Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Лі ндал Фа унс У рвік англ Lyndall Fownes Urwick 3 березня 1891 18910303 м Вустершир Велика Британія 5 грудня 1983 м Сід

Ліндал Урвік

Ліндал Урвік

Лі́ндал Фа́унс У́рвік (англ. Lyndall Fownes Urwick, 3 березня 1891(18910303), м. Вустершир, Велика Британія — 5 грудня 1983, м. Сідней, Австралія) — британський підприємець, економіст та консультант з питань управління, мислитель і фахівець з теорії управління.

Ліндал Фаунс Урвік
Lyndall Fownes Urwick
image
Народився3 березня 1891(1891-03-03)
Вустершир, Велика Британія
Помер5 грудня 1983(1983-12-05) (92 роки)
Сідней, Австралія
Громадянствоimage Велика Британія
Національністьбританець
Діяльністьекономіст, підприємець
Alma materd і Новий коледж Оксфорду
Знання мованглійська[1]
Військове званнялейтенант-полковник[2]
Батькоd[2]
У шлюбі зd
НагородиВоєнний хрест (Велика Британія), Орден Британської імперії, премія імені Уоллеса Кларка та інші

Біографія

Освіта

Ліндал Урвік народився в Вустерширі в сім'ї Генрі та Анніс Урвік. Здобував освіту (1900—1905) в приватній школі Боксгроу в Гілфорді. З 1905 по 1910 рік відвідував Рептонський коледж в Дербіширі, де виграв стипендію на навчання в Нью-коледжі в Оксфорді. Закінчивши університет, зі ступенем магістра з сучасної історії, приєднався до родинної компанії «Fownes Brothers and Company».

Військова служба

У серпні 1914 році його призвали в 3-й Вустерширський полк як другого лейтенанта. Брав участь в битвах в Монсі, Ле Като, Марні та Ені (1914), а також в Аррасі та Соммі (1916). У 1917 році був нагороджений Воєнним Хрестом. У 1918 році був демобілізований як майор. У січні 1919 р. отримав орден Британської імперії. Повага до військової підготовки вплинула на його світогляд щодо управління, і неодноразово виявлялася в проєктах і дослідженнях.

Rowntree's

Після звільнення з армії Урвік повернувся до сімейного бізнесу. Проте незгоди з іншими партнерами змусили його покинути компанію наприкінці 1920 року. Але довго безробітнім Урвік не був. , керівник Йоркської шоколадної компанії, запропонував йому роботу. Роль Урвіка передбачала допомогу в модернізації компанії, виховуючи його власне мислення, яке мало два основних впливи. Перший — Ф. У. Тейлор з його концепцією наукового менеджменту, а другий, який врівноважував його, роблячи акцент на людяність управління, був вплив Мері Паркер Фоллет. В цей період Урвік почав писати праці про управління. Разом зі своїм колегою по Rowntree's, Олівером Шелдоном, став активним членом .

Міжнародний інститут менеджменту

В 1928 році, завдяки зростанню репутації в галузі управління та адміністрування, Ліндала Урвіка було обрано директором Міжнародного інституту менеджменту в Женеві. Незважаючи на те, що інститут ліквідували в 1933 році, він надав Урвіку можливість не лише читати лекції і пропагувати свої ідеї, але й випускати власні книги — «Значення раціоналізації» (англ. The Meaning of Rationalisation, 1929) та «Менеджмент завтрашнього дня» (англ. The Management of Tomorrow, 1933). В цей же період Урвік почав активно популяризувати роботи Анрі Файоля.

Консультації з питань управління

Повернувшись до Лондона, у 1934 р. Урвік, разом із Джоном Орром, створив консалтингову фірму з питань менеджменту — Urwick, Orr & Partners. Протягом 50-х років 20 ст. вона була однією із провідних компаній в своїй галузі. Урвік не тільки створив фірму на національному та міжнародному рівнях, але був також першим президентом неформальної міжнародної асоціації управлінських консультацій, і лідером Британської асоціації консультантів з питань управління.

