Трудова поведінка — це комплекс певних послідовних учинків і дій людини, які спрямовані на перетворення предметів праці з метою досягнення відповідного результату і поєднують працівника із трудовим процесом .
Трудова поведінка складається з елементів вербальної (мовної) і реальної (трудові рухи, пози тощо) поведінки. Використання соціологічних методів у дослідженні трудової поведінки дає можливість спостерігати та реєструвати, по-перше, конкретну різноманітність реальних дій та вчинків, явно чи неявно пов'язаних з виконанням певних статусно-ролевих дописів, а також з індивідуальними і груповими цілями та інтересами, які при цьому реалізуються; по-друге, сукупність актів свідомості та інших суб'єктивних виявів, що відображаються у формах вербальної поведінки. Останні дають можливість робити висновки про внутрішній стан суб'єктів, їхнє ставлення до праці, форм і способів її організації, власної професійної ролі.
Спрямованість трудової поведінки
Спрямованість трудової поведінки може визначатися:
- зміною чи збереженням свого соціального і функціонального стану;
- змінами виробничих умов;
- реалізацією проміжних дій для досягнення мети професійного майбутнього.
Об'єктами прагнення можуть бути: престиж, влада, змістовність праці, творчість, матеріальне забезпечення, гарантія зайнятості, велика сума пенсії тощо.
Функції трудової поведінки
- створення матеріальних благ як засобів життєзабезпечення;
- надання послуг різного цільового призначення;
- розробка наукових ідей, цінностей і їх прикладних аналогів;
- накопичення, консервація, передача інформації.
Структура трудової поведінки
- циклічно повторювані дії, однотипні за результатами, що відтворюють стандартні статусно-рольові чи ситуаційні стани;
- маргінальні дії і вчинки, що формуються у фазах перехідного стану від одного статусу до іншого;
- поведінкові схеми та стереотипи, зразки поведінки;
- дії, в основі яких лежать раціоналізовані значеннєві схеми, трансформовані у стійкі переконання;
- акції, вчинені під диктатом тих чи інших обставин; • спонтанні дії і вчинки, спровоковані емоційним станом;
- усвідомлене чи неусвідомлене повторення стереотипів масової і групової поведінки;
- дії і вчинки як трансформація впливу інших суб'єктів, які застосовують різні форми примусу й переконання.
Види трудової поведінки
Класифікація | Види |
---|---|
Суб'єкти поведінки | Індивідуальна, колективна |
Наявність (відсутність) взаємодії | Передбачає (не передбачає) взаємодію |
Виробнича функція | Виконавська, управлінська |
Ступінь детермінованості | Жорстко детермінована, ініцативна |
Ступінь відповідності прийнятим нормам | Нормативна, відхилена від нормативів |
Ступінь формалізації | Встановлена в офіційних документах, невстановлена |
Характер мотивації | Ціннісна, ситуативна |
Виробничі результати і наслідки | Позитивна, негативна |
Сфера здійснення поведінки | Власне трудовий процес, побудова відносин на виробництві, створення трудової атмосфери |
Ступінь традиційності поведінки | Усталені різновиди трудової поведінки; різновиди, що зароджуються, в тому числі у вигляді реакції на різні соціально-економічні зміни |
Результати і наслідки з точки зору людської долі | Відповідаючі (невідповідаючі) бажаним зразкам трудового життя |
Ступінь реалізації трудового потенціалу | Різновиди поведінки, що не вимагають зміни досягнутого ступеня реалізації трудового потенціалу; різновиди, що викликають необхідність значної мобілізації різних компонентів трудового потенціалу |
Характер відтворення трудового потенціалу | Такі, що передбачають просте (розширене) відтворення трудового потенціалу |
Примітки
- Дворецька, Г. В. (2002). Навчальний посібник: Соціологія (українською) . КНЕУ. с. 472.
- Городяненко, Віктор (2002). Соціологія : Підручник. Академія. с. 559.
- . Архів оригіналу за 12 липня 2014. Процитовано 14 грудня 2016.
