Стажування — навчання персоналу на робочому місці під керівництвом відповідальної особи після теоретичної підготовки або одночасно з нею з метою практичного оволодіння спеціальністю, адаптації до об'єктів обслуговування та керування, набуття навичок швидкого орієнтування на робочому місці та інших прийомів роботи.
Відповідно до Закону України «Про вищу освіту» стажування - це набуття особою досвіду виконання завдань та обов'язків певної спеціальності.
Трудове законодавство визначає стажування, як навчання на виробництві. Стажування передбачає засвоєння найкращого вітчизняного та зарубіжного досвіду, набуття практичних умінь і навичок щодо виконання обов'язків на займаній посаді або на посаді вищого рівня.
Необхідно розрізняти такі поняття як випробувальний термін та стажування, оскільки стажування проводиться до початку прийому на роботу, а випробування в процесі роботи.
Оскільки стажування - це навчання, то воно може бути платним і безоплатним, оплачуватися як за рахунок підприємства-роботодавця, так і за рахунок працівника.
Стажування державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
З метою перевірки професійного рівня і ділових якостей особи, яка претендує на посаду державного службовця, може проводитися стажування у відповідному державному органі терміном до двох місяців із збереженням заробітної плати за основним місцем роботи.
Положення про порядок стажування в державних органах затверджене постановою Кабінету Міністрів. Разом з тим закон вказує на проходження стажування й тими державними службовцями, які вже працюють, але бажають зайняти вищу посаду, тобто підвищити свою кваліфікацію. Тим самим, закон визначає стажування не лише як одну з умов влаштування на державну службу, але й як навчання, спосіб підвищення кваліфікації.
Стажування державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, зарахованих до кадрового резерву є одним із окремих видів підвищення кваліфікації.
Основними завданнями їх стажуваннями є:
- вивчення досвіду, методів сучасного державного управління, ознайомлення з новітніми досягненнями науки і техніки, технологіями і перспективами їх розвитку та засобами впровадження;
- набуття досвіду практичної роботи у структурних підрозділах органів виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;
- ознайомлення з практикою застосування нормативних документів і розробки документів, що призначені для використання при організації управління;
За час стажування спеціалісти повинні опрацювати наступні питання:
- принципи, які лежать в основі адміністративної діяльності, маючи змогу зіставляти свої теоретичні знання і щоденну практику на реальному місці;
- засади організації адміністративних структур, основні робочі процедури, з яких складається професійна діяльність на державній службі;
- виявлення необхідних державному службовцеві якостей (пунктуальність, ініціативність, уміння формулювати та висловлювати власні думки, здатність до роботи у структурному підрозділі тощо);
- досвід роботи з людьми;
- стиль і методи управління в умовах ринкової економіки;
- принципи самостійного і колективного прийняття рішень з виробничих і соціальних проблем;
- використання сучасних засобів оргтехніки і зв’язку;
- аналіз статистики і техніко-економічних показників роботи;
- методика підготовки наказів, розпоряджень, різноманітних довідок і заходів;
- принципи добору та розстановки кадрів, роботи з ними, розподілу обов’язків і делегування повноважень.
Зарахування на стажування здійснюється шляхом видання наказу керівника органу, в якому проводиться стажування та закріпленням за стажистом на строк стажування відповідального державного службовця (посадової особи місцевого самоврядування)
Зміст стажування визначається програмою, що розробляється органом влади, де проводиться стажування.
Стажування працівника проводиться з відривом від основної роботи. За працівником, направленим на стажування, зберігається його посада та заробітна плата за основним місцем роботи з подальшим урахуванням змін розміру мінімальної заробітної плати відповідно до чинного законодавства.
Державний службовець після успішного закінчення стажування може бути переведений на посаду за рішенням керівника відповідного державного органу без конкурсного відбору.
Державний службовець, який пройшов стажування, може бути зарахований до кадрового резерву органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.
Стажист за час проходження стажування повинен виконати індивідуальний план стажування.
Примітки
- ЗАКОН УКРАЇНИ Про державну службу
- Постанова Кабінету Міністрів України від 01 грудня 1994 року № 804 „Про затвердження Положення про порядок проведення стажування у державних органах” та від 08 лютого 1997 року № 167 „Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій.”
Див. також
Джерела
- Наказ Мінпаливенерго України: «Правила технічної експлуатації теплових установок і мереж» — містить пункт з визначенням стажування.
- Постанова Кабінету Міністрів України від 01 грудня 1994 року № 804 «Про затвердження Положення про порядок проведення стажування у державних органах» та від 08 лютого 1997 року № 167 «Про затвердження Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і Положення про єдиний порядок підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників державних підприємств, установ і організацій.»
