Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Міжнародна організація праці (МОП) (англ. International Labour Organization) — спеціалізована установа Ліги Націй, а після Другої світової війни — Організації Об'єднаних Націй (ООН), заснована у 1919 урядами дев’яти країн (Бельгії, Куби, Чехословаччини, Франції, Італії, Японії, Польщі, Великої Британії та США) для підтримки міжнародного співробітництва у справі забезпечення миру в усьому світі й зменшення соціальної несправедливості за рахунок поліпшення умов праці.
| Міжнародна організація праці | |
|---|---|
 прапор | |
 | |
| Тип | d[2] міжнародна організація |
| Засновано | 1919[3] |
| Ідеологія | d, d, соціальна справедливість і Гідна праця |
| Країна |  Швейцарія |
| Штаб-квартира | Женева (46°13′45″ пн. ш. 6°08′03″ сх. д. / 46.2293920000277723° пн. ш. 6.134266000027777999° сх. д.) |
| 46°13′45″ пн. ш. 6°08′03″ сх. д. / 46.22940000002777339° пн. ш. 6.134280000027778179° сх. д. | |
| Офіс голови | d |
| Штат працівників | 3500 осіб (2023)[4] |
| Партнерство | Міжнародна організація цивільної авіації[5] |
| Материнська організація | Ліга Націй |
| Дочірня(і) організація(ї) | d |
| Вебсайт: ilo.org | |
Нагороди  (1969) d | |
 Міжнародна організація праці у Вікісховищі | |
МОП – унікальна тристороння організація, яка об’єднує представників урядів, організацій працівників та роботодавців задля спільної розробки політики і програм.
Основними цілями МОП є захист прав у світі праці, заохочення гідної праці, посилення соціального захисту та зміцнення діалогу з питань праці. МОП, як міжнародна організація, відповідає за розроблення міжнародних стандартів у сфері праці і здійснює нагляд за їх дотриманням.
На сьогодні членами МОП є 187 держав. Основними органами МОП є Міжнародна конференція праці, Адміністративна рада та розташований у Женеві постійний Секретаріат — Міжнародне бюро праці (МБП).
Наразі обов’язки Генерального директора МОП виконує Гай Райдер (Велика Британія), водночас, 25 березня 2022 Гілберт Хунгбо (Республіка Того) був обраний новим Генеральним директором організації, він стане до виконання обов’язків 1 жовтня 2022 року.
Загальна інформація
У 1946 МОП стала першою спеціалізованою установою ООН. Визнаючи важливість соціальної справедливості для загального та стійкого миру, Міжнародна організація праці всіляко сприяє її досягненню нарівні з дотриманням міжнародно визнаних прав людини у світі праці.
Основними стратегічними цілями МОП є сприяння реалізації основоположних принципів та прав у світі праці, створення більш широких можливостей для жінок та чоловіків з метою забезпечення гідної зайнятості та отримання належної заробітної плати, підвищення ефективності соціального захисту для всіх верств населення, а також зміцнення трипартизму та соціального діалогу.
За безпосередньої участі тристоронніх соціальних партнерів країн-членів, МОП розробляє міжнародні трудові норми та закріплює їх у формі конвенцій і рекомендацій, що містять мінімальні стандарти основних трудових прав: свободу асоціації, право на організацію та ведення колективних переговорів, заборону примусової праці, ґендерної рівності тощо.
Статут МОП базується на 2-х основних принципах — універсальності та тристороннього представництва. Універсальність означає, перш за все, можливість вступу до Організації будь-якої держави, яка погоджується виконувати зобов'язання відповідно до Статуту. Якщо цей принцип є характерним для більшості міжнародних організацій, то принцип тристороннього представництва є особливістю лише МОП. Ця Організація є єдиною у системі ООН, в якій представники роботодавців і працівників — соціальні партнери мають однакове з представниками уряду право голосу у формуванні її політики та програм діяльності.
Під час Генеральної Асамблеї ООН у вересні 2015 гідна праця та чотири напрями Програми гідної праці – створення робочих місць, соціальний захист, права у сфері праці та соціальний діалог – стали невід’ємними елементами нового Порядку денного у сфері сталого розвитку до 2030 року. Ціль 8 Порядку денного на період до 2030 року закликає до сприяння стійкому, інклюзивному та сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці – це і є ключовою сферою участі МОП. Крім того, ключові аспекти гідної праці включені в багато інших цілей нового бачення розвитку ООН.
Продуктивна зайнятість і гідна праця є ключовими елементами для досягнення справедливої глобалізації та скорочення бідності. МОП розробила програму для світу праці, яка стосується створення робочих місць, прав на роботі, соціального захисту і соціального діалогу, при цьому ґендерна рівність є наскрізною метою.
Сьогодні програма гідної праці МОП сприяє покращенню економічних умов і умов праці, які дають усім працівникам, роботодавцям і урядам можливість взяти участь у забезпеченні довготривалого миру, процвітання та прогресу.
Безпосередньо впливають на розв'язання цих та інших проблем здійснювані МОП програми досліджень та проекти міжнародного технічного співробітництва.
