Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Людський фактор у загальному визначається як сукупність основних соціальних якостей людини які історично склалися в сусп

Людський фактор

Людський фактор

Людський фактор у загальному визначається як сукупність основних соціальних якостей людини, які історично склалися в суспільстві. До них належать ціннісні орієнтири, моральні принципи, норми поведінки, життєві плани, рівень знань та інформованості, характер трудових та соціальних навичок, установки та уявлення про особисто значимі елементи соціального життя — соціальну справедливість, про права і свободи людини, про громадянський обов'язок.

На практиці цей фактор розглядається при прийнятті людиною неправильного (алогічного) рішення в конкретній ситуації або як сукупність певних якостей особистості.

Єдиного визначення поняття «людського фактора» немає, у багатьох галузях знань та сферах професійної діяльності є своя інтерпретація.

Найбільшої уваги приділяється людському фактору в безпеці, техніці, управлінні, військовій справі.

Зародження терміну

Вперше розглядати поняття «людський фактор» розпочали з кінця ХІХ сторіччя, коли стали вивчати причини виникнення аварій та катастроф на залізничному транспорті та в авіації. Німецький психолог Гуго Мюнстерберг на початку ввів таке поняття, як «особистісний фактор», під яким розумілися помилкові дії людини під час керування літаком. У дослідженнях деяких вчених під «особистісним фактором» визначається індивідуальний вплив людини (особистості) на невдачу (подію), а «людський фактор» — вплив на цю подію всіх можливих учасників певного процесу.

Складові особистісного фактора

Виділяють такі складові особистісного фактора, які пов'язані між собою в такому співвідношенні, коли зміна однієї веде до певних змін інших:

  • біологічна;
  • психологічна;
  • соціальна.

Під біологічною складовою розуміється генотип та фенотип людини. Якщо генотип не змінюється під час всього життя, то фенотип, що визначається зовнішніми й внутрішніми ознаками (анатомічними, фізіологічними, біохімічними тощо), може змінюватися під час всього життя.

Психологічна — сукупність психічних процесів, психічних властивостей, психічних станів, психічних утворень. Є результатом успадкування та формування в процесі життєдіяльності особистості. Впливає на сприйняття навколишньої дійсності, працездатність, поведінку людини та інше.

На соціальну складову людини впливає її соціальне оточення. Воно, у залежності від віку людини, умов життєдіяльності, характеру професійної діяльності тощо, може змінювати її свідомість (особисту ментальність).

Зростання ролі людського фактора

Розвиток суспільства посилює роль людського фактора, який впливає на особливості і темпи розвитку суспільства в усіх його аспектах, особливо в кризові періоди, на етапах якісних перетворень суспільних структур. Людський фактор може як прискорювати його розвиток, так і гальмувати.

З 1970-их років зростає вплив «людського фактора» у техногенній сфері. На цей час 75 % всіх надзвичайних подій було викликано технічними причинами. Ця тенденція пояснюється, що кількість техніки зростає, вона ускладнується. Причиною аварій можуть стати ще не вивченні технічні відмови та порушення. Для запобігання аварій покращують освіту, кваліфікацію. Проте ці можливості відстають від розвитку техніки та технологій.

Так, якщо у XX ст. причиною авіаційних подій у 50 % становив технічний стан літака, а решта 50 % припадали на людський фактор. На початку XXI ст. це співвідношення вже становило 10 на 90 %. На залізничному транспорті України через людський фактор відбувається більш, ніж 80 % транспортних подій.

Людський фактор в управлінні

У 1920-1930-их роках у США за рахунок підвищення зарплат, премій вдавалося виробляти більше продукції, але не підвищувати ефективність виробництва. Соціологи, до яких звернулися за допомогою, порадили більше показувати людям їх значущість. Якщо працівник бачить увагу до себе, то підвищує свою продуктивність, незалежно від умов праці. В організаціях бізнесу людина мотивується не логікою або фактами, а почуттями.