- ЗАКОН УКРАЇНИ Про державну службу
- Постанова Ради Міністрів УРСР Про порядок направлення спеціалістів до зарубіжних фірм для практичного стажування від 01.12.1990 № 356
- Наказ Міністерства культури України Про затвердження Положення про стажування працівників театрів, філармоній, професійних творчих колективів, цирків, кіностудій України від 13.07.1993 № 178
- Наказ Міністерства охорони здоров'я України Про порядок направлення на стажування лікарів та їх наступного доступу до лікарської діяльності від 17.03.1993 № 48
- Гирич О. Г. Трудове право: Курс лекцій: Для студентів юрид. вузів та факультетів. — К.: Вілбор, 1999. — 208 с.
- Пасенюк О. Реформування адміністративного права — важливий напрям правової політики // Право України, № 7, 1998 р.
- Пилипенко П. Д. Проблеми теорії трудового права: Монографія. — Львів: Видавничий центр Львів, національного ун-ту імені Івана Франка. — 1999. — 214 с.
- Прокопенко В. І. Трудове право України. — Харків: Консум, 1998 р. 12. Трудовое право Украины. Под ред. Г. И. Чанышевой, Н. Б. Болотиной. — X.: «Одиссей», 1999. — 480 с.
Посилання
- Стажування // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2003. — Т. 5 : П — С. — 736 с. — .
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Stazhuvannya navchannya personalu na robochomu misci pid kerivnictvom vidpovidalnoyi osobi pislya teoretichnoyi pidgotovki abo odnochasno z neyu z metoyu praktichnogo ovolodinnya specialnistyu adaptaciyi do ob yektiv obslugovuvannya ta keruvannya nabuttya navichok shvidkogo oriyentuvannya na robochomu misci ta inshih prijomiv roboti Vidpovidno do Zakonu Ukrayini Pro vishu osvitu stazhuvannya ce nabuttya osoboyu dosvidu vikonannya zavdan ta obov yazkiv pevnoyi specialnosti Trudove zakonodavstvo viznachaye stazhuvannya yak navchannya na virobnictvi Stazhuvannya peredbachaye zasvoyennya najkrashogo vitchiznyanogo ta zarubizhnogo dosvidu nabuttya praktichnih umin i navichok shodo vikonannya obov yazkiv na zajmanij posadi abo na posadi vishogo rivnya Neobhidno rozriznyati taki ponyattya yak viprobuvalnij termin ta stazhuvannya oskilki stazhuvannya provoditsya do pochatku prijomu na robotu a viprobuvannya v procesi roboti Oskilki stazhuvannya ce navchannya to vono mozhe buti platnim i bezoplatnim oplachuvatisya yak za rahunok pidpriyemstva robotodavcya tak i za rahunok pracivnika Stazhuvannya derzhavnih sluzhbovciv ta posadovih osib miscevogo samovryaduvannyaZ metoyu perevirki profesijnogo rivnya i dilovih yakostej osobi yaka pretenduye na posadu derzhavnogo sluzhbovcya mozhe provoditisya stazhuvannya u vidpovidnomu derzhavnomu organi terminom do dvoh misyaciv iz zberezhennyam zarobitnoyi plati za osnovnim miscem roboti Polozhennya pro poryadok stazhuvannya v derzhavnih organah zatverdzhene postanovoyu Kabinetu Ministriv Razom z tim zakon vkazuye na prohodzhennya stazhuvannya j timi derzhavnimi sluzhbovcyami yaki vzhe pracyuyut ale bazhayut zajnyati vishu posadu tobto pidvishiti svoyu kvalifikaciyu Tim samim zakon viznachaye stazhuvannya ne lishe yak odnu z umov vlashtuvannya na derzhavnu sluzhbu ale j yak navchannya sposib pidvishennya kvalifikaciyi Stazhuvannya derzhavnih sluzhbovciv ta posadovih osib miscevogo samovryaduvannya zarahovanih do kadrovogo rezervu ye odnim iz okremih vidiv pidvishennya kvalifikaciyi Osnovnimi zavdannyami yih stazhuvannyami ye vivchennya dosvidu metodiv suchasnogo derzhavnogo upravlinnya oznajomlennya z novitnimi dosyagnennyami nauki i tehniki tehnologiyami i perspektivami yih rozvitku ta zasobami vprovadzhennya nabuttya dosvidu praktichnoyi roboti u strukturnih pidrozdilah organiv vikonavchoyi vladi ta organah miscevogo samovryaduvannya oznajomlennya z praktikoyu zastosuvannya normativnih dokumentiv i rozrobki dokumentiv sho priznacheni dlya vikoristannya pri organizaciyi upravlinnya Za chas stazhuvannya specialisti povinni opracyuvati nastupni pitannya principi yaki lezhat v osnovi administrativnoyi diyalnosti mayuchi zmogu zistavlyati svoyi teoretichni znannya i shodennu praktiku na realnomu misci zasadi organizaciyi administrativnih struktur osnovni robochi proceduri