Трудові ресурси

Трудові́ ресу́рси (або також трудові резерви) — поняття «марксистсько-ленінської» (комуністичної, сталінської або так званої «табірної») політичної економії.

Йдеться про те, що в сучасній економічній науці зветься працездатною частиною населення.

Трудові́ ресу́рси (або також трудові резерви) — це частина працездатного населення: чоловіки віком від 15 до 70 років та жінки віком від 15 до 65 років.

Окреслення поняття

У вітчизняній економічній науці під цим терміном розуміється працездатне населення (дійсне і потенційне) на терені країни, адміністративної територіальної одиниці або підприємства. У нормативних актах та статистичному обліку більшості країн, використовується назва «працездатне населення», іноді також використовуються судження «людські ресурси» та «трудова сила».

Стосовно діяльного людського ресурсу — це економічно активне населення, домогосподарство, а також — () тощо.

Трудові ресурси в УРСР

Докладніше: Трудові ресурси в УРСР

Див. також

• Праця
• Зайнятість
• Безробіття
• Трудовий потенціал
• Людський капітал
• Людський ресурс
• Індекс людського розвитку