не отримували рівної заробітної плати, вони отримували відпустки для навчання в університеті та поїздок за своїми фахом за кошт Американського географічного товариства. Жінки, які працюючи на керівних та бібліотечних чи музейних посадах, впливали на інших жінок, але все-таки стикалися з дискримінацією, коли намагалися отримати вищу посаду.

У 1940-х роках канцелярська робота поширилася, для чого потрібна була більша кількість жінок-працівниць, і ця сфера перейшла на комерційне обслуговування. Середня працівниця у 1940-х була старше 35 років, одружена і мала працювати, щоб утримувати сім'ї.

Протягом 1950-х років жінок навчали, що шлюб та побут важливіші за кар'єру. Більшість жінок пішли цим шляхом через невизначеність повоєнних років. Домогосподарок заохочували мати такі захоплення, як випічка хіба та шиття. Домогосподарка 1950-х років мала суперечність, щоби бути «просто домогосподаркою», оскільки виховання привчило їх до конкуренції та досягнень. Багато жінок продовжували здобувати освіту заради отримання почуття власної гідності.

Оплата праці

Самотня жінка, яка працювала на заводі на початку XX століття, заробляла менше 8 доларів на тиждень, що сьогодні еквівалентно менше 98 доларам на тиждень Якщо жінка була відсутня на роботі або запізнювалася, то роботодавці карали її, вираховуючи штраф із її зарплати. Ці жінки жили у гуртожитках, за які вони платили 1,50 долари на тиждень, та прокидалися о 5:30 для початку свого десятигодинного робочого дня. Коли жінки отримали можливість працювати в 1920-х роках, то їм платили менше, ніж чоловікам, оскільки роботодавці вважали, що робота жінок є тимчасовою. Також роботодавці платили жінкам менше, ніж чоловікам, оскільки вони вірили в «теорію закріплення грошей», згідно з якою заробіток жінок був другорядним у порівнянні з доходами чоловіків. З огляду на це, жінки зазвичай займали роботу, яка була «набагато менш суттєвою, ніж робота їхніх чоловіків, як за середньою кількістю відпрацьованих годин на тиждень, так і за безперервністю в часі». Однак, працюючі жінки все ще відчували стрес та перевантаження, оскільки вони все ще відповідали за більшість домашніх справ та турботу про дітей. Це залишило жінок ізольованими та піддавало їх контролю з боку чоловіка.

На початку 1900-х років заробітна плата жінок становила від одного до трьох доларів на тиждень, і значна частина з них йшла на проживання. У 1900-х роках жінки, які чистили тютюн, заробляли п'ять доларів на тиждень, половину від того, що заробляли їх колеги-чоловіки, а швачки заробляли шість — сім доларів на тиждень порівняно із зарплатою кравця в 16 доларів. Це відрізнялося від жінок, які працювали на фабриках у 1900-х роках, оскільки їм платили за виконану роботу без виплати фіксованої щотижневої заробітної плати. Ті, хто рахував кожну копійку, мали більше працювати, щоби заробляти більше грошей. Жінки, які заробляли достатньо для того, щоб жити, виявили, що неможливо зберегти розмір заробітної плати від заниження, оскільки начальство часто допускало «помилки» при обчисленні виконаної роботи працівника. Крім цього, жінки, які стикалися з цим, погоджувались на це через страх втратити роботу. Роботодавці часто відраховували заробітну плату за роботу, яку вони вважали недосконалою, а також за спроби підняти настрій сміхом чи розмовами під час роботи. У 1937 році середньорічна заробітна плата жінки становила 525 доларів порівняно із зарплатою чоловіка 1027 доларів. У 1940-х роках дві третини працюючих жінок отримали зменшення заробітку. Середні щотижневі зарплати знизилися з 50 до 37 доларів. Цей розрив у заробітній платі залишався і пізніше незмінним, оскільки жінки в 1991 році заробляли лише сімдесят відсотків того, що заробляли чоловіки, незалежно від їхньої освіти.

Пізніше, в 1970-х і 1980-х роках, коли жінки почали боротися за рівні права, вони боролися проти дискримінації на роботах, де працювали жінки, та в освітніх закладах. У 1973 році середня заробітна плата жінок становила 57 % у порівнянні з зарплатою чоловіків, але гендерний розрив в оплаті праці був особливо помітним у «рожевих сферах», де працювала найбільша кількість жінок. Жінки отримували повсякденну, менш відповідальну роботу і часто мали нижчу зарплату, ніж чоловіки. Ці роботи були одноманітними та механічними, часто схожі на конвеєр.

У 1975 році було проведено дослідження, яке вивчало різницю в оплаті праці самотніх та заміжніх жінок. Було встановлено, що заміжні жінки заробляють значно менше, ніж самотні жінки, оскільки зарплата самотніх жінок складає до 97 % від заробітної плати самотнього чоловіка, а заміжні жінки заробляють лише близько 62 % заробітної плати заміжніх чоловіків. Було виявлено, що це потенційно може бути пов'язано з відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, оскільки вони менше робочого приділятимуть через додаткову увагу догляду за своїми дітьми, що призведе до меншого доходу від компанії. Також було виявлено, що жінки зараз частіше стають найманими працівницями чи повертаються на роботу після народження дітей, а не за стають традицією домогосподарками-матерями.

Освіта

Жінки мали труднощі із пошуком задовільної роботи без рекомендацій та освіти. Однак, розширення можливостей для здобуття вищої освіти, коли жінок приймали до суто чоловічих шкіл, напр., до військових навчальних закладів США та до освітніх закладів Ліги Плюща. Освіта стала для суспільства способом перетворити жінку в ідеальну домогосподарку. У 1950-х роках влада та освітяни заохочували здобуття освіти в коледжі, оскільки це мало значення в професійному навчанні для домогосподарств. Коледж готував жінок до їх майбутньої ролі, оскільки, хоча чоловіків і жінок навчали разом, після закінчення навчання вони мали інший шлях, до якого їх готували Освіта починалася як спосіб навчити жінок як бути хорошою дружиною, але освіта також дозволила жінкам змінити свій світогляд.

Отримати освіту було очікуванням для жінок для отримання роботи, незважаючи на те, що їх чоловікам, які обіймали подібні посади, не потрібен диплом коледжа. Навчаючись у коледжі, жінка брала участь в позакласних заходах, напр., сестринство, яке давало окремий простір для жінки, щоб займатись різними видами соціальної роботи, які від неї очікували.

Однак не все жіноча освіта проходила в класі. Жінки також отримували освіту через від однолітків за допомогою «знайомств». За чоловіками та жінками більше не потрібно було наглядати, коли вони наодинці. Знайомства дозволяли чоловікам і жінкам займатися спільними справами, які згодом стануть способом життя.

Нові жіночі організації почали роботу із змін та захисту жінок на робочому місці. Найбільшою та найпрестижнішою з цих організацій була Генеральна федерація жіночих клубів, членами якої були консервативні домогосподарки середнього класу. Міжнародний союз робітників жіночого одягу був утворений після страйку виробників жіночих сорочок у Нью-Йорку в 1909 році. Він з'явився як невелика група із жменьки членів одного магазину і виріс організації, яка об'єднувала 10 тисяч членів, назавжди змінивши історію розвитку робітничого руху. У 1910 році жінки об'єдналися з Прогресивною партією, яка прагнула вирішити соціальні питання.