z yakih skladayetsya profesijna diyalnist na derzhavnij sluzhbi viyavlennya neobhidnih derzhavnomu sluzhbovcevi yakostej punktualnist iniciativnist uminnya formulyuvati ta vislovlyuvati vlasni dumki zdatnist do roboti u strukturnomu pidrozdili tosho dosvid roboti z lyudmi stil i metodi upravlinnya v umovah rinkovoyi ekonomiki principi samostijnogo i kolektivnogo prijnyattya rishen z virobnichih i socialnih problem vikoristannya suchasnih zasobiv orgtehniki i zv yazku analiz statistiki i tehniko ekonomichnih pokaznikiv roboti metodika pidgotovki nakaziv rozporyadzhen riznomanitnih dovidok i zahodiv principi doboru ta rozstanovki kadriv roboti z nimi rozpodilu obov yazkiv i deleguvannya povnovazhen Zarahuvannya na stazhuvannya zdijsnyuyetsya shlyahom vidannya nakazu kerivnika organu v yakomu provoditsya stazhuvannya ta zakriplennyam za stazhistom na strok stazhuvannya vidpovidalnogo derzhavnogo sluzhbovcya posadovoyi osobi miscevogo samovryaduvannya Zmist stazhuvannya viznachayetsya programoyu sho rozroblyayetsya organom vladi de provoditsya stazhuvannya Stazhuvannya pracivnika provoditsya z vidrivom vid osnovnoyi roboti Za pracivnikom napravlenim na stazhuvannya zberigayetsya jogo posada ta zarobitna plata za osnovnim miscem roboti z podalshim urahuvannyam zmin rozmiru minimalnoyi zarobitnoyi plati vidpovidno do chinnogo zakonodavstva Derzhavnij sluzhbovec pislya uspishnogo zakinchennya stazhuvannya mozhe buti perevedenij na posadu za rishennyam kerivnika vidpovidnogo derzhavnogo organu bez konkursnogo vidboru Derzhavnij sluzhbovec yakij projshov stazhuvannya mozhe buti zarahovanij do kadrovogo rezervu organiv vikonavchoyi vladi ta organiv miscevogo samovryaduvannya Stazhist za chas prohodzhennya stazhuvannya povinen vikonati individualnij plan stazhuvannya PrimitkiZAKON UKRAYiNI Pro derzhavnu sluzhbu Postanova Kabinetu Ministriv Ukrayini vid 01 grudnya 1994 roku 804 Pro zatverdzhennya Polozhennya pro poryadok provedennya stazhuvannya u derzhavnih organah ta vid 08 lyutogo 1997 roku 167 Pro zatverdzhennya Polozhennya pro sistemu pidgotovki perepidgotovki ta pidvishennya kvalifikaciyi derzhavnih sluzhbovciv i Polozhennya pro yedinij poryadok pidgotovki perepidgotovki ta pidvishennya kvalifikaciyi kerivnikiv derzhavnih pidpriyemstv ustanov i organizacij Div takozhPrograma stazhuvannya u Verhovnij Radi Viprobuvalnij terminDzherelaNakaz Minpalivenergo Ukrayini Pravila tehnichnoyi ekspluataciyi teplovih ustanovok i merezh mistit punkt z viznachennyam stazhuvannya Postanova Kabinetu Ministriv Ukrayini vid 01 grudnya 1994 roku 804 Pro zatverdzhennya Polozhennya pro poryadok provedennya stazhuvannya u derzhavnih organah ta vid 08 lyutogo 1997 roku 167 Pro zatverdzhennya Polozhennya pro sistemu pidgotovki perepidgotovki ta pidvishennya kvalifikaciyi derzhavnih sluzhbovciv i Polozhennya pro yedinij poryadok pidgotovki perepidgotovki ta pidvishennya kvalifikaciyi kerivnikiv derzhavnih pidpriyemstv ustanov i organizacij ZAKON UKRAYiNI Pro derzhavnu sluzhbu Postanova Radi Ministriv URSR Pro poryadok napravlennya specialistiv do zarubizhnih firm dlya praktichnogo stazhuvannya vid 01 12 1990 356 Nakaz Ministerstva kulturi Ukrayini Pro zatverdzhennya Polozhennya pro stazhuvannya pracivnikiv teatriv filarmonij profesijnih tvorchih kolektiviv cirkiv kinostudij Ukrayini vid 13 07 1993 178 Nakaz Ministerstva ohoroni zdorov ya Ukrayini Pro poryadok napravlennya na stazhuvannya likariv ta yih nastupnogo dostupu do likarskoyi diyalnosti vid 17 03 1993 48 Girich O G Trudove pravo Kurs lekcij Dlya studentiv yurid vuziv ta fakultetiv K Vilbor 1999 208 s Pasenyuk O Reformuvannya administrativnogo prava vazhlivij napryam pravovoyi politiki Pravo Ukrayini 7 1998 r Pilipenko P D Problemi teoriyi trudovogo prava Monografiya Lviv Vidavnichij centr Lviv nacionalnogo un tu imeni Ivana Franka 1999 214 s Prokopenko V I Trudove pravo Ukrayini Harkiv Konsum 1998 r 12 Trudovoe pravo Ukrainy Pod red G I Chanyshevoj N B Bolotinoj X Odissej 1999 480 s PosilannyaStazhuvannya Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2003 T 5 P S 736 s ISBN 966 7492 05 2