Програми
На даний час МОП здійснює понад 1000 програм технічного співробітництва більш ніж у 80 країнах світу. Пріоритетними напрямками технічного співробітництва є реалізація програми гідної праці на національному рівні, реформування трудового законодавства, впорядкування трудових відносин і вирішення спорів, зміцнення потенціалу організацій роботодавців та профспілок при укладанні колективних договорів.
Програми гідної праці є основною системою планування надання підтримки МОП державам-членам. Програми розробляються на основі результат-орієнтованого підходу, прийнятого в Міжнародній організації праці за основу в плануванні технічного співробітництва. Вони окреслюють середньостроковий план, що спрямовує роботу МОП у країні відповідно до пріоритетів і завдань, розроблених за участю та погоджених з урядами, профспілками та роботодавцями.
Діяльність МОП зосереджується у наступних сферах: викорінення дитячої та примусової праці, гідна праця для жінок та чоловіків, економічний та соціальний розвиток, ліквідація безробіття, рівність та усунення дискримінації, ВІЛ/СНІД у сфері праці, законодавство у сфері праці, трудова міграція, соціальний захист, працевлаштування молоді, безпека на робочих місцях.
Органи
Вищим керівним органом МОП є Міжнародна конференція праці, яка збирається раз на рік у Женеві. Конференція розробляє та приймає міжнародні конвенції та рекомендації, ухвалює бюджет та програму роботи Організації, обирає Адміністративну раду МОП, слугує форумом для обговорення актуальних проблем у соціально-трудовій сфері.
Виконавчим органом МОП є Адміністративна рада, яка обирається терміном на 3 роки, складається з 28 представників урядів, 14 представників роботодавців, 14 представників працівників. Адміністративна рада, що збирається тричі на рік, розробляє програму діяльності та бюджет Організації, які надалі виносяться на розгляд Міжнародної конференції праці. Міжнародне бюро праці, розташоване в Женеві, є постійним секретаріатом МОП, її адміністративним і виконавчим органом.
В рамках МОП проводяться регіональні конференції, діють галузеві комітети, які опікуються проблемами окремих секторів економіки. При МОП діє Міжнародний інститут соціально-трудових проблем (Женева) та Міжнародний навчальний центр (Турин).
Конвенції МОП
За часів своєї діяльності МОП ухвалила 190 конвенцій (міжнародні угоди, які підлягають ратифікації державами-членами Організації) і 206 рекомендацій.
Україною ратифіковані 71 конвенція МОП, серед яких 8 фундаментальних конвенцій, 4 керівні (пріоритетні) конвенції та 59 технічних.
З 71 ратифікованої конвенції, 61 конвенція є чинною, 6 конвенцій було денонсовано та 3 конвенції МОП скасовано.
Наразі Україна працює над ратифікацією Конвенції про працю в морському судноплавстві - флагманської Конвенції МОП, яка забезпечує всебічний захист прав моряків у всьому світі та створює рівні умови для країн та власників суден.
У 2019 році Міжнародна конференція праці прийняла Декларацію століття МОП про майбутнє сфери праці, де висловила прихильність до сфери праці, вільної від насильства і домагань. Крім того, вона прийняла перші норми щодо усунення насильства і домагань у сфері праці, а саме Конвенцію МОП No 190 про викорінення насильства і домагань і супровідну Рекомендацію МОП No 206. Правова база, встановлена у цих документах, надає чіткий дороговказ щодо запобігання та усунення насильства і домагань у сфері праці, сприяючи в такий спосіб виконанню Порядку денного у галузі сталого розвитку на період до 2030 року, зокрема в умовах поширення COVID-19.
Представництво МОП в Україні
МОП активно працює в Україні з початку 1990-х років і за цей час вже реалізувала проєкти пов'язані з аналізом стану соціальної політики (спільно з ПРООН і Світовим банком), кризового стану ринку праці в Україні (1995 рік), розвитком соціального партнерства. Протягом усього часу МОП надавала і продовжує надавати допомогу Урядові в експертній оцінці законопроєктів, ознайомленні урядовців, представників профспілок і роботодавців з міжнародними стандартами статистики праці та її національною систематизацією.
Нова Програма гідної праці для України охоплює період 2020-2024 роки та є результатом тристоронніх консультацій стосовно підтримки МОП в Україні.
Програма гідної праці має на меті вирішення проблем, які належать до сфери ключових технічних експертних знань МОП. Програма на 2020-2024 роки передбачає три пріоритети, а саме:
1. Покращений соціальний діалог;
2. Інклюзивна та продуктивна зайнятість;
3. Поліпшені умови праці та соціальний захист.
Сьогодні МОП спільно з міжнародними донорами, іншими агенціями та установами ООН впроваджує в Україні важливі проєкти, які пов'язані з сприянням зайнятості, реформою сфери соціального захисту, управлінням інституціями ринку праці, реформою трудового законодавства та сприянням колективно-договірному регулюванню трудових відносин. Окремі ініціативи МОП в Україні спрямовані також на профілактику ВІЛ-СНІДу на робочих місцях, реалізацію недискримінаційних політик та досягнення рівного винагородження за працю рівної цінності.