Людський фактор у військовій справі

У військовій справі категорія «людський фактор» головним чином використовується у двох значеннях: по-перше, для характеристики взаємодії складної системи «людина – техніка» як причина (детермінант, чинник) якогось явища, найчастіше негативного (дорожно-транспортна пригода, аварія літака тощо), і, по-друге, як інтегральна сукупність і показник якісних характеристик людського складника бойового потенціалу військових формувань [с. 5].

У визначенні сутності і змісту категорії «людський фактор» існує декілька підходів.

Так В. П. Каширин характеризує людський фактор як реально діючу сукупність духовних і фізичних сил підрозділу, частини та окремих військовослужбовців. Він стверджує, що провідну роль у людському факторі відіграє духовна сторона – те, що прийнято називати моральним духом військ (сил, флоту), особового складу підрозділу, частини.

Моральний дух — це духовна готовність і здатність особового складу переносити випробування війни, тяготи, втрати і труднощі військової служби і добиватися перемоги над ворогом, успішно виконувати військово-службові завдання. 

За визначенням В. П. Каширина, моральний дух військ (сил флоту) має дві взаємозв’язані сторони: статичну і динамічну.

Статичну сторону він називає морально-психологічним потенціалом підрозділу, частини, як сукупність духовних можливостей особового складу, ступінь його політичної, моральної, правової та ін. свідомості, компетентності, військово-професійної підготовленості, які можуть бути перетворені у фактор досягнення перемоги в бою, війні, виконання військовими формуваннями поставлених військово-службових та інших завдань.

Динамічну сторону В. П. Каширин називає морально-психологічним станом особового складу підрозділу, частини, як ту або іншу ступінь реалізації та прояву морально-психологічного потенціалу військовослужбовців під час виконання конкретних бойових й інших військово-службових завдань.

Такі ж погляди на сутність і зміст людського фактора, морального духу і морально-психологічного стану висловлювались П.А. Корчемним, В.І. Алещенко [с. 4, 5] та ін.

На думку О. О. Іллюка, людський фактор військових формувань — це сформована об’єктивною дійсністю інтегральна єдність раціональних (мотиваційно-вольових) і чуттєвих (емоційних) якостей особового складу, які спонукають військовослужбовців до виконання військового обов’язку, впливають на їх стан і поведінку, визначають готовність особового складу до виконання службово-бойових завдань та застосування в елементах бойового порядку [с. 93].

На методологічній основі філософських положень про раціональний і чуттєвий рівні психіки людини О. О. Іллюк визначає два складники людського фактора військових формувань — моральний дух і морально-психологічний стан особового складу [с. 166].

Методологічною основою визначення змісту морального духу і морально-психологічного стану особового складу взято філософське положення про формування індивідуальної свідомості під впливом суспільної свідомості, особливості раціонального і чуттєвого рівнів психіки людини та структура суспільної свідомості [с. 93, 94].

Такі ж погляди на сутність і зміст людського фактора, морального духу і морально-психологічного стану мають Ю.В. Турченко, А.В. Сірий та інші.

Оцінювання людського фактора

Для визначення рівня людського фактора військових формувань (частин, підрозділів) використовуються результати оцінювання морального духу і морально-психологічного стану особового складу,100 бальна шкала оцінювання та чотирирівнева градація отриманих показників. Для дослідження морального духу і морально-психологічного стану застосовуються «Методика оцінювання морального духу особового складу» [с. 38–124] і «Методика оцінювання морально-психологічного стану особового складу» [с. 125–190] .

Залежно від отриманих показників рівень людського фактора військових формувань (частин і підрозділів) (РЛФ) класифікується як «високий», «середній», «низький», «загрозливий», зокрема:

  • «високий», якщо РЛФ [100…67,1];
  • «середній», якщо РЛФ [67…50,1];
  • «низький», якщо РЛФ [50…33,1];
  • «загрозливий», якщо РЛФ [33…0] [с. 94].