Ще однією організацією, яка виросла серед працюючих жінок, було Жіноче бюро Міністерства праці США. Жіноче бюро регулювало умови для жінок-працівниць. Оскільки жіноча праця стала значною частиною економіки, вплив Жіночого бюро зріс. Бюро наполягало роботодавців скористатися перевагами «сили жінки» та переконувало жінок виходити на ринок праці.

У 1913 році Міжнародний союз робітників жіночого одягу підписав «протокол в галузі одягу та поясу», який був першим контрактом між працівниками та керівництвом, укладеним сторонніми учасниками переговорів. Контрактом було оформлено розподіл праці за статтю.

Ще одна перемога жінок прийшла в 1921 році, коли Конгрес прийняв Закон Шеппарда-Тауннера — заходи соціального забезпечення, призначені для зменшення дитячої та материнської смертності. Це був перший закон про охорону здоров'я, що фінансувався за рахунок федерального бюджету. Закон передбачав виділення грошей на створення медичних центрів для допологової допомоги та догляду за дітьми. Майбутні матері та діти могли отримувати огляди та медичні поради.

У 1963 року було ухвалено Закон про рівну оплату праці, який став першим федеральним законом проти дискримінації за статевою ознакою, визначав рівну оплату праці за однакову роботу та змушував роботодавців наймати жінок-працівниць, якщо вони мають відповідну кваліфікацію.

Профспілки також стали головним засобом для боротьби з несправедливим ставленням до жінок. Жінки, які вступили до цих спілок, залишалися до і після роботи, щоб обговорити про переваги профспілки, зібрати внески та створити комісії для перемовин

Національна адміністрація відновлення була затверджена в травні 1933 року. Переговорні кодекси адміністрації були призначені для відновлення виробництва. Це дало змогу підвищити заробітну плату, скоротило робочий час і вперше збільшило зайнятість, а питання збільшення робочого часу та зменшення заробітної плати були вирішені на користь робітниць. Національна адміністрація відновлення мала свої недоліки, оскільки вона охоплювала лише половину працюючих жінок, зокрема, у промисловості та торгівлі. Адміністрація регулювала умови праці лише для жінок, які мають роботу, і не пропонувала ніякої допомоги для двох мільйонів безробітних жінок, які її потребували.

1930-ті роки виявилися успішними для працюючих жінок завдяки федеральним програмам допомоги та розвитку профспілок. Вперше жінки не мали покладатися лише на себе, і у 1933 році Федеральний уряд розширив свою відповідальність за жінок-працівниць. У 1938 році Закон про справедливі трудові норми з'явився після кількох успішних страйків. Два мільйони жінок стали до роботи під час Великої депресії, незважаючи на негативну громадську думку.

«Рожеве гетто»

«Рожеве гетто» — це термін, що використовується для позначення роботи, де домінують жінки. Цей термін був введений у 1983 році для характеристики обмежень, які жінки мають для подальшого розвитку своєї кар'єри, оскільки їх робота часто є стресовою і малооплачуваною. Термін «рожеве гетто» — це ще один спосіб охарактеризувати роботу «рожевих комірців». Поняття «рожеве гетто» частіше використовувалося у часи, коли жінки нарешті отримали можливість працювати. Поняття ж «рожеві комірці» стало популярним, коли його у 1970-популяризувала письменниця та соціальна критикиня Луїза Капп Хау.

Рожеве гетто також описує розміщення жінок-менеджерок на посадах, які не дають їм змоги зайняти посади ради директорів, тим самим увічнюючи «скляну стелю». Сюди входить управління такими сферами, як людські ресурси, обслуговування споживачів та інші сфери, які не наповнюють корпоративний «рахунок». Незважаючи на те, що це дозволяє жінкам посідати посади менеджерів, їх кар'єра з часом може зупинитися, і вони можуть бути виключені з верхніх ешелонів.

Рожеве або оксамитове гетто у сфері зв'язків з громадськістю

Гетто «рожевих комірців», також відоме як «оксамитове гетто» (velvet ghetto) стосується ситуації, коли після отримання жінками роботи у певній сфері на ринку праці, через певний час статус та рівень оплати праці цієї професії починає падати разом із напливом жінок-робітниць. Деякі вчені, такі як Елізабет Тот, стверджують, що це частково є результатом того, що жінки займають ролі технічних працівниць, а не керівні ролі, а тому мають менше можливостей домовлятися про підвищення заробітної плати, а їх роль сприймають як відданою сімейному життю, аніж роботі.

Інші вчені, зокрема Кім Голомбіскі, визнають нерівність жінок, особливо кольорових жінок та різних станів, як частково причину цього явища.

Традиційно фемінізм у публічній сфері фокусується на питаннях гендерної рівності, але нова наука висуває твердження, що зосередження на соціальній справедливості краще допоможе жіночим справам у цій галузі. Це приносить ідею інтерсекціонізму в гетто «рожевих комірців». Проблема викликана не тим, чого не вистачає жінкам як професіоналам, а спричинена більшою соціальною несправедливістю та пов'язаними із цим системами утисків

Інтеграція чоловіків

Деякі вчені, зокрема Джуді Вайцман, стверджують, що технології давно монополізовані людьми і історично є великим джерелом їхньої сили. Однак більше сучасних чоловіків-«мілленіалів» працюють на посадах рожевих комірців, оскільки технології впливають на роботу «синіх комірців». Машини здатні виконувати багато завдань, якими зазвичай займалися чоловіки на фабриках. У дослідженні 1990 року, проведеному Алланом Г. Гантом і Тімоті Л. Гантом, показано як промислові роботи впливатимуть як на створення робочих місць, так і на переміщення робочих місць серед некваліфікованих робітників у США. Було зроблено висновок, що вплив безробіття внаслідок поширення робототехніки найбільше відчуватимуть неосвічені, некваліфіковані працівники. Нова технологія у вигляді робототехніки усуває багато напів- або некваліфікованих робочих місць і виключає традиційні чоловічі ролі з ринку праці. Джуді Вайман стверджує, що навички, пов'язані з машинами та силою, асоціюються із мужністю. Це означає, що найменш технічні робочі місця (рожеві комірці) асоціюються із жінками. Ці машини, створені чоловіками, використовуючи технологію, яку вони завжди монополізували, тепер витісняють їх і примушують до жіночої роботи «рожевих комірців».

Також було встановлено, що чоловіки, які традиційно претендують на роботу з «рожевих комірців», відчувають дискримінацію та загрозу на своїх робочих місцях. Чоловіки, які займають такі посади вчителів, медбратів чи вихователів, стикаються з багатьма негативними стереотипами щодо цієї роботи, оскільки чоловіки традиційно розглядаються як суворі, сильні та займали домінуючі позиції. Цей стереотип щодо чоловіків негативно впливає на чоловіків на цих роботи, оскільки вважається, що жінка на цій же посаді буде більш вихованою, турботливою і загалом краще підходить для цієї роботи.

