Професі йний відбі р профвідбір процедура оцінки професійної придатності людини вивчення її можливостей до оволодіння пе

Професі́йний відбі́р (профвідбір) — процедура оцінки професійної придатності людини, вивчення її можливостей до оволодіння певною спеціальністю, досягнення необхідного рівня майстерності та ефективного виконання професійних обов'язків.

Складові

У професійному відборі виділяють такі складові:

медичний,
фізіологічний,
психологічний та, в деяких випадках,
педагогічний.
3а змістом та критеріями професійний відбір є соціально-економічним заходом, а за методами — медико-біологічним та психологічним.

Етапи

Основні етапи психологічного професійного відбору:

пошук та первинна обробка діагностичної інформації;
прогнозування здатності людини до певного виду професійної діяльності та оцінка наявного рівня професійної придатності;
перевірка прогнозування на основі даних про фактичну ефективність професійної діяльності відібраних осіб.

Система психологічного професійного відбору має комплекс спеціальних діагностичних методик, технічних засобів та стандартизованих процедур. Використовуються прийоми узагальнення, інтерпретації отриманої діагностичної інформації та створення прогнозів успішної діяльності.

Умовами, що визначають практичне значення психологічного професійного відбору, є доведення його соціально-економічної доцільності, наявність аргументованої та апробованої системи відбору досвідченими спеціалістами-діагностами.

Джерела

«Малая медицинская энциклопедия», г. Москва: изд. «Медицинская энциклопедия», 1991—1996 гг. (рос.)
«Первая медицинская помощь», г. Москва: изд. «Большая Российская Энциклопедия», 1994 г. (рос.)
«Энциклопедический словарь медицинских терминов», г. Москва: изд. «Советская энциклопедия», 1982—1984 гг. (рос.)
«Большая медицинская энциклопедия» (рос.)
«Энциклопедический словарь по психологии и педагогике» (рос.)
Закон України Про реабілітацію інвалідів в Україні (ст. 1) м. Київ, 6 жовтня 2005 року № 2961-IV;
Постанова КМУ Про затвердження Концепції державної системи професійної орієнтації населення (Концепція, розд. Проблема, на розв'язання якої спрямована Концепція) від 17 вересня 2008 р. № 842 м. Київ.

Посилання

Профессиональный отбор (профотбор), Управление персоналом (Словарь-справочник) [ 19 квітня 2015 у Wayback Machine.] (рос.)
«Профотбор в военные училища (институты)», сайт «Profotbor-Group» [ 5 березня 2016 у Wayback Machine.] (рос.)
Профессиональный психологический отбор (профотбор), сайт «Profotbor-Group» [ 2 липня 2013 у Wayback Machine.] (рос.)
«Профессиональный отбор», сайт «Медицинская энциклопедия» [ 16 березня 2015 у Wayback Machine.] (рос.)
9.9. Профессиональный отбор как элемент управления персоналом^{[недоступне посилання з липня 2019]}(рос.)
Популярная медицинская энциклопедия [ 2 липня 2014 у Wayback Machine.] (рос.)
«Профориентация и профотбор», сайт «studopedia.ru» [ 16 березня 2015 у Wayback Machine.] (рос.)