Проєкти МОП в Україні:
На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні. Цей Проєкт спрямований на сприяння безпечній, здоровій та задекларованій праці в Україні. Його очікуваним результатом у близькій перспективі є покращення дотримання Україною основних міжнародних і європейських норм із безпеки і здоров’я на роботі (БЗР). Очікується досягнення двох результатів: (1) правова база з БЗР і трудових відносин наближена до міжнародних і європейських норм; (2) створено системи та процедури для виконання функцій інспекції праці.
Права у світі праці: Покращення дотримання Україною основних міжнародних трудових норм. Проєкт допомагає Урядові, соціальним партнерам і судовій владі дотримуватися основних принципів і прав у світі праці та застосовувати їх у процесі розроблення і запровадження нового законодавства про працю. Крім того, Проєкт спрямований на заохочення ефективних колективних переговорів в Україні. У цьому контексті Проєкт підтримує укладення колективних договорів у десяти приватних компаніях, які надалі будуть відтворені на інших підприємствах. Нарешті, Проєкт допомагає українській владі боротися з найгіршими формами дитячої праці.
Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні. Враховуючи складну ситуацію, що склалася на ринку праці, ця Програма МОП передбачає комплексний підхід, заснований на трьох напрямах. Програма сприяє модернізації послуг, які надаються українськими державними службами зайнятості, що дозволить їм пропонувати більш ефективну та інклюзивно активну політику на ринку праці. Важливий компонент Програми спрямований на усунення невідповідності наявних у працівників навичок шляхом кращого узгодження навичок нових учасників ринку праці з попитом з боку приватного сектора. Нарешті, Програма підтримуватиме механізми соціального діалогу для вирішення таких критичних проблем, як неформальна зайнятість, заробітна плата чи гендерна дискримінація.
Сприяння покращенню економічного становища вразливих груп населення в регіоні Азовського моря. Цей спільний з GIZ Проєкт забезпечує навчання потенційних підприємців за методологією «Розпочни та вдосконалюй свій бізнес» (SIYB), а також надає гранти. Цей Проєкт доповнює Програму «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні».
Розширення економічних можливостей для жінок як відповідь на кризу COVID-19 в Україні. Пандемія COVID-19 загострила проблеми, з якими стикаються підприємиці. Згідно з результатами оцінки впливу пандемії COVID-19, проведеної ПРООН у партнерстві з ООН Жінки та ФАО, підприємства, що належать жінкам, зазнали більшого впливу внаслідок пандемії. Проєкт спрямований на просування та підтримку розширення економічних прав і можливостей жінок шляхом зміцнення відповідних інституційних механізмів, створення нових можливостей для участі в економічній діяльності та покращення умов життя.
Є-ПТНЗ в Україні: безперервність навчання в умовах COVID-19. Щоб підтримати Міністерство освіти у запровадженні цифрового Є-ПТНЗ, цей Проєкт допоможе запровадити в Україні електронне навчання у чотирьох різних професійних сферах.
Створення робочих місць для вразливих груп населення в трьох секторах економіки України. Цей дослідницький Проєкт стане основою для більш масштабної програми, яка створить можливості для працевлаштування людей, яким загрожує соціально-економічна ізоляція в Україні. Проєкт зосереджено на трьох секторах, в яких існує можливість створити робочі місця для молоді та жінок, які перебувають у вразливих умовах і піддаються ризику виключення з ринку праці, включаючи вимушено переміщених осіб працездатного віку. Аналіз систем ринку праці у трьох секторах визначить ключові системні обмеження для продуктивної та гідної зайнятості, а також комплекс конкретних системних заходів для кожного сектора.
Засудження військової агресії Росії проти України
22 березня 2022 року Міжнародна організація праці прийняла резолюцію щодо агресії Російської Федерації проти України.
У резолюції з 27 пунктів, запропонованій 47 державами-членами, висловлюється «серйозна стурбованість повідомленнями про жертви серед цивільного населення та напади на цивільні об’єкти, а також серйозний вплив на працівників і роботодавців, які ризикують своїм життям продовжуючи працювати та функціонувати, в тому числі під час нападів на лікарні, школи, транспортну інфраструктуру, підприємства та атомні електростанції, що ще більше погіршився через відсутність гуманітарного доступу».
Зазначається, що «величезні масштаби» внутрішньо переміщених осіб і біженців змушені покинути свої домівки, робочі місця, підприємства, громади та країну і «агресія Російської Федерації проти України, що триває за підтримки білоруського уряду, є вкрай несумісною з цілями та завданнями Організації та принципами, які регулюють членство в МОП».
Висловлюючи «непохитну підтримку» тристоронніх учасників в Україні – працівників, роботодавців та її демократично обраного уряду – резолюція закликає Російську Федерацію «негайно та беззастережно припинити свою агресію, вивести свої війська з України, припинити страждання, які вона завдає щодо народу України, а також утримуватися від будь-якої подальшої незаконної погрози силою чи застосування сили проти будь-якої держави-члена та стати на шлях мирного врегулювання відповідно до Статуту ООН та міжнародного права».
Адміністративною радою МОП прийнято рішення тимчасово призупинити надання Російській Федерації технічного співробітництва, за винятком гуманітарної допомоги.
Запрошення до Російської Федерації на дискреційні наради експертів, конференції та семінари, склад яких визначається Адміністративною радою, припинено.
