Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Трудовий колектив усі громадяни які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства установи організації на основі

Трудовий колектив

Трудовий колектив

Трудовий колектив — усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності підприємства (установи, організації) на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Проєктом Закону України «Про трудові колективи» пропонується наступне визначення: «Трудовий колектив підприємства, установи, організації — це об'єднання всіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством, установою, організацією, включаючи власників підприємств. Особи, які виконують роботи для підприємства, установи, організації на підставі цивільно-правових договорів до складу трудового колективу не включаються».

Трудовий колектив виступає одним з центральних понять трудового (а саме, колективного трудового) права. Йому присвячена глава XVI-А Кодексу законів про працю України, а також численні наукові розвідки. Незважаючи на це, проєкт нового Трудового кодексу України лише побічно, у статтях 2 і 241, торкається цього терміну.

Трудовий колектив є специфічним суб'єктом трудового права. Його специфічність, як вважають Н. Д. Гетьманцева та І. Г. Козуб, проявляється у тому, що він не має статусу ні юридичної, ні фізичної особи. Трудовий колектив володіє трудовою правосуб'єктністю, що дає йому можливість вступати у різного роду відносини.

Суб'єктом трудового права є також колектив бригади, який згідно з КЗпП України наділяється відповідними правами.

Зміст поняття трудового колективу також розробляється в соціології.

Трудовий колектив і роботодавець

«Трудовий колектив має спільні з власником (роботодавцем) інтереси у стратегічному питанні про отримання якомога більшого прибутку, в ефективній організації виробництва, у доборі кваліфікованих і сумлінних кадрів, у забезпеченні внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, дотриманні техніки безпеки, охорони праці. Протилежні інтереси лежать в основі розподілу прибутку, оплати праці, відрахувань з прибутку на заходи щодо впровадження нових захисних технічних засобів, безпеки праці, нешкідливих і безпечних технологій; фінансування з прибутку заходів щодо соціально-побутового обслуговування працівників, надання додаткових трудових пільг. Зона незбігання соціальних інтересів досить велика, і традиційно в суспільній свідомості і в правовому регулюванні ці суб'єкти знаходяться по різні боки соціальних „барикад“».

Повноваження трудового колективу

Стаття 65 Господарського кодексу України встановлює, що управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. Раніше, до втрати чинності Законом «Про підприємства в Україні» трудовий колектив офіційно наділявся повноваженнями самоврядування. Нині це становить вагому прогалину вітчизняного законодавства.

Права трудового колективу встановлюються статутом підприємства і колективним договором.

Д.ю.н., проф. В. І. Прокопенко вважає, що трудовим колективам належать такі права:

  • укладення колективних договорів,
  • впровадження досягнень науки, техніки, розвитку творчої ініціативи працюючих,
  • участь в організації, нормуванні, оплаті праці, використанню фондів економічного стимулювання, поліпшенні умов і охорони праці, соціально-культурних та житлово-побутових умов працюючих;
  • трудові колективи за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
  • за порушення трудової дисципліни трудові колективи можуть застосовувати до своїх членів заходи громадського стягнення, які можуть враховуватись при визначенні систематичності невиконання працівником без поважних причин покладених на нього обов'язків, що є однією з підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Повноваження трудових колективів реалізуються, якщо інше не передбачене статутом, загальними зборами працюючих. Такі безпосередні відносини можливі тоді, коли підприємства невеликі за своїми розмірами, і для розв'язання конкретних питань у кожному випадку є можливість зібрати всіх працюючих. В умовах же великого підприємства виникає необхідність використання представницької демократії. В таких випадках повноваження трудового колективу можуть реалізовуватись конференцією або виборними органами трудового колективу, такими, як рада трудового колективу, комітет підприємства, страйковий комітет тощо.

