Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Відпустка по догляду за дитиною (англ. Parental leave) або сімейна відпустка — пільга для працівниць(-ків), доступна майже в усіх країнах, що включає відпустку за вагітністю та пологами, а також може включати: відпустки з догляду за малою дитиною, відпустки при усиновленні/удочерінні, відпустки для догляду за хворими членами сім’ї. Всі відпустки, крім першої, можуть брати не тільки жінки. Мінімальні пільги та вимоги до отримання права на ці відпустки встановлюються законом. Оскільки вагітність та пологи передбачають непідконтрольний період непрацездатності, в багатьох країнах вони захищені законодавчо: збереженням робочого місця за жінкою, наданням відпустки зі збереженням заробітної плати та трудового стажу. Догляд за дитиною або хворими родичами як неоплачувана робота, що унеможливлює трудову діяльність, компенсується можливістю взяти відпустку з догляду за дитиною (як матері, так і іншим людям, що фактично доглядають за дитиною).
В Україні відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами — оплачувана відпустка, яку надають жінкам на період до і після народження дитини практично в усіх країнах світу. Згідно з Законом України про відпустки (ст. 17), надається тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 календарних після. У разі народження двох і більше дітей або післяпологова відпустка подовжується до 70 днів.
«Декретна відпустка» (відпустка по догляду за дитиною) на строк до досягнення дитиною 3 років може надаватися в Україні повністю або частково одній людині, що фактично доглядає за дитиною: це може бути як мати, так і батько, баба, дід чи інші родичі дитини, особа, що усиновила (удочерила) дитину, взяла її під опіку, одна з прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Історія
Впровадженню законів про відпустку передувала низка нормативних актів, прийнятих у різних країнах.
У 1878 році в Німецькій імперії жінкам було заборонено працювати під час останніх трьох місяців вагітності.
У 1909 році у Франції впроваджено 8-тижневу неоплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю.
В Україні
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами
Сучасна Україна успадкувала право жінок на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами від СРСР: відповідно до декрету Радянського уряду 1917 року.
Згідно з законодавством України (станом на 5 березня 2023 року), відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 179 Кодексу законів про працю України). На підставі медичного висновку вагітним надають оплачувану відпустку в зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (при народженні двох і більше дітей та у разі — 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів. Тривалість відпустки обчислюють сумарно і вона становить 126 календарних днів (140 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів).
Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
Дні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються (ст. 78). Роботодавець зобов'язаний за заявою жінки приєднати до цієї відпустки щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році (ст. 180). Оплата відпустки регулюється законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми», ухваленим в 1993 році (з подальшими змінами). Згідно з ним, право на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами мають за цим Законом всі жінки (у тому числі неповнолітні), які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. Для її отримання треба надати дві довідки: довідку лікувального закладу встановленого зразка та одну з таких довідок:
- Для жінок, що працюють — з основного місця роботи (служби, навчання);
- Для жінок, звільнених з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації — довідку ліквідаційної комісії;
- Для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні — довідку державної .
Розмір грошової допомоги дорівнює 100 % середньомісячного доходу (стипендії, грошового забезпечення, допомоги по безробіттю тощо) жінки, але не менш, ніж 25 % від розміру встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи із розрахунку на місяць.
Пунктом 31 Прикінцевих положень Закону про пенсійне страхування передбачено, що до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії за нормами ст. 26 Закону про пенсійне страхування включаються, зокрема, періоди перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 р. по 30.06.2013 р. включно.
Відпустка по догляду за дитиною («декретна» відпустка)
«Декретною» в СРСР відпустка називалася тому, що була введена постановою (декретом) Раднаркому (Ради Народних Комісарів) в листопаді 1917 року, відразу після Жовтневого перевороту.
Згідно з законодавством України (станом на 5 березня 2023 року), відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років (ст. 179, 181 Кодексу законів про працю України) з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства може надаватися за бажанням (повністю або частково) одній людині, що фактично доглядає за дитиною: це може бути як мати, так і батько, баба, дід чи інші родичі дитини, особа, що усиновила (удочерила) дитину, взяла її під опіку, одна з прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Відпустка зараховується як до загального, так і до безперервного і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується.
За бажанням у період відпустки можна працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (при цьому право на одержання допомоги зберігається).