Резолюція також просить МБП розглянути варіанти забезпечення технічного співробітництва або допомоги всім іншим країнам регіону, які охоплені московським офісом МОП, включно з можливим переміщенням Групи технічної підтримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн Східної Європи та Центральної Азії поза межі Російської Федерації.
Міжнародна організація праці нагороджена Нобелівською премією миру у 1969 р. «За діяльність із створення „інфраструктури миру“ і зміцненню братства між народами».
Див. також
Джерела та література
- Н. В. Кривець. Міжнародна організація праці [ 18 липня 2020 у Wayback Machine.] // Енциклопедія історії України : у 10 т. / редкол.: В. А. Смолій (голова) та ін. ; Інститут історії України НАН України. — К. : Наукова думка, 2009. — Т. 6 : Ла — Мі. — С. 706. — .
Література
- Б. І. Гуменюк. Міжнародна організація праці // Українська дипломатична енциклопедія: У 2-х т./Редкол.:Л. В. Губерський (голова) та ін. — К.:Знання України, 2004 — Т.2 — 812с.
Посилання
- Конвенція МОП про дискримінацію в галузі праці й занять 1958 [ 19 листопада 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2001. — Т. 3 : К — М. — 792 с. — .
- ...
- Конвенція МОП про трудовї відносини на державній службі 1978 [ 31 березня 2017 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія
- Міжнародна організація праці [ 15 березня 2017 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2001. — Т. 3 : К — М. — 792 с. — .
- Представництво МОП в Україні (гіперпосилання на сайт ООН) [ 23 жовтня 2004 у Wayback Machine.]
- Проєкт ЄС-МБП «Рівність жінок і чоловіків у світі праці» [ 1 квітня 2022 у Wayback Machine.]
Примітки
- Funds, Programmes, Specialized Agencies and Others — Організація Об’єднаних Націй.
- http://www.un.org/en/aboutun/structure/index.shtml
- ROR Data — v1.19 — 2023. — doi:10.5281/ZENODO.7644942
- https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/organigramme/lang--en/index.htm
- https://www.icao.int/about-icao/Pages/Invited-Organizations.aspx
- . www.ilo.org. Архів оригіналу за 23 березня 2022. Процитовано 24 березня 2022.
- . www.ilo.org (укр.). 24 березня 2022. Архів оригіналу за 24 березня 2022. Процитовано 24 березня 2022.
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Mizhnarodna organizaciya praci MOP angl International Labour Organization specializovana ustanova Ligi Nacij a pislya Drugoyi svitovoyi vijni Organizaciyi Ob yednanih Nacij OON zasnovana u 1919 uryadami dev yati krayin Belgiyi Kubi Chehoslovachchini Franciyi Italiyi Yaponiyi Polshi Velikoyi Britaniyi ta SShA dlya pidtrimki mizhnarodnogo spivrobitnictva u spravi zabezpechennya miru v usomu sviti j zmenshennya socialnoyi nespravedlivosti za rahunok polipshennya umov praci Mizhnarodna organizaciya pracipraporTipd 2 mizhnarodna organizaciyaZasnovano1919 3 Ideologiyad d socialna spravedlivist i Gidna pracyaKrayina ShvejcariyaShtab kvartiraZheneva 46 13 45 pn sh 6 08 03 sh d 46 2293920000277723 pn sh 6 134266000027777999 sh d 46 2293920000277723 6 134266000027777999 46 13 45 pn sh 6 08 03 sh d 46 22940000002777339 pn sh 6 134280000027778179 sh d 46 22940000002777339 6 134280000027778179Ofis golovidShtat pracivnikiv3500 osib 2023 4 PartnerstvoMizhnarodna organizaciya civilnoyi aviaciyi 5 Materinska organizaciyaLiga NacijDochirnya i organizaciya yi dVebsajt ilo orgNagorodi 1969 d Mizhnarodna organizaciya praci u Vikishovishi MOP unikalna tristoronnya organizaciya yaka ob yednuye predstavnikiv uryadiv organizacij pracivnikiv ta robotodavciv zadlya spilnoyi rozrobki politiki i program Osnovnimi cilyami MOP ye zahist prav u sviti praci zaohochennya gidnoyi praci posilennya socialnogo zahistu ta zmicnennya dialogu z pitan praci MOP yak mizhnarodna organizaciya vidpovidaye za rozroblennya mizhnarodnih standartiv u sferi praci i zdijsnyuye naglyad za yih dotrimannyam Na sogodni chlenami MOP ye 187 derzhav Osnovnimi organami MOP ye Mizhnarodna konferenciya praci Administrativna rada ta roztashovanij u Zhenevi postijnij Sekretariat Mizhnarodne byuro praci MBP Narazi obov yazki Generalnogo direktora MOP vikonuye Gaj Rajder Velika Britaniya vodnochas 25 