Див. також

Примітки

  1. п. 1.2. Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затв. наказом Національної служби посередництва і примирення від 07.07.2008 № 84[недоступне посилання з червня 2019]
  2. Стаття 65 ГК України
  3. Стаття 2521 КЗпП України
  4. Проект Закону про трудові колективи: № 6047-1 від 13.09.2001 р. Вручено для ознайомлення 18.09.2001 р.
  5. Проект Трудового кодексу України № 1658 від 27.12.2014. Проект (доопрацьований) 20.05.2015
  6. Гетьманцева Н. Д. Щодо віднесення трудового колективу до суб'єктів трудового права / Н. Д. Гетьманцева, І. Г. Козуб // Форум права. — 2009. — № 3. — С. 167–173
  7. Болотіна Н. Б., Чанишева Г. І. Трудове право України: Підручник. — К.: Знання, 2001. — Гл. 17
  8. Господарський кодекс України: Верховна Рада України; Кодекс України, Закон, Кодекс від 16.01.2003 № 436-IV
  9. Увага! Не чинний Про підприємства в Україні: Верховна Рада УРСР; Закон від 27.03.1991 № 887-XII
  10. . Архів оригіналу за 26 серпня 2012. Процитовано 8 грудня 2012.

Посилання

  • Трудовий колектив // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2004. — Т. 6 : Т — Я. — 768 с. — .
  • Європейська соціальна хартія (переглянута) (ETS N 163): Рада Європи; Хартія, Міжнародний документ від 03.05.1996 № ETS N 163
  • (до історії поняття) Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Органи влади СРСР; Закон від 17.06.1983 № 9500-X
  • Трудовий колектив як соціологічна організація

Література

  • Alekhin, Sergey, et al. "The PDF4LHC working group interim report." arXiv preprint arXiv:1101.0536 (2011).
  • Barrick, Murray R., et al. "The moderating role of top management team interdependence: Implications for real teams and working groups." Academy of Management journal 50.3 (2007): 544-557.
  • Botje, Michiel, et al. "The PDF4LHC working group interim recommendations." arXiv preprint arXiv:1101.0538 (2011).
  • Campbell, Lesley G., et al. "Gender-heterogeneous working groups produce higher quality science." PloS one 8.10 (2013): e79147.
  • King, Nigel, and Neil Anderson. "Innovation in working groups." (1990).
  • Kozlowski, Steve WJ, and Daniel R. Ilgen. "Enhancing the effectiveness of work groups and teams." Psychological science in the public interest 7.3 (2006): 77-124.
  • Phillips, Lawrence D., and Maryann C. Phillips. "Faciliated work groups: theory and practice." Journal of the Operational Research Society 44.6 (1993): 533-549.
  • Shore, Lynn M., et al. "Inclusion and diversity in work groups: A review and model for future research." Journal of management 37.4 (2011): 1262-1289.
  • Van Knippenberg, Daan, and Michaela C. Schippers. "Work group diversity." Annu. Rev. Psychol. 58 (2007): 515-541.
  • Бутинська, Р. "Колектив працівників як суб’єкт колективно-трудових правовідносин в Україні." Вісник Львівського університету. Серія юридична 63 (2016): 132-141.
  • Гетьманцева, Н. Д., and І. Г. Козуб. "Щодо віднесення трудового колективу до суб’єктів трудового права." Форум права 3 (2009): 167-173.
  • Данилова, М. В. "Працівник та трудовий колектив як суб’єкти організаційноуправлінських відносин у трудовому праві." Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право 28 (2) (2014): 25-28.
  • Дідківський, Б. В. "ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО РОЗВИТОК." (2015).
  • Міцкевич, Н. В. "Особливості управління соціальним розвитком трудових колективів підприємств." Наукові праці. Економіка 189.177 (2012).
  • Морозов, С. В. "Трудовий колектив як суб’єкт вираження інтересів працівників на підприємстві, установі та в організації." Бюлетень Міністерства юстиції України 2 (2013): 111-116.
  • Мухіна, О. О. "Управління поведінкою трудового колективу." (2012).
  • Невмержицька, С. М., and Г. В. Себта. "Управління розвитком трудового колективу в сучасних умовах господарювання." Інфраструктура ринку (2017).
  • Рибницький, Г. В. "Трудовий колектив і роботодавець як сторони колективного договору." Право і Безпека 4, № 1 (2005): 156-161.
  • Савін, С. Ю. "Цілісність соціально-трудових структур." Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки 1 (2017): 156-157.
  • Чанишева, Г. І. "Колективні трудові відносини за проектом Трудового кодексу України." Актуальні проблеми держави і права 22 (2004): 768-774.
  • Шамшина, І. І. "Трудовий колектив як суб’єкт соціально-партнерських відносин у сучасному трудовому праві." Держава і право (2011).
  • Якушев, Ігор Михайлович. Суб’єкти трудового права. Diss. ступеня канд. юрид. наук/ІМ Якушев, 2000.
  • Яремчук, О. В. "Трудовий колектив як суб’єкт трудового права." Право і безпека 3,№ 1 (2004): 186-189.