Інтерпретація отриманих показників рівня людського фактора військових формувань (частин і підрозділів) є такою:

  • «високий» РЛФ – за рівнем морального духу і морально-психологічного стану особовий склад до виконання службово-бойових завдань готовий повністю, доцільно залучати на головних напрямках дій та у визначальних елементах бойового порядку;
  • «середній» РЛФ – за рівнем морального духу і морально-психологічного стану особовий склад до виконання службово-бойових завдань готовий обмежено, доцільно залучати на другорядних напрямках дій та у відповідних елементах бойового порядку;
  • «низький» РЛФ – за рівнем морального духу і морально-психологічного стану особовий склад до виконання службово-бойових завдань не готовий, доцільно залучати на допоміжних напрямках дій та в аналогічних елементах бойового порядку;
  • «загрозливий» РЛФ – за рівнем морального духу і морально-психологічного стану особовий склад деморалізований, залучати до виконання службово-бойових завдань не рекомендується [с. 35, 36].

Визначити рівень людського фактора військових формувань (частин, підрозділів) можна через застосування «Методичних рекомендацій щодо оцінювання людського фактора військових формувань» .

Примітки

  1. Загуменна Н. В. Людський фактор та специфіка його активізації у соціально-філософських дослідженнях / Н. В. Загуменна // Альманах. Філософські проблеми гуманітарних наук. — 2010. — № 16. — С. 68–72.
  2. Каменєв О. Ю. Проблематика підходів до дослідження безпеки використання ергатичних систем керування на залізничному транспорті / о. Ю. Каменєв // Наука та прогрес транспорту. Вісник Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна. — 2013. — Вип. 2. — С. 7-16
  3. Павлова С. В. Аналіз людського фактора під час керування сучасним повітряним кораблем / С. В. Павлова, Л. В. Благая // Вісник Національного авіаційного університету. — 2012. — № 4. — С. 20-25
  4. Іллюк О.О. Людський фактор військових формувань: зміст оцінювання та прогнозування : монографія / О.О. Іллюк. – Х. : Акад. ВВ МВС України, 2012. – 252 с. URL: http://moemesto.ru/stav/file/15147666/Monohraf_Lyudskiy_factor.pdf.
  5. Каширин, В. П. Морально-психологическое состояние личного состава подразделения (части) [Электронный ресурс] / В. П. Каширин // Военная психология: методология, теория, практика : учеб.-метод. пособие / Р. А. Абдурахманов, А. Я. Анцупов, Б. П. Бархаев и др. – М. : Военный университет, 1998. – Режим доступа : – Режим доступа : https://oper.ru/static/data/forum/1845/korchemnyi_p_a_i_dr_voennaya_psihologiya_metodologiya_teoriy.pdf.
  6. Корчемный П.А. Военная психология: методология, теория, практика. М.: Воениздат,. 2010. URL: http://medbib.in.ua/ponyatie-moralno-psihologicheskom-sostoyanii-38901.html.
  7. Алещенко В.І. Морально-психологічне забезпечення застосування військ (сил): становлення та сутність : навч.-метод. посіб. / В.І. Алещенко. К. : НАОУ, 1999. – 56 с.
  8. Іллюк О.О. Сутність, зміст та оцінювання людського фактора військових формувань. Честь і закон. 2011. № 4. С. 90–96. URL: http://chiz.nangu.edu.ua/article/view/144191/167491.
  9. Капосльоз Г.В., Василенко С.В. "Морально-психологічний стан” як інтегральна характеристика "людських ресурсів” та "людського фактора”. 2012. Вип. 2 (27). С. 165–170. URL: HTTPS://WWW.ACADEMIA.EDU/42088444/ВІСНИК_НАЦІОНАЛЬНОГО_УНІВЕРСИТЕТУ_ОБОРОНИ_УКРАЇНИ_2_27_2012.
  10. Турченко Ю.В., Сірий А.В. Оцінка морально-психологічного стану військовослужбовців як важлива складова методики виявлення рівня негативного інформаційно-психологічного впливу на особовий склад військ (сил) та органи військового управління. Збірник наукових праць Військового інституту Київського національного університету імені Тараса Шевченка. 2014. Вип. 47. С. 106–111. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpviknu_2014_47_18.
  11. Іллюк О. О. Методичні рекомендації щодо оцінювання людського фактора військових формувань. URL:http://moemesto.ru/stav/file/15186734/Metodychni_rekomend_otsinyuvanya_LF.pdf [ 5 жовтня 2021 у Wayback Machine.]