bereznya 2022 Gilbert Hungbo Respublika Togo buv obranij novim Generalnim direktorom organizaciyi vin stane do vikonannya obov yazkiv 1 zhovtnya 2022 roku Zagalna informaciyaU 1946 MOP stala pershoyu specializovanoyu ustanovoyu OON Viznayuchi vazhlivist socialnoyi spravedlivosti dlya zagalnogo ta stijkogo miru Mizhnarodna organizaciya praci vsilyako spriyaye yiyi dosyagnennyu narivni z dotrimannyam mizhnarodno viznanih prav lyudini u sviti praci Osnovnimi strategichnimi cilyami MOP ye spriyannya realizaciyi osnovopolozhnih principiv ta prav u sviti praci stvorennya bilsh shirokih mozhlivostej dlya zhinok ta cholovikiv z metoyu zabezpechennya gidnoyi zajnyatosti ta otrimannya nalezhnoyi zarobitnoyi plati pidvishennya efektivnosti socialnogo zahistu dlya vsih verstv naselennya a takozh zmicnennya tripartizmu ta socialnogo dialogu Za bezposerednoyi uchasti tristoronnih socialnih partneriv krayin chleniv MOP rozroblyaye mizhnarodni trudovi normi ta zakriplyuye yih u formi konvencij i rekomendacij sho mistyat minimalni standarti osnovnih trudovih prav svobodu asociaciyi pravo na organizaciyu ta vedennya kolektivnih peregovoriv zaboronu primusovoyi praci gendernoyi rivnosti tosho Statut MOP bazuyetsya na 2 h osnovnih principah universalnosti ta tristoronnogo predstavnictva Universalnist oznachaye persh za vse mozhlivist vstupu do Organizaciyi bud yakoyi derzhavi yaka pogodzhuyetsya vikonuvati zobov yazannya vidpovidno do Statutu Yaksho cej princip ye harakternim dlya bilshosti mizhnarodnih organizacij to princip tristoronnogo predstavnictva ye osoblivistyu lishe MOP Cya Organizaciya ye yedinoyu u sistemi OON v yakij predstavniki robotodavciv i pracivnikiv socialni partneri mayut odnakove z predstavnikami uryadu pravo golosu u formuvanni yiyi politiki ta program diyalnosti Pid chas Generalnoyi Asambleyi OON u veresni 2015 gidna pracya ta chotiri napryami Programi gidnoyi praci stvorennya robochih misc socialnij zahist prava u sferi praci ta socialnij dialog stali nevid yemnimi elementami novogo Poryadku dennogo u sferi stalogo rozvitku do 2030 roku Cil 8 Poryadku dennogo na period do 2030 roku zaklikaye do spriyannya stijkomu inklyuzivnomu ta stalomu ekonomichnomu zrostannyu povnij i produktivnij zajnyatosti ta gidnij praci ce i ye klyuchovoyu sferoyu uchasti MOP Krim togo klyuchovi aspekti gidnoyi praci vklyucheni v bagato inshih cilej novogo bachennya rozvitku OON Produktivna zajnyatist i gidna pracya ye klyuchovimi elementami dlya dosyagnennya spravedlivoyi globalizaciyi ta skorochennya bidnosti MOP rozrobila programu dlya svitu praci yaka stosuyetsya stvorennya robochih misc prav na roboti socialnogo zahistu i socialnogo dialogu pri comu genderna rivnist ye naskriznoyu metoyu Sogodni programa gidnoyi praci MOP spriyaye pokrashennyu ekonomichnih umov i umov praci yaki dayut usim pracivnikam robotodavcyam i uryadam mozhlivist vzyati uchast u zabezpechenni dovgotrivalogo miru procvitannya ta progresu Bezposeredno vplivayut na rozv yazannya cih ta inshih problem zdijsnyuvani MOP programi doslidzhen ta proekti mizhnarodnogo tehnichnogo spivrobitnictva ProgramiNa danij chas MOP zdijsnyuye ponad 1000 program tehnichnogo spivrobitnictva bilsh nizh u 80 krayinah svitu Prioritetnimi napryamkami tehnichnogo spivrobitnictva ye realizaciya programi gidnoyi praci na nacionalnomu rivni reformuvannya trudovogo zakonodavstva vporyadkuvannya trudovih vidnosin i virishennya sporiv zmicnennya potencialu organizacij robotodavciv ta profspilok pri ukladanni kolektivnih dogovoriv Programi gidnoyi praci ye osnovnoyu sistemoyu planuvannya nadannya pidtrimki MOP derzhavam chlenam Programi rozroblyayutsya na osnovi rezultat oriyentovanogo pidhodu prijnyatogo v Mizhnarodnij organizaciyi praci za osnovu v planuvanni tehnichnogo spivrobitnictva Voni okreslyuyut serednostrokovij plan sho spryamovuye robotu MOP u krayini vidpovidno do prioritetiv i zavdan rozroblenih za uchastyu ta pogodzhenih z uryadami profspilkami ta robotodavcyami Diyalnist MOP zoseredzhuyetsya u nastupnih sferah vikorinennya dityachoyi ta primusovoyi praci gidna pracya dlya zhinok ta cholovikiv