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Trudovij kolektiv usi gromadyani yaki svoyeyu praceyu berut uchast u diyalnosti pidpriyemstva ustanovi organizaciyi na osnovi trudovogo dogovoru kontraktu ugodi a takozh inshih form sho regulyuyut trudovi vidnosini pracivnika z pidpriyemstvom Proyektom Zakonu Ukrayini Pro trudovi kolektivi proponuyetsya nastupne viznachennya Trudovij kolektiv pidpriyemstva ustanovi organizaciyi ce ob yednannya vsih pracivnikiv yaki svoyeyu praceyu berut uchast u jogo diyalnosti na osnovi trudovogo dogovoru a takozh inshih form sho regulyuyut trudovi vidnosini pracivnika z pidpriyemstvom ustanovoyu organizaciyeyu vklyuchayuchi vlasnikiv pidpriyemstv Osobi yaki vikonuyut roboti dlya pidpriyemstva ustanovi organizaciyi na pidstavi civilno pravovih dogovoriv do skladu trudovogo kolektivu ne vklyuchayutsya Trudovij kolektiv vistupaye odnim z centralnih ponyat trudovogo a same kolektivnogo trudovogo prava Jomu prisvyachena glava XVI A Kodeksu zakoniv pro pracyu Ukrayini a takozh chislenni naukovi rozvidki Nezvazhayuchi na ce proyekt novogo Trudovogo kodeksu Ukrayini lishe pobichno u stattyah 2 i 241 torkayetsya cogo terminu Trudovij kolektiv ye specifichnim sub yektom trudovogo prava Jogo specifichnist yak vvazhayut N D Getmanceva ta I G Kozub proyavlyayetsya u tomu sho vin ne maye statusu ni yuridichnoyi ni fizichnoyi osobi Trudovij kolektiv volodiye trudovoyu pravosub yektnistyu sho daye jomu mozhlivist vstupati u riznogo rodu vidnosini Sub yektom trudovogo prava ye takozh kolektiv brigadi yakij zgidno z KZpP Ukrayini nadilyayetsya vidpovidnimi pravami Zmist ponyattya trudovogo kolektivu takozh rozroblyayetsya v sociologiyi Trudovij kolektiv i robotodavec Trudovij kolektiv maye spilni z vlasnikom robotodavcem interesi u strategichnomu pitanni pro otrimannya yakomoga bilshogo pributku v efektivnij organizaciyi virobnictva u dobori kvalifikovanih i sumlinnih kadriv u zabezpechenni vnutrishnogo trudovogo rozporyadku trudovoyi disciplini dotrimanni tehniki bezpeki ohoroni praci Protilezhni interesi lezhat v osnovi rozpodilu pributku oplati praci vidrahuvan z pributku na zahodi shodo vprovadzhennya novih zahisnih tehnichnih zasobiv bezpeki praci neshkidlivih i bezpechnih tehnologij finansuvannya z pributku zahodiv shodo socialno pobutovogo obslugovuvannya pracivnikiv nadannya dodatkovih trudovih pilg Zona nezbigannya socialnih interesiv dosit velika i tradicijno v suspilnij svidomosti i v pravovomu regulyuvanni ci sub yekti znahodyatsya po rizni boki socialnih barikad Povnovazhennya trudovogo kolektivuStattya 65 Gospodarskogo kodeksu Ukrayini vstanovlyuye sho upravlinnya pidpriyemstvom zdijsnyuyetsya vidpovidno do jogo ustanovchih dokumentiv na osnovi poyednannya prav vlasnika shodo gospodarskogo vikoristannya svogo majna i uchasti v upravlinni trudovogo kolektivu Ranishe do vtrati chinnosti Zakonom Pro pidpriyemstva v Ukrayini trudovij kolektiv oficijno nadilyavsya povnovazhennyami samovryaduvannya Nini ce stanovit