Джерела

  • Бочковський А. П. «Людський фактор» та професійний ризик: випадковість чи закономірність / А. П. Бочковський // Зернові продукти і комбікорми. — 2014. — № 4. — С. 7-13.
  • Загуменна Н. В. Людський фактор та специфіка його активізації у соціально-філософських дослідженнях / Н. В. Загуменна // Альманах. Філософські проблеми гуманітарних наук. — 2010. — № 16. — С. 68–72.
  • Осовська Г. В., Осовський О. А. Основи менеджменту. Підручник. – К.: Кондор, 2006

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Lyudskij faktor u zagalnomu viznachayetsya yak sukupnist osnovnih socialnih yakostej lyudini yaki istorichno sklalisya v suspilstvi Do nih nalezhat cinnisni oriyentiri moralni principi normi povedinki zhittyevi plani riven znan ta informovanosti harakter trudovih ta socialnih navichok ustanovki ta uyavlennya pro osobisto znachimi elementi socialnogo zhittya socialnu spravedlivist pro prava i svobodi lyudini pro gromadyanskij obov yazok Na praktici cej faktor rozglyadayetsya pri prijnyatti lyudinoyu nepravilnogo alogichnogo rishennya v konkretnij situaciyi abo yak sukupnist pevnih yakostej osobistosti Yedinogo viznachennya ponyattya lyudskogo faktora nemaye u bagatoh galuzyah znan ta sferah profesijnoyi diyalnosti ye svoya interpretaciya Najbilshoyi uvagi pridilyayetsya lyudskomu faktoru v bezpeci tehnici upravlinni vijskovij spravi Zarodzhennya terminuVpershe rozglyadati ponyattya lyudskij faktor rozpochali z kincya HIH storichchya koli stali vivchati prichini viniknennya avarij ta katastrof na zaliznichnomu transporti ta v aviaciyi Nimeckij psiholog Gugo Myunsterberg na pochatku vviv take ponyattya yak osobistisnij faktor pid yakim rozumilisya pomilkovi diyi lyudini pid chas keruvannya litakom U doslidzhennyah deyakih vchenih pid osobistisnim faktorom viznachayetsya individualnij vpliv lyudini osobistosti na nevdachu podiyu a lyudskij faktor vpliv na cyu podiyu vsih mozhlivih uchasnikiv pevnogo procesu Skladovi osobistisnogo faktoraVidilyayut taki skladovi osobistisnogo faktora yaki pov yazani mizh soboyu v takomu spivvidnoshenni koli zmina odniyeyi vede do pevnih zmin inshih biologichna psihologichna socialna Pid biologichnoyu skladovoyu rozumiyetsya genotip ta fenotip lyudini Yaksho genotip ne zminyuyetsya pid chas vsogo zhittya to fenotip sho viznachayetsya zovnishnimi j vnutrishnimi oznakami anatomichnimi fiziologichnimi biohimichnimi tosho mozhe zminyuvatisya pid chas vsogo zhittya Psihologichna sukupnist psihichnih procesiv psihichnih vlastivostej psihichnih staniv psihichnih utvoren Ye rezultatom uspadkuvannya ta formuvannya v procesi zhittyediyalnosti osobistosti Vplivaye na sprijnyattya navkolishnoyi dijsnosti pracezdatnist povedinku lyudini ta inshe Na socialnu skladovu lyudini vplivaye yiyi socialne otochennya Vono u zalezhnosti vid viku lyudini umov zhittyediyalnosti harakteru profesijnoyi diyalnosti tosho mozhe zminyuvati yiyi svidomist osobistu mentalnist Zrostannya roli lyudskogo faktoraRozvitok suspilstva posilyuye rol lyudskogo faktora yakij vplivaye na osoblivosti i tempi rozvitku suspilstva v usih jogo aspektah osoblivo v krizovi periodi na etapah yakisnih peretvoren suspilnih struktur Lyudskij faktor