Див. також

Примітки

  1. U.S. Department of Labor - Bureau of Labor Statistics (24 травня 2006). Occupational Employment and Wages - Waiters and Waitresses (англ.). US Department of Labor. Процитовано 31 грудня 2006.
  2. World Health Statistics 2011. World Health Organization. Процитовано 1 вересня 2013.
  3. . US Department of Labor. Архів оригіналу за 6 October 2014. Процитовано 1 вересня 2013.
  4. David Francis. The Pink-Collar Job Boom. US News. Процитовано 13 червня 2014.
  5. Katerina Sardi (27 червня 2012). . NBC. Архів оригіналу за 29 квітня 2014. Процитовано 29 червня 2014.
  6. Ware 1982, p. 17
  7. Humowitz Weissman 1978, p. 333
  8. Naffziger, Claudeen Cline; Naffziger, Ken (1974). Development of Sex Role Stereotypes. The Family Coordinator. 23 (3): 251—259. doi:10.2307/582762. JSTOR 582762.
  9. Gourley 2008, p. 103
  10. Sweatshops 1880-1940. National Museum of American History (англ.). 21 серпня 2017. Процитовано 14 жовтня 2019.
  11. Humowitz Weissman 1978, p. 239
  12. Gourley 2008, p. 99.
  13. Wallace, Ruth A. (2000). Women and Religion: The Transformation of Leadership Roles. Journal for the Scientific Study of Religion. 39 (4): 496—508. doi:10.1111/j.1468-5906.2000.tb00011.x. JSTOR 1388082.
  14. Mullaney, Marie Marmo; Hilbert, Rosemary C. (February 2018). Educating Women for Self-Reliance and Economic Opportunity: The Strategic Entrepreneurialism of the Katharine Gibbs Schools, 1911–1968. History of Education Quarterly (англ.). 58 (1): 65—93. doi:10.1017/heq.2017.49. ISSN 0018-2680.
  15. Davies, M.W. (1982). . A Woman’s Place is at the Typewriter: Office Work and Office Workers, 1870-1930. Philadelphia: Temple University Press.
  16. Gourley 2008, p. 119
  17. Gourley 2008, p. 123
  18. Women in the Work Force during World War II. National Archives (англ.). 15 серпня 2016. Процитовано 14 жовтня 2019.
  19. May, Elaine Tyler (1994). Pushing the Limits. New York: Oxford University. с. 41.
  20. Topics in Chronicling America-Hello Girls. The Library of Congress. 29 січня 2015. Процитовано 8 грудня 2017.
  21. Gourley 2008, p. 105
  22. Rung, Margaret C. (1997). Paternalism and Pink Collars: Gender and Federal Employee Relations, 1941–50. Business History Review. 71 (3): 381—416. doi:10.2307/3116078. JSTOR 3116078.
  23. Ware 1982, p. 74
  24. Ware 1982, p. 102
  25. Monk, Janice (2003). Women's Worlds at the American Geographical Society. Geographical Review. 93 (2): 237—257. doi:10.1111/j.1931-0846.2003.tb00031.x.
  26. Susan M. Hartmann, The Home Front and Beyond (Boston, MA: G.K. Hall &Co., 1982), p. 94.
  27. Humowitz Weissman 1978, p. 314
  28. Humowitz Weissman 1978, p. 326
  29. Humowitz Weissman 1978, p. 332
  30. US Inflation Calculator. US Inflation Calculator (амер.). Процитовано 16 грудня 2017.
  31. Silver, Hilary. "Housework and Domestic Work, " Sociological Forum 182 no.2 (1993).
  32. Archer, Jules (1991). Breaking Barriers (New York: The Penguin Group), p. 27.
  33. Woloch 1984, p. 27
  34. Humowitz Weissman 1978, pp. 236—237
  35. Humowitz Weissman 1978, p. 240
  36. Stoper, Emily (1991). Women's Work, Women's Movement: Taking Stock. The Annals of the American Academy of Political and Social Science. 515 (1): 151—162. doi:10.1177/0002716291515001013. JSTOR 1046935.
  37. Humowitz Weissman 1978, p. 364
  38. Humowitz Weissman 1978, p. 304
  39. Waldfogel, Jane (1995). The Price of Motherhood: Family Status and Women's Pay in Young British Cohort. Oxford Economic Papers. 47 (4): 584—610. doi:10.1093/oxfordjournals.oep.a042189. JSTOR 2663545.
  40. Waldfogel, Jane (1997). The Effect of Children on Women's Wages. American Sociological Review. 62 (2): 209—217. doi:10.2307/2657300. JSTOR 2657300.
  41. Gourley 2008, p. 104
  42. Woloch 1984, p. 525
  43. Woloch 1984, p. 500
  44. Woloch 1984, p. 405
  45. Humowitz Weissman 1978, p. 316
  46. Woloch 1984, p. 404
  47. Kleiman, Carol (8 січня 2006). Pink-collar workers fight to leave "ghetto". . Процитовано 16 жовтня 2008.
  48. Glasscock, Gretchen (10 лютого 2009). . The New Agenda. Архів оригіналу за 25 лютого 2009. Процитовано 29 березня 2010.
  49. Murray, Sarah (8 січня 2008). . . Архів оригіналу за 16 June 2010. Процитовано 29 березня 2010.
  50. Public Relations Field: 'Velvet Ghetto'. Los Angeles Times (амер.). 30 листопада 1986. Процитовано 17 жовтня 2019.
  51. Golombisky, Kim (2015). Renewing the Commitments of Feminist Public Relations Theory From Velvet Ghetto to Social Justice. Journal of Public Relations Research. 27 (5): 389—415. doi:10.1080/1062726X.2015.1086653 — через Communication Source.
  52. Wajcman, Judy (1991). Feminism Confronts Technology (англ.). Penn State Press. ISBN .
  53. L., Hunt, H. Allan|Hunt, Timothy (1983). Human Resource Implications of Robotics (англ.). W. ISBN .
  54. Wajman, Judy. Male Designs on Technology. с. 27.
  55. Kalokerinos, Elise K.; Kjelsaas, Kathleen; Bennetts, Steven; von Hippel, Courtney (1 серпня 2017). Men in pink collars: Stereotype threat and disengagement among male teachers and child protection workers. European Journal of Social Psychology (англ.). 47 (5): 553—565. doi:10.1002/ejsp.2246. ISSN 1099-0992.

Джерела

  • Gourley, Catherine (2008). Gibson Girls and Suffragists: Perceptions of Women from 1900 to 1918 (Minneapolis, MN: Twenty-First Century Books)
  • Humowitz, Carol; Weissman, Michelle (1978). A History of Women in America (New York: Anti-Defamation League of B'nai B'rith)
  • Ware, Susan (1982). Holding Their Own. Boston: G.K. Hall & Co. ISBN .
  • Woloch, Nancy (1984). Women and the American Experience. New York: Alfred A. Knopf. ISBN .

Посилання

  • [недоступне посилання з 01.01.2018 Workers in the Pink Collar Market Place][недоступне посилання з 01.05.2020]
  • [недоступне посилання з 01.09.2018 Census Bureau, Measuring 50 Years of Economic Change]
  • Statistics on Women
  • 9to5, National Association of Working Women