{{}}
: Обслуговування CS1: Сторінки з текстом «archived copy» як значення параметру title () - Ромашов О. В. - Економічна соціологія
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Trudova povedinka ce kompleks pevnih poslidovnih uchinkiv i dij lyudini yaki spryamovani na peretvorennya predmetiv praci z metoyu dosyagnennya vidpovidnogo rezultatu i poyednuyut pracivnika iz trudovim procesom Trudova povedinka skladayetsya z elementiv verbalnoyi movnoyi i realnoyi trudovi ruhi pozi tosho povedinki Vikoristannya sociologichnih metodiv u doslidzhenni trudovoyi povedinki daye mozhlivist sposterigati ta reyestruvati po pershe konkretnu riznomanitnist realnih dij ta vchinkiv yavno chi neyavno pov yazanih z vikonannyam pevnih statusno rolevih dopisiv a takozh z individualnimi i grupovimi cilyami ta interesami yaki pri comu realizuyutsya po druge sukupnist aktiv svidomosti ta inshih sub yektivnih viyaviv sho vidobrazhayutsya u formah verbalnoyi povedinki Ostanni dayut mozhlivist robiti visnovki pro vnutrishnij stan sub yektiv yihnye stavlennya do praci form i sposobiv yiyi organizaciyi vlasnoyi profesijnoyi roli Spryamovanist trudovoyi povedinki Spryamovanist trudovoyi povedinki mozhe viznachatisya zminoyu chi zberezhennyam svogo socialnogo i funkcionalnogo stanu zminami virobnichih umov realizaciyeyu promizhnih dij dlya dosyagnennya meti profesijnogo majbutnogo Ob yektami pragnennya mozhut buti prestizh vlada zmistovnist praci tvorchist materialne zabezpechennya garantiya zajnyatosti velika suma pensiyi tosho Funkciyi trudovoyi povedinkistvorennya materialnih blag yak zasobiv zhittyezabezpechennya nadannya poslug riznogo cilovogo priznachennya rozrobka naukovih idej cinnostej i yih prikladnih analogiv nakopichennya konservaciya peredacha informaciyi Struktura trudovoyi povedinkiciklichno povtoryuvani diyi odnotipni za rezultatami sho vidtvoryuyut standartni statusno rolovi chi situacijni stani marginalni diyi i vchinki sho formuyutsya u fazah perehidnogo stanu vid odnogo statusu do inshogo povedinkovi shemi ta stereotipi zrazki povedinki diyi v osnovi yakih lezhat racionalizovani znachennyevi shemi transformovani u stijki perekonannya akciyi vchineni pid diktatom tih chi inshih obstavin spontanni diyi i vchinki sprovokovani emocijnim stanom usvidomlene chi neusvidomlene povtorennya stereotipiv masovoyi i grupovoyi povedinki diyi i vchinki yak transformaciya vplivu inshih sub yektiv yaki zastosovuyut rizni formi primusu j perekonannya Vidi trudovoyi povedinkiKlasifikaciya Vidi Sub yekti povedinki Individualna kolektivna Nayavnist vidsutnist vzayemodiyi Peredbachaye ne peredbachaye vzayemodiyu Virobnicha funkciya Vikonavska upravlinska Stupin determinovanosti Zhorstko determinovana inicativna Stupin vidpovidnosti prijnyatim normam Normativna vidhilena vid normativiv Stupin formalizaciyi Vstanovlena v oficijnih dokumentah nevstanovlena Harakter motivaciyi Cinnisna situativna Virobnichi rezultati i naslidki Pozitivna negativna Sfera zdijsnennya povedinki Vlasne trudovij proces pobudova vidnosin na virobnictvi stvorennya trudovoyi atmosferi Stupin tradicijnosti povedinki Ustaleni riznovidi trudovoyi povedinki riznovidi sho zarodzhuyutsya v tomu chisli u viglyadi reakciyi na rizni socialno ekonomichni zmini Rezultati i naslidki z tochki zoru lyudskoyi doli Vidpovidayuchi nevidpovidayuchi bazhanim zrazkam trudovogo zhittya Stupin realizaciyi trudovogo potencialu Riznovidi povedinki sho ne vimagayut zmini dosyagnutogo stupenya realizaciyi trudovogo potencialu riznovidi sho viklikayut neobhidnist znachnoyi mobilizaciyi riznih komponentiv trudovogo potencialu Harakter vidtvorennya trudovogo potencialu Taki sho peredbachayut proste rozshirene vidtvorennya trudovogo potencialuPrimitkiDvorecka G V 2002 Navchalnij posibnik Sociologiya ukrayinskoyu KNEU s 472 Gorodyanenko Viktor 2002 Sociologiya Pidruchnik Akademiya s 559 Arhiv originalu za 12 lipnya 2014 Procitovano 14 grudnya 2016 a href wiki D0 A8 D0 B0 D0 B1 D0 BB D0 BE D0 BD Cite web title Shablon Cite web cite web a Obslugovuvannya CS1 Storinki z tekstom archived copy yak znachennya parametru title posilannya Romashov O V Ekonomichna sociologiya