Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Організація праці це один з напрямів управління виробництвом що здійснюється через систему взаємопов язаних між собою ме

Організація праці

Організація праці

Організація праці — це один з напрямів управління виробництвом, що здійснюється через систему взаємопов'язаних між собою методів залучення до праці, форм розподілу та кооперації, згідно з якою групи працівників закріплюються за певними галузями суспільно-корисної діяльності.

Також цей термін означає спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соціально-економічних результатів.

Організація праці на рівні підприємства — це приведення трудової діяльності людей до системи, що забезпечує досягнення максимально можливого корисного ефекту з урахуванням конкретних умов цієї діяльності та рівня відповідальності.

Соціальні завдання організації праці: створення усіх умов праці, які б забезпечували високий рівень працездатності та створювали сприятливий для роботи клімат у колективі.

Економічні завдання: досягнення максимальної економії живої та машинної праці, підвищення продуктивності, зниження витрат у процесі виробництва продукції і надання послуг належної якості.

У сучасному конкурентному світі такий процес, як організація праці, є необхідним на кожному підприємстві, в установі, організації, адже цінність кожної господарської одиниці міститься більшою мірою саме в персоналі. Для ефективної роботи необхідною є раціональна та безпечна організація робочих місць, що є елементом організації праці.

Основними категоріями процесу організації праці є розподіл і кооперація праці.

Розподіл праці — відокремлення діяльності окремих працівників та їх груп у процесі праці, яке відбувається з метою скорочення виробничого циклу, за умови одночасного виконання різних робіт, а також для підвищення продуктивності праці.

Кооперація праці — це організована виробнича взаємодія між окремими працівниками, колективами бригад, дільниць, цехів, служб у процесі праці для досягнення певного виробничого ефекту.

Примітки

  1. Юридична енциклопедія —- Шемшученко Ю. С.
  2. Термінологічний словник з економіки праці. — Режим доступу: http://slovopedia.org.ua/51/53406/362684.html
  3. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ: ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ. — Режим доступу: http://elar.khnu.km.ua/jspui/bitstream/123456789/1293/1/Стаття%206.doc
  4. СУТНІСТЬ І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ. — Режим доступу: http://web.znu.edu.ua/lab/mathdep/mme/IV/econtrud/trud_38.htm [ 16 квітня 2017 у Wayback Machine.]
  5. О. В. БЕЗПАЛЬКО ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ. — Режим доступу: http://library.nuft.edu.ua/ebook/file/222-10A.pdf [ 2016-11-17 у Wayback Machine.]

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Organizaciya praci ce odin z napryamiv upravlinnya virobnictvom sho zdijsnyuyetsya cherez sistemu vzayemopov yazanih mizh soboyu metodiv zaluchennya do praci form rozpodilu ta kooperaciyi zgidno z yakoyu grupi pracivnikiv zakriplyuyutsya za pevnimi galuzyami suspilno korisnoyi diyalnosti Takozh cej termin oznachaye sposib poyednannya bezposerednih virobnikiv iz zasobami virobnictva z metoyu stvorennya spriyatlivih umov dlya oderzhannya visokih kincevih socialno ekonomichnih rezultativ Organizaciya praci na rivni pidpriyemstva ce privedennya trudovoyi diyalnosti lyudej do sistemi sho zabezpechuye dosyagnennya maksimalno mozhlivogo korisnogo efektu z urahuvannyam konkretnih umov ciyeyi diyalnosti ta rivnya vidpovidalnosti Socialni zavdannya organizaciyi praci stvorennya usih umov praci yaki b zabezpechuvali visokij riven pracezdatnosti ta stvoryuvali spriyatlivij dlya roboti klimat u kolektivi Ekonomichni zavdannya dosyagnennya maksimalnoyi ekonomiyi zhivoyi ta mashinnoyi praci pidvishennya produktivnosti znizhennya vitrat u procesi virobnictva produkciyi i nadannya poslug nalezhnoyi yakosti U suchasnomu konkurentnomu sviti takij proces yak organizaciya praci ye neobhidnim na kozhnomu pidpriyemstvi v ustanovi organizaciyi adzhe cinnist kozhnoyi gospodarskoyi odinici mistitsya bilshoyu miroyu same v personali Dlya efektivnoyi roboti neobhidnoyu ye racionalna ta bezpechna organizaciya robochih misc sho ye elementom organizaciyi praci Osnovnimi kategoriyami procesu organizaciyi praci ye rozpodil i kooperaciya praci Rozpodil praci vidokremlennya diyalnosti okremih pracivnikiv ta yih grup u procesi praci yake vidbuvayetsya z metoyu skorochennya virobnichogo ciklu za umovi odnochasnogo vikonannya riznih robit a takozh dlya pidvishennya produktivnosti praci Kooperaciya praci ce organizovana virobnicha vzayemodiya mizh okremimi pracivnikami kolektivami brigad dilnic cehiv sluzhb u procesi praci dlya dosyagnennya pevnogo virobnichogo efektu PrimitkiYuridichna enciklopediya Shemshuchenko Yu S Terminologichnij slovnik z ekonomiki praci Rezhim dostupu http slovopedia org ua 51 53406 362684 html ORGANIZACIYa PRACI NA PIDPRIYeMSTVI OSNOVNI ZAVDANNYa TA NAPRYaMI UDOSKONALENNYa Rezhim dostupu http elar khnu km ua jspui bitstream 123456789 1293 1 Stattya 206 doc SUTNIST I ZAVDANNYa ORGANIZACIYi PRACI Rezhim dostupu http web znu edu ua lab mathdep mme IV econtrud trud 38 htm 16 kvitnya 2017 u Wayback Machine O V BEZPALKO EKONOMIKA PRACI TA SOCIALNO TRUDOVI VIDNOSINI Rezhim dostupu http library nuft edu ua ebook file 222 10A pdf 2016 11 17 u Wayback Machine

Дата публікації:
Топ