Посадо́ва інстру́кція — документ, що визначає організаційно-правове становище працівника в структурному підрозділі, що забезпечує умови для його ефективної праці. Посадова інструкція — це кадровий документ.
Посадові інструкції складаються з розділів: «Загальні положення», «Завдання та обов'язки», «Права», «Відповідальність», «Повинен знати», «Кваліфікаційні вимоги» та «Взаємовідносини (зв'язки) за професією, посадою». У робочих інструкціях розділи «Загальні положення», «Взаємовідносини (зв'язки) за професією» можуть бути відсутні.
- У розділі «Загальні положення» наводяться дані про сутність, особливості і мету робіт, порядок укладення та припинення трудового договору, класифікаційні критерії, визначальні ознаки спеціальності й спеціалізації, додаткові відомості про посаду, професію або роботи працівника тощо.
- Розділ «Завдання та обов'язки» розкриває зміст робіт, які має виконувати працівник. У робочій інструкції цей розділ повинен містити характеристики робочого місця.
- У розділі «Права» визначаються і наводяться делеговані працівникові правові засоби, за допомогою яких забезпечується виконання покладених на нього завдань та обов'язків.
- Розділ «Відповідальність» містить показники особистої відповідальності за виконання робіт, а також переліки результатів, яких необхідно досягти працівникові в процесі професійної діяльності за вказаною посадою, професією або роботою.
- У розділі «Повинен знати» подаються додаткові порівняно з кваліфікаційною характеристикою вимоги до знань, умінь, майстерності працівника, викликані реальними умовами виробництва, особливостями устаткування, матеріалів, інструментів, що використовуються для виконання робіт.
- Розділ «Кваліфікаційні вимоги» містить норми, які стосуються рівнів освіти, кваліфікації, досвіду, спеціалізації, достатніх для повного і якісного виконання робіт за посадою або на робочому місці.
- Розділ «Взаємовідносини (зв'язки) за професією, посадою» розкриває взаємовідносини та зв'язки з іншими працівниками в підрозділі і за його межами, умови заміщення в разі відсутності тощо.
У зв'язку з тим, що окремі кваліфікаційні характеристики працівників містять тільки основні або типові завдання та обов'язки, роботодавець може доповнювати посадові (робочі) інструкції роботами, які входять до складу статутів, регламентів, технологічних карт, інструкцій та інших нормативних документів, установлених адміністрацією за погодженням з профспілковим або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Див. також
- 10 правил розроблення ідеальної посадової інструкції [ 8 листопада 2018 у Wayback Machine.]
- Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
- Класифікатор професій
- Тарифно-кваліфікаційний довідник
Примітки
Посилання
- ІНСТРУКЦІЯ [ 14 березня 2016 у Wayback Machine.] //Фармацевтична енциклопедія
- Довідник КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010 [ 2 листопада 2012 у Wayback Machine.]
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Posado va instru kciya dokument sho viznachaye organizacijno pravove stanovishe pracivnika v strukturnomu pidrozdili sho zabezpechuye umovi dlya jogo efektivnoyi praci Posadova instrukciya ce kadrovij dokument Posadovi instrukciyi skladayutsya z rozdiliv Zagalni polozhennya Zavdannya ta obov yazki Prava Vidpovidalnist Povinen znati Kvalifikacijni vimogi ta Vzayemovidnosini zv yazki za profesiyeyu posadoyu U robochih instrukciyah rozdili Zagalni polozhennya Vzayemovidnosini zv yazki za profesiyeyu mozhut buti vidsutni U rozdili Zagalni polozhennya navodyatsya dani pro sutnist osoblivosti i metu robit poryadok ukladennya ta pripinennya trudovogo dogovoru klasifikacijni kriteriyi viznachalni oznaki specialnosti j specializaciyi dodatkovi vidomosti pro posadu profesiyu abo roboti pracivnika tosho Rozdil Zavdannya ta obov yazki rozkrivaye zmist robit yaki maye vikonuvati pracivnik U robochij instrukciyi cej rozdil povinen mistiti harakteristiki robochogo miscya U rozdili Prava viznachayutsya i navodyatsya delegovani pracivnikovi pravovi zasobi za dopomogoyu yakih zabezpechuyetsya vikonannya pokladenih na nogo zavdan ta obov yazkiv Rozdil Vidpovidalnist mistit pokazniki osobistoyi vidpovidalnosti za vikonannya robit a takozh pereliki rezultativ yakih neobhidno dosyagti pracivnikovi v procesi profesijnoyi diyalnosti za vkazanoyu posadoyu profesiyeyu abo robotoyu U rozdili Povinen znati podayutsya dodatkovi porivnyano z kvalifikacijnoyu harakteristikoyu vimogi do znan umin majsternosti pracivnika viklikani realnimi umovami virobnictva osoblivostyami ustatkuvannya materialiv instrumentiv sho vikoristovuyutsya dlya vikonannya robit Rozdil Kvalifikacijni vimogi mistit normi yaki stosuyutsya rivniv osviti kvalifikaciyi dosvidu specializaciyi dostatnih dlya povnogo i yakisnogo vikonannya robit za posadoyu abo na robochomu misci Rozdil Vzayemovidnosini zv yazki za profesiyeyu posadoyu rozkrivaye vzayemovidnosini ta zv yazki z inshimi pracivnikami v pidrozdili i za jogo mezhami umovi zamishennya v razi vidsutnosti tosho U zv yazku z tim sho okremi kvalifikacijni harakteristiki pracivnikiv mistyat tilki osnovni abo tipovi zavdannya ta obov yazki robotodavec mozhe dopovnyuvati posadovi robochi instrukciyi robotami yaki vhodyat do skladu statutiv reglamentiv tehnologichnih kart instrukcij ta inshih normativnih dokumentiv ustanovlenih administraciyeyu za pogodzhennyam z profspilkovim abo inshim upovnovazhenim na predstavnictvo trudovim kolektivom organom Div takozh10 pravil rozroblennya idealnoyi posadovoyi instrukciyi 8 listopada 2018 u Wayback Machine Dovidnik kvalifikacijnih harakteristik profesij pracivnikiv Klasifikator profesij Tarifno kvalifikacijnij dovidnikPrimitkiPosilannyaINSTRUKCIYa 14 bereznya 2016 u Wayback Machine Farmacevtichna enciklopediya Dovidnik KLASIFIKATOR PROFESIJ DK 003 2010 2 listopada 2012 u Wayback Machine