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Rozhevi komirci pracivniki tih sfer ekonomiki yaki pov yazani z doglyadom pikluvannyam za lyudmi chi v galuzyah yaki istorichno vvazhalisya zhinochoyu robotoyu Ce mozhe vklyuchati robotu v industriyi krasi robotu molodshogo medichnogo personalu socialnu robotu vikladannya sekretarsku robotu abo doglyad za ditmi Hocha ci posadi mozhut takozh obijmati choloviki ale zhinki zazvichaj perevazhayut u cih sferah i otrimuyut menshu zarobitnu planu nizh bili ta sini komirci Vchitel inklyuzivnoyi osviti dopomagaye odnomu zi svoyih uchniv Pohodzhennya nazviPonyattya rozhevij komirec nabuv populyarnosti naprikinci 1970 h rokiv zavdyaki pismennici ta socialnij kritikini Luyizi Kapp Gou dlya poznachennya zhinok yaki pracyuyut medsestrami sekretarkami ta vchitelkami pochatkovih klasiv Odnak jogo vitoki syagayut pochatku 1970 h rokiv koli Popravka pro rivni prava bula zaproponovana dlya ratifikaciyami zakonodavchimi organami kozhnogo iz shtativ SShA Na toj chas cej termin vikoristovuvavsya dlya poznachennya personalu sekretariv a takozh malokvalifikovanogo personalu posadi yakih v osnovnomu obijmali zhinki Ci posadi ne buli robotoyu bilih komirciv ale takozh ne buli sinimi komircyami fizichnoyu praceyu Tomu buv stvorenij termin rozhevij komirec yakij vkazuvav na te sho cej pracivnik ne bilij komirec ale ce tim ne menshe bulo ofisnoyu robotoyu yaku vikonuvali v perevazhnij bilshosti zhinki ProfesiyiProfesiyi rozhevih komirciv yak pravilo pov yazani sferami nadannya poslug i ce robota u rozdribnij torgivli ta osviti zalezhno vid rivnya ta ye odnimi z najposhirenishih profesij u Spoluchenih Shtatah Ameriki Za ocinkami Byuro statistiki praci SShA stanom na traven 2008 roku v SShA pracyuvalo ponad 2 2 miljona osib sho pracyuyut v sferi obslugovuvannya Krim togo Dopovid pro stan iz ohoronoyu zdorov ya u sviti 2011 roku Vsesvitnoyi organizaciyi ohoroni zdorov ya zafiksuvala sho na toj chas u sviti pracyuvalo 19 3 miljona medsester U Spoluchenih Shtatah zhinki skladayut 92 1 zareyestrovanih medsester yaki zaraz pracyuyut u medichnij sferi Profesiyi rozhevih komirciv vklyuchayut Providnik poyizda kasir tualetu Parkuvalnik ohoronec stoyankiArhitektura Dizajner inter yeru Landshaftnij dizajnerOsvita Bibliotekar vchitel bibliotekar Pomichnik bibliotekarya Vihovatel dityachogo sadka Specialnij pedagog Pomichnik vchitelyaOhorona zdorov ya Medichna sestra zareyestrovana medsestra Pomichnik stomatologa feldsher aptekar Stomatolog Specialist z psihiatrichnoyi reabilitaciyi Fizioterapevt Diyetolog SanitarUpravlinnya Menedzheri z reklami Kasir Buhgalter Marketolog Menedzher z upravlinnya personalom Yuriskonsult Paralegal pomichnik yurista Menedzher iz zv yazkiv z gromadskistyu Resepshn administrator informatorRozvagi Aktor Kerivnik virobnichogo pidrozdilu MuzikantModa Perukar barber Kravchinya kostyumer Kosmetolog vizazhist fahivec z manikyuru parfumer Model Osobistij stilist Stilist odyagu BayerMedia Redaktor zhurnaluSfera poslug Kamerdiner Oficiantka barista barmen Styuardesa lektor ekskursovod Veduchij kazino Bebisitter nyanya doglyadalnicya Pokoyivka prisluga guvernantka Masazhist Florist Vozhatij koordinator volonteriv direktor z vidpochinku Simejnij terapevt socialnij pracivnik Turistichnij agent Organizator vesil Organizator zahodiv Ekonomka pokoyivka Kasir Pracivnik prilavku Doglyadalnicya Osobistij pomichnikSport Chirliderka Tancyurist horeograf vchitel tanciv Instruktor z fitnesuPeredumovi u SShA Istorichno sklalosya sho zhinki vidpovidali za vedennya domashnogo gospodarstva Yih finansove zabezpechennya chasto zalezhalo vid cholovika yakij buv golovoyu rodini Zhinki vdovi chi rozlucheni zhinki namagalisya utrimuvati sebe ta svoyih ditej Zahidni zhinki pochali vidkrivati dlya sebe bilshe mozhlivostej koli zminyuvali svoye misce roboti na te de ranishe dominuvali choloviki U seredini XIX ta na pochatku XX stolit zhinki pragnuli shobi do nih stavilis yak do rivnih yak do yih koleg cholovikiv sho znajshlo vidobrazhennya v dokumentah Konferenciyi v Seneka Folls U 1920 roci amerikanski zhinki zakonno otrimali pravo golosu sho stalo povorotnim punktom dlya ruhu za zhinoche viborche pravo v Spoluchenih Shtatah Ameriki prote rasa ta stan zalishalisya pereshkodoyu dlya golosuvannya dlya deyakih zhinok Na rubezhi XIX ta XX stolit velika kilkist odinokih zhinok u Spoluchenih Shtatah Ameriki pereyihala do velikih mist takih yak Nyu Jork de voni znajshli robotu na fabrikah ta chi u potoginnih majsternyah iz nizkoyu oplatoyu praci pracyuyuchi na shvejnih mashinah sortuyuchi pir ya skruchuyuchi tyutyun ta vikonuyuchi inshi podibni roboti Na cih fabrikah robitniki chasto vdihali nebezpechni pari i pracyuvali z legkozajmistimi materialami Shobi fabriki mogli ekonomiti groshi zhinki zajmalisya chishennyam ta regulyuvannyam obladnannya bez jogo zupinki vnaslidok chogo zhinki travmuvalisya i vtrachali palci chi ruki Bagato zhinok yaki pracyuvali na fabrikah otrimuvali mizernu zarobitnu platu za dovgi godini roboti v nebezpechnih umovah i cherez ce zhili v zlidnyah Protyagom 20 go stolittya zhinki taki yak Emili Bolch Dzhejn Addams ta Lilian Vold vistupali za zminu roli zhinok v Americi Ci zhinki stvorili setlement ta rozpochali robotu v imigrantskih kvartalah z proponuvannya socialnih poslug zhinkam ta dityam Krim togo zhinki postupovo stali bilshe zaluchatis do cerkovnoyi diyalnosti i stali posidati bilshe kerivnih posad u riznih religijnih tovaristvah Zhinki yaki vstupili do cih tovaristv pracyuvali zi svoyimi chlenami deyaki z nih buli shtatnimi vchitelyami medsestrami misionerami ta socialnimi pracivnikami shobi vikonuvati svoyu robotu na kerivnih posadah Asociaciya sociologiyi religiyi bula pershoyu yaka u 1938 roci obrala prezidentom zhinku Vinahid drukarskoyi mashinki Yak pravilo posadi sekretarya zajmali molodi choloviki yaki vikoristovuvali yiyi yak period uchnivstva ta mozhlivist vivchiti osnovni sluzhbovi zavdannya persh nizh perejti na kerivni posadi U 1860 70 h rokah shiroke poshirennya drukarskih mashinok zrobilo zhinok bilsh pridatnimi dlya posad sekretariv Zi svoyimi menshimi palcyami zhinki sprijmalisya yak bilsh zdatni vpravlyatisya z novimi mashinami Do 1885 