ekonomichnij ta socialnij rozvitok likvidaciya bezrobittya rivnist ta usunennya diskriminaciyi VIL SNID u sferi praci zakonodavstvo u sferi praci trudova migraciya socialnij zahist pracevlashtuvannya molodi bezpeka na robochih miscyah OrganiVishim kerivnim organom MOP ye Mizhnarodna konferenciya praci yaka zbirayetsya raz na rik u Zhenevi Konferenciya rozroblyaye ta prijmaye mizhnarodni konvenciyi ta rekomendaciyi uhvalyuye byudzhet ta programu roboti Organizaciyi obiraye Administrativnu radu MOP sluguye forumom dlya obgovorennya aktualnih problem u socialno trudovij sferi Vikonavchim organom MOP ye Administrativna rada yaka obirayetsya terminom na 3 roki skladayetsya z 28 predstavnikiv uryadiv 14 predstavnikiv robotodavciv 14 predstavnikiv pracivnikiv Administrativna rada sho zbirayetsya trichi na rik rozroblyaye programu diyalnosti ta byudzhet Organizaciyi yaki nadali vinosyatsya na rozglyad Mizhnarodnoyi konferenciyi praci Mizhnarodne byuro praci roztashovane v Zhenevi ye postijnim sekretariatom MOP yiyi administrativnim i vikonavchim organom V ramkah MOP provodyatsya regionalni konferenciyi diyut galuzevi komiteti yaki opikuyutsya problemami okremih sektoriv ekonomiki Pri MOP diye Mizhnarodnij institut socialno trudovih problem Zheneva ta Mizhnarodnij navchalnij centr Turin Konvenciyi MOPZa chasiv svoyeyi diyalnosti MOP uhvalila 190 konvencij mizhnarodni ugodi yaki pidlyagayut ratifikaciyi derzhavami chlenami Organizaciyi i 206 rekomendacij Ukrayinoyu ratifikovani 71 konvenciya MOP sered yakih 8 fundamentalnih konvencij 4 kerivni prioritetni konvenciyi ta 59 tehnichnih Z 71 ratifikovanoyi konvenciyi 61 konvenciya ye chinnoyu 6 konvencij bulo denonsovano ta 3 konvenciyi MOP skasovano Narazi Ukrayina pracyuye nad ratifikaciyeyu Konvenciyi pro pracyu v morskomu sudnoplavstvi flagmanskoyi Konvenciyi MOP yaka zabezpechuye vsebichnij zahist prav moryakiv u vsomu sviti ta stvoryuye rivni umovi dlya krayin ta vlasnikiv suden U 2019 roci Mizhnarodna konferenciya praci prijnyala Deklaraciyu stolittya MOP pro majbutnye sferi praci de vislovila prihilnist do sferi praci vilnoyi vid nasilstva i domagan Krim togo vona prijnyala pershi normi shodo usunennya nasilstva i domagan u sferi praci a same Konvenciyu MOP No 190 pro vikorinennya nasilstva i domagan i suprovidnu Rekomendaciyu MOP No 206 Pravova baza vstanovlena u cih dokumentah nadaye chitkij dorogovkaz shodo zapobigannya ta usunennya nasilstva i domagan u sferi praci spriyayuchi v takij sposib vikonannyu Poryadku dennogo u galuzi stalogo rozvitku na period do 2030 roku zokrema v umovah poshirennya COVID 19 Predstavnictvo MOP v UkrayiniMOP aktivno pracyuye v Ukrayini z pochatku 1990 h rokiv i za cej chas vzhe realizuvala proyekti pov yazani z analizom stanu socialnoyi politiki spilno z PROON i Svitovim bankom krizovogo stanu rinku praci v Ukrayini 1995 rik rozvitkom socialnogo partnerstva Protyagom usogo chasu MOP nadavala i prodovzhuye nadavati dopomogu Uryadovi v ekspertnij ocinci zakonoproyektiv oznajomlenni uryadovciv predstavnikiv profspilok i robotodavciv z mizhnarodnimi standartami statistiki praci ta yiyi nacionalnoyu sistematizaciyeyu Nova Programa gidnoyi praci dlya Ukrayini ohoplyuye period 2020 2024 roki ta ye rezultatom tristoronnih konsultacij stosovno pidtrimki MOP v Ukrayini Programa gidnoyi praci maye na meti virishennya problem yaki nalezhat do sferi klyuchovih tehnichnih ekspertnih znan MOP Programa na 2020 2024 roki peredbachaye tri prioriteti a same 1 Pokrashenij socialnij dialog 2 Inklyuzivna ta produktivna zajnyatist 3 Polipsheni umovi praci ta socialnij zahist Sogodni MOP spilno z mizhnarodnimi donorami inshimi agenciyami ta ustanovami OON vprovadzhuye v Ukrayini vazhlivi proyekti yaki pov yazani z spriyannyam zajnyatosti reformoyu sferi socialnogo zahistu upravlinnyam instituciyami rinku praci reformoyu trudovogo zakonodavstva ta spriyannyam kolektivno dogovirnomu regulyuvannyu trudovih vidnosin Okremi iniciativi MOP v Ukrayini spryamovani takozh na profilaktiku VIL SNIDu na robochih miscyah realizaciyu nediskriminacijnih politik ta dosyagnennya rivnogo vinagorodzhennya