mozhe yak priskoryuvati jogo rozvitok tak i galmuvati Z 1970 ih rokiv zrostaye vpliv lyudskogo faktora u tehnogennij sferi Na cej chas 75 vsih nadzvichajnih podij bulo viklikano tehnichnimi prichinami Cya tendenciya poyasnyuyetsya sho kilkist tehniki zrostaye vona uskladnuyetsya Prichinoyu avarij mozhut stati she ne vivchenni tehnichni vidmovi ta porushennya Dlya zapobigannya avarij pokrashuyut osvitu kvalifikaciyu Prote ci mozhlivosti vidstayut vid rozvitku tehniki ta tehnologij Tak yaksho u XX st prichinoyu aviacijnih podij u 50 stanoviv tehnichnij stan litaka a reshta 50 pripadali na lyudskij faktor Na pochatku XXI st ce spivvidnoshennya vzhe stanovilo 10 na 90 Na zaliznichnomu transporti Ukrayini cherez lyudskij faktor vidbuvayetsya bilsh nizh 80 transportnih podij Lyudskij faktor v upravlinniU 1920 1930 ih rokah u SShA za rahunok pidvishennya zarplat premij vdavalosya viroblyati bilshe produkciyi ale ne pidvishuvati efektivnist virobnictva Sociologi do yakih zvernulisya za dopomogoyu poradili bilshe pokazuvati lyudyam yih znachushist Yaksho pracivnik bachit uvagu do sebe to pidvishuye svoyu produktivnist nezalezhno vid umov praci V organizaciyah biznesu lyudina motivuyetsya ne logikoyu abo faktami a pochuttyami Lyudskij faktor u vijskovij spraviU vijskovij spravi kategoriya lyudskij faktor golovnim chinom vikoristovuyetsya u dvoh znachennyah po pershe dlya harakteristiki vzayemodiyi skladnoyi sistemi lyudina tehnika yak prichina determinant chinnik yakogos yavisha najchastishe negativnogo dorozhno transportna prigoda avariya litaka tosho i po druge yak integralna sukupnist i pokaznik yakisnih harakteristik lyudskogo skladnika bojovogo potencialu vijskovih formuvan s 5 U viznachenni sutnosti i zmistu kategoriyi lyudskij faktor isnuye dekilka pidhodiv Tak V P Kashirin harakterizuye lyudskij faktor yak realno diyuchu sukupnist duhovnih i fizichnih sil pidrozdilu chastini ta okremih vijskovosluzhbovciv Vin stverdzhuye sho providnu rol u lyudskomu faktori vidigraye duhovna storona te sho prijnyato nazivati moralnim duhom vijsk sil flotu osobovogo skladu pidrozdilu chastini Moralnij duh ce duhovna gotovnist i zdatnist osobovogo skladu perenositi viprobuvannya vijni tyagoti vtrati i trudnoshi vijskovoyi sluzhbi i dobivatisya peremogi nad vorogom uspishno vikonuvati vijskovo sluzhbovi zavdannya Za viznachennyam V P Kashirina moralnij duh vijsk sil flotu maye dvi vzayemozv yazani storoni statichnu i dinamichnu Statichnu storonu vin nazivaye moralno psihologichnim potencialom pidrozdilu chastini yak sukupnist duhovnih mozhlivostej osobovogo skladu stupin jogo politichnoyi moralnoyi pravovoyi ta in svidomosti kompetentnosti vijskovo profesijnoyi pidgotovlenosti yaki mozhut buti peretvoreni u faktor dosyagnennya peremogi v boyu vijni vikonannya vijskovimi formuvannyami postavlenih vijskovo sluzhbovih ta inshih zavdan Dinamichnu storonu V P Kashirin nazivaye moralno psihologichnim stanom osobovogo skladu pidrozdilu chastini yak tu abo inshu stupin realizaciyi ta proyavu moralno psihologichnogo potencialu vijskovosluzhbovciv pid chas vikonannya konkretnih bojovih j inshih vijskovo sluzhbovih zavdan Taki zh poglyadi na sutnist i zmist lyudskogo