roku novi metodi konspektuvannya ta rozshirennya sferi biznesu prizveli do togo sho posadi kancelyaristiv koristuvalisya velikim popitom Nayavnist sekretarya referenta stalo simvolom statusu i ci novi posadi buli vidnosno dobre oplachuvanimi Persha ta Druga svitovi vijni Plakat VMS SShA dlya zaluchennya novobranciv chasiv Drugoyi svitovoyi vijni na yakomu zobrazhena oficer Navy WAVES pered shpitalnim sudnomCej plakat zroblenij u 1942 roci pid nazvoyu Mi mozhemo ce fiksuye kulturnu ikonu epohi Drugoyi svitovoyi vijni Rozi Rikter zobrazhenu Dzh Govardom Millerom yakij stvoriv cej plakat yak nathnennij obraz dlya pidnesennya moralnogo stanu zhinok pracivnic Persha svitova vijna sprichinila popit na rozhevu robotu oskilki vijskovim buv potribnij personal dlya napisannya listiv vidpovidi na telefonni dzvinki ta vikonannya inshih sekretarskih funkcij Tisyacha zhinok pracyuvali u VMS SShA stenografistkami sekretarkami ta telefonistkami Krim togo vijskovi medsestri robota yakih vzhe bula zhinochoyu i prijnyatnoyu profesiyeyu dlya zhinok stala poshirenoyu pid chas vijni U 1917 roci Luyiza Li Shujler vidkrila Shkolu medsester u likarni Bellevyu yaka pershoyu gotuvala zhinok yak profesijnih medsester Pislya yiyi zakinchennya navchannya medsestri pracyuvali v likarnyah abo perevazhno v polovih gospitalyah Druga svitova vijna poznachilos poyavoyu velikoyi kilkosti zhinok yaki pracyuvali na promislovih pidpriyemstvah shob dopomogti u vijskovih zusillyah pid kerivnictvom Vijskovoyi robochoyi komisiyi yaka nabirala zhinok dlya zamishennya robochih misc u vijskovo promislovomu sektori SShA Primitno sho amerikanski zhinki pid chas Drugoyi svitovoyi vijni pishli na vijskovu sluzhbu i buli rozmisheni v seredini krayini ta za kordonom na vikonanni ne bojovih vijskovih zavdan abo yak medichnij personal Tisyacha zhinok pilotiv priyednalisya do Zhinochoyu sluzhbi pilotiv Vijskovo povitryanih sil SShA 140 tisyach zhinok vstupili v Zhinochij armijskij korpus i 100 tisyach zhinok priyednalisya do VMS SShA yak medsesteri cherez WAVES bez vrahuvannya administrativnogo personalu Zhinochij robochij svit HH stolittya SShA Cej grafik pokazuye zbilshennya chisla zhinok yaki zakinchuyut serednyu shkolu ta vidviduyut koledzh iz odnochasnim zmenshennyam kilkosti tih hto kidaye shkolu Tipovoyu robotoyu yaku shukali zhinki na pochatku 20 stolittya bula robota telefonistkoyu abo operatorkoyu telefonnogo komutatora Robota zhinok na telefonnih komutatorah pid chas Pershoyi svitovoyi vijni polyagala v tomu sho voni mali vidpovidati na telefonni dzvinki ta spilkuvatisya iz neterplyachimi abonentami zaspokijlivim tonom Robitnici sidili na taburetah zvernenih do stini z sotnyami roz yemiv i krihitnimi migotlivimi vognyami Yim potribno bulo shvidko pracyuvati koli lampochka spalahnula i pidklyuchiti shnur do vidpovidnogo roz yemu Nezvazhayuchi na vazhku robotu bagato zhinok hotili yiyi oskilki zarplata stanovila p yat dolariv na tizhden a takozh nadavalasya kimnata vidpochinku dlya pracivnic pid chas perervi Zhinki sekretarki takozh buli populyarnimi Voni mali buti efektivnimi zhorstkimi ta pracovitimi a takozh viglyadati m yakimi postuplivimi ta sluhnyanimi Ochikuvalos sho zhinki budut zahisnicyami ta partnerkami svoyih kerivnikiv za zakritimi dverima ta pomichnicyami na publici Cim zhinkam proponuvalosya hoditi do shkil sharmu ta virazhati svoyu osobistist za dopomogoyu modi a ne prodovzhuvati svoyu osvitu Socialna robota stala profesiyeyu v yakij dominuyut zhinki v 1930 h rokah pidkreslyuyuchi grupovu profesijnu identichnist ta metod roboti Socialni pracivniki nadavali vazhlivu ocinku dlya federalnogo shtatnogo uryadiv ta miscevogo samovryaduvannya a takozh yak poslugu dlya nuzhdennih pid chas Velikoyi depresiyi Vchiteli pochatkovih ta serednih shkil buli zhinkami hocha po miri togo yak Druga svitova vijna poshiryuvalasya zhinki pochali perehoditi do na krashu robotu z vishoyu zarplatoyu U 1940 roci na posadi vchitelya platili menshe 1500 dolariv na rik i vona stanovila blizko 800 dolariv u silskij miscevosti Zhinkam vchenim bulo vazhko otrimati posadu v universitetah Zhinki vcheni zmusheni buli obijmati posadi v serednih shkolah derzhavnih abo zhinochih koledzhah uryadovih ustanovah ta podibnih ustanovah takih yak biblioteki chi muzeyi Zhinki yaki pracyuvali v cmh ustanovah ta zakladah chasto vikonuvali sekretarski obov yazki hocha deyaki zajmali profesijni posadi prote ci mezhi buli rozmitimi Deyaki znajshli robotu yak obchislyuvachi rahivnici chi lyudski komp yuteri Zhinok perevazhno najmali yak bibliotekarok oskilki cya profesiya profesionalizovano ta stala zhinochoyu z kincya 19 stolittya U 1920 roci zhinki stanovili 88 bibliotekariv u SShA Dvi tretini spivrobitnikiv Amerikanskogo geografichnogo tovaristva skladali zhinki yaki pracyuvali bibliotekaryami redaktorami u vidavnictvi sekretarkami redaktorkami doslidnickih robit redaktorkami monografij korektorkami asistentkami ta prodavshicyami Ci zhinki prijshli z diplomami vidomih koledzhiv ta universitetiv i bagato z nih otrimali visoku kvalifikaciyu dlya svoyih posad ale zgodom buli pidvisheni na bilsh prestizhni posadi Hocha zhinki robitnici ne otrimuvali rivnoyi zarobitnoyi plati voni otrimuvali vidpustki dlya navchannya v universiteti ta poyizdok za svoyimi fahom za kosht Amerikanskogo geografichnogo tovaristva Zhinki yaki pracyuyuchi na kerivnih ta bibliotechnih chi muzejnih posadah vplivali na inshih zhinok ale vse taki stikalisya z diskriminaciyeyu koli namagalisya otrimati vishu posadu U 1940 h rokah kancelyarska robota poshirilasya dlya chogo potribna bula bilsha kilkist zhinok pracivnic i cya sfera perejshla na komercijne obslugovuvannya Serednya pracivnicya u 1940 h bula starshe 35 rokiv odruzhena i mala pracyuvati shob utrimuvati sim yi Protyagom 1950 h rokiv zhinok navchali sho shlyub ta pobut vazhlivishi za kar yeru Bilshist zhinok pishli cim shlyahom cherez neviznachenist povoyennih rokiv Domogospodarok zaohochuvali mati taki zahoplennya yak vipichka hiba ta shittya Domogospodarka 1950 h rokiv mala superechnist shobi buti prosto domogospodarkoyu oskilki vihovannya privchilo yih do konkurenciyi ta dosyagnen Bagato zhinok prodovzhuvali zdobuvati osvitu zaradi