za pracyu rivnoyi cinnosti Proyekti MOP v Ukrayini Na shlyahu do bezpechnoyi zdorovoyi ta zadeklarovanoyi praci v Ukrayini Cej Proyekt spryamovanij na spriyannya bezpechnij zdorovij ta zadeklarovanij praci v Ukrayini Jogo ochikuvanim rezultatom u blizkij perspektivi ye pokrashennya dotrimannya Ukrayinoyu osnovnih mizhnarodnih i yevropejskih norm iz bezpeki i zdorov ya na roboti BZR Ochikuyetsya dosyagnennya dvoh rezultativ 1 pravova baza z BZR i trudovih vidnosin nablizhena do mizhnarodnih i yevropejskih norm 2 stvoreno sistemi ta proceduri dlya vikonannya funkcij inspekciyi praci Prava u sviti praci Pokrashennya dotrimannya Ukrayinoyu osnovnih mizhnarodnih trudovih norm Proyekt dopomagaye Uryadovi socialnim partneram i sudovij vladi dotrimuvatisya osnovnih principiv i prav u sviti praci ta zastosovuvati yih u procesi rozroblennya i zaprovadzhennya novogo zakonodavstva pro pracyu Krim togo Proyekt spryamovanij na zaohochennya efektivnih kolektivnih peregovoriv v Ukrayini U comu konteksti Proyekt pidtrimuye ukladennya kolektivnih dogovoriv u desyati privatnih kompaniyah yaki nadali budut vidtvoreni na inshih pidpriyemstvah Nareshti Proyekt dopomagaye ukrayinskij vladi borotisya z najgirshimi formami dityachoyi praci Inklyuzivnij rinok praci dlya stvorennya robochih misc v Ukrayini Vrahovuyuchi skladnu situaciyu sho sklalasya na rinku praci cya Programa MOP peredbachaye kompleksnij pidhid zasnovanij na troh napryamah Programa spriyaye modernizaciyi poslug yaki nadayutsya ukrayinskimi derzhavnimi sluzhbami zajnyatosti sho dozvolit yim proponuvati bilsh efektivnu ta inklyuzivno aktivnu politiku na rinku praci Vazhlivij komponent Programi spryamovanij na usunennya nevidpovidnosti nayavnih u pracivnikiv navichok shlyahom krashogo uzgodzhennya navichok novih uchasnikiv rinku praci z popitom z boku privatnogo sektora Nareshti Programa pidtrimuvatime mehanizmi socialnogo dialogu dlya virishennya takih kritichnih problem yak neformalna zajnyatist zarobitna plata chi genderna diskriminaciya Spriyannya pokrashennyu ekonomichnogo stanovisha vrazlivih grup naselennya v regioni Azovskogo morya Cej spilnij z GIZ Proyekt zabezpechuye navchannya potencijnih pidpriyemciv za metodologiyeyu Rozpochni ta vdoskonalyuj svij biznes SIYB a takozh nadaye granti Cej Proyekt dopovnyuye Programu Inklyuzivnij rinok praci dlya stvorennya robochih misc v Ukrayini Rozshirennya ekonomichnih mozhlivostej dlya zhinok yak vidpovid na krizu COVID 19 v Ukrayini Pandemiya COVID 19 zagostrila problemi z yakimi stikayutsya pidpriyemici Zgidno z rezultatami ocinki vplivu pandemiyi COVID 19 provedenoyi PROON u partnerstvi z OON Zhinki ta FAO pidpriyemstva sho nalezhat zhinkam zaznali bilshogo vplivu vnaslidok pandemiyi Proyekt spryamovanij na prosuvannya ta pidtrimku rozshirennya ekonomichnih prav i mozhlivostej zhinok shlyahom zmicnennya vidpovidnih institucijnih mehanizmiv stvorennya novih mozhlivostej dlya uchasti v ekonomichnij diyalnosti ta pokrashennya umov zhittya Ye PTNZ v Ukrayini bezperervnist navchannya v umovah COVID 19 Shob pidtrimati Ministerstvo osviti u zaprovadzhenni cifrovogo Ye PTNZ cej Proyekt dopomozhe zaprovaditi v Ukrayini elektronne navchannya u chotiroh riznih profesijnih sferah Stvorennya robochih misc dlya vrazlivih grup naselennya v troh sektorah ekonomiki Ukrayini Cej doslidnickij Proyekt stane osnovoyu dlya bilsh masshtabnoyi programi yaka stvorit mozhlivosti dlya pracevlashtuvannya lyudej yakim zagrozhuye socialno ekonomichna izolyaciya v Ukrayini Proyekt zoseredzheno na troh sektorah v yakih isnuye mozhlivist stvoriti robochi miscya dlya molodi ta zhinok yaki perebuvayut u vrazlivih umovah i piddayutsya riziku viklyuchennya z rinku praci vklyuchayuchi vimusheno peremishenih osib pracezdatnogo viku Analiz sistem rinku praci u troh sektorah viznachit klyuchovi sistemni obmezhennya dlya produktivnoyi ta gidnoyi zajnyatosti a takozh kompleks konkretnih sistemnih zahodiv dlya kozhnogo sektora Zasudzhennya vijskovoyi agresiyi Rosiyi proti Ukrayini22 bereznya 2022 roku Mizhnarodna organizaciya praci prijnyala rezolyuciyu shodo agresiyi Rosijskoyi