faktora moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu vislovlyuvalis P A Korchemnim V I Aleshenko s 4 5 ta in Na dumku O O Illyuka lyudskij faktor vijskovih formuvan ce sformovana ob yektivnoyu dijsnistyu integralna yednist racionalnih motivacijno volovih i chuttyevih emocijnih yakostej osobovogo skladu yaki sponukayut vijskovosluzhbovciv do vikonannya vijskovogo obov yazku vplivayut na yih stan i povedinku viznachayut gotovnist osobovogo skladu do vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan ta zastosuvannya v elementah bojovogo poryadku s 93 Na metodologichnij osnovi filosofskih polozhen pro racionalnij i chuttyevij rivni psihiki lyudini O O Illyuk viznachaye dva skladniki lyudskogo faktora vijskovih formuvan moralnij duh i moralno psihologichnij stan osobovogo skladu s 166 Metodologichnoyu osnovoyu viznachennya zmistu moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu osobovogo skladu vzyato filosofske polozhennya pro formuvannya individualnoyi svidomosti pid vplivom suspilnoyi svidomosti osoblivosti racionalnogo i chuttyevogo rivniv psihiki lyudini ta struktura suspilnoyi svidomosti s 93 94 Taki zh poglyadi na sutnist i zmist lyudskogo faktora moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu mayut Yu V Turchenko A V Sirij ta inshi Ocinyuvannya lyudskogo faktoraDlya viznachennya rivnya lyudskogo faktora vijskovih formuvan chastin pidrozdiliv vikoristovuyutsya rezultati ocinyuvannya moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu osobovogo skladu 100 balna shkala ocinyuvannya ta chotiririvneva gradaciya otrimanih pokaznikiv Dlya doslidzhennya moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu zastosovuyutsya Metodika ocinyuvannya moralnogo duhu osobovogo skladu s 38 124 i Metodika ocinyuvannya moralno psihologichnogo stanu osobovogo skladu s 125 190 Zalezhno vid otrimanih pokaznikiv riven lyudskogo faktora vijskovih formuvan chastin i pidrozdiliv RLF klasifikuyetsya yak visokij serednij nizkij zagrozlivij zokrema visokij yaksho RLF 100 67 1 serednij yaksho RLF 67 50 1 nizkij yaksho RLF 50 33 1 zagrozlivij yaksho RLF 33 0 s 94 Interpretaciya otrimanih pokaznikiv rivnya lyudskogo faktora vijskovih formuvan chastin i pidrozdiliv ye takoyu visokij RLF za rivnem moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu osobovij sklad do vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan gotovij povnistyu docilno zaluchati na golovnih napryamkah dij ta u viznachalnih elementah bojovogo poryadku serednij RLF za rivnem moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu osobovij sklad do vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan gotovij obmezheno docilno zaluchati na drugoryadnih napryamkah dij ta u vidpovidnih elementah bojovogo poryadku nizkij RLF za rivnem moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu osobovij sklad do vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan ne gotovij docilno zaluchati na dopomizhnih napryamkah dij ta v analogichnih elementah bojovogo poryadku zagrozlivij RLF za rivnem moralnogo duhu i moralno psihologichnogo stanu osobovij sklad demoralizovanij zaluchati do vikonannya sluzhbovo bojovih zavdan ne rekomenduyetsya s 35 