otrimannya pochuttya vlasnoyi gidnosti Oplata praci Samotnya zhinka yaka pracyuvala na zavodi na pochatku XX stolittya zaroblyala menshe 8 dolariv na tizhden sho sogodni ekvivalentno menshe 98 dolaram na tizhden Yaksho zhinka bula vidsutnya na roboti abo zapiznyuvalasya to robotodavci karali yiyi virahovuyuchi shtraf iz yiyi zarplati Ci zhinki zhili u gurtozhitkah za yaki voni platili 1 50 dolari na tizhden ta prokidalisya o 5 30 dlya pochatku svogo desyatigodinnogo robochogo dnya Koli zhinki otrimali mozhlivist pracyuvati v 1920 h rokah to yim platili menshe nizh cholovikam oskilki robotodavci vvazhali sho robota zhinok ye timchasovoyu Takozh robotodavci platili zhinkam menshe nizh cholovikam oskilki voni virili v teoriyu zakriplennya groshej zgidno z yakoyu zarobitok zhinok buv drugoryadnim u porivnyanni z dohodami cholovikiv Z oglyadu na ce zhinki zazvichaj zajmali robotu yaka bula nabagato mensh suttyevoyu nizh robota yihnih cholovikiv yak za serednoyu kilkistyu vidpracovanih godin na tizhden tak i za bezperervnistyu v chasi Odnak pracyuyuchi zhinki vse she vidchuvali stres ta perevantazhennya oskilki voni vse she vidpovidali za bilshist domashnih sprav ta turbotu pro ditej Ce zalishilo zhinok izolovanimi ta piddavalo yih kontrolyu z boku cholovika Na pochatku 1900 h rokiv zarobitna plata zhinok stanovila vid odnogo do troh dolariv na tizhden i znachna chastina z nih jshla na prozhivannya U 1900 h rokah zhinki yaki chistili tyutyun zaroblyali p yat dolariv na tizhden polovinu vid togo sho zaroblyali yih kolegi choloviki a shvachki zaroblyali shist sim dolariv na tizhden porivnyano iz zarplatoyu kravcya v 16 dolariv Ce vidriznyalosya vid zhinok yaki pracyuvali na fabrikah u 1900 h rokah oskilki yim platili za vikonanu robotu bez viplati fiksovanoyi shotizhnevoyi zarobitnoyi plati Ti hto rahuvav kozhnu kopijku mali bilshe pracyuvati shobi zaroblyati bilshe groshej Zhinki yaki zaroblyali dostatno dlya togo shob zhiti viyavili sho nemozhlivo zberegti rozmir zarobitnoyi plati vid zanizhennya oskilki nachalstvo chasto dopuskalo pomilki pri obchislenni vikonanoyi roboti pracivnika Krim cogo zhinki yaki stikalisya z cim pogodzhuvalis na ce cherez strah vtratiti robotu Robotodavci chasto vidrahovuvali zarobitnu platu za robotu yaku voni vvazhali nedoskonaloyu a takozh za sprobi pidnyati nastrij smihom chi rozmovami pid chas roboti U 1937 roci serednorichna zarobitna plata zhinki stanovila 525 dolariv porivnyano iz zarplatoyu cholovika 1027 dolariv U 1940 h rokah dvi tretini pracyuyuchih zhinok otrimali zmenshennya zarobitku Seredni shotizhnevi zarplati znizilisya z 50 do 37 dolariv Cej rozriv u zarobitnij plati zalishavsya i piznishe nezminnim oskilki zhinki v 1991 roci zaroblyali lishe simdesyat vidsotkiv togo sho zaroblyali choloviki nezalezhno vid yihnoyi osviti Piznishe v 1970 h i 1980 h rokah koli zhinki pochali borotisya za rivni prava voni borolisya proti diskriminaciyi na robotah de pracyuvali zhinki ta v osvitnih zakladah U 1973 roci serednya zarobitna plata zhinok stanovila 57 u porivnyanni z zarplatoyu cholovikiv ale gendernij rozriv v oplati praci buv osoblivo pomitnim u rozhevih sferah de pracyuvala najbilsha kilkist zhinok Zhinki otrimuvali povsyakdennu mensh vidpovidalnu robotu i chasto mali nizhchu zarplatu nizh choloviki Ci roboti buli odnomanitnimi ta mehanichnimi chasto shozhi na konveyer U 1975 roci bulo provedeno doslidzhennya yake vivchalo riznicyu v oplati praci samotnih ta zamizhnih zhinok Bulo vstanovleno sho zamizhni zhinki zaroblyayut znachno menshe nizh samotni zhinki oskilki zarplata samotnih zhinok skladaye do 97 vid zarobitnoyi plati samotnogo cholovika a zamizhni zhinki zaroblyayut lishe blizko 62 zarobitnoyi plati zamizhnih cholovikiv Bulo viyavleno sho ce potencijno mozhe buti pov yazano z vidpustkoyu u zv yazku z vagitnistyu ta pologami oskilki voni menshe robochogo pridilyatimut cherez dodatkovu uvagu doglyadu za svoyimi ditmi sho prizvede do menshogo dohodu vid kompaniyi Takozh bulo viyavleno sho zhinki zaraz chastishe stayut najmanimi pracivnicyami chi povertayutsya na robotu pislya narodzhennya ditej a ne za stayut tradiciyeyu domogospodarkami materyami Osvita Zhinki mali trudnoshi iz poshukom zadovilnoyi roboti bez rekomendacij ta osviti Odnak rozshirennya mozhlivostej dlya zdobuttya vishoyi osviti koli zhinok prijmali do suto cholovichih shkil napr do vijskovih navchalnih zakladiv SShA ta do osvitnih zakladiv Ligi Plyusha Osvita stala dlya suspilstva sposobom peretvoriti zhinku v idealnu domogospodarku U 1950 h rokah vlada ta osvityani zaohochuvali zdobuttya osviti v koledzhi oskilki ce malo znachennya v profesijnomu navchanni dlya domogospodarstv Koledzh gotuvav zhinok do yih majbutnoyi roli oskilki hocha cholovikiv i zhinok navchali razom pislya zakinchennya navchannya voni mali inshij shlyah do yakogo yih gotuvali Osvita pochinalasya yak sposib navchiti zhinok yak buti horoshoyu druzhinoyu ale osvita takozh dozvolila zhinkam zminiti svij svitoglyad Otrimati osvitu bulo ochikuvannyam dlya zhinok dlya otrimannya roboti nezvazhayuchi na te sho yih cholovikam yaki obijmali podibni posadi ne potriben diplom koledzha Navchayuchis u koledzhi zhinka brala uchast v pozaklasnih zahodah napr sestrinstvo yake davalo okremij prostir dlya zhinki shob zajmatis riznimi vidami socialnoyi roboti yaki vid neyi ochikuvali Odnak ne vse zhinocha osvita prohodila v klasi Zhinki takozh otrimuvali osvitu cherez vid odnolitkiv za dopomogoyu znajomstv Za cholovikami ta zhinkami bilshe ne potribno bulo naglyadati koli voni naodinci Znajomstva dozvolyali cholovikam i zhinkam zajmatisya spilnimi spravami yaki zgodom stanut sposobom zhittya Novi zhinochi organizaciyi pochali robotu iz zmin ta zahistu zhinok na robochomu misci Najbilshoyu ta najprestizhnishoyu z cih organizacij bula Generalna federaciya zhinochih klubiv chlenami yakoyi buli konservativni domogospodarki serednogo klasu Mizhnarodnij soyuz robitnikiv zhinochogo odyagu buv utvorenij pislya strajku virobnikiv zhinochih sorochok u Nyu Jorku v 1909 roci Vin z yavivsya yak nevelika grupa iz zhmenki chleniv odnogo magazinu i viris organizaciyi yaka ob yednuvala 10 tisyach chleniv nazavzhdi zminivshi istoriyu rozvitku robitnichogo ruhu U 1910 roci zhinki ob yednalisya z Progresivnoyu partiyeyu yaka pragnula virishiti socialni pitannya She odniyeyu organizaciyeyu yaka virosla sered pracyuyuchih zhinok bulo Zhinoche byuro Ministerstva praci SShA Zhinoche byuro regulyuvalo umovi dlya zhinok pracivnic Oskilki zhinocha pracya stala znachnoyu chastinoyu ekonomiki vpliv Zhinochogo byuro zris Byuro napolyagalo robotodavciv skoristatisya perevagami sili zhinki ta perekonuvalo zhinok vihoditi na rinok praci U 1913 roci Mizhnarodnij soyuz robitnikiv zhinochogo odyagu pidpisav protokol v galuzi odyagu ta poyasu yakij buv pershim kontraktom mizh pracivnikami ta kerivnictvom ukladenim storonnimi uchasnikami peregovoriv Kontraktom bulo oformleno rozpodil praci za stattyu She odna peremoga zhinok prijshla v 1921 roci koli Kongres prijnyav Zakon Shepparda Taunnera zahodi socialnogo zabezpechennya priznacheni dlya zmenshennya dityachoyi ta materinskoyi smertnosti Ce buv pershij zakon pro ohoronu zdorov ya sho finansuvavsya za rahunok federalnogo byudzhetu Zakon peredbachav vidilennya groshej na stvorennya medichnih centriv dlya dopologovoyi dopomogi ta doglyadu za ditmi Majbutni materi ta diti mogli otrimuvati oglyadi ta medichni poradi U 1963 roku bulo uhvaleno Zakon pro rivnu oplatu praci yakij stav pershim federalnim zakonom proti diskriminaciyi za statevoyu oznakoyu viznachav rivnu oplatu praci za odnakovu robotu ta zmushuvav robotodavciv najmati zhinok pracivnic yaksho voni mayut vidpovidnu kvalifikaciyu Profspilki takozh stali golovnim zasobom dlya borotbi z nespravedlivim stavlennyam do zhinok Zhinki yaki vstupili do cih spilok zalishalisya do i pislya roboti shob obgovoriti pro perevagi profspilki zibrati vneski ta stvoriti komisiyi dlya peremovin Nacionalna administraciya vidnovlennya bula zatverdzhena v travni 1933 roku Peregovorni kodeksi administraciyi buli priznacheni dlya vidnovlennya virobnictva Ce dalo zmogu pidvishiti zarobitnu platu skorotilo robochij chas i vpershe zbilshilo zajnyatist a pitannya zbilshennya robochogo chasu ta zmenshennya zarobitnoyi plati buli virisheni na korist robitnic Nacionalna administraciya vidnovlennya mala svoyi nedoliki oskilki vona ohoplyuvala lishe polovinu pracyuyuchih zhinok zokrema u promislovosti ta torgivli Administraciya regulyuvala umovi praci lishe dlya zhinok yaki mayut robotu i ne proponuvala niyakoyi dopomogi dlya dvoh miljoniv bezrobitnih zhinok yaki yiyi potrebuvali 1930 ti roki viyavilisya uspishnimi dlya pracyuyuchih zhinok zavdyaki federalnim programam dopomogi ta rozvitku profspilok Vpershe zhinki ne mali pokladatisya lishe na sebe i u 1933 roci Federalnij uryad rozshiriv svoyu vidpovidalnist za zhinok pracivnic U 1938 roci Zakon pro spravedlivi trudovi normi z yavivsya pislya kilkoh uspishnih strajkiv Dva miljoni zhinok stali do roboti pid chas Velikoyi depresiyi nezvazhayuchi na negativnu gromadsku dumku Rozheve getto Rozheve getto ce termin sho vikoristovuyetsya dlya poznachennya roboti de dominuyut zhinki Cej termin buv vvedenij u 1983 roci dlya harakteristiki obmezhen yaki zhinki mayut dlya podalshogo rozvitku svoyeyi kar yeri oskilki yih robota chasto ye stresovoyu i malooplachuvanoyu Termin rozheve getto ce she odin sposib oharakterizuvati robotu rozhevih komirciv Ponyattya rozheve getto chastishe vikoristovuvalosya u chasi koli zhinki nareshti otrimali mozhlivist pracyuvati Ponyattya zh rozhevi komirci stalo populyarnim koli jogo u 1970 populyarizuvala pismennicya ta socialna kritikinya Luyiza Kapp Hau Rozheve getto takozh opisuye rozmishennya zhinok menedzherok na posadah yaki ne dayut yim zmogi zajnyati posadi radi direktoriv tim samim uvichnyuyuchi sklyanu stelyu Syudi vhodit upravlinnya takimi sferami yak lyudski resursi obslugovuvannya spozhivachiv ta inshi sferi yaki ne napovnyuyut korporativnij rahunok Nezvazhayuchi na te sho ce dozvolyaye zhinkam posidati posadi menedzheriv yih kar yera z chasom mozhe zupinitisya i voni mozhut buti viklyucheni z verhnih esheloniv Rozheve abo oksamitove getto u sferi zv yazkiv z gromadskistyuGetto rozhevih komirciv takozh vidome yak oksamitove getto velvet ghetto stosuyetsya situaciyi koli pislya otrimannya zhinkami roboti u pevnij sferi na rinku praci cherez pevnij chas status ta riven oplati praci ciyeyi profesiyi pochinaye padati razom iz naplivom zhinok robitnic Deyaki vcheni taki yak Elizabet Tot stverdzhuyut sho ce chastkovo ye rezultatom togo sho zhinki zajmayut roli tehnichnih pracivnic a ne kerivni roli a tomu mayut menshe mozhlivostej domovlyatisya pro pidvishennya zarobitnoyi plati a yih rol sprijmayut yak viddanoyu simejnomu zhittyu anizh roboti Inshi vcheni zokrema Kim Golombiski viznayut nerivnist zhinok osoblivo kolorovih zhinok ta riznih staniv yak chastkovo prichinu cogo yavisha Tradicijno feminizm u publichnij sferi fokusuyetsya na pitannyah gendernoyi rivnosti ale nova nauka visuvaye tverdzhennya sho zoseredzhennya na socialnij spravedlivosti krashe dopomozhe zhinochim spravam u cij galuzi Ce prinosit ideyu intersekcionizmu v getto rozhevih komirciv Problema viklikana ne tim chogo ne vistachaye zhinkam yak profesionalam a sprichinena bilshoyu socialnoyu nespravedlivistyu ta pov yazanimi iz cim sistemami utiskivIntegraciya cholovikivDeyaki vcheni zokrema Dzhudi Vajcman stverdzhuyut sho tehnologiyi davno monopolizovani lyudmi i istorichno ye velikim dzherelom yihnoyi sili Odnak bilshe suchasnih cholovikiv millenialiv pracyuyut na posadah rozhevih komirciv oskilki tehnologiyi vplivayut na robotu sinih komirciv Mashini zdatni vikonuvati bagato zavdan yakimi zazvichaj zajmalisya choloviki na fabrikah U doslidzhenni 1990 roku provedenomu Allanom G Gantom i Timoti L Gantom pokazano yak promislovi roboti vplivatimut yak na stvorennya robochih misc tak i na peremishennya robochih misc sered nekvalifikovanih robitnikiv u SShA Bulo zrobleno visnovok sho vpliv bezrobittya vnaslidok poshirennya robototehniki najbilshe vidchuvatimut neosvicheni nekvalifikovani pracivniki Nova tehnologiya u viglyadi robototehniki usuvaye bagato napiv abo nekvalifikovanih robochih misc i viklyuchaye tradicijni cholovichi roli z rinku praci Dzhudi Vajman stverdzhuye sho navichki pov yazani z mashinami ta siloyu asociyuyutsya iz muzhnistyu Ce oznachaye sho najmensh tehnichni robochi miscya rozhevi komirci asociyuyutsya iz zhinkami Ci mashini stvoreni cholovikami vikoristovuyuchi tehnologiyu yaku voni zavzhdi monopolizuvali teper vitisnyayut yih i primushuyut do zhinochoyi roboti rozhevih komirciv Takozh bulo vstanovleno sho choloviki yaki tradicijno pretenduyut na robotu z rozhevih komirciv vidchuvayut diskriminaciyu ta zagrozu na svoyih robochih miscyah Choloviki yaki zajmayut taki posadi vchiteliv medbrativ chi vihovateliv stikayutsya z bagatma negativnimi stereotipami shodo ciyeyi roboti oskilki choloviki tradicijno rozglyadayutsya yak suvori silni ta zajmali dominuyuchi poziciyi Cej stereotip shodo cholovikiv negativno vplivaye na cholovikiv na cih roboti oskilki vvazhayetsya sho zhinka na cij zhe posadi bude bilsh vihovanoyu turbotlivoyu i zagalom krashe pidhodit dlya ciyeyi roboti Div takozhPracivniki za kolorom komircyaPrimitkiU S Department of Labor Bureau of Labor Statistics 24 travnya 2006 Occupational Employment and Wages Waiters and Waitresses angl US Department of Labor Procitovano 31 grudnya 2006 World Health Statistics 2011 World Health Organization Procitovano 1 veresnya 2013 US Department of Labor Arhiv originalu za 6 October 2014 Procitovano 1 veresnya 2013 David Francis The Pink Collar Job Boom US News Procitovano 13 chervnya 2014 Katerina Sardi 27 chervnya 2012 NBC Arhiv originalu za 29 kvitnya 2014 Procitovano 29 chervnya 2014 Ware 1982 p 17 Humowitz Weissman 1978 p 333 Naffziger Claudeen Cline Naffziger Ken 1974 Development of Sex Role Stereotypes The Family Coordinator 23 3 251 259 doi 10 2307 582762 JSTOR 582762 Gourley 2008 p 103 Sweatshops 1880 1940 National Museum of American History angl 21 serpnya 2017 Procitovano 14 zhovtnya 2019 Humowitz Weissman 1978 p 239 Gourley 2008 p 99 Wallace Ruth A 2000 Women and Religion The Transformation of Leadership Roles Journal for the Scientific Study of Religion 39 4 496 508 doi 10 1111 j 1468 5906 2000 tb00011 x JSTOR 1388082 Mullaney Marie Marmo Hilbert Rosemary C February 2018 Educating Women for Self Reliance and Economic Opportunity The Strategic Entrepreneurialism of the Katharine Gibbs Schools 1911 1968 History of Education Quarterly angl 58 1 65 93 doi 10 1017 heq 2017 49 ISSN 0018 2680 Davies M W 1982 A Woman s Place is at the Typewriter Office Work and Office Workers 1870 1930 Philadelphia Temple University Press Gourley 2008 p 119 Gourley 2008 p 123 Women in the Work Force during World War II National Archives angl 15 serpnya 2016 Procitovano 14 zhovtnya 2019 May Elaine Tyler 1994 Pushing the Limits New York Oxford University s 41 Topics in Chronicling America Hello Girls The Library of Congress 29 sichnya 2015 Procitovano 8 grudnya 2017 Gourley 2008 p 105 Rung Margaret C 1997 Paternalism and Pink Collars Gender and Federal Employee Relations 1941 50 Business History Review 71 3 381 416 doi 10 2307 3116078 JSTOR 3116078 Ware 1982 p 74 Ware 1982 p 102 Monk Janice 2003 Women s Worlds at the American Geographical Society Geographical Review 93 2 237 257 doi 10 1111 j 1931 0846 2003 tb00031 x Susan M Hartmann The Home Front and Beyond Boston MA G K Hall amp Co 1982 p 94 Humowitz Weissman 1978 p 314 Humowitz Weissman 1978 p 326 Humowitz Weissman 1978 p 332 US Inflation Calculator US Inflation Calculator amer Procitovano 16 grudnya 2017 Silver Hilary Housework and Domestic Work Sociological Forum 182 no 2 1993 Archer Jules 1991 Breaking Barriers New York The Penguin Group p 27 Woloch 1984 p 27 Humowitz Weissman 1978 pp 236 237 Humowitz Weissman 1978 p 240 Stoper Emily 1991 Women s Work Women s Movement Taking Stock The Annals of the American Academy of Political and Social Science 515 1 151 162 doi 10 1177 0002716291515001013 JSTOR 1046935 Humowitz Weissman 1978 p 364 Humowitz Weissman 1978 p 304 Waldfogel Jane 1995 The Price of Motherhood Family Status and Women s Pay in Young British Cohort Oxford Economic Papers 47 4 584 610 doi 10 1093 oxfordjournals oep a042189 JSTOR 2663545 Waldfogel Jane 1997 The Effect of Children on Women s Wages American Sociological Review 62 2 209 217 doi 10 2307 2657300 JSTOR 2657300 Gourley 2008 p 104 Woloch 1984 p 525 Woloch 1984 p 500 Woloch 1984 p 405 Humowitz Weissman 1978 p 316 Woloch 1984 p 404 Kleiman Carol 8 sichnya 2006 Pink collar workers fight to leave ghetto Procitovano 16 zhovtnya 2008 Glasscock Gretchen 10 lyutogo 2009 The New Agenda Arhiv originalu za 25 lyutogo 2009 Procitovano 29 bereznya 2010 Murray Sarah 8 sichnya 2008 Arhiv originalu za 16 June 2010 Procitovano 29 bereznya 2010 Public Relations Field Velvet Ghetto Los Angeles Times amer 30 listopada 1986 Procitovano 17 zhovtnya 2019 Golombisky Kim 2015 Renewing the Commitments of Feminist Public Relations Theory From Velvet Ghetto to Social Justice Journal of Public Relations Research 27 5 389 415 doi 10 1080 1062726X 2015 1086653 cherez Communication Source Wajcman Judy 1991 Feminism Confronts Technology angl Penn State Press ISBN 978 0271008028 L Hunt H Allan Hunt Timothy 1983 Human Resource Implications of Robotics angl W ISBN 9780880990080 Wajman Judy Male Designs on Technology s 27 Kalokerinos Elise K Kjelsaas Kathleen Bennetts Steven von Hippel Courtney 1 serpnya 2017 Men in pink collars Stereotype threat and disengagement among male teachers and child protection workers European Journal of Social Psychology angl 47 5 553 565 doi 10 1002 ejsp 2246 ISSN 1099 0992 DzherelaGourley Catherine 2008 Gibson Girls and Suffragists Perceptions of Women from 1900 to 1918 Minneapolis MN Twenty First Century Books ISBN 978 0 8225 7150 6 Humowitz Carol Weissman Michelle 1978 A History of Women in America New York Anti Defamation League of B nai B rith ISBN 0 553 20762 8 Ware Susan 1982 Holding Their Own Boston G K Hall amp Co ISBN 978 0 8057 9900 2 Woloch Nancy 1984 Women and the American Experience New York Alfred A Knopf ISBN 978 0 394 53515 9 Posilannya nedostupne posilannya z 01 01 2018 Workers in the Pink Collar Market Place nedostupne posilannya z 01 05 2020 nedostupne posilannya z 01 09 2018 Census Bureau Measuring 50 Years of Economic Change Statistics on Women 9to5 National Association of Working Women

Дата публікації:
Топ