Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Алгоритм організації морально-психологічного забезпечення — це комплекс аналітичних і практичних дій в межах сфери відповідальності заступників командирів (начальників) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) для досягнення високого морального духу особового складу, який спонукає військовослужбовців до свідомого виконання службово-бойових завдань в умовах мирного і воєнного часу.
Морально-психологічне забезпечення (МПЗ) виконання службово-бойових завдань (СБЗ) є складовою виховної роботи.
Послідовність дій щодо організації МПЗ
Алгоритм організації МПЗ виконання СБЗ передбачає наступну послідовність дій заступника командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом:
- надання пропозицій щодо МПЗ до рішення командира (начальника);
- підготування попереднього розпорядження щодо здійснення МПЗ;
- з’ясування рішення командира, його вказівок, розпорядження старшого начальника з виховної роботи (по роботі з особовим складом);
- оцінювання обстановки, сил та засобів МПЗ виконання СБЗ, рівня психологічного захисту особового складу;
- прийняття рішення про МПЗ;
- планування МПЗ та доведення запланованих заходів до частин (підрозділів);
- оформлення робочої карти щодо МПЗ виконання СБЗ;
- підготування додатка до робочої карти у формі довідки-доповіді про МПЗ виконання СБЗ;
- віддання розпорядження про МПЗ виконання СБЗ ;
- подання донесень про МПЗ виконання СБЗ ;
- навчання та інструктування командирів, офіцерів виховної роботи (по роботі з особовим складом), активу методиці проведення запланованих заходів;
- надання допомоги у здійсненні МПЗ;
- контроль за підготовкою та проведенням запланованих заходів МПЗ;
- узагальнення та поширення передового досвіду МПЗ виконання СБЗ;
- оцінювання ефективності проведених заходів МПЗ;
- підбивання підсумків МПЗ виконання СБЗ [с. 51, 52] , [с. 320] .
Пропозиції до рішення командира щодо МПЗ
У пропозиціях командиру (начальнику) щодо МПЗ виконання СБЗ заступник командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) вказує:
- мету і основні завдання МПЗ, сили і засоби, які залучають;
- в яких підрозділах чи елементах бойового порядку зосередити основні зусилля МПЗ;
- на що звернути основну увагу під час організації роз’яснювальної роботи;
- яку інформацію в першу чергу довести до особового складу;
- категорії військовослужбовців, які потребують найбільшого морально-психологічного впливу;
- заходи впливу на протидіючі сили [с. 51, 211, 312], [с. 30] .
Попереднє розпорядження щодо МПЗ
У попередньому розпорядженні щодо МПЗ виконання СБЗ вказується:
- адресата, назву, номер, місце дислокації, час, дату;
- стислі висновки із оцінки протидіючих сил;
- відомості про характер майбутніх дій та основну мету їх МПЗ;
- найважливіші заходи МПЗ;
- порядок взаємодії зі структурами виховної роботи (по роботі з особовим складом) сусідніх частин (підрозділів);
- порядок доповіді про проведені заходи, рівень людського фактора військових формувань (частин, підрозділів), психологічних втрат, психологічної безпеки особового складу та відношення населення до наших дій;
- підпис [с. 51, 213– 215], [с. 30].
З’ясуванні вказівок, розпоряджень щодо МПЗ
При з’ясуванні вказівок командира (начальника) та розпорядження старшого начальника з виховної роботі (по роботі з особовим складом) необхідно зрозуміти:
- завдання та бойовий порядок частини;
- основні етапи підготовки та виконання СБЗ;
- підрозділи та категорії військовослужбовців, які потребують особливої уваги;
- час готовності до виконання СБЗ та подання плануючих документів [с. 52,53], .
Оцінювання обстановки виконання СБЗ та його МПЗ
У ході оцінювання обстановки виконання СБЗ та їх МПЗ заступник командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) повинен з’ясувати:
- соціально-політичне становище у державі, регіоні дислокації, районі виконання СБЗ;
- сильні та слабкі сторони морального духу особового складу протидіючих сил та тих, хто їх підтримуює;
- рівень людського фактору частини (підрозділу), психологічних втрат, психологічної безпеки свого особового складу та взаємодіючих сил, рівень їх бойового і матеріального забезпечення;
- укомплектованість офіцерами виховної роботи (по роботі з особовим складом), наявність засобів морально-психологічного впливу [с. 53], .
Рішенні щодо МПЗ виконання СБЗ
У рішенні заступника командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) щодо МПЗ виконання СБЗ вказується:
- головні завдання МПЗ;
- які сили i засоби МПЗ застосувати;
- розподіл офіцерів виховної роботи (по роботі з особовим складом) за підрозділами (елементами) бойового порядку;
- у якому підрозділі зосередити основні зусилля МПЗ;
- заходи МПЗ у основних елементах бойового порядку;
- категорії військовослужбовців, які потребують особливої уваги;
- заходи підвищення морально-психологічного впливу на основних етапах дій військ;
- заходи протидії інформаційно-психологічному впливу протидіючих сил;
- заходи інформаційно-психологічному впливу на протидіючу сторону;
- порядок взаємодії з іншими силовими структурами нашої держави, місцевими органами влади, громадськими організаціями;
- порядок заміни офіцерів виховної роботи (по роботі з особовим складом);
- термін подання донесень про МПЗ виконання СБЗ;
- порядок зв’язку;
- своє місце у період підготовки та під час виконання завдань;
- на кого покладається виконання обов’язків при виході зі строю [с. 53, 54, 219, 248, 249], [с. 31].
План МПЗ виконання СБЗ
Рішення щодо МПЗ виконання СБЗ заступник командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) доповідає командиру, оформляє його у вигляді плану i відображає на робочій карті та пояснювальній записці до неї.
План МПЗ виконання СБЗ складається з трьох розділів:
- перший – заходи МПЗ перед початком дій;
- другий – заходи МПЗ під час дій військ;
- третій – заходи МПЗ після завершення дій.
У плані вказують:
- заходи щодо ідейного, військового і морального виховання особового складу, його психологічної підготовки до виконання завдань;
- порядок оперативного доведення i роз’яснення особовому складу завдань i способів їх виконання;
- способи роз’яснення особовому складу особливостей обстановки, доведення набутого досвіду під час дій в аналогічних умовах, правил взаємовідносин з місцевим населенням, необхідності суворого дотримання пильності, військової таємниці, законності;
- заходи щодо припинення можливих провокаційних чуток та паніки;
- організацію інформування;
- використання технічних заходів, наочної агітації, встановлення взаємодії з місцевими органами влади, внутрішніх справ, службою безпеки, частинами державної прикордонної служби у районі дій частини (підрозділу);
- заходи роз’яснювальної роботи серед місцевого населення [с. 54, 220–236], [с. 322].
Робоча карта щодо МПЗ
На робочій карті заступника командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) (графічній частині плану МПЗ виконання СБЗ) відображають:
- склад, угруповання протидіючих сил, напрямки очікуваних дій;
- сили і засоби спеціальних операцій протидіючих сил, можливості їх технічних засобів щодо інформаційно-психологічного впливу на особовий склад наших підрозділів та населення;
- зони стійкого прослуховування радіостанцій та прийому сигналів телецентрів протидіючих сил;
- дислокацію і зони (райони) дій з’єднань і частин наших військових формувань;
- дислокацію підрозділів інших силових структур, з якими організована взаємодія;
- застосування сил і засобів психологічного впливу старшим начальником;
- розташування підпорядкованих сил і засобів психологічного впливу;
- інфраструктуру МПЗ дій військ, можливості її технічних засобів;
- пункти психологічної реабілітації;
- райони зосередження основних зусиль МПЗ виконання СБЗ;
- місцеві засоби масової інформації і їх можливості, лікувально-оздоровчі бази, військово-історичні пам’ятки, заклади культури;
- райони компактного проживання національних меншин, підвищеної криміногенної і нестабільної соціально-політичної обстановки;
- райони значного впливу конфесій, політичних партій та громадських організацій;
- райони відселення населення;
- потенційно-небезпечні об’єкти (АЕС, ТЕС, хімічні підприємства, сховища отруйних та радіоактивних речовин, нафто- та аміакопроводи, греблі), їх характеристика;
- об’єкти виконання покарань (табори і приймальні пункти затриманих).