vagomu progalinu vitchiznyanogo zakonodavstva Prava trudovogo kolektivu vstanovlyuyutsya statutom pidpriyemstva i kolektivnim dogovorom D yu n prof V I Prokopenko vvazhaye sho trudovim kolektivam nalezhat taki prava ukladennya kolektivnih dogovoriv vprovadzhennya dosyagnen nauki tehniki rozvitku tvorchoyi iniciativi pracyuyuchih uchast v organizaciyi normuvanni oplati praci vikoristannyu fondiv ekonomichnogo stimulyuvannya polipshenni umov i ohoroni praci socialno kulturnih ta zhitlovo pobutovih umov pracyuyuchih trudovi kolektivi za podannyam vlasnika abo upovnovazhenogo nim organu i profspilkovogo komitetu zatverdzhuyut pravila vnutrishnogo trudovogo rozporyadku pidpriyemstva za porushennya trudovoyi disciplini trudovi kolektivi mozhut zastosovuvati do svoyih chleniv zahodi gromadskogo styagnennya yaki mozhut vrahovuvatis pri viznachenni sistematichnosti nevikonannya pracivnikom bez povazhnih prichin pokladenih na nogo obov yazkiv sho ye odniyeyu z pidstav rozirvannya trudovogo dogovoru z iniciativi vlasnika abo upovnovazhenogo nim organu Povnovazhennya trudovih kolektiviv realizuyutsya yaksho inshe ne peredbachene statutom zagalnimi zborami pracyuyuchih Taki bezposeredni vidnosini mozhlivi todi koli pidpriyemstva neveliki za svoyimi rozmirami i dlya rozv yazannya konkretnih pitan u kozhnomu vipadku ye mozhlivist zibrati vsih pracyuyuchih V umovah zhe velikogo pidpriyemstva vinikaye neobhidnist vikoristannya predstavnickoyi demokratiyi V takih vipadkah povnovazhennya trudovogo kolektivu mozhut realizovuvatis konferenciyeyu abo vibornimi organami trudovogo kolektivu takimi yak rada trudovogo kolektivu komitet pidpriyemstva strajkovij komitet tosho Div takozhTrudove pravo Trudovij dogovir Kolektivnij dogovirPrimitkip 1 2 Polozhennya pro poryadok formuvannya i zatverdzhennya vimog najmanih pracivnikiv profspilok zatv nakazom Nacionalnoyi sluzhbi poserednictva i primirennya vid 07 07 2008 84 nedostupne posilannya z chervnya 2019 Stattya 65 GK Ukrayini Stattya 2521 KZpP Ukrayini Proekt Zakonu pro trudovi kolektivi 6047 1 vid 13 09 2001 r Vrucheno dlya oznajomlennya 18 09 2001 r Proekt Trudovogo kodeksu Ukrayini 1658 vid 27 12 2014 Proekt doopracovanij 20 05 2015 Getmanceva N D Shodo vidnesennya trudovogo kolektivu do sub yektiv trudovogo prava N D Getmanceva I G Kozub Forum prava 2009 3 S 167 173 Bolotina N B Chanisheva G I Trudove pravo Ukrayini Pidruchnik K Znannya 2001 Gl 17 Gospodarskij kodeks Ukrayini Verhovna Rada Ukrayini Kodeks Ukrayini Zakon Kodeks vid 16 01 2003 436 IV Uvaga Ne chinnij Pro pidpriyemstva v Ukrayini Verhovna Rada URSR Zakon vid 27 03 1991 887 XII Arhiv originalu za 26 serpnya 2012 Procitovano 8 grudnya 2012 PosilannyaTrudovij kolektiv Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2004 T 6 T Ya 768 s ISBN 966 7492 06 0 Yevropejska socialna hartiya pereglyanuta ETS N 163 Rada Yevropi Hartiya Mizhnarodnij dokument vid 03 05 1996 ETS N 163 do istoriyi ponyattya Pro trudovi kolektivi i pidvishennya yih roli v upravlinni