Federaciyi proti Ukrayini U rezolyuciyi z 27 punktiv zaproponovanij 47 derzhavami chlenami vislovlyuyetsya serjozna sturbovanist povidomlennyami pro zhertvi sered civilnogo naselennya ta napadi na civilni ob yekti a takozh serjoznij vpliv na pracivnikiv i robotodavciv yaki rizikuyut svoyim zhittyam prodovzhuyuchi pracyuvati ta funkcionuvati v tomu chisli pid chas napadiv na likarni shkoli transportnu infrastrukturu pidpriyemstva ta atomni elektrostanciyi sho she bilshe pogirshivsya cherez vidsutnist gumanitarnogo dostupu Zaznachayetsya sho velichezni masshtabi vnutrishno peremishenih osib i bizhenciv zmusheni pokinuti svoyi domivki robochi miscya pidpriyemstva gromadi ta krayinu i agresiya Rosijskoyi Federaciyi proti Ukrayini sho trivaye za pidtrimki biloruskogo uryadu ye vkraj nesumisnoyu z cilyami ta zavdannyami Organizaciyi ta principami yaki regulyuyut chlenstvo v MOP Vislovlyuyuchi nepohitnu pidtrimku tristoronnih uchasnikiv v Ukrayini pracivnikiv robotodavciv ta yiyi demokratichno obranogo uryadu rezolyuciya zaklikaye Rosijsku Federaciyu negajno ta bezzasterezhno pripiniti svoyu agresiyu vivesti svoyi vijska z Ukrayini pripiniti strazhdannya yaki vona zavdaye shodo narodu Ukrayini a takozh utrimuvatisya vid bud yakoyi podalshoyi nezakonnoyi pogrozi siloyu chi zastosuvannya sili proti bud yakoyi derzhavi chlena ta stati na shlyah mirnogo vregulyuvannya vidpovidno do Statutu OON ta mizhnarodnogo prava Administrativnoyu radoyu MOP prijnyato rishennya timchasovo prizupiniti nadannya Rosijskij Federaciyi tehnichnogo spivrobitnictva za vinyatkom gumanitarnoyi dopomogi Zaproshennya do Rosijskoyi Federaciyi na diskrecijni naradi ekspertiv konferenciyi ta seminari sklad yakih viznachayetsya Administrativnoyu radoyu pripineno Rezolyuciya takozh prosit MBP rozglyanuti varianti zabezpechennya tehnichnogo spivrobitnictva abo dopomogi vsim inshim krayinam regionu yaki ohopleni moskovskim ofisom MOP vklyuchno z mozhlivim peremishennyam Grupi tehnichnoyi pidtrimki z pitan gidnoyi praci ta Byuro MOP dlya krayin Shidnoyi Yevropi ta Centralnoyi Aziyi poza mezhi Rosijskoyi Federaciyi Nobelivska premiya miruMizhnarodna organizaciya praci nagorodzhena Nobelivskoyu premiyeyu miru u 1969 r Za diyalnist iz stvorennya infrastrukturi miru i zmicnennyu bratstva mizh narodami Div takozhSocialne zabezpechennya Profesijna spilka Prava lyudini Trudove pravo Primusova pracya Kampaniya za chistij odyag Ohorona praci Den pam yati pracivnikivDzherela ta literaturaN V Krivec Mizhnarodna organizaciya praci 18 lipnya 2020 u Wayback Machine Enciklopediya istoriyi Ukrayini u 10 t redkol V A Smolij golova ta in Institut istoriyi Ukrayini NAN Ukrayini K Naukova dumka 2009 T 6 La Mi S 706 ISBN 978 966 00 1028 1 Literatura B I Gumenyuk Mizhnarodna organizaciya praci Ukrayinska diplomatichna enciklopediya U 2 h t Redkol L V Guberskij golova ta in K Znannya Ukrayini 2004 T 2 812s ISBN 966 316 045 4PosilannyaKonvenciya MOP pro diskriminaciyu v galuzi praci j zanyat 1958 19 listopada 2016 u Wayback Machine Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2001 T 3 K M 792 s ISBN 966 7492 03 6 Konvenciya MOP pro trudovyi vidnosini na derzhavnij sluzhbi 1978 31 bereznya 2017 u Wayback Machine Yuridichna enciklopediya Mizhnarodna organizaciya praci 15 bereznya 2017 u Wayback Machine Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2001 T 3 K M 792 s ISBN 966 7492 03 6 Predstavnictvo MOP v Ukrayini giperposilannya na sajt OON 23 zhovtnya 2004 u Wayback Machine Proyekt YeS MBP Rivnist zhinok i cholovikiv u sviti praci 1 kvitnya 2022 u Wayback Machine PrimitkiFunds Programmes Specialized Agencies and Others Organizaciya Ob yednanih Nacij d Track Q1065 http www un org en aboutun structure index shtml ROR Data v1 19 2023 doi 10 5281 ZENODO 7644942 d Track Q116976023 https www ilo org global about the ilo how the ilo works organigramme lang en index htm https www icao int about icao Pages Invited Organizations aspx www ilo org Arhiv originalu za 23 bereznya 2022 Procitovano 24 bereznya 2022 www ilo org ukr 24 bereznya 2022 Arhiv originalu za 24 bereznya 2022 Procitovano 24 bereznya 2022