На карті можуть бути також таблиці (схеми):
- сили та засоби інформаційно-психологічного впливу протидіючих сил;
- сили та засоби інформаційно-психологічного впливу на протидіючі сили;
- найбільш впливові політичні партії, громадські рухи, конфесії регіону (району виконання СБЗ) та їх характеристика;
- схема забезпечення військ технічними засобами виховання;
- схема забезпечення військ періодичними виданнями [с. 54, 55], [с. 32].
Довідка-доповідь щодо МПЗ
Пояснювальну записку до робочої карти заступника командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) оформлюють у формі довідки-доповіді, де вказують:
- якій даті відповідає обстановка;
- соціально-політичні та географічні умови дій військ;
- дії протидіючих сил та висновки щодо їх морального духу;
- які завдання виконує частина (підрозділ);
- рівень морального духу особового складу своїх військ;
- основні завдання МПЗ виконання СБЗ;
- сили і засоби, що здійснюють МПЗ у ротній, батальйонній, полковій ланках, їх характеристика;
- сили і засоби, які залучають до МПЗ для здійснення інформаційно-психологічного впливу на протидіючі сили;
- соціально-демографічну характеристику особового складу;
- проведені та заплановані заходи МПЗ виконання СБЗ;
- організацію роботи відділу (відділення) виховної роботи;
- висновки [с. 323, 324], [с. 254].
Розпорядження щодо МПЗ
Основні пункти рішення заступника командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) та плану МПЗ виконання СБЗ доводять до частин i підрозділів розпорядженням.
У розпорядженні щодо МПЗ виконання СБЗ вказують:
- адресата, назву, номер, місце дислокації, час, дату;
- соціально-політичну обстановку навколо та всередині держави, у районі виконання СБЗ;
- висновки з оцінки дій протидіючих сил i тих, хто їх підтримує;
- що довести до особового складу негайно, а що після глибокого роз’яснення;
- на яких завданнях МПЗ зосередити особливу увагу;
- планування заходів МПЗ виконання СБЗ;
- рекомендації щодо встановлення взаємодії з місцевими органами влади та взаємодіючими силами;
- заходи МПЗ у допоміжних підрозділах i тих, які комплектують приписним складом;
- заходи щодо вивчення морального духу, психологічних втрат, психологічної безпеки особового складу, запобігання панічних настроїв та нейтралізації негативного інформаційно-психологічного впливу протидіючих сил;
- заходи МПЗ з військовослужбовцями, які призвані з районів майбутніх дій;
- періодичність подання донесень про МПЗ виконання СБЗ [с. 55, 56, 237–242], [с. 324].
Донесення про МПЗ виконання СБЗ
Заступник командира (начальника) з виховної роботи (по роботі з особовим складом) у визначений термін подає донесення про МПЗ виконання СБЗ. Воно має бути коротким, чітким, обґрунтованим, а цифровий матеріал, факти i прізвища – достовірними.
У донесенні щодо МПЗ виконання СБЗ вказують:
- адресата;
- суспільно-політичну обстановку в районі виконання завдань;
- наслідки дій протидіючих сил та їх моральний дух;
- які завдання виконували війська, їх результати;
- рівень морального духу та психологічної безпеки особового складу;
- загальні втрати та показник ситуаційних психологічних втрат особового складу;
- ін.ормацію про мужні та рішучі дії особового складу;
- проведені заходи МПЗ виконання СБЗ та ті, що плануються;
- укомплектованість офіцерами виховної роботи (по роботі з особовим складом);
- проблемні питання, можливі шляхи вирішення;
- пропозиції, прохання;
- підпис [с. 56, 243–246], [с. 33].