Відпустка не надається, якщо дитина перебуває на державному утриманні, крім прийомних дітей у прийомних сім’ях та дітей-вихованців у дитячих будинках сімейного типу. Роботодавця необхідно повідомити про дострокове припинення відпустки не пізніш як за 10 календарних днів.
Роботодавець за рахунок власних коштів може надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною 6-річного віку.
Відпустка в зв'язку з усиновленням (удочерінням)
Якщо новонародженого усиновлюють (удочеряють) безпосередньо з пологового будинку, відпустку надають з дня усиновлення тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей). Якщо дитину (дітей) усиновлюють і мати, і батько, вказану відпустку надають одній особі — на їх розсуд.
Особам, які усиновили (взяли під опіку) дитину протягом двох місяців з дня її народження, допомогу надають на підставі рішення про усиновлення (встановлення опіки) за період з дня усиновлення чи встановлення опіки і до закінчення строку післяпологової відпустки.
У світі
У більшості країн Західної Європи відпустка доступна тільки для жінок, які пропрацювали на поточного роботодавця не менше встановленого періоду часу, щоб компенсувати для роботодавців.
Велика Британія
У Британії закон про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами ухвалили лише в 1948 році.
Фінляндія
За фінським законодавством право на декретну відпустку має не тільки мати, а й батько. 10 місяців він може доглядати дитину, отримуючи 80 % заробітної плати і не ризикуючи втратити робоче місце.
Швеція
Всі працюючі батьки і матері мають право на 18 місяців відпустки, під час якої їх заробітна плата компенсується в рівних частках урядом і роботодавцем. як мінімум 3 місяці з 18 повинні бути використані другим з подружжя, як правило, батьком. Подібне законодавство діє і в Норвегії.
США
Захист оплати відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами розвинений погано. Федеральний закон дає право матері взяти неоплачувану декретну відпустку тривалістю 12 тижнів, починаючи не раніше, ніж за 2 тижні до передбачуваної дати пологів за умови, що жінка пропрацювала в компанії більше року. Однак ця норма може відрізнятися між штатами.
Австралія
Неоплачувана відпустка зі збереженням робочого місця надається матері або батьку, якщо вона/він пропрацювала(-в) у свого роботодавця 12 і більше місяців. Роботодавець у свою чергу може сплатити частину такої відпустки згідно зі своїми внутрішніми правилами. Поширеною є виплата 2-10 тижнів повної зарплати, але при цьому роботодавцем можуть бути поставлені умови, як то обов'язкове повернення працівниці(-ка) на робоче місце після закінчення відпустки чи виплата частини оплати такої відпустки після повернення на роботу. Неоплачувана відпустка за погодженням з роботодавцем може бути продовжена ще на 12 місяців зі збереженням робочого місця.
Примітки
- Декретний // Словник української мови : в 11 т. — Київ : Наукова думка, 1970—1980.
- . Архів оригіналу за 20 вересня 2020.
- Кодекс законів про працю України. Офіційний вебпортал парламенту України (укр.). Процитовано 5 березня 2023.
- PF 2.5 ANNEX: DETAIL OF CHANGE IN PARENTAL LEAVE BY COUNTRY[недоступне посилання з серпня 2019]
- . Архів оригіналу за 26 січня 2018. Процитовано 15 квітня 2017.
- . Архів оригіналу за 28 березня 2012. Процитовано 13 лютого 2011.
- . Архів оригіналу за 17 червня 2017. Процитовано 25 січня 2018.
- . Вісник. Офіційно про податки (рос.). Архів оригіналу за 14 листопада 2018. Процитовано 14 листопада 2018.
- Відповідно до розділу II Закону Української РСР N від 20 березня 1991 р. (Відомості Верховної Ради УРСР, 1991, N 23, ст. 267) частково оплачувані відпустки з 1 січня 1992 р. надаються жінкам до досягнення дитиною віку трьох років.
Посилання
- Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами [ 9 серпня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998—2004. — .
- Материнство у праві [ 17 травня 2017 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2001. — Т. 3 : К — М. — 792 с. — .