36 Viznachiti riven lyudskogo faktora vijskovih formuvan chastin pidrozdiliv mozhna cherez zastosuvannya Metodichnih rekomendacij shodo ocinyuvannya lyudskogo faktora vijskovih formuvan PrimitkiZagumenna N V Lyudskij faktor ta specifika jogo aktivizaciyi u socialno filosofskih doslidzhennyah N V Zagumenna Almanah Filosofski problemi gumanitarnih nauk 2010 16 S 68 72 Kamenyev O Yu Problematika pidhodiv do doslidzhennya bezpeki vikoristannya ergatichnih sistem keruvannya na zaliznichnomu transporti o Yu Kamenyev Nauka ta progres transportu Visnik Dnipropetrovskogo nacionalnogo universitetu zaliznichnogo transportu imeni akademika V Lazaryana 2013 Vip 2 S 7 16 Pavlova S V Analiz lyudskogo faktora pid chas keruvannya suchasnim povitryanim korablem S V Pavlova L V Blagaya Visnik Nacionalnogo aviacijnogo universitetu 2012 4 S 20 25 Illyuk O O Lyudskij faktor vijskovih formuvan zmist ocinyuvannya ta prognozuvannya monografiya O O Illyuk H Akad VV MVS Ukrayini 2012 252 s URL http moemesto ru stav file 15147666 Monohraf Lyudskiy factor pdf Kashirin V P Moralno psihologicheskoe sostoyanie lichnogo sostava podrazdeleniya chasti Elektronnyj resurs V P Kashirin Voennaya psihologiya metodologiya teoriya praktika ucheb metod posobie R A Abdurahmanov A Ya Ancupov B P Barhaev i dr M Voennyj universitet 1998 Rezhim dostupa Rezhim dostupa https oper ru static data forum 1845 korchemnyi p a i dr voennaya psihologiya metodologiya teoriy pdf Korchemnyj P A Voennaya psihologiya metodologiya teoriya praktika M Voenizdat 2010 URL http medbib in ua ponyatie moralno psihologicheskom sostoyanii 38901 html Aleshenko V I Moralno psihologichne zabezpechennya zastosuvannya vijsk sil stanovlennya ta sutnist navch metod posib V I Aleshenko K NAOU 1999 56 s Illyuk O O Sutnist zmist ta ocinyuvannya lyudskogo faktora vijskovih formuvan Chest i zakon 2011 4 S 90 96 URL http chiz nangu edu ua article view 144191 167491 Kaposloz G V Vasilenko S V Moralno psihologichnij stan yak integralna harakteristika lyudskih resursiv ta lyudskogo faktora 2012 Vip 2 27 S 165 170 URL HTTPS WWW ACADEMIA EDU 42088444 VISNIK NACIONALNOGO UNIVERSITETU OBORONI UKRAYiNI 2 27 2012 Turchenko Yu V Sirij A V Ocinka moralno psihologichnogo stanu vijskovosluzhbovciv yak vazhliva skladova metodiki viyavlennya rivnya negativnogo informacijno psihologichnogo vplivu na osobovij sklad vijsk sil ta organi vijskovogo upravlinnya Zbirnik naukovih prac Vijskovogo institutu Kiyivskogo nacionalnogo universitetu imeni Tarasa Shevchenka 2014 Vip 47 S 106 111 URL http nbuv gov ua UJRN Znpviknu 2014 47 18 Illyuk O O Metodichni rekomendaciyi shodo ocinyuvannya lyudskogo faktora vijskovih formuvan URL http moemesto ru stav file 15186734 Metodychni rekomend otsinyuvanya LF pdf 5 zhovtnya 2021 u Wayback Machine DzherelaBochkovskij A P Lyudskij faktor ta profesijnij rizik vipadkovist chi zakonomirnist A P Bochkovskij Zernovi produkti i kombikormi 2014 4 S 7 13 Zagumenna N V Lyudskij faktor ta specifika jogo aktivizaciyi u socialno filosofskih doslidzhennyah N V Zagumenna Almanah Filosofski problemi gumanitarnih nauk 2010 16 S 68 72 Osovska G V Osovskij O A Osnovi menedzhmentu Pidruchnik K Kondor 2006

Дата публікації:
Топ