Джерела
- Говоруха В.В., Іллюк О.О. Морально-психологічне забезпечення службово-бойової діяльності внутрішніх військ МВС України: навч. посіб. – Х.: Військ. інститут ВВ МВС України, 2002. – 279 с. URL: http://moemesto.ru/stav/file/15158312/Moralno-psykholohichne_zabezpechennya_SBD.pdf [ 26 березня 2022 у Wayback Machine.]
- Теорія і практика виховної роботи у внутрішніх військах МВС України : підручник / О.О. Іллюк, Ю.П. Бабков, В.Є. Глуховський та ін.; за ред. С.Т. Полторака. – Х. : Акад. ВВ МВС України, 2008. 650 с.
- Іллюк О.О. Щодо необхідності розробки положення про морально-псхологічне забезпечення службово-бойової діяльності військ. Честь і закон. 2002. № 3. – С. 27–38
- Іллюк О.О. Виховна робота – важливий компонент бойової готовності військ. Народна армія. – 1997. – 17 вересня
Посилання
- Психологічне забезпечення [ 22 вересня 2020 у Wayback Machine.] /Словник професійної термінології для майбутніх фахівців Національної гвардії України
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Algoritm organizaciyi moralno psihologichnogo zabezpechennya ce kompleks analitichnih i praktichnih dij v mezhah sferi vidpovidalnosti zastupnikiv komandiriv nachalnikiv z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom dlya dosyagnennya visokogo moralnogo duhu osobovogo skladu yakij sponukaye vijskovosluzhbovciv do svidomogo vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan v umovah mirnogo i voyennogo chasu Moralno psihologichne zabezpechennya MPZ vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan SBZ ye skladovoyu vihovnoyi roboti Poslidovnist dij shodo organizaciyi MPZAlgoritm organizaciyi MPZ vikonannya SBZ peredbachaye nastupnu poslidovnist dij zastupnika komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom nadannya propozicij shodo MPZ do rishennya komandira nachalnika pidgotuvannya poperednogo rozporyadzhennya shodo zdijsnennya MPZ z yasuvannya rishennya komandira jogo vkazivok rozporyadzhennya starshogo nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom ocinyuvannya obstanovki sil ta zasobiv MPZ vikonannya SBZ rivnya psihologichnogo zahistu osobovogo skladu prijnyattya rishennya pro MPZ planuvannya MPZ ta dovedennya zaplanovanih zahodiv do chastin pidrozdiliv oformlennya robochoyi karti shodo MPZ vikonannya SBZ pidgotuvannya dodatka do robochoyi karti u formi dovidki dopovidi pro MPZ vikonannya SBZ viddannya rozporyadzhennya pro MPZ vikonannya SBZ podannya donesen pro MPZ vikonannya SBZ navchannya ta instruktuvannya komandiriv oficeriv vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom aktivu metodici provedennya zaplanovanih zahodiv nadannya dopomogi u zdijsnenni MPZ kontrol za pidgotovkoyu ta provedennyam zaplanovanih zahodiv MPZ uzagalnennya ta poshirennya peredovogo dosvidu MPZ vikonannya SBZ ocinyuvannya efektivnosti provedenih zahodiv MPZ pidbivannya pidsumkiv MPZ vikonannya SBZ s 51 52 s 320 Propoziciyi do rishennya komandira shodo MPZU propoziciyah komandiru nachalniku shodo MPZ vikonannya SBZ zastupnik komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom vkazuye metu i osnovni zavdannya MPZ sili i zasobi yaki zaluchayut v yakih pidrozdilah chi elementah bojovogo poryadku zoserediti osnovni zusillya MPZ na sho zvernuti osnovnu uvagu pid chas organizaciyi roz yasnyuvalnoyi roboti yaku informaciyu v pershu chergu dovesti do osobovogo skladu kategoriyi vijskovosluzhbovciv