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Dokladnishe Prava zhinok Vidpustka po doglyadu za ditinoyu angl Parental leave abo simejna vidpustka pilga dlya pracivnic kiv dostupna majzhe v usih krayinah sho vklyuchaye vidpustku za vagitnistyu ta pologami a takozh mozhe vklyuchati vidpustki z doglyadu za maloyu ditinoyu vidpustki pri usinovlenni udocherinni vidpustki dlya doglyadu za hvorimi chlenami sim yi Vsi vidpustki krim pershoyi mozhut brati ne tilki zhinki Minimalni pilgi ta vimogi do otrimannya prava na ci vidpustki vstanovlyuyutsya zakonom Oskilki vagitnist ta pologi peredbachayut nepidkontrolnij period nepracezdatnosti v bagatoh krayinah voni zahisheni zakonodavcho zberezhennyam robochogo miscya za zhinkoyu nadannyam vidpustki zi zberezhennyam zarobitnoyi plati ta trudovogo stazhu Doglyad za ditinoyu abo hvorimi rodichami yak neoplachuvana robota sho unemozhlivlyuye trudovu diyalnist kompensuyetsya mozhlivistyu vzyati vidpustku z doglyadu za ditinoyu yak materi tak i inshim lyudyam sho faktichno doglyadayut za ditinoyu Batko v Ukrayini maye take zh pravo oformiti yak i mati V Ukrayini vidpustka u zv yazku z vagitnistyu ta pologami oplachuvana vidpustka yaku nadayut zhinkam na period do i pislya narodzhennya ditini praktichno v usih krayinah svitu Zgidno z Zakonom Ukrayini pro vidpustki st 17 nadayetsya trivalistyu 70 kalendarnih dniv do pologiv i 56 kalendarnih pislya U razi narodzhennya dvoh i bilshe ditej abo pislyapologova vidpustka podovzhuyetsya do 70 dniv Dekretna vidpustka vidpustka po doglyadu za ditinoyu na strok do dosyagnennya ditinoyu 3 rokiv mozhe nadavatisya v Ukrayini povnistyu abo chastkovo odnij lyudini sho faktichno doglyadaye za ditinoyu ce mozhe buti yak mati tak i batko baba did chi inshi rodichi ditini osoba sho usinovila udocherila ditinu vzyala yiyi pid opiku odna z prijomnih batkiv chi batkiv vihovateliv IstoriyaVprovadzhennyu zakoniv pro vidpustku pereduvala nizka normativnih aktiv prijnyatih u riznih krayinah U 1878 roci v Nimeckij imperiyi zhinkam bulo zaboroneno pracyuvati pid chas ostannih troh misyaciv vagitnosti U 1909 roci u Franciyi vprovadzheno 8 tizhnevu neoplachuvanu vidpustku u zv yazku z vagitnistyu V UkrayiniVidpustka u zv yazku z vagitnistyu ta pologami Suchasna Ukrayina uspadkuvala pravo zhinok na vidpustku u zv yazku z vagitnistyu ta pologami vid SRSR vidpovidno do dekretu Radyanskogo uryadu 1917 roku Zgidno z zakonodavstvom Ukrayini stanom na 5 bereznya 2023 roku vidpustka u zv yazku z vagitnistyu ta pologami st 179 Kodeksu zakoniv pro pracyu Ukrayini Na pidstavi medichnogo visnovku vagitnim nadayut oplachuvanu vidpustku v zv yazku z vagitnistyu ta pologami trivalistyu 70 kalendarnih dniv do pologiv i 56 pri narodzhenni dvoh i bilshe ditej ta u razi 70 kalendarnih dniv pislya pologiv pochinayuchi z dnya pologiv Trivalist vidpustki obchislyuyut sumarno i vona stanovit 126 kalendarnih dniv 140 kalendarnih dniv u razi narodzhennya dvoh i bilshe ditej ta u razi uskladnennya pologiv Vona nadayetsya zhinkam povnistyu nezalezhno vid kilkosti dniv faktichno vikoristanih do pologiv Dni vidpustki u zv yazku z vagitnistyu ta pologami do shorichnih vidpustok ne vklyuchayutsya st 78 Robotodavec zobov yazanij za zayavoyu zhinki priyednati do ciyeyi vidpustki shorichni osnovnu i dodatkovu vidpustki nezalezhno vid trivalosti yiyi roboti na danomu pidpriyemstvi v ustanovi organizaciyi v potochnomu robochomu roci st 180 Oplata vidpustki regulyuyetsya zakonom Ukrayini Pro derzhavnu dopomogu sim yam z ditmi uhvalenim v 1993 roci z podalshimi zminami Zgidno z nim pravo na derzhavnu dopomogu u zv yazku z vagitnistyu ta pologami mayut za cim Zakonom vsi zhinki u tomu chisli nepovnolitni yaki ne zastrahovani v sistemi zagalnoobov yazkovogo derzhavnogo socialnogo strahuvannya Dlya yiyi otrimannya treba nadati dvi dovidki dovidku likuvalnogo zakladu vstanovlenogo zrazka ta odnu z takih dovidok Dlya zhinok sho pracyuyut z osnovnogo miscya roboti sluzhbi navchannya Dlya zhinok zvilnenih z roboti u zv yazku z likvidaciyeyu pidpriyemstva ustanovi organizaciyi dovidku likvidacijnoyi komisiyi Dlya zhinok zareyestrovanih u derzhavnij sluzhbi zajnyatosti yak bezrobitni dovidku derzhavnoyi Rozmir groshovoyi dopomogi dorivnyuye 100 serednomisyachnogo dohodu stipendiyi groshovogo zabezpechennya dopomogi po bezrobittyu tosho zhinki ale ne mensh nizh 25 vid rozmiru vstanovlenogo zakonom prozhitkovogo minimumu dlya pracezdatnoyi osobi iz rozrahunku na misyac Punktom 31 Prikincevih polozhen Zakonu pro pensijne strahuvannya peredbacheno sho do strahovogo stazhu dlya viznachennya prava na priznachennya pensiyi za normami st 26 Zakonu pro pensijne strahuvannya vklyuchayutsya zokrema periodi perebuvannya u vidpustci u zv yazku z vagitnistyu ta pologami z 01 01 2004 r po 30 06 2013 r vklyuchno Vidpustka po doglyadu za ditinoyu dekretna vidpustka Dekretnoyu v SRSR vidpustka nazivalasya tomu sho bula vvedena postanovoyu dekretom Radnarkomu Radi Narodnih Komisariv v listopadi 1917 roku vidrazu pislya Zhovtnevogo perevorotu Zgidno z zakonodavstvom Ukrayini stanom na 5 bereznya 2023 roku vidpustka po doglyadu za ditinoyu do dosyagnennya neyu 3 rokiv st 179 181 Kodeksu zakoniv pro pracyu Ukrayini z viplatoyu za ci periodi dopomogi vidpovidno do zakonodavstva mozhe nadavatisya za bazhannyam povnistyu abo chastkovo odnij lyudini sho faktichno doglyadaye za ditinoyu ce mozhe buti yak mati tak i batko baba did chi inshi rodichi ditini osoba sho usinovila udocherila ditinu vzyala yiyi pid opiku odna z prijomnih batkiv chi batkiv vihovateliv Vidpustka zarahovuyetsya yak do zagalnogo tak i do bezperervnogo i do stazhu roboti za specialnistyu Chas vidpustok do stazhu roboti sho daye pravo na shorichnu vidpustku ne zarahovuyetsya Za bazhannyam u period vidpustki mozhna pracyuvati na umovah nepovnogo robochogo chasu abo vdoma pri comu pravo na oderzhannya dopomogi zberigayetsya Vidpustka ne nadayetsya yaksho ditina perebuvaye na derzhavnomu utrimanni krim prijomnih ditej u prijomnih sim yah ta ditej vihovanciv u dityachih budinkah simejnogo tipu Robotodavcya neobhidno povidomiti pro dostrokove pripinennya vidpustki ne piznish yak za 10 kalendarnih dniv Robotodavec za rahunok vlasnih koshtiv mozhe nadavati odnomu z batkiv ditini chastkovo oplachuvanu vidpustku ta vidpustku bez zberezhennya zarobitnoyi plati dlya doglyadu za ditinoyu bilshoyi trivalosti Yaksho ditina potrebuye domashnogo doglyadu odnomu z batkiv ditini v obov yazkovomu poryadku nadayetsya vidpustka bez zberezhennya zarobitnoyi plati trivalistyu viznachenoyu u medichnomu visnovku ale ne bilsh yak do dosyagnennya ditinoyu 6 richnogo viku Vidpustka v zv yazku z usinovlennyam udocherinnyam Yaksho novonarodzhenogo usinovlyuyut udocheryayut bezposeredno z pologovogo budinku vidpustku nadayut z dnya usinovlennya trivalistyu 56 kalendarnih dniv 70 kalendarnih dniv pri usinovlenni