Групові ефекти — механізми функціонування соціальної групи, через які здійснюються групові процеси та досягаються групові стани, які забезпечують інтеграцію індивідуальних дій у спільній діяльності та спілкуванні.
Досліджено такі види групових ефектів:
- Ефект соціальної фасилітації (інгібіції) — груповий ефект, що проявляється у підвищенні активності індивіда в умовах здійснення діяльності в групі у порівнянні зі звичним рівнем виконання тієї ж діяльності індивідуально, а також у посиленні домінантних реакцій у присутності інших. Описаний у 1898 р.
- (Ефект групової належності) — один із соціальних інстинктів, властивих людям, полягає в ототожненні себе з групою і прагненні оцінити її позитивно, підтримуючи високий статус групи й одночасно власну самооцінку. Описаний у 1908 р.
- (Ефект Рінгельмана) — зменшення середнього індивідуального внеску в групову роботу зі збільшенням кількості членів групи. Описаний у 1913 р.
- (Ефект синергії) — виникнення додаткової інтелектуальної енергії при об'єднанні людей у цілісну групу, що втілюється в груповому результаті, який переважає суму індивідуальних результатів. Досліджений В. М. Бехтерєвим та М. М. Ланге.
- Ефект групового мислення — специфічний спосіб мислення, за якого в згуртованій групі домінує пошук згоди, що підпорядковує собі реалістичну оцінку можливих альтернативних дій. Відкритий .
- (Ефект конформізму) — залежність людей від групи у своїх контактах зі світом, схильність сприймати інформацію з певною модифікацією, зумовленою груповими чинниками різного характеру. Встановлений Соломоном Ашем у 1956 р.
- (Ефект моди (групового наслідування)) — один з основних механізмів , формування членами групи спільних еталонів, стереотипів поведінки, слідування яким підкреслює їхню єдність та зміцнює їхнє членство в групі.
- Ефект ореола («гало-ефект») — вплив на зміст знань, оцінок особистості певної установки, що є в однієї людини щодо іншої, виникає при сприйнятті та оцінці людьми одне одного в процесі спілкування.
- Ефект групового фаворитизму — тенденція сприяти членам своєї групи на відміну від членів чужої групи.
- (Ефект групового егоїзму) — спрямованість групових інтересів, цілей і норм поведінки проти інтересів, цілей і норм окремих груп чи всього суспільства.
- (Ефект маятника) — циклічне чергування емоційних станів стенічного та астенічного характеру, інтенсивність і тривалість яких залежить від діяльності групи. Експериментально досліджений А. М. Лутошкіним.
- (Ефект хвилі) — поширення в групі ідей, цілей, норм і цінностей, коли вони відповідають потребам та інтересам людей, а не суперечать їм.
- (Ефект пульсара) — циклічна зміна групової активності залежно від різних стимулів.
- (Ефект бумеранга) — невизнання істинною сприйнятої інформації, дотримування попередньої установки, або формування нової оцінки подій чи особи, протилежного змісту, ніж повідомлена інформація. Вперше досліджений у діяльності ЗМІ.
- (Ефект «ми – вони») — почуття належності до групи (ефект «ми») і відповідно відстороненості, відокремлення від інших (ефект «вони»).
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет