Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Привітність риса особистості яка належить людям які сприймаються як добрі співчутливі готові до співпраці теплі чесні та

Привітність

Привітність

Привітність — риса особистості, яка належить людям, які сприймаються як добрі, співчутливі, готові до співпраці, теплі, чесні та уважні. У психології особистості привітність є одним із п'яти основних вимірів структури особистості, що відображає індивідуальні відмінності у співпраці та соціальній гармонії.

Привітність
image
Вимірюється в d, d, d і d
Частково збігається з d і d

Люди, які мають високі показники привітності, є емпатичними та альтруїстичними, тоді як люди з низьким рівнем привітності схильні до егоїстичної, конкурентної поведінки та відсутності емпатії. Ті, хто має дуже низькі оцінки привітності, можуть проявляти тенденції темної тріади, такі як нарцистична, антисоціальна та маніпулятивна поведінка.

Привітність вважається вищою рисою, що означає, що це групування субрис, які статистично згруповані разом. Риси нижчого рівня або аспекти, які згруповані під привітністю, це: довіра, прямота, альтруїзм, поступливість, скромність і ніжність.

Історія

Ранні дослідження ознак

Як і у випадку з усіма рисами особистості Великої п'ятірки, коріння сучасної концепції привітності можна простежити до дослідження 1936 року Гордона Олпорта та Генрі С. Одберта. Через сім років після цього дослідження Реймонд Кеттелл опублікував кластерний аналіз тисяч слів, пов'язаних із особистістю, визначених Олпортом і Одбертом. Кластери, визначені в цьому дослідженні, послужили основою для подальших спроб Кеттелла визначити фундаментальні, універсальні фактори людської особистості. Зрештою за допомогою факторного аналізу Кеттелл визначив (16PF). Подальший факторний аналіз виявив п'ять факторів вищого порядку, або «глобальних», які охоплюють ці 16. Незважаючи на те, що Кеттелл назвав його «незалежністю», один із глобальних факторів, визначених в опитувальнику 16PF, був раннім попередником сучасної концепції привітності.

Велика п'ятірка

Привітність у п'ятифакторній моделі особистості найчастіше вимірюється за допомогою самооцінки, хоча можна також використовувати звіти колег і сторонні спостереження. Показники самозвіту є або лексичними або заснованими на твердженнях. Який показник використовується залежить від an assessment of psychometric properties, а також часові та просторові обмеження дослідження, що проводиться.

Лексичні заходи використовують окремі прикметники, які відображають риси привітності чи неприязності, наприклад, симпатичний, кооперативний, теплий, уважний, різкий, недобрий, грубий. Слова, що представляють неприємність, зашифровані зворотним кодом. Голдберг (1992) розробив міру з 20 слів як частину своїх 100-слівних маркерів «Великої п'ятірки», а Сосьє (1994) розробив більш коротку міру з 8 слів як частину своїх міні-маркерів із 40 слів. Томпсон (2008) переглянув ці маркери, щоб розробити показник із 40 слів із кращими психометричними властивостями як для американського, так і для неамериканського населення: Міжнародні міні-маркери англійської мови. Ця коротка міра має гарну надійність та іншу валідність для оцінки привітності та інших п'ятифакторних вимірів особистості, як всередині, так і, особливо, за межами американського населення. Надійність внутрішньої узгодженості показника привітності для носіїв англійської мови становить 0,86, а для тих, для яких англійська мова не є рідною, становить 0,80.

Вимірювальні показники, як правило, містять більше слів і, отже, займають більше дослідницького інструментарію, ніж лексичні вимірювання. Респондентів запитують, наскільки вони, наприклад, [перебувають] у хороших стосунках майже з усіма, [не] цікавляться проблемами інших людей або [с]співчувають почуттям інших людей.

Факторно-аналітичний підхід Кеттелла, спрямований на виявлення universal personality structures, надихнув багато досліджень протягом десятиліть після введення 16PF. Використовуючи оригінальні кластери Кеттелла, 16PF та вихідні дані, кілька дослідників незалежно один від одного розробили п'ятифакторну модель особистості протягом цього періоду. З початку 1960-х років ці дослідження зазвичай включали фактор під назвою «приязність» або «комунікабельність». Незважаючи на неодноразове повторення п'яти стабільних факторів особистості після піонерської роботи Кеттелла, ця структура почала домінувати в дослідженні особистості лише на початку 1980-х років з роботою . Використовуючи лексичні дослідження, подібні до досліджень Олпорта та Одберта, Ґолдберґ обрав термін «велика п'ятірка», щоб відобразити величезну кількість термінів, пов'язаних із особистістю, охоплених кожним із цих п'яти різних факторів. Одне з них, привітність, було визначено кількома пов'язаними з особистістю словами, подібними до тих, що присутні в попередніх і новіших проявах конструкції; приклади включають «дружелюбний», «доброзичливий», «кооперативний», «довірливий», «турботливий», «комунікабельний» і «уважний».

NEO ПІ

Починаючи з 1970-х років і почали досліджувати розвиток оцінки особистості на основі факторних моделей. Починаючи з кластерного аналізу 16PF Кеттелла, Коста і МакКрей спочатку зупинилися на трифакторній моделі особистості. Цими трьома факторами були невротизм (neuroticism, проти емоційної стабільності), екстраверсія (extraversion, проти інтроверсії) та відкритість (openness, проти закритості) досвіду, що призвело до акроніму «NEO». Завдяки подібності між їхнім трифакторним Описом особистості NEO та великою п'ятіркою Голдберга, Коста та МакКрей почали розробляти шкали для оцінки привітності та сумлінності на початку 1980-х років. Кульмінацією цієї роботи стала публікація в 1985 році першого посібника NEO PI, який базувався на повній п'ятифакторній моделі. Незважаючи на те, що це ознаменувало введення прийнятності в NEO PI, Коста і МакКрей працювали протягом додаткових семи років, щоб визначити та розробити аспекти, що включають цей фактор у переглянутому переліку особистості NEO.

NEO PI грані

У NEO PI кожен із п'яти факторів, визначених Костою та Маккреєм, ототожнюється з шістьма ознаками нижчого рівня. Відомі як фасети, риси нижчого рівня, які включають в себе привітність, були вперше представлені в публікації 1992 року переглянутої версії NEO PI. На основі сучасного NEO PI-R шість аспектів привітності: довіра, прямота, альтруїзм, поступливість, скромність і ніжність.

Довіра

Довіра є визначальною рисою психосоціального розвитку, теорії особистості та народно-психологічних концепцій особистості. Люди, які мають високу оцінку довіри, зазвичай вважають, що наміри інших є доброзичливими, і можуть бути наївними, якщо їх довести до крайності. Ті, хто має низькі бали за цим аспектом, як правило, циніки та параноїки та вважають інших підозрілими, нечесними чи небезпечними.

Прямота

Прямість — це якість прямого, відкритого та чесного спілкування з іншими. Незважаючи на довгу історію моральної філософії, прямолінійність не настільки важлива для теорії особистості, як інші аспекти привітності. Ті, хто має високу відвертість, схильні спілкуватися з іншими прямо та чесно. Ті, хто набирає низькі результати, менш прямі, схильні до високого самоконтролю, більш небагатослівні, брехливі або маніпулятивні. Хоча ці дві концепції не є ідентичними, ті, хто має низькі результати в цьому аспекті, як правило, мають високий рівень . Прямість подібна до виміру в , який називається «простодушність проти калькуляції». За словами Майкла К. Ештона та Кібеома Лі, прямолінійність подібна до аспекту чесності та скромності в моделі HEXACO.

Альтруїзм

Подібно до альтруїзму у тварин і , цей аспект визначається мірою безкорисливості, самопожертви, щедрості та уваги, ввічливості та турботи про інших. Альтруїзм схожий на концепцію соціального інтересу Альфреда Адлера, яка є тенденцією спрямовувати свої дії на покращення суспільства. Люди з низьким рівнем альтруїзму, як правило, неввічливі, егоїстичні або жадібні, модель поведінки, відома як «власний інтерес» у психології Адлера.

Дотримання вимог

Як аспект привітоності, як типова реакція особи на конфлікт визначається дотриманість вимог. Ті, хто має високу оцінку компліментароності, як правило, лагідні та м'які та віддають перевагу співпраці чи повазі як засобу вирішення конфлікту. Малі бали, як правило, агресивні, антагоністичні, змагальні, сварливі та мстиві.

Скромність

У той час як довіра, прямота, альтруїзм і дотримання вимог стосуються міжособистісної або соціальної поведінки, скромність належить до самооцінки людини. Ті, хто отримує високі оцінки за скромність, як правило, скромні та зосереджені на інших, тоді як ті, хто має низькі бали, як правило, зарозумілі, показні та самозвеличувальні. Низька скромність інакше відома як самозакоханість або самозакоханість і, у крайніх випадках, може проявлятися як нарцисичний розлад особистості або історичний розлад особистості. Інакше відома як «скромність» у переглянутому переліку особистості NEO, скромність нагадує аспект скромності чесності-скромності в моделі HEXACO.

Ніжність

Ніжність визначається як ступінь, до якої судження та ставлення людини визначаються емоціями. Цей термін, введений Вільямом Джеймсом, також був помітним у ранніх версіях 16PF. Ніжність головним чином визначається симпатією і відповідає шкалі «симпатії» International Personality Item Pool. Навпаки, «жорсткий розум» — це риса, пов'язана з психотизмом за особистісним опитувальником Айзенка.

Еквіваленти в психобіологічних моделях

Кожна з моделей, заснованих на психобіологічних теоріях особистості, включає фактор, схожий на привітність. У Переліку темпераментів і характерів Клонінгера риса характеру, відома як спроможність до співпраці, дуже схожа на згодливість і позитивно корелює з нею. В альтернативній п'ятимоделі особистості Цукермана риса, відома як агресивність-ворожість, обернено пов'язана з привітністю.

Модель HEXACO

Щоб усунути відсутність показників рис темної тріади (тобто нарцисизм, і психопатія), Майкл Ештон і Кібеом Лі запропонували додати шостий фактор до п'ятифакторної моделі. Підтверджена психолексичними дослідженнями, подібними до тих, що використовувалися при розробці п'ятифакторної моделі, модель HEXACO додає чесність-скромність до п'яти факторів, схожих на ті, що в NEO PI. Хоча чесність і скромність безпосередньо не відповідають жодній рисі «великої п'ятірки», вона тісно пов'язана з прямолінійністю та скромністю, що притаманне «великій п'ятірці». Оскільки обидва ці аспекти лише слабко корелюють із привітністістю Великої п'ятірки, Ештон і Лі пропонують розділити привітність NEO PI на два фактори, подібні до тих, що в моделі HEXACO: чесність-скромність (тобто прямолінійність і скромність) і переосмислена привітність(довіра, альтруїзм, привітність і ніжність). Відображаючи цю концепцію чесності-скромності та привітності HEXACO як унікальних, хоча й подібних концепцій, Ештон і Лі вважають, що вони представляють різні аспекти взаємного альтруїзму: справедливість (чесність-скромність) і толерантність (привітність).

Незважаючи на те, що пропонують таке переосмислення привітності для NEO PI, Ештон і Лі не вірять, що привітність HEXACO точно охоплюється довірою, альтруїзмом, поступливістю та ніжністю. На додаток до врахування цих чотирьох аспектів привітності «Великої п'ятірки», конструкція привітності в моделі HEXACO включає вміст, класифікований як нейротизм у NEO PI (тобто темпераментність і дратівливість). Щоб відобразити негативний емоційний зміст на нижньому рівні привітності HEXACO, цей фактор також називають «приязністю (проти гніву)». Включення гніву у визначення привітності HEXACO додатково допомагає відрізнити цей фактор від чесності та скромності. У відповідь на образливі або агресивні дії особи, які мають низькі оцінки чесності та смирення, як правило, не реагують негайно. Натомість вони відкладають свою відповідь, плануючи свою помсту та чекаючи ідеальної нагоди для її здійснення. Хоча ті, хто має низькі оцінки за привітність HEXACO, також використовують цю заздалегідь продуману стратегію, вони також схильні негайно реагувати гнівом.

Грані привітності HEXACO

Щоб допомогти охопити численні відмінності між моделями Великої п'ятірки та HEXACO, Ештон і Лі пропонують чотири нові назви аспектів у своїй концепції привітності: прощення, м'якість, гнучкість і терпіння. На додаток до цих чотирьох аспектів, характерних для привітності, Лі та Ештон запропонували додатковий «проміжний» аспект, розташований у просторі, спільному для привітності, чесності, скромності та емоційності: альтруїзм проти антагонізму.

  • Прощення: міра реакції людини на обман чи інші порушення. Особи, які мають високий бал за цим аспектом, як правило, відновлюють свою довіру та відновлюють дружні стосунки, прощаючи кривдника, тоді як ті, хто має низький бал, схильні зберігати образу. Також відомий як «прощення».
  • Лагідність: міра того, як людина зазвичай оцінює інших. Особи, які мають високі оцінки за цим аспектом, як правило, уникають надмірного засудження, тоді як ті, хто має низькі оцінки, дуже критичні та засудливі.
  • Гнучкість: показник поведінки, пов'язаної з компромісом і співпрацею. Особи, які мають високі оцінки за цим аспектом, віддають перевагу співпраці та компромісу як засобу вирішення суперечок, тоді як ті, хто має низький бал, як правило, уперті, сперечаються та не бажають пристосовуватися до інших.
  • Терпіння: міра реакції людини на гнів і загострення. Люди, які мають високі оцінки за цим аспектом, як правило, здатні терпіти дуже високий рівень гніву та зберігати самовладання, виявляючи гнів. Ті, хто має низькі показники терпіння, важко залишаються спокійними, коли виражають свій гнів, і, як правило, мають запальний характер, стаючи дуже злим у відповідь на порівняно незначну провокацію.
  • Альтруїзм проти антагонізму: хоча поділяється між трьома факторами HEXACO, альтруїзм проти антагонізму помірно корелює з привітністю. Цей інтерстиціальний аспект оцінює ступінь співчуття, м'якості та допомоги людині, причому люди з низькими балами схильні до антагоністичного стилю міжособистісного спілкування.

Міжособистісні стосунки

Привітність є перевагою в ситуаціях, які вимагають спілкування з іншими. Порівняно з непривітними людьми, привітні люди демонструють тенденцію сприймати інших у більш позитивному світлі.

Одне дослідження показало, що люди з високим рівнем привітності більш емоційно чуйні в соціальних ситуаціях. Цей ефект вимірювали як за допомогою опитувальників самооцінки, так і за допомогою фізіологічних показників, і він свідчить про те, що екстраверсія та невротизм є не єдиними факторами особистості Великої п'ятірки, які впливають на емоції. Ефект був особливо виражений серед жінок.

Дослідження також показують, що люди з високим рівнем привітності більш схильні контролювати негативні емоції, такі як гнів, у конфліктних ситуаціях. Ті, хто має високий рівень привітності, швидше за все, будуть використовувати тактику уникнення конфлікту під час конфлікту з іншими (тоді як люди з низьким рівнем привітності, швидше за все, використовуватимуть тактику примусу, як-от відгородження або уникнення). Вони також охочіше поступаються своїм супротивникам і можуть програти суперечку з людьми, які менш привітні. З їхньої точки зору, вони не стільки програли суперечку, скільки зберегли дружні стосунки з іншою людиною.

Просоціальна поведінка

Привітність позитивно асоціюється з альтруїзмом і допомагаючою поведінкою. У різних ситуаціях люди з високим рівнем доброзичливості, швидше за все, повідомлять про інтерес і участь у допомозі іншим. Експерименти показали, що більшість людей, швидше за все, допомагатимуть своїм родичам і допомагатимуть, коли пробуджено співчуття . Привітні люди, швидше за все, допоможуть, навіть якщо цих умов немає. Іншими словами, привітні люди виявляються «навичками допомагати» і не потребують інших мотивацій.

У той час як привітні люди зазвичай допомагають іншим, непривітні люди мають більшу ймовірність завдати шкоди. Дослідники виявили, що низький рівень привітності пов'язаний з ворожими думками та агресією у підлітків, а також поганою соціальною адаптацією. Люди з низьким рівнем привітності також більш схильні до упередженого ставлення до стигматизованих груп, таких як люди з надмірною вагою.

Нарцисичні та антисоціальні тенденції можуть бути пов'язані з низька привітністю у поєднанні з психічним захворюванням. В теорії, люди з надзвичайно високою привітністю ризикують отримати проблеми залежності. Емпіричні дослідження показують, що багато інших проблем асоціюється з низькою привітністю.

Однак висока привітність не завжди призводить до просоціальної поведінки. В експерименті Мілграма сумлінні та привітні люди, за порадою недоброзичливого авторитету, охочіше застосувати до жертви електрошок високої інтенсивності, тому що сумлінні та привітні люди менш здатні чинити опір.

Інтелект

Вважається, що привітність і пов'язані з нею риси не пов'язані з когнітивними здібностями. Загалом, він має найменший і найменший зв'язок з інтелектом. Однак широкомасштабні мета-аналізи показали, що аспекти привітності (тобто співчуття та ввічливість) мають значущі та протилежні стосунки з когнітивними здібностями. Наприклад, співчуття корелює на 0,26 із загальними розумовими здібностями, тоді як ввічливість корелює на 0,22 із загальними науковими знаннями. Аспекти привітності також демонструють певні значущі зв'язки з різними когнітивними здібностями (наприклад, співпраця та швидкість обробки корелюють 0,20, скромність і плавність ідей корелюють — 0,17).

Від дитинства до зрілості

Привітність важлива для психологічного благополуччя, прогнозування психічного здоров'я, позитивного впливу та хороших стосунків з іншими. І в дитинстві, і в підлітковому віці приємність. Разом з цим це також пов'язано з навичками управління конфліктами, адаптацією до школи, соціальним статусом однолітків і самооцінкою. Серед молодих людей особи, у яких діагностовано екстерналізаційні та інтерналізаційні розлади, демонструють нижчий рівень привітності та спілкування, а також вищий рівень негативної емоційності, ніж молоді люди без таких розладів. Привітність також є проявом гніву та депресії у молодих людей. Серед студентів коледжу привіт ність часто асоціюється з самозвітами про емоційний досвід і контроль разом із психофізіологічними реакціями на афективно заряджені подразники. У дорослому віці було виявлено, що низька привітність становить ризик для здоров'я. Висока привітність, особливо довіра та чесність, пов'язана з довголіттям.

Дослідження, проведене Каспі, Елдером і Бемом (1987), виявило, що вибухові та погані діти мали більший рівень розлучень у дорослому віці порівняно з їхніми врівноваженими однолітками. Крім того, погані чоловіки мали нижчий освітній рівень, професійний статус і стабільність роботи, а погані жінки виходили заміж за чоловіків із такими ж низькими профілями досягнень. Друге, більш пізнє дослідження, проведене Шайнером (2000), виявило, що складні змінні, які описують привітність у середньому дитинстві та дружню поступливість, передбачають успішність підлітків у навчанні, поведінку та соціальну компетентність через десять років.

Географія

Сполучені Штати

image
Привітність за станом. Світліші регіони мають нижчу середню привітність.

У Сполучених Штатах люди на Заході, Середньому Заході та Півдні, як правило, мають вищі середні показники приємності, ніж люди, що живуть в інших регіонах. За словами дослідників, десятка найприємніших штатів: Північна Дакота, Міннесота, Міссісіпі, Юта, Вісконсін, Теннессі, Північна Кароліна, Джорджія, Оклахома та Небраска . Ці висновки узгоджуються з добре відомими виразами в цих штатах, такими як " південна гостинність " і " мила Міннесота ". Оскільки ці штати, як правило, менш урбанізовані, ніж східне та західне узбережжя, люди, швидше за все, живуть у невеликих громадах і знають своїх сусідів. Відповідно, вони можуть бути більш готовими піклуватися про своїх сусідів і допомагати їм.

У дослідженні, проведеному Олбрайтом та ін. (1997) групи студентів коледжу з Китаю та Сполучених Штатів оцінювали незнайомців з обох країн за особистісними рисами «Великої п'ятірки», зовнішніми рисами та тим, наскільки добре вони були одягнені. Вони виявили, що і китайські, і американські студенти оцінили обличчя як такі, що демонструють схожий рівень привітності та екстравертності. Люди, які вважалися найбільш привітними, мали посмішку, вираз обличчя якого відомий у всьому світі. Отримані дані свідчать про те, що риса привітності приписується людям універсальним чином.

Див. також

  •  — специфічний та унікальний аспект ширшої риси особистості
  •  — риси перональності відображаються в мові

Примітки

  1. «Agreeableness» at Psychology Today Retrieved on February 21, 2024
  2. Thompson, E.R. (October 2008). Development and Validation of an International English Big-Five Mini-Markers. Personality and Individual Differences. 45 (6): 542—548. doi:10.1016/j.paid.2008.06.013.
  3. Graziano, W.G.; Eisenberg, N. (1997). Agreeableness; A dimension of personality. У Hogan (ред.). Handbook of Personality Psychology. San Diego, Calif.: Academic Press.
  4. Kaufman, Scott Barry; Yaden, David Bryce; Hyde, Elizabeth; Tsukayama, Eli (12 March 2019). The Light vs. Dark Triad of Personality: Contrasting Two Very Different Profiles of Human Nature. Frontiers in Psychology. 10: 467. doi:10.3389/fpsyg.2019.00467. PMC 6423069. PMID 30914993.
  5. Matsumoto, D.; Juang, L. (2012). Culture and Psychology: 5th Edition. Belmont, California: Wadsworth-Cengage Learning. с. 271. ISBN .
  6. Allport, G. W.; Odbert, H. S. (1936). Trait names: A psycholexical study. Psychological Monographs. 47 (1): i—171. doi:10.1037/h0093360.
  7. Cattell, R. B. (October 1943). The description of personality: Basic traits resolved into clusters. Journal of Abnormal and Social Psychology. 38 (4): 476—506. doi:10.1037/h0054116.
  8. Cattell, R. B. The Description and Measurement of Personality. New York: World Book.
  9. . IPAT. Архів оригіналу за 29 лютого 2012. Процитовано 16 лютого 2012.
  10. Pervin PhD, Lawrence A.; John PhD, Oliver P. (1999). Handbook of Personality: Theory and Research (вид. 2nd). New York: Guilford Press. с. 102—138. ISBN .
  11. Goldberg, L.R.; Johnson, JA; Eber, HW та ін. (2006). The international personality item pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality. 40 (1): 84—96. doi:10.1016/j.jrp.2005.08.007.
  12. Goldberg, L.R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment. 4 (1): 26—42. doi:10.1037/1040-3590.4.1.26.
  13. Saucier, G (1994). Mini-Markers – a brief version of Goldberg's unipolar big-five markers. Journal of Personality Assessment. 63 (3): 506—516. doi:10.1207/s15327752jpa6303_8. PMID 7844738.
  14. Chamorro-Premuzic, T. (2007). Personality and Individual Differences. Malden, MA: Blackwell Publishing. ISBN .
  15. Goldberg, L. R. (1981). Language and individual differences: The search for universals in personality lexicons.. У Wheeler, L. (ред.). Review of Personality and Social Psychology: Volume 2. Beverly Hills, CA: Sage. с. 141—165. ISBN .
  16. Goldberg, L. R. (1981). Developing a taxonomy of trait-descriptive terms.. У Fiske, D. W. (ред.). Problems with Language Imprecision: New Directions for Methodology of Social and Behavioral Science. San Francisco, CA: Jossey-Bass. с. 43–65.
  17. Costa, P. T.; McCrae, R. R. (1976). Age differences in personality structure: A cluster analytic approach. Journal of Gerontology. 31 (5): 564—570. doi:10.1093/geronj/31.5.564. PMID 950450.
  18. Costa, P. T. Jr.; McCrae, R. R. (1985). The NEO Personality Inventory Manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources, Inc.
  19. Costa, P. T.; McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and the NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
  20. Costa, P. T.; McCrae, R. R. (1991). Facet scales for agreeableness and conscientiousness: A revision of the NEO personality inventory. Personality and Individual Differences. 12 (9): 888. doi:10.1016/0191-8869(91)90177-D.
  21. Jakobwitz S.; Egan V. (2006). The dark triad and normal personality traits. Personality and Individual Differences. 40 (2): 331—339. doi:10.1016/j.paid.2005.07.006.
  22. Ashton, M. C.; Lee, K. (October 2005). (PDF). Journal of Personality. 73 (5): 1321—53. doi:10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x. PMID 16138875. Архів оригіналу (PDF) за 17 березня 2012.
  23. Adler, A. (1964). Superiority and Social Interest: A Collection of Later Writings. London: Routledge & Kegan Paul.
  24. Adams, H. D.; Sutker, P. B. (2004). Comprehensive Handbook of Psychopathology: Third Edition. New York: Springer. ISBN .
  25. Costa, P. T.; McCrae, R. R. NEO-PI-R • NEO Personality Inventory – Revised. Hogrefe Testsystem 4. Процитовано 19 березня 2012.
  26. A Comparison between the 30 Facet Scales in Costa and McCrae's NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and the Corresponding Preliminary IPIP Scales Measuring Similar Constructs. Oregon Research Institute. Процитовано 19 березня 2012.
  27. Eysenck, H. J.; Eysenck, S. B. G. (1975). Manual of the Eysenck Personality Questionnaire. San Diego: Educational and Industrial Testing Service.
  28. De Fruyt, F.; Van De Wiele, L.; Van Heeringen, C. (2000). Cloninger's Psychobiological Model of Temperament and Character and the Five-Factor Model of Personality. Personality and Individual Differences. 29 (3): 441—452. doi:10.1016/S0191-8869(99)00204-4.
  29. Aluja, Anton; García, Óscar; García, Luis F. (2002). A comparative study of Zuckerman's three structural models for personality through the NEO-PI-R, ZKPQ-III-R, EPQ-RS and Goldberg's 50-bipolar adjectives. Personality and Individual Differences. 33 (5): 713—725. doi:10.1016/S0191-8869(01)00186-6.
  30. Ashton, M. C.; Lee, K.; Son, C (2000). Honesty as the sixth factor of personality: Correlations with Machiavellianism, primary psychopathy, and social adroitness. European Journal of Personality. 14 (4): 359—368. doi:10.1002/1099-0984(200007/08)14:4<359::AID-PER382>3.0.CO;2-Y.
  31. Ashton, M. C.; Lee, K.; Perugini, M. та ін. (February 2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology. 86 (2): 356—66. doi:10.1037/0022-3514.86.2.356. PMID 14769090.
  32. Lee, K.; Ashton, M. C. (2004). The HEXACO Personality Inventory: A new measure of the major dimensions of personality. Multivariate Behavioral Research. 39.
  33. Ashton, M. C.; Lee, K. (May 2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO Model of Personality Structure. Personality and Social Psychology Review. 11 (2): 150—66. doi:10.1177/1088868306294907. PMID 18453460.
  34. Lee, K.; Ashton, M. C. (2004). (PDF). Multivariate Behavioral Research. 39 (2): 329—358. doi:10.1207/s15327906mbr3902_8. PMID 26804579. Архів оригіналу (PDF) за 17 березня 2012.
  35. Lee, K.; Ashton, M. C. (April 2012). Getting mad and getting even: Agreeableness and Honesty-Humility as predictors of revenge intentions. Personality and Individual Differences. 52 (5): 596—600. doi:10.1016/j.paid.2011.12.004.
  36. Lee, K.; Ashton, M. C. (June 2006). Further assessment of the HEXACO Personality Inventory: Two new facet scales and an observer report form. Psychological Assessment. 18 (2): 182—91. doi:10.1037/1040-3590.18.2.182. PMID 16768594.
  37. Lee, K.; Ashton, M. C. The HEXACO Personality Inventory-Revised: Scale Descriptions. Процитовано 20 березня 2012.
  38. Tobin R.M.; Graziano W.G.; Vanman E.; Tassinary L. (2000). Personality, emotional experience, and efforts to control emotions. Journal of Personality & Social Psychology. 79 (4): 656—669. doi:10.1037/0022-3514.79.4.656. PMID 11045745.
  39. Jensen-Campbell L. A.; Graziano W. G. (2001). Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict. Journal of Personality. 69 (2): 323—361. doi:10.1111/1467-6494.00148. PMID 11339802.
  40. Graziano W.G.; Jensen-Campbell L.A.; Hair E. C. (1996). Perceiving interpersonal conflict and reacting to it: The case for agreeableness. Journal of Personality & Social Psychology. 70 (4): 820—835. doi:10.1037/0022-3514.70.4.820. PMID 8636901.
  41. Graziano, W.G.; Habashi, M.M.; Sheese, B.E.; Tobin, R.M. (2007). Agreeableness, empathy, and helping: A person X situation perspective. Journal of Personality and Social Psychology. 93 (4): 583—599. doi:10.1037/0022-3514.93.4.583. PMID 17892333.
  42. Penner L. A.; Fritzsche B. A.; Craiger J. P.; Freifeld T. S. (1995). Measuring the prosocial personality. Advances in Personality Assessment. 10: 147—163.
  43. Gleason K.A.; Jensen-Campbell L.A.; Richardson D. (2004). Agreeableness and aggression in adolescence. Aggressive Behavior. 30: 43—61. doi:10.1002/ab.20002.
  44. Graziano W.G.; Bruce J. W.; Sheese B.E.; Tobin R.M. (2007). Attraction, personality and prejudice: Liking none of the people most of the time. Journal of Personality & Social Psychology. 93 (4): 565—582. doi:10.1037/0022-3514.93.4.565. PMID 17892332.
  45. Costa, P.T.; McCrae, R.R. (1992). NEO personality Inventory professional manual. Odessa, Florida: Psychological Assessment Resources.
  46. Bègue, Laurent; Beauvois, Jean-Léon; Courbert, Didier; Oberblé, Dominique; Lepage, Johan; Duke, Aaron (2014). Personality Predicts Obedience in a Milgram Paradigm (PDF). Journal of Personality. 83 (3): 299—306. doi:10.1111/jopy.12104. PMID 24798990.
  47. Stanek, Kevin C.; Ones, Deniz S. (6 червня 2023). Meta-analytic relations between personality and cognitive ability. Proceedings of the National Academy of Sciences (англ.). 120 (23): e2212794120. Bibcode:2023PNAS..12012794S. doi:10.1073/pnas.2212794120. ISSN 0027-8424. PMC 10266031. PMID 37252971.
  48. Stanek, Kevin; Ones, Deniz (20 листопада 2023). Of Anchors & Sails: Personality-Ability Trait Constellations. University of Minnesota. doi:10.24926/9781946135988. ISBN .
  49. Laursen B.; Pulkkinen L.; Adams R. (2002). The antecedents and correlates of agreeableness in adulthood. Journal of Developmental Psychology. 38 (4): 591—603. doi:10.1037/0012-1649.38.4.591. PMC 2730208. PMID 12090488.
  50. Caspi A.; Elder G. H.; Bem D. J. (1987). Moving against the world: Life course patterns of explosive children. Journal of Developmental Psychology. 23 (2): 308—313. doi:10.1037/0012-1649.23.2.308.
  51. Shiner R. L. (2000). Linking childhood personality with adaptation: evidence for continuity and change across time into late adolescence. Journal of Personality & Social Psychology. 78 (2): 310—325. doi:10.1037/0022-3514.78.2.310. PMID 10707337.
  52. . myPersonality Research. 9 грудня 2008. Архів оригіналу за 18 березня 2012. Процитовано 7 квітня 2012.
  53. Stephanie Simon (23 вересня 2008). The United States of Mind. Researchers Identify Regional Personality Traits Across America. . Original research article: Peter J. Rentfrow; Samuel D. Gosling; Jeff Potter (2008). A Theory of the Emergence, Persistence, and Expression of Geographic Variation in Psychological Characteristics. Perspectives on Psychological Science. 3 (5): 339—369. doi:10.1111/j.1745-6924.2008.00084.x. PMID 26158954.
  54. C. B. Wortman; E. F. Loftus; C. A. Weaver (1999). . The McGraw-Hill Companies. Архів оригіналу за 18 березня 2016. Процитовано 29 березня 2012.
  55. Albright, Linda; Malloy, Thomas E.; Dong, Qi; Kenny, David A.; Fang, Xiaoyi; Winquist, Lynn; Yu, Da (1997). Cross-cultural consensus in personality judgments. Journal of Personality and Social Psychology (англ.). 72 (3): 558—569. doi:10.1037/0022-3514.72.3.558. ISSN 1939-1315. PMID 9120784.

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Privitnist risa osobistosti yaka nalezhit lyudyam yaki sprijmayutsya yak dobri spivchutlivi gotovi do spivpraci tepli chesni ta uvazhni U psihologiyi osobistosti privitnist ye odnim iz p yati osnovnih vimiriv strukturi osobistosti sho vidobrazhaye individualni vidminnosti u spivpraci ta socialnij garmoniyi Privitnist Vimiryuyetsya vd d d i d Chastkovo zbigayetsya zd i d Lyudi yaki mayut visoki pokazniki privitnosti ye empatichnimi ta altruyistichnimi todi yak lyudi z nizkim rivnem privitnosti shilni do egoyistichnoyi konkurentnoyi povedinki ta vidsutnosti empatiyi Ti hto maye duzhe nizki ocinki privitnosti mozhut proyavlyati tendenciyi temnoyi triadi taki yak narcistichna antisocialna ta manipulyativna povedinka Privitnist vvazhayetsya vishoyu risoyu sho oznachaye sho ce grupuvannya subris yaki statistichno zgrupovani razom Risi nizhchogo rivnya abo aspekti yaki zgrupovani pid privitnistyu ce dovira pryamota altruyizm postuplivist skromnist i nizhnist IstoriyaRanni doslidzhennya oznak Yak i u vipadku z usima risami osobistosti Velikoyi p yatirki korinnya suchasnoyi koncepciyi privitnosti mozhna prostezhiti do doslidzhennya 1936 roku Gordona Olporta ta Genri S Odberta Cherez sim rokiv pislya cogo doslidzhennya Rejmond Kettell opublikuvav klasternij analiz tisyach sliv pov yazanih iz osobististyu viznachenih Olportom i Odbertom Klasteri viznacheni v comu doslidzhenni posluzhili osnovoyu dlya podalshih sprob Kettella viznachiti fundamentalni universalni faktori lyudskoyi osobistosti Zreshtoyu za dopomogoyu faktornogo analizu Kettell viznachiv 16PF Podalshij faktornij analiz viyaviv p yat faktoriv vishogo poryadku abo globalnih yaki ohoplyuyut ci 16 Nezvazhayuchi na te sho Kettell nazvav jogo nezalezhnistyu odin iz globalnih faktoriv viznachenih v opituvalniku 16PF buv rannim poperednikom suchasnoyi koncepciyi privitnosti Velika p yatirka Privitnist u p yatifaktornij modeli osobistosti najchastishe vimiryuyetsya za dopomogoyu samoocinki hocha mozhna takozh vikoristovuvati zviti koleg i storonni sposterezhennya Pokazniki samozvitu ye abo leksichnimi abo zasnovanimi na tverdzhennyah Yakij pokaznik vikoristovuyetsya zalezhit vid an assessment of psychometric properties a takozh chasovi ta prostorovi obmezhennya doslidzhennya sho provoditsya Leksichni zahodi vikoristovuyut okremi prikmetniki yaki vidobrazhayut risi privitnosti chi nepriyaznosti napriklad simpatichnij kooperativnij teplij uvazhnij rizkij nedobrij grubij Slova sho predstavlyayut nepriyemnist zashifrovani zvorotnim kodom Goldberg 1992 rozrobiv miru z 20 sliv yak chastinu svoyih 100 slivnih markeriv Velikoyi p yatirki a Sosye 1994 rozrobiv bilsh korotku miru z 8 sliv yak chastinu svoyih mini markeriv iz 40 sliv Tompson 2008 pereglyanuv ci markeri shob rozrobiti pokaznik iz 40 sliv iz krashimi psihometrichnimi vlastivostyami yak dlya amerikanskogo tak i dlya neamerikanskogo naselennya Mizhnarodni mini markeri anglijskoyi movi Cya korotka mira maye garnu nadijnist ta inshu validnist dlya ocinki privitnosti ta inshih p yatifaktornih vimiriv osobistosti yak vseredini tak i osoblivo za mezhami amerikanskogo naselennya Nadijnist vnutrishnoyi uzgodzhenosti pokaznika privitnosti dlya nosiyiv anglijskoyi movi stanovit 0 86 a dlya tih dlya yakih anglijska mova ne ye ridnoyu stanovit 0 80 Vimiryuvalni pokazniki yak pravilo mistyat bilshe sliv i otzhe zajmayut bilshe doslidnickogo instrumentariyu nizh leksichni vimiryuvannya Respondentiv zapituyut naskilki voni napriklad perebuvayut u horoshih stosunkah majzhe z usima ne cikavlyatsya problemami inshih lyudej abo s spivchuvayut pochuttyam inshih lyudej Faktorno analitichnij pidhid Kettella spryamovanij na viyavlennya universal personality structures nadihnuv bagato doslidzhen protyagom desyatilit pislya vvedennya 16PF Vikoristovuyuchi originalni klasteri Kettella 16PF ta vihidni dani kilka doslidnikiv nezalezhno odin vid odnogo rozrobili p yatifaktornu model osobistosti protyagom cogo periodu Z pochatku 1960 h rokiv ci doslidzhennya zazvichaj vklyuchali faktor pid nazvoyu priyaznist abo komunikabelnist Nezvazhayuchi na neodnorazove povtorennya p yati stabilnih faktoriv osobistosti pislya pionerskoyi roboti Kettella cya struktura pochala dominuvati v doslidzhenni osobistosti lishe na pochatku 1980 h rokiv z robotoyu Vikoristovuyuchi leksichni doslidzhennya podibni do doslidzhen Olporta ta Odberta Goldberg obrav termin velika p yatirka shob vidobraziti velicheznu kilkist terminiv pov yazanih iz osobististyu ohoplenih kozhnim iz cih p yati riznih faktoriv Odne z nih privitnist bulo viznacheno kilkoma pov yazanimi z osobististyu slovami podibnimi do tih sho prisutni v poperednih i novishih proyavah konstrukciyi prikladi vklyuchayut druzhelyubnij dobrozichlivij kooperativnij dovirlivij turbotlivij komunikabelnij i uvazhnij NEO PI Pochinayuchi z 1970 h rokiv i pochali doslidzhuvati rozvitok ocinki osobistosti na osnovi faktornih modelej Pochinayuchi z klasternogo analizu 16PF Kettella Kosta i MakKrej spochatku zupinilisya na trifaktornij modeli osobistosti Cimi troma faktorami buli nevrotizm neuroticism proti emocijnoyi stabilnosti ekstraversiya extraversion proti introversiyi ta vidkritist openness proti zakritosti dosvidu sho prizvelo do akronimu NEO Zavdyaki podibnosti mizh yihnim trifaktornim Opisom osobistosti NEO ta velikoyu p yatirkoyu Goldberga Kosta ta MakKrej pochali rozroblyati shkali dlya ocinki privitnosti ta sumlinnosti na pochatku 1980 h rokiv Kulminaciyeyu ciyeyi roboti stala publikaciya v 1985 roci pershogo posibnika NEO PI yakij bazuvavsya na povnij p yatifaktornij modeli Nezvazhayuchi na te sho ce oznamenuvalo vvedennya prijnyatnosti v NEO PI Kosta i MakKrej pracyuvali protyagom dodatkovih semi rokiv shob viznachiti ta rozrobiti aspekti sho vklyuchayut cej faktor u pereglyanutomu pereliku osobistosti NEO NEO PI graniU NEO PI kozhen iz p yati faktoriv viznachenih Kostoyu ta Makkreyem ototozhnyuyetsya z shistma oznakami nizhchogo rivnya Vidomi yak faseti risi nizhchogo rivnya yaki vklyuchayut v sebe privitnist buli vpershe predstavleni v publikaciyi 1992 roku pereglyanutoyi versiyi NEO PI Na osnovi suchasnogo NEO PI R shist aspektiv privitnosti dovira pryamota altruyizm postuplivist skromnist i nizhnist Dovira Dovira ye viznachalnoyu risoyu psihosocialnogo rozvitku teoriyi osobistosti ta narodno psihologichnih koncepcij osobistosti Lyudi yaki mayut visoku ocinku doviri zazvichaj vvazhayut sho namiri inshih ye dobrozichlivimi i mozhut buti nayivnimi yaksho yih dovesti do krajnosti Ti hto maye nizki bali za cim aspektom yak pravilo ciniki ta paranoyiki ta vvazhayut inshih pidozrilimi nechesnimi chi nebezpechnimi Pryamota Pryamist ce yakist pryamogo vidkritogo ta chesnogo spilkuvannya z inshimi Nezvazhayuchi na dovgu istoriyu moralnoyi filosofiyi pryamolinijnist ne nastilki vazhliva dlya teoriyi osobistosti yak inshi aspekti privitnosti Ti hto maye visoku vidvertist shilni spilkuvatisya z inshimi pryamo ta chesno Ti hto nabiraye nizki rezultati mensh pryami shilni do visokogo samokontrolyu bilsh nebagatoslivni brehlivi abo manipulyativni Hocha ci dvi koncepciyi ne ye identichnimi ti hto maye nizki rezultati v comu aspekti yak pravilo mayut visokij riven Pryamist podibna do vimiru v yakij nazivayetsya prostodushnist proti kalkulyaciyi Za slovami Majkla K Eshtona ta Kibeoma Li pryamolinijnist podibna do aspektu chesnosti ta skromnosti v modeli HEXACO Altruyizm Podibno do altruyizmu u tvarin i cej aspekt viznachayetsya miroyu bezkorislivosti samopozhertvi shedrosti ta uvagi vvichlivosti ta turboti pro inshih Altruyizm shozhij na koncepciyu socialnogo interesu Alfreda Adlera yaka ye tendenciyeyu spryamovuvati svoyi diyi na pokrashennya suspilstva Lyudi z nizkim rivnem altruyizmu yak pravilo nevvichlivi egoyistichni abo zhadibni model povedinki vidoma yak vlasnij interes u psihologiyi Adlera Dotrimannya vimog Yak aspekt privitonosti yak tipova reakciya osobi na konflikt viznachayetsya dotrimanist vimog Ti hto maye visoku ocinku komplimentaronosti yak pravilo lagidni ta m yaki ta viddayut perevagu spivpraci chi povazi yak zasobu virishennya konfliktu Mali bali yak pravilo agresivni antagonistichni zmagalni svarlivi ta mstivi Skromnist U toj chas yak dovira pryamota altruyizm i dotrimannya vimog stosuyutsya mizhosobistisnoyi abo socialnoyi povedinki skromnist nalezhit do samoocinki lyudini Ti hto otrimuye visoki ocinki za skromnist yak pravilo skromni ta zoseredzheni na inshih todi yak ti hto maye nizki bali yak pravilo zarozumili pokazni ta samozvelichuvalni Nizka skromnist inakshe vidoma yak samozakohanist abo samozakohanist i u krajnih vipadkah mozhe proyavlyatisya yak narcisichnij rozlad osobistosti abo istorichnij rozlad osobistosti Inakshe vidoma yak skromnist u pereglyanutomu pereliku osobistosti NEO skromnist nagaduye aspekt skromnosti chesnosti skromnosti v modeli HEXACO Nizhnist Nizhnist viznachayetsya yak stupin do yakoyi sudzhennya ta stavlennya lyudini viznachayutsya emociyami Cej termin vvedenij Vilyamom Dzhejmsom takozh buv pomitnim u rannih versiyah 16PF Nizhnist golovnim chinom viznachayetsya simpatiyeyu i vidpovidaye shkali simpatiyi International Personality Item Pool Navpaki zhorstkij rozum ce risa pov yazana z psihotizmom za osobistisnim opituvalnikom Ajzenka Ekvivalenti v psihobiologichnih modelyahKozhna z modelej zasnovanih na psihobiologichnih teoriyah osobistosti vklyuchaye faktor shozhij na privitnist U Pereliku temperamentiv i harakteriv Kloningera risa harakteru vidoma yak spromozhnist do spivpraci duzhe shozha na zgodlivist i pozitivno korelyuye z neyu V alternativnij p yatimodeli osobistosti Cukermana risa vidoma yak agresivnist vorozhist oberneno pov yazana z privitnistyu Model HEXACOShob usunuti vidsutnist pokaznikiv ris temnoyi triadi tobto narcisizm i psihopatiya Majkl Eshton i Kibeom Li zaproponuvali dodati shostij faktor do p yatifaktornoyi modeli Pidtverdzhena psiholeksichnimi doslidzhennyami podibnimi do tih sho vikoristovuvalisya pri rozrobci p yatifaktornoyi modeli model HEXACO dodaye chesnist skromnist do p yati faktoriv shozhih na ti sho v NEO PI Hocha chesnist i skromnist bezposeredno ne vidpovidayut zhodnij risi velikoyi p yatirki vona tisno pov yazana z pryamolinijnistyu ta skromnistyu sho pritamanne velikij p yatirci Oskilki obidva ci aspekti lishe slabko korelyuyut iz privitnististyu Velikoyi p yatirki Eshton i Li proponuyut rozdiliti privitnist NEO PI na dva faktori podibni do tih sho v modeli HEXACO chesnist skromnist tobto pryamolinijnist i skromnist i pereosmislena privitnist dovira altruyizm privitnist i nizhnist Vidobrazhayuchi cyu koncepciyu chesnosti skromnosti ta privitnosti HEXACO yak unikalnih hocha j podibnih koncepcij Eshton i Li vvazhayut sho voni predstavlyayut rizni aspekti vzayemnogo altruyizmu spravedlivist chesnist skromnist i tolerantnist privitnist Nezvazhayuchi na te sho proponuyut take pereosmislennya privitnosti dlya NEO PI Eshton i Li ne viryat sho privitnist HEXACO tochno ohoplyuyetsya doviroyu altruyizmom postuplivistyu ta nizhnistyu Na dodatok do vrahuvannya cih chotiroh aspektiv privitnosti Velikoyi p yatirki konstrukciya privitnosti v modeli HEXACO vklyuchaye vmist klasifikovanij yak nejrotizm u NEO PI tobto temperamentnist i drativlivist Shob vidobraziti negativnij emocijnij zmist na nizhnomu rivni privitnosti HEXACO cej faktor takozh nazivayut priyaznistyu proti gnivu Vklyuchennya gnivu u viznachennya privitnosti HEXACO dodatkovo dopomagaye vidrizniti cej faktor vid chesnosti ta skromnosti U vidpovid na obrazlivi abo agresivni diyi osobi yaki mayut nizki ocinki chesnosti ta smirennya yak pravilo ne reaguyut negajno Natomist voni vidkladayut svoyu vidpovid planuyuchi svoyu pomstu ta chekayuchi idealnoyi nagodi dlya yiyi zdijsnennya Hocha ti hto maye nizki ocinki za privitnist HEXACO takozh vikoristovuyut cyu zazdalegid produmanu strategiyu voni takozh shilni negajno reaguvati gnivom Grani privitnosti HEXACO Shob dopomogti ohopiti chislenni vidminnosti mizh modelyami Velikoyi p yatirki ta HEXACO Eshton i Li proponuyut chotiri novi nazvi aspektiv u svoyij koncepciyi privitnosti proshennya m yakist gnuchkist i terpinnya Na dodatok do cih chotiroh aspektiv harakternih dlya privitnosti Li ta Eshton zaproponuvali dodatkovij promizhnij aspekt roztashovanij u prostori spilnomu dlya privitnosti chesnosti skromnosti ta emocijnosti altruyizm proti antagonizmu Proshennya mira reakciyi lyudini na obman chi inshi porushennya Osobi yaki mayut visokij bal za cim aspektom yak pravilo vidnovlyuyut svoyu doviru ta vidnovlyuyut druzhni stosunki proshayuchi krivdnika todi yak ti hto maye nizkij bal shilni zberigati obrazu Takozh vidomij yak proshennya Lagidnist mira togo yak lyudina zazvichaj ocinyuye inshih Osobi yaki mayut visoki ocinki za cim aspektom yak pravilo unikayut nadmirnogo zasudzhennya todi yak ti hto maye nizki ocinki duzhe kritichni ta zasudlivi Gnuchkist pokaznik povedinki pov yazanoyi z kompromisom i spivpraceyu Osobi yaki mayut visoki ocinki za cim aspektom viddayut perevagu spivpraci ta kompromisu yak zasobu virishennya superechok todi yak ti hto maye nizkij bal yak pravilo uperti sperechayutsya ta ne bazhayut pristosovuvatisya do inshih Terpinnya mira reakciyi lyudini na gniv i zagostrennya Lyudi yaki mayut visoki ocinki za cim aspektom yak pravilo zdatni terpiti duzhe visokij riven gnivu ta zberigati samovladannya viyavlyayuchi gniv Ti hto maye nizki pokazniki terpinnya vazhko zalishayutsya spokijnimi koli virazhayut svij gniv i yak pravilo mayut zapalnij harakter stayuchi duzhe zlim u vidpovid na porivnyano neznachnu provokaciyu Altruyizm proti antagonizmu hocha podilyayetsya mizh troma faktorami HEXACO altruyizm proti antagonizmu pomirno korelyuye z privitnistyu Cej intersticialnij aspekt ocinyuye stupin spivchuttya m yakosti ta dopomogi lyudini prichomu lyudi z nizkimi balami shilni do antagonistichnogo stilyu mizhosobistisnogo spilkuvannya Mizhosobistisni stosunkiPrivitnist ye perevagoyu v situaciyah yaki vimagayut spilkuvannya z inshimi Porivnyano z neprivitnimi lyudmi privitni lyudi demonstruyut tendenciyu sprijmati inshih u bilsh pozitivnomu svitli Odne doslidzhennya pokazalo sho lyudi z visokim rivnem privitnosti bilsh emocijno chujni v socialnih situaciyah Cej efekt vimiryuvali yak za dopomogoyu opituvalnikiv samoocinki tak i za dopomogoyu fiziologichnih pokaznikiv i vin svidchit pro te sho ekstraversiya ta nevrotizm ye ne yedinimi faktorami osobistosti Velikoyi p yatirki yaki vplivayut na emociyi Efekt buv osoblivo virazhenij sered zhinok Doslidzhennya takozh pokazuyut sho lyudi z visokim rivnem privitnosti bilsh shilni kontrolyuvati negativni emociyi taki yak gniv u konfliktnih situaciyah Ti hto maye visokij riven privitnosti shvidshe za vse budut vikoristovuvati taktiku uniknennya konfliktu pid chas konfliktu z inshimi todi yak lyudi z nizkim rivnem privitnosti shvidshe za vse vikoristovuvatimut taktiku primusu yak ot vidgorodzhennya abo uniknennya Voni takozh ohochishe postupayutsya svoyim suprotivnikam i mozhut prograti superechku z lyudmi yaki mensh privitni Z yihnoyi tochki zoru voni ne stilki prograli superechku skilki zberegli druzhni stosunki z inshoyu lyudinoyu Prosocialna povedinkaPrivitnist pozitivno asociyuyetsya z altruyizmom i dopomagayuchoyu povedinkoyu U riznih situaciyah lyudi z visokim rivnem dobrozichlivosti shvidshe za vse povidomlyat pro interes i uchast u dopomozi inshim Eksperimenti pokazali sho bilshist lyudej shvidshe za vse dopomagatimut svoyim rodicham i dopomagatimut koli probudzheno spivchuttya Privitni lyudi shvidshe za vse dopomozhut navit yaksho cih umov nemaye Inshimi slovami privitni lyudi viyavlyayutsya navichkami dopomagati i ne potrebuyut inshih motivacij U toj chas yak privitni lyudi zazvichaj dopomagayut inshim neprivitni lyudi mayut bilshu jmovirnist zavdati shkodi Doslidniki viyavili sho nizkij riven privitnosti pov yazanij z vorozhimi dumkami ta agresiyeyu u pidlitkiv a takozh poganoyu socialnoyu adaptaciyeyu Lyudi z nizkim rivnem privitnosti takozh bilsh shilni do uperedzhenogo stavlennya do stigmatizovanih grup takih yak lyudi z nadmirnoyu vagoyu Narcisichni ta antisocialni tendenciyi mozhut buti pov yazani z nizka privitnistyu u poyednanni z psihichnim zahvoryuvannyam V teoriyi lyudi z nadzvichajno visokoyu privitnistyu rizikuyut otrimati problemi zalezhnosti Empirichni doslidzhennya pokazuyut sho bagato inshih problem asociyuyetsya z nizkoyu privitnistyu Odnak visoka privitnist ne zavzhdi prizvodit do prosocialnoyi povedinki V eksperimenti Milgrama sumlinni ta privitni lyudi za poradoyu nedobrozichlivogo avtoritetu ohochishe zastosuvati do zhertvi elektroshok visokoyi intensivnosti tomu sho sumlinni ta privitni lyudi mensh zdatni chiniti opir IntelektVvazhayetsya sho privitnist i pov yazani z neyu risi ne pov yazani z kognitivnimi zdibnostyami Zagalom vin maye najmenshij i najmenshij zv yazok z intelektom Odnak shirokomasshtabni meta analizi pokazali sho aspekti privitnosti tobto spivchuttya ta vvichlivist mayut znachushi ta protilezhni stosunki z kognitivnimi zdibnostyami Napriklad spivchuttya korelyuye na 0 26 iz zagalnimi rozumovimi zdibnostyami todi yak vvichlivist korelyuye na 0 22 iz zagalnimi naukovimi znannyami Aspekti privitnosti takozh demonstruyut pevni znachushi zv yazki z riznimi kognitivnimi zdibnostyami napriklad spivpracya ta shvidkist obrobki korelyuyut 0 20 skromnist i plavnist idej korelyuyut 0 17 Vid ditinstva do zrilostiPrivitnist vazhliva dlya psihologichnogo blagopoluchchya prognozuvannya psihichnogo zdorov ya pozitivnogo vplivu ta horoshih stosunkiv z inshimi I v ditinstvi i v pidlitkovomu vici priyemnist Razom z cim ce takozh pov yazano z navichkami upravlinnya konfliktami adaptaciyeyu do shkoli socialnim statusom odnolitkiv i samoocinkoyu Sered molodih lyudej osobi u yakih diagnostovano eksternalizacijni ta internalizacijni rozladi demonstruyut nizhchij riven privitnosti ta spilkuvannya a takozh vishij riven negativnoyi emocijnosti nizh molodi lyudi bez takih rozladiv Privitnist takozh ye proyavom gnivu ta depresiyi u molodih lyudej Sered studentiv koledzhu privit nist chasto asociyuyetsya z samozvitami pro emocijnij dosvid i kontrol razom iz psihofiziologichnimi reakciyami na afektivno zaryadzheni podrazniki U doroslomu vici bulo viyavleno sho nizka privitnist stanovit rizik dlya zdorov ya Visoka privitnist osoblivo dovira ta chesnist pov yazana z dovgolittyam Doslidzhennya provedene Kaspi Elderom i Bemom 1987 viyavilo sho vibuhovi ta pogani diti mali bilshij riven rozluchen u doroslomu vici porivnyano z yihnimi vrivnovazhenimi odnolitkami Krim togo pogani choloviki mali nizhchij osvitnij riven profesijnij status i stabilnist roboti a pogani zhinki vihodili zamizh za cholovikiv iz takimi zh nizkimi profilyami dosyagnen Druge bilsh piznye doslidzhennya provedene Shajnerom 2000 viyavilo sho skladni zminni yaki opisuyut privitnist u serednomu ditinstvi ta druzhnyu postuplivist peredbachayut uspishnist pidlitkiv u navchanni povedinku ta socialnu kompetentnist cherez desyat rokiv GeografiyaSpolucheni Shtati Privitnist za stanom Svitlishi regioni mayut nizhchu serednyu privitnist U Spoluchenih Shtatah lyudi na Zahodi Serednomu Zahodi ta Pivdni yak pravilo mayut vishi seredni pokazniki priyemnosti nizh lyudi sho zhivut v inshih regionah Za slovami doslidnikiv desyatka najpriyemnishih shtativ Pivnichna Dakota Minnesota Missisipi Yuta Viskonsin Tennessi Pivnichna Karolina Dzhordzhiya Oklahoma ta Nebraska Ci visnovki uzgodzhuyutsya z dobre vidomimi virazami v cih shtatah takimi yak pivdenna gostinnist i mila Minnesota Oskilki ci shtati yak pravilo mensh urbanizovani nizh shidne ta zahidne uzberezhzhya lyudi shvidshe za vse zhivut u nevelikih gromadah i znayut svoyih susidiv Vidpovidno voni mozhut buti bilsh gotovimi pikluvatisya pro svoyih susidiv i dopomagati yim U doslidzhenni provedenomu Olbrajtom ta in 1997 grupi studentiv koledzhu z Kitayu ta Spoluchenih Shtativ ocinyuvali neznajomciv z oboh krayin za osobistisnimi risami Velikoyi p yatirki zovnishnimi risami ta tim naskilki dobre voni buli odyagneni Voni viyavili sho i kitajski i amerikanski studenti ocinili oblichchya yak taki sho demonstruyut shozhij riven privitnosti ta ekstravertnosti Lyudi yaki vvazhalisya najbilsh privitnimi mali posmishku viraz oblichchya yakogo vidomij u vsomu sviti Otrimani dani svidchat pro te sho risa privitnosti pripisuyetsya lyudyam universalnim chinom Div takozh specifichnij ta unikalnij aspekt shirshoyi risi osobistosti risi peronalnosti vidobrazhayutsya v moviPrimitki Agreeableness at Psychology Today Retrieved on February 21 2024 Thompson E R October 2008 Development and Validation of an International English Big Five Mini Markers Personality and Individual Differences 45 6 542 548 doi 10 1016 j paid 2008 06 013 Graziano W G Eisenberg N 1997 Agreeableness A dimension of personality U Hogan red Handbook of Personality Psychology San Diego Calif Academic Press Kaufman Scott Barry Yaden David Bryce Hyde Elizabeth Tsukayama Eli 12 March 2019 The Light vs Dark Triad of Personality Contrasting Two Very Different Profiles of Human Nature Frontiers in Psychology 10 467 doi 10 3389 fpsyg 2019 00467 PMC 6423069 PMID 30914993 Matsumoto D Juang L 2012 Culture and Psychology 5th Edition Belmont California Wadsworth Cengage Learning s 271 ISBN 978 1 111 34493 1 Allport G W Odbert H S 1936 Trait names A psycholexical study Psychological Monographs 47 1 i 171 doi 10 1037 h0093360 Cattell R B October 1943 The description of personality Basic traits resolved into clusters Journal of Abnormal and Social Psychology 38 4 476 506 doi 10 1037 h0054116 Cattell R B The Description and Measurement of Personality New York World Book IPAT Arhiv originalu za 29 lyutogo 2012 Procitovano 16 lyutogo 2012 Pervin PhD Lawrence A John PhD Oliver P 1999 Handbook of Personality Theory and Research vid 2nd New York Guilford Press s 102 138 ISBN 978 1 57230 695 0 Goldberg L R Johnson JA Eber HW ta in 2006 The international personality item pool and the future of public domain personality measures Journal of Research in Personality 40 1 84 96 doi 10 1016 j jrp 2005 08 007 Goldberg L R 1992 The development of markers for the Big Five factor structure Psychological Assessment 4 1 26 42 doi 10 1037 1040 3590 4 1 26 Saucier G 1994 Mini Markers a brief version of Goldberg s unipolar big five markers Journal of Personality Assessment 63 3 506 516 doi 10 1207 s15327752jpa6303 8 PMID 7844738 Chamorro Premuzic T 2007 Personality and Individual Differences Malden MA Blackwell Publishing ISBN 978 1 4051 3008 0 Goldberg L R 1981 Language and individual differences The search for universals in personality lexicons U Wheeler L red Review of Personality and Social Psychology Volume 2 Beverly Hills CA Sage s 141 165 ISBN 978 0 8039 1667 8 Goldberg L R 1981 Developing a taxonomy of trait descriptive terms