dvoh i bilshe ditej Yaksho ditinu ditej usinovlyuyut i mati i batko vkazanu vidpustku nadayut odnij osobi na yih rozsud Osobam yaki usinovili vzyali pid opiku ditinu protyagom dvoh misyaciv z dnya yiyi narodzhennya dopomogu nadayut na pidstavi rishennya pro usinovlennya vstanovlennya opiki za period z dnya usinovlennya chi vstanovlennya opiki i do zakinchennya stroku pislyapologovoyi vidpustki U svitiU bilshosti krayin Zahidnoyi Yevropi vidpustka dostupna tilki dlya zhinok yaki propracyuvali na potochnogo robotodavcya ne menshe vstanovlenogo periodu chasu shob kompensuvati dlya robotodavciv Velika Britaniya U Britaniyi zakon pro vidpustku u zv yazku z vagitnistyu ta pologami uhvalili lishe v 1948 roci Finlyandiya Za finskim zakonodavstvom pravo na dekretnu vidpustku maye ne tilki mati a j batko 10 misyaciv vin mozhe doglyadati ditinu otrimuyuchi 80 zarobitnoyi plati i ne rizikuyuchi vtratiti roboche misce Shveciya Vsi pracyuyuchi batki i materi mayut pravo na 18 misyaciv vidpustki pid chas yakoyi yih zarobitna plata kompensuyetsya v rivnih chastkah uryadom i robotodavcem yak minimum 3 misyaci z 18 povinni buti vikoristani drugim z podruzhzhya yak pravilo batkom Podibne zakonodavstvo diye i v Norvegiyi SShA Zahist oplati vidpustki u zv yazku z vagitnistyu ta pologami rozvinenij pogano Federalnij zakon daye pravo materi vzyati neoplachuvanu dekretnu vidpustku trivalistyu 12 tizhniv pochinayuchi ne ranishe nizh za 2 tizhni do peredbachuvanoyi dati pologiv za umovi sho zhinka propracyuvala v kompaniyi bilshe roku Odnak cya norma mozhe vidriznyatisya mizh shtatami Avstraliya Neoplachuvana vidpustka zi zberezhennyam robochogo miscya nadayetsya materi abo batku yaksho vona vin propracyuvala v u svogo robotodavcya 12 i bilshe misyaciv Robotodavec u svoyu chergu mozhe splatiti chastinu takoyi vidpustki zgidno zi svoyimi vnutrishnimi pravilami Poshirenoyu ye viplata 2 10 tizhniv povnoyi zarplati ale pri comu robotodavcem mozhut buti postavleni umovi yak to obov yazkove povernennya pracivnici ka na roboche misce pislya zakinchennya vidpustki chi viplata chastini oplati takoyi vidpustki pislya povernennya na robotu Neoplachuvana vidpustka za pogodzhennyam z robotodavcem mozhe buti prodovzhena she na 12 misyaciv zi zberezhennyam robochogo miscya PrimitkiDekretnij Slovnik ukrayinskoyi movi v 11 t Kiyiv Naukova dumka 1970 1980 Arhiv originalu za 20 veresnya 2020 Kodeks zakoniv pro pracyu Ukrayini Oficijnij vebportal parlamentu Ukrayini ukr Procitovano 5 bereznya 2023 PF 2 5 ANNEX DETAIL OF CHANGE IN PARENTAL LEAVE BY COUNTRY nedostupne posilannya z serpnya 2019 Arhiv originalu za 26 sichnya 2018 Procitovano 15 kvitnya 2017 Arhiv originalu za 28 bereznya 2012 Procitovano 13 lyutogo 2011 Arhiv originalu za 17 chervnya 2017 Procitovano 25 sichnya 2018 Visnik Oficijno pro podatki ros Arhiv originalu za 14 listopada 2018 Procitovano 14 listopada 2018 Vidpovidno do rozdilu II Zakonu Ukrayinskoyi RSR N vid 20 bereznya 1991 r Vidomosti Verhovnoyi Radi URSR 1991 N 23 st 267 chastkovo oplachuvani vidpustki z 1 sichnya 1992 r nadayutsya zhinkam do dosyagnennya ditinoyu viku troh rokiv PosilannyaVidpustka u zv yazku z vagitnistyu ta pologami 9 serpnya 2016 u Wayback Machine Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 1998 2004 ISBN 966 749 200 1 Materinstvo u pravi 17 travnya 2017 u Wayback Machine Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2001 T 3 K M 792 s ISBN 966 7492 03 6