Немає перевірених версій цієї сторінки ймовірно її ще не перевіряли на відповідність правилам проекту Перевірка репутаці

Немає цієї сторінки; ймовірно, її ще не перевіряли на відповідність правилам проекту.

Перевірка репутації – це процес, який використовується організацією чи особою для перевірки того, чи особа є тим, за кого себе видає, а також для перевірки її минулого досьє, щоб підтвердити освіту, історію зайнятості та іншу діяльність, а також наявність судимості. Частота, мета та легітимність перевірки репутації різняться залежно від країни, галузі та окремих осіб. Перевірка репутації зазвичай відбувається, коли хтось подає заявку на роботу, але це також може відбуватися в будь-який час, коли роботодавець вважає за потрібне. Для виконання цих перевірок використовуються різноманітні методи, включаючи комплексний пошук у базі даних і рекомендаційні листи.

Застосування та призначення

Перевірена інформація може відрізнятися залежно від країни, галузі та потреб роботодавця, але найчастіше перевіряється така інформація:

Ідентичність
Рівні освіти
Трудова історія
Професійна кваліфікація

Зазвичай також перевіряються: судимість, реєстр боржників, реєстр правопорушників на дорогах та судовий реєстр.

Рекомендації керівників або рекомендаційні листи від колег також можуть бути враховані під час процесу.

Коли йдеться про перевірку даних у контексті перевірки даних працівника перед його працевлаштуванням або після підвищення по службі, її також називають перевіркою даних [6].

Основна причина для проведення перевірки — зменшити ризик працевлаштування не бажаної людини в компанію, а отже, прийняти обґрунтоване рішення про наймання .

Кредитна перевірка

Кредитні перевірки проводяться для кандидатів, які претендують на посади, пов’язані з фінансовою документацією або мають справу з великими грошима. Наприклад, у штаті Іллінойс роботодавці можуть використовувати кредитну історію заявника, лише кредитний бал вважається задовільним. Фізичні особи також повинні дати згоду на отримання роботодавцем кредитного звіту. Кредитні звіти перед прийомом на роботу не включають кредитну оцінку. Кредитний звіт перед прийняттям на роботу відображатиметься в кредитному звіті особи як «м’який запит» і не впливає на кредитну оцінку особи.

Див. також

Примітки

Types of Background Checks for Employers. HR Daily Advisor (англ.). 25 березня 2020.
Tomasz Paszkiewicz (27 червня 2021). Rejestry publiczne – jakie bazy danych są dostępne dla firm. biznes.gov.pl (пол.).
Corporate Research & Investigations | CRI Group™ (16 квітня 2019). 10 Top Risks in the Hiring Process (амер.).
Binns, Chelsea & Kempf, Robin (2021). Background checks: the theories behind the process. Security Journal (англ.).
Darracott, Sir William, (1860–2 March 1947), JP Deal; President Deal, Walmer and District Conservative Association, Who Was Who, Oxford University Press, 1 грудня 2007, doi:10.1093/ww/9780199540884.013.u224453
Loan-only CDS, Credit Derivatives and Structured Credit Trading, John Wiley & Sons (Asia) Pte. Ltd., 20 березня 2012, с. 125—131, doi:10.1002/9781118390412.ch7, ISBN
Bartik, Alexander; Nelson, Scott (2016). Credit Reports as RRsumms: The Incidence of Pre-Employment Credit Screening. SSRN Working Paper Series. doi:10.2139/ssrn.2759560. ISSN 1556-5068. S2CID 197640500.

[1] Types of Background Checks for Employers. HR Daily Advisor (англ.). 25 березня 2020.

[2] Tomasz Paszkiewicz (27 червня 2021). Rejestry publiczne – jakie bazy danych są dostępne dla firm. biznes.gov.pl (пол.).

[3] Corporate Research & Investigations | CRI Group™ (16 квітня 2019). 10 Top Risks in the Hiring Process (амер.).

[4] Binns, Chelsea & Kempf, Robin (2021). Background checks: the theories behind the process. Security Journal (англ.).

[5] Darracott, Sir William, (1860–2 March 1947), JP Deal; President Deal, Walmer and District Conservative Association, Who Was Who, Oxford University Press, 1 грудня 2007, doi:10.1093/ww/9780199540884.013.u224453

[6] Loan-only CDS, Credit Derivatives and Structured Credit Trading, John Wiley & Sons (Asia) Pte. Ltd., 20 березня 2012, с. 125—131, doi:10.1002/9781118390412.ch7, ISBN

[7] Bartik, Alexander; Nelson, Scott (2016). Credit Reports as RRsumms: The Incidence of Pre-Employment Credit Screening. SSRN Working Paper Series. doi:10.2139/ssrn.2759560. ISSN 1556-5068. S2CID 197640500.