yaki potrebuyut najbilshogo moralno psihologichnogo vplivu zahodi vplivu na protidiyuchi sili s 51 211 312 s 30 Poperednye rozporyadzhennya shodo MPZU poperednomu rozporyadzhenni shodo MPZ vikonannya SBZ vkazuyetsya adresata nazvu nomer misce dislokaciyi chas datu stisli visnovki iz ocinki protidiyuchih sil vidomosti pro harakter majbutnih dij ta osnovnu metu yih MPZ najvazhlivishi zahodi MPZ poryadok vzayemodiyi zi strukturami vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom susidnih chastin pidrozdiliv poryadok dopovidi pro provedeni zahodi riven lyudskogo faktora vijskovih formuvan chastin pidrozdiliv psihologichnih vtrat psihologichnoyi bezpeki osobovogo skladu ta vidnoshennya naselennya do nashih dij pidpis s 51 213 215 s 30 Z yasuvanni vkazivok rozporyadzhen shodo MPZPri z yasuvanni vkazivok komandira nachalnika ta rozporyadzhennya starshogo nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom neobhidno zrozumiti zavdannya ta bojovij poryadok chastini osnovni etapi pidgotovki ta vikonannya SBZ pidrozdili ta kategoriyi vijskovosluzhbovciv yaki potrebuyut osoblivoyi uvagi chas gotovnosti do vikonannya SBZ ta podannya planuyuchih dokumentiv s 52 53 Ocinyuvannya obstanovki vikonannya SBZ ta jogo MPZU hodi ocinyuvannya obstanovki vikonannya SBZ ta yih MPZ zastupnik komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom povinen z yasuvati socialno politichne stanovishe u derzhavi regioni dislokaciyi rajoni vikonannya SBZ silni ta slabki storoni moralnogo duhu osobovogo skladu protidiyuchih sil ta tih hto yih pidtrimuyuye riven lyudskogo faktoru chastini pidrozdilu psihologichnih vtrat psihologichnoyi bezpeki svogo osobovogo skladu ta vzayemodiyuchih sil riven yih bojovogo i materialnogo zabezpechennya ukomplektovanist oficerami vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom nayavnist zasobiv moralno psihologichnogo vplivu s 53 Rishenni shodo MPZ vikonannya SBZU rishenni zastupnika komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom shodo MPZ vikonannya SBZ vkazuyetsya golovni zavdannya MPZ yaki sili i zasobi MPZ zastosuvati rozpodil oficeriv vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom za pidrozdilami elementami bojovogo poryadku u yakomu pidrozdili zoserediti osnovni zusillya MPZ zahodi MPZ u osnovnih elementah bojovogo poryadku kategoriyi vijskovosluzhbovciv yaki potrebuyut osoblivoyi uvagi zahodi pidvishennya moralno psihologichnogo vplivu na osnovnih etapah dij vijsk zahodi protidiyi informacijno psihologichnomu vplivu protidiyuchih sil zahodi informacijno psihologichnomu vplivu na protidiyuchu storonu poryadok vzayemodiyi z inshimi silovimi strukturami nashoyi derzhavi miscevimi organami vladi gromadskimi organizaciyami poryadok zamini oficeriv vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom termin podannya donesen pro MPZ vikonannya SBZ poryadok zv yazku svoye misce u period pidgotovki ta pid chas vikonannya zavdan na kogo pokladayetsya vikonannya obov yazkiv pri vihodi zi stroyu s 53 54 219 248 249 s 31 Plan MPZ vikonannya SBZRishennya shodo MPZ vikonannya SBZ zastupnik komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom dopovidaye komandiru oformlyaye jogo u viglyadi planu i vidobrazhaye na robochij karti ta poyasnyuvalnij zapisci do neyi Plan MPZ vikonannya SBZ skladayetsya z troh rozdiliv pershij zahodi MPZ pered pochatkom dij drugij zahodi