pidpriyemstvami ustanovami organizaciyami Organi vladi SRSR Zakon vid 17 06 1983 9500 X Trudovij kolektiv yak sociologichna organizaciyaLiteraturaAlekhin Sergey et al The PDF4LHC working group interim report arXiv preprint arXiv 1101 0536 2011 Barrick Murray R et al The moderating role of top management team interdependence Implications for real teams and working groups Academy of Management journal 50 3 2007 544 557 Botje Michiel et al The PDF4LHC working group interim recommendations arXiv preprint arXiv 1101 0538 2011 Campbell Lesley G et al Gender heterogeneous working groups produce higher quality science PloS one 8 10 2013 e79147 King Nigel and Neil Anderson Innovation in working groups 1990 Kozlowski Steve WJ and Daniel R Ilgen Enhancing the effectiveness of work groups and teams Psychological science in the public interest 7 3 2006 77 124 Phillips Lawrence D and Maryann C Phillips Faciliated work groups theory and practice Journal of the Operational Research Society 44 6 1993 533 549 Shore Lynn M et al Inclusion and diversity in work groups A review and model for future research Journal of management 37 4 2011 1262 1289 Van Knippenberg Daan and Michaela C Schippers Work group diversity Annu Rev Psychol 58 2007 515 541 Butinska R Kolektiv pracivnikiv yak sub yekt kolektivno trudovih pravovidnosin v Ukrayini Visnik Lvivskogo universitetu Seriya yuridichna 63 2016 132 141 Getmanceva N D and I G Kozub Shodo vidnesennya trudovogo kolektivu do sub yektiv trudovogo prava Forum prava 3 2009 167 173 Danilova M V Pracivnik ta trudovij kolektiv yak sub yekti organizacijnoupravlinskih vidnosin u trudovomu pravi Naukovij visnik Uzhgorodskogo nacionalnogo universitetu Seriya Pravo 28 2 2014 25 28 Didkivskij B V TRUDOVIJ KOLEKTIV PIDPRIYeMSTVA TA JOGO ROZVITOK 2015 Mickevich N V Osoblivosti upravlinnya socialnim rozvitkom trudovih kolektiviv pidpriyemstv Naukovi praci Ekonomika 189 177 2012 Morozov S V Trudovij kolektiv yak sub yekt virazhennya interesiv pracivnikiv na pidpriyemstvi ustanovi ta v organizaciyi Byuleten Ministerstva yusticiyi Ukrayini 2 2013 111 116 Muhina O O Upravlinnya povedinkoyu trudovogo kolektivu 2012 Nevmerzhicka S M and G V Sebta Upravlinnya rozvitkom trudovogo kolektivu v suchasnih umovah gospodaryuvannya Infrastruktura rinku 2017 Ribnickij G V Trudovij kolektiv i robotodavec yak storoni kolektivnogo dogovoru Pravo i Bezpeka 4 1 2005 156 161 Savin S Yu Cilisnist socialno trudovih struktur Visnik Hmelnickogo nacionalnogo universitetu Ekonomichni nauki 1 2017 156 157 Chanisheva G I Kolektivni trudovi vidnosini za proektom Trudovogo kodeksu Ukrayini Aktualni problemi derzhavi i prava 22 2004 768 774 Shamshina I I Trudovij kolektiv yak sub yekt socialno partnerskih vidnosin u suchasnomu trudovomu pravi Derzhava i pravo 2011 Yakushev Igor Mihajlovich Sub yekti trudovogo prava Diss stupenya kand yurid nauk IM Yakushev 2000 Yaremchuk O V Trudovij kolektiv yak sub yekt trudovogo prava Pravo i bezpeka 3 1 2004 186 189

Дата публікації:
Топ