U Fiske D W red Problems with Language Imprecision New Directions for Methodology of Social and Behavioral Science San Francisco CA Jossey Bass s 43 65 Costa P T McCrae R R 1976 Age differences in personality structure A cluster analytic approach Journal of Gerontology 31 5 564 570 doi 10 1093 geronj 31 5 564 PMID 950450 Costa P T Jr McCrae R R 1985 The NEO Personality Inventory Manual Odessa FL Psychological Assessment Resources Inc Costa P T McCrae R R 1992 Revised NEO Personality Inventory NEO PI R and the NEO Five Factor Inventory NEO FFI Professional Manual Odessa FL Psychological Assessment Resources Costa P T McCrae R R 1991 Facet scales for agreeableness and conscientiousness A revision of the NEO personality inventory Personality and Individual Differences 12 9 888 doi 10 1016 0191 8869 91 90177 D Jakobwitz S Egan V 2006 The dark triad and normal personality traits Personality and Individual Differences 40 2 331 339 doi 10 1016 j paid 2005 07 006 Ashton M C Lee K October 2005 PDF Journal of Personality 73 5 1321 53 doi 10 1111 j 1467 6494 2005 00351 x PMID 16138875 Arhiv originalu PDF za 17 bereznya 2012 Adler A 1964 Superiority and Social Interest A Collection of Later Writings London Routledge amp Kegan Paul Adams H D Sutker P B 2004 Comprehensive Handbook of Psychopathology Third Edition New York Springer ISBN 978 0 306 46490 4 Costa P T McCrae R R NEO PI R NEO Personality Inventory Revised Hogrefe Testsystem 4 Procitovano 19 bereznya 2012 A Comparison between the 30 Facet Scales in Costa and McCrae s NEO Personality Inventory NEO PI R and the Corresponding Preliminary IPIP Scales Measuring Similar Constructs Oregon Research Institute Procitovano 19 bereznya 2012 Eysenck H J Eysenck S B G 1975 Manual of the Eysenck Personality Questionnaire San Diego Educational and Industrial Testing Service De Fruyt F Van De Wiele L Van Heeringen C 2000 Cloninger s Psychobiological Model of Temperament and Character and the Five Factor Model of Personality Personality and Individual Differences 29 3 441 452 doi 10 1016 S0191 8869 99 00204 4 Aluja Anton Garcia oscar Garcia Luis F 2002 A comparative study of Zuckerman s three structural models for personality through the NEO PI R ZKPQ III R EPQ RS and Goldberg s 50 bipolar adjectives Personality and Individual Differences 33 5 713 725 doi 10 1016 S0191 8869 01 00186 6 Ashton M C Lee K Son C 2000 Honesty as the sixth factor of personality Correlations with Machiavellianism primary psychopathy and social adroitness European Journal of Personality 14 4 359 368 doi 10 1002 1099 0984 200007 08 14 4 lt 359 AID PER382 gt 3 0 CO 2 Y Ashton M C Lee K Perugini M ta in February 2004 A six factor structure of personality descriptive adjectives Solutions from psycholexical studies in seven languages Journal of Personality and Social Psychology 86 2 356 66 doi 10 1037 0022 3514 86 2 356 PMID 14769090 Lee K Ashton M C 2004 The HEXACO Personality Inventory A new measure of the major dimensions of personality Multivariate Behavioral Research 39 Ashton M C Lee K May 2007 Empirical theoretical and practical advantages of the HEXACO Model of Personality Structure Personality and Social Psychology Review 11 2 150 66 doi 10 1177 1088868306294907 PMID 18453460 Lee K Ashton M C 2004 PDF Multivariate Behavioral Research 39 2 329 358 doi 10 1207 s15327906mbr3902 8 PMID 26804579 Arhiv originalu PDF za 17 bereznya 2012 Lee K Ashton M C April 2012 Getting mad and getting even Agreeableness and Honesty Humility as predictors of revenge intentions Personality and Individual Differences 52 5 596 600 doi 10 1016 j paid 2011 12 004 Lee K Ashton M C June 2006 Further assessment of the HEXACO Personality Inventory Two new facet scales and an observer report form Psychological Assessment 18 2 182 91 doi 10 1037 1040 3590 18 2 182 PMID 16768594 Lee K Ashton M C The HEXACO Personality Inventory Revised Scale Descriptions Procitovano 20 bereznya 2012 Tobin R M Graziano W G Vanman E Tassinary L 2000 Personality emotional experience and efforts to control emotions Journal of Personality amp Social Psychology 79 4 656 669 doi 10 1037 0022 3514 79 4 656 PMID 11045745 Jensen Campbell L A Graziano W G 2001 Agreeableness as a moderator of interpersonal conflict Journal of Personality 69 2 323 361 doi 10 1111 1467 6494 00148 PMID 11339802 Graziano W G Jensen Campbell L A Hair E C 1996 Perceiving interpersonal conflict and reacting to it The case for agreeableness Journal of Personality amp Social Psychology 70 4 820 835 doi 10 1037 0022 3514 70 4 820 PMID 8636901 Graziano W G Habashi M M Sheese B E Tobin R M 2007 Agreeableness empathy and helping A person X situation perspective Journal of Personality and Social Psychology 93 4 583 599 doi 10 1037 0022 3514 93 4 583 PMID 17892333 Penner L A Fritzsche B A Craiger J P Freifeld T S 1995 Measuring the prosocial personality Advances in Personality Assessment 10 147 163 Gleason K A Jensen Campbell L A Richardson D 2004 Agreeableness and aggression in adolescence Aggressive Behavior 30 43 61 doi 10 1002 ab 20002 Graziano W G Bruce J W Sheese B E Tobin R M 2007 Attraction personality and prejudice Liking none of the people most of the time Journal of Personality amp Social Psychology 93 4 565 582 doi 10 1037 0022 3514 93 4 565 PMID 17892332 Costa P T McCrae R R 1992 NEO personality Inventory professional manual Odessa Florida Psychological Assessment Resources Begue Laurent Beauvois Jean Leon Courbert Didier Oberble Dominique Lepage Johan Duke Aaron 2014 Personality Predicts Obedience in a Milgram Paradigm PDF Journal of Personality 83 3 299 306 doi 10 1111 jopy 12104 PMID 24798990 Stanek Kevin C Ones Deniz S 6 chervnya 2023 Meta analytic relations between personality and cognitive ability Proceedings of the National Academy of Sciences angl 120 23 e2212794120 Bibcode 2023PNAS 12012794S doi 10 1073 pnas 2212794120 ISSN 0027 8424 PMC 10266031 PMID 37252971 Stanek Kevin Ones Deniz 20 listopada 2023 Of Anchors amp Sails Personality Ability Trait Constellations University of Minnesota doi 10 24926 9781946135988 ISBN 978 1 946135 98 8 Laursen B Pulkkinen L Adams R 2002 The antecedents and correlates of agreeableness in adulthood Journal of Developmental Psychology 38 4 591 603 doi 10 1037 0012 1649 38 4 591 PMC 2730208 PMID 12090488 Caspi A Elder G H Bem D J 1987 Moving against the world Life course patterns of explosive children Journal of Developmental Psychology 23 2 308 313 doi 10 1037 0012 1649 23 2 308 Shiner R L 2000 Linking childhood personality with adaptation evidence for continuity and change across time into late adolescence Journal of Personality amp Social Psychology 78 2 310 325 doi 10 1037 0022 3514 78 2 310 PMID 10707337 myPersonality Research 9 grudnya 2008 Arhiv originalu za 18 bereznya 2012 Procitovano 7 kvitnya 2012 Stephanie Simon 23 veresnya 2008 The United States of Mind Researchers Identify Regional Personality Traits Across America Original research article Peter J Rentfrow Samuel D Gosling Jeff Potter 2008 A Theory of the Emergence Persistence and Expression of Geographic Variation in Psychological Characteristics Perspectives on Psychological Science 3 5 339 369 doi 10 1111 j 1745 6924 2008 00084 x PMID 26158954 C B Wortman E F Loftus C A Weaver 1999 The McGraw Hill Companies Arhiv originalu za 18 bereznya 2016 Procitovano 29 bereznya 2012 Albright Linda Malloy Thomas E Dong Qi Kenny David A Fang Xiaoyi Winquist Lynn Yu Da 1997 Cross cultural consensus in personality judgments Journal of Personality and Social Psychology angl 72 3 558 569 doi 10 1037 0022 3514 72 3 558 ISSN 1939 1315 PMID 9120784

Дата публікації:
Топ