MPZ pid chas dij vijsk tretij zahodi MPZ pislya zavershennya dij U plani vkazuyut zahodi shodo idejnogo vijskovogo i moralnogo vihovannya osobovogo skladu jogo psihologichnoyi pidgotovki do vikonannya zavdan poryadok operativnogo dovedennya i roz yasnennya osobovomu skladu zavdan i sposobiv yih vikonannya sposobi roz yasnennya osobovomu skladu osoblivostej obstanovki dovedennya nabutogo dosvidu pid chas dij v analogichnih umovah pravil vzayemovidnosin z miscevim naselennyam neobhidnosti suvorogo dotrimannya pilnosti vijskovoyi tayemnici zakonnosti zahodi shodo pripinennya mozhlivih provokacijnih chutok ta paniki organizaciyu informuvannya vikoristannya tehnichnih zahodiv naochnoyi agitaciyi vstanovlennya vzayemodiyi z miscevimi organami vladi vnutrishnih sprav sluzhboyu bezpeki chastinami derzhavnoyi prikordonnoyi sluzhbi u rajoni dij chastini pidrozdilu zahodi roz yasnyuvalnoyi roboti sered miscevogo naselennya s 54 220 236 s 322 Robocha karta shodo MPZNa robochij karti zastupnika komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom grafichnij chastini planu MPZ vikonannya SBZ vidobrazhayut sklad ugrupovannya protidiyuchih sil napryamki ochikuvanih dij sili i zasobi specialnih operacij protidiyuchih sil mozhlivosti yih tehnichnih zasobiv shodo informacijno psihologichnogo vplivu na osobovij sklad nashih pidrozdiliv ta naselennya zoni stijkogo prosluhovuvannya radiostancij ta prijomu signaliv telecentriv protidiyuchih sil dislokaciyu i zoni rajoni dij z yednan i chastin nashih vijskovih formuvan dislokaciyu pidrozdiliv inshih silovih struktur z yakimi organizovana vzayemodiya zastosuvannya sil i zasobiv psihologichnogo vplivu starshim nachalnikom roztashuvannya pidporyadkovanih sil i zasobiv psihologichnogo vplivu infrastrukturu MPZ dij vijsk mozhlivosti yiyi tehnichnih zasobiv punkti psihologichnoyi reabilitaciyi rajoni zoseredzhennya osnovnih zusil MPZ vikonannya SBZ miscevi zasobi masovoyi informaciyi i yih mozhlivosti likuvalno ozdorovchi bazi vijskovo istorichni pam yatki zakladi kulturi rajoni kompaktnogo prozhivannya nacionalnih menshin pidvishenoyi kriminogennoyi i nestabilnoyi socialno politichnoyi obstanovki rajoni znachnogo vplivu konfesij politichnih partij ta gromadskih organizacij rajoni vidselennya naselennya potencijno nebezpechni ob yekti AES TES himichni pidpriyemstva shovisha otrujnih ta radioaktivnih rechovin nafto ta amiakoprovodi grebli yih harakteristika ob yekti vikonannya pokaran tabori i prijmalni punkti zatrimanih Na karti mozhut buti takozh tablici shemi sili ta zasobi informacijno psihologichnogo vplivu protidiyuchih sil sili ta zasobi informacijno psihologichnogo vplivu na protidiyuchi sili najbilsh vplivovi politichni partiyi gromadski ruhi konfesiyi regionu rajonu vikonannya SBZ ta yih harakteristika shema zabezpechennya vijsk tehnichnimi zasobami vihovannya shema zabezpechennya vijsk periodichnimi vidannyami s 54 55 s 32 Dovidka dopovid shodo MPZPoyasnyuvalnu zapisku do robochoyi karti zastupnika komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom oformlyuyut u formi dovidki dopovidi de vkazuyut yakij dati vidpovidaye obstanovka socialno politichni ta geografichni umovi dij vijsk diyi protidiyuchih sil ta visnovki shodo yih moralnogo duhu yaki zavdannya vikonuye chastina pidrozdil riven moralnogo duhu osobovogo skladu svoyih vijsk osnovni zavdannya MPZ vikonannya SBZ sili i zasobi sho zdijsnyuyut MPZ u rotnij bataljonnij polkovij lankah yih harakteristika sili i zasobi yaki zaluchayut do MPZ dlya zdijsnennya informacijno psihologichnogo vplivu na protidiyuchi sili socialno demografichnu harakteristiku osobovogo skladu provedeni ta zaplanovani zahodi MPZ vikonannya SBZ organizaciyu roboti viddilu viddilennya vihovnoyi roboti visnovki s 323 324 s 254 Rozporyadzhennya shodo MPZOsnovni punkti rishennya zastupnika komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom ta planu MPZ vikonannya SBZ dovodyat do chastin i pidrozdiliv rozporyadzhennyam U rozporyadzhenni shodo MPZ vikonannya SBZ vkazuyut adresata nazvu nomer misce dislokaciyi chas datu socialno politichnu obstanovku navkolo ta vseredini derzhavi u rajoni vikonannya SBZ visnovki z ocinki dij protidiyuchih sil i tih hto yih pidtrimuye sho dovesti do osobovogo skladu negajno a sho pislya glibokogo roz yasnennya na yakih zavdannyah MPZ zoserediti osoblivu uvagu planuvannya zahodiv MPZ vikonannya SBZ rekomendaciyi shodo vstanovlennya vzayemodiyi z miscevimi organami vladi ta vzayemodiyuchimi silami zahodi MPZ u dopomizhnih pidrozdilah i tih yaki komplektuyut pripisnim skladom zahodi shodo vivchennya moralnogo duhu psihologichnih vtrat psihologichnoyi bezpeki osobovogo skladu zapobigannya panichnih nastroyiv ta nejtralizaciyi negativnogo informacijno psihologichnogo vplivu protidiyuchih sil zahodi MPZ z vijskovosluzhbovcyami yaki prizvani z rajoniv majbutnih dij periodichnist podannya donesen pro MPZ vikonannya SBZ s 55 56 237 242 s 324 Donesennya pro MPZ vikonannya SBZZastupnik komandira nachalnika z vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom u viznachenij termin podaye donesennya pro MPZ vikonannya SBZ Vono maye buti korotkim chitkim obgruntovanim a cifrovij material fakti i prizvisha dostovirnimi U donesenni shodo MPZ vikonannya SBZ vkazuyut adresata suspilno politichnu obstanovku v rajoni vikonannya zavdan naslidki dij protidiyuchih sil ta yih moralnij duh yaki zavdannya vikonuvali vijska yih rezultati riven moralnogo duhu ta psihologichnoyi bezpeki osobovogo skladu zagalni vtrati ta pokaznik situacijnih psihologichnih vtrat osobovogo skladu in ormaciyu pro muzhni ta rishuchi diyi osobovogo skladu provedeni zahodi MPZ vikonannya SBZ ta ti sho planuyutsya ukomplektovanist oficerami vihovnoyi roboti po roboti z osobovim skladom problemni pitannya mozhlivi shlyahi virishennya propoziciyi prohannya pidpis s 56 243 246 s 33 DzherelaGovoruha V V Illyuk O O Moralno psihologichne zabezpechennya sluzhbovo bojovoyi diyalnosti vnutrishnih vijsk MVS Ukrayini navch posib H Vijsk institut VV MVS Ukrayini 2002 279 s URL http moemesto ru stav file 15158312 Moralno psykholohichne zabezpechennya SBD pdf 26 bereznya 2022 u Wayback Machine Teoriya i praktika vihovnoyi roboti u vnutrishnih vijskah MVS Ukrayini pidruchnik O O Illyuk Yu P Babkov V Ye Gluhovskij ta in za red S T Poltoraka H Akad VV MVS Ukrayini 2008 650 s Illyuk O O Shodo neobhidnosti rozrobki polozhennya pro moralno pshologichne zabezpechennya sluzhbovo bojovoyi diyalnosti vijsk Chest i zakon 2002 3 S 27 38 Illyuk O O Vihovna robota vazhlivij komponent bojovoyi gotovnosti vijsk Narodna armiya 1997 17 veresnyaPosilannyaPsihologichne zabezpechennya 22 veresnya 2020 u Wayback Machine Slovnik profesijnoyi terminologiyi dlya majbutnih fahivciv Nacionalnoyi gvardiyi Ukrayini