Останні роки життя

Найбільше нагород та відзнак Урвік отримав у розпал своєї кар'єри у 1950-1960-хх роках. Першою нагородою стала золота медаль Міжнародного комітету з організаційних наук. Урвік був першим англійцем, обраним членом ученої ради Міжнародної академії менеджменту, і згодом нагороджений Пам'ятною золотою медаллю Генрі Лоуренса Ґанта. У 1955 році Урвік був удостоєний премії імені Уоллеса Кларка. Після виходу на пенсію він переїхав в Австралію, де помер в 1983 році у віці 92 років. Він залишив у спадок понад 40 книг і наукових досліджень, що охоплюють різні аспекти управління, включаючи , історію управління, керівництво, контроль, управління бізнесом тощо. Його документальний архів був переданий Коледжу адміністративного персоналу, пізніше перейменованому в Henley Management College.

Внесок в науку

Теорія раціоналізації

Одна з перших книг Урвіка «Значення раціоналізації»(англ. The Meaning of Rationalisation) є підсумковим звітом про дослідження проблем і ролі раціоналізації в британській економіці. У цій роботі Урвік виступив як прихильник методів Ф. У. Тейлора.
Він розглядав науковий менеджмент як один з аспектів раціоналізації, що представляє для приватного підприємця, який займається вирішенням проблем організації бізнесу, найбільший інтерес. На його думку, концепції, що лежать в основі наукового менеджменту, можуть бути використані в будь-якій сфері, де цілеспрямована діяльність людини потребує управління і контролю.
Основними перевагами впровадження методів наукового менеджменту в практику управління Урвік вважав перемогу науки і розуму над звичками і забобонами.
У подальших роботах він також виступав на захист теорії Ф. У. Тейлора, підкреслюючи, що науковий менеджмент не можна розглядати як «нелюдський», оскільки в ньому все-таки визнається значення людського фактора. В цілому Урвік розглядав науковий менеджмент як підтвердження того факту, що методи вивчення природних законів, як і методологія природних наук в цілому, можуть і повинні бути застосовані до аналізу сфери управління.

Ідея логічних квадратів

Урвік, як і більшість представників адміністративної школи, вважав, що існують загальні закони управління, однаково істинні для будь-якої організації і в будь-якій ситуації. У своїй роботі «Елементи адміністрування» він запропонував ідею логічних квадратів, і був одним з перших, хто зробив спробу синтезувати і відтворити на новому рівні запропоновані А. Файолем адміністративні принципи, обов'язки і аспекти адміністрування, організаційні принципи і , принципи наукового управління Ф. У. Тейлора, та ідеї інших авторів. На його думку, всі вони пов'язані загальною логічною структурою.
При розгляді питань організації він виходив з того, що процес управління необхідно розглядати як єдине ціле, що включає як формальні, так і неформальні аспекти управління.

Розвиток управлінської освіти в Великій Британії

Під час Другої світової війни Урвік співпрацював з багатьма громадськими організаціями. Після закінчення війни новий уряд, зокрема, Міністерство освіти позитивно відгукнулося на його рекомендації щодо перегляду деяких навчальних програм.
Значення діяльності Урвіка в реформування управлінської освіти полягало в наступному:

  • була сформульована національна політика, яка підтримувала матеріальними ресурсами розвиток менеджменту як науки і, яка дозволяла проводити різноманітні дослідження в усіх регіонах країни;
  • була створена цілісна схема навчальних програм для викладання дисциплін, що мають відношення до різних аспектів менеджменту.

Надалі Урвік також займався вдосконаленням освітніх процесів. Він очолив групу фахівців, мета якої полягала в реалізації програми: розвиток британського менеджменту на основі перегляду і адаптації поширених в США програм і методів викладання управлінських дисциплін.

Значення для менеджменту

Ліндал Урвік найбільш відомий популяризатор ідей класичної теорії управління. Він зміг звести в єдине ціле підходи відомих представників класичної школи менеджменту: Ф. У. Тейлора, А. Файоля і М. Вебера та інших. В своїх роботах він намагався врахувати всю різноманітність реальних управлінських ситуацій, що зробило його теорію більш наближеною до практики менеджменту та гнучкою. Після Урвіка теорія менеджменту набула більш наукового і систематизованого вигляду.

Основні роботи

Урвіком було опубліковано безліч книг і статей, найвідоміші з них:

  • «Значення раціоналізації» (англ. The Meaning of Rationalisation, 1929).
  • «Менеджмент завтрашнього дня» (англ. The Management of Tomorrow, 1933).
  • «Доповіді про науку управління» (англ. Papers on the Science of Administration, 1937) — ця робота була підготовлена до друку спільно з .
  • «Елементи адміністрування» (англ. The elements of administration, 1944).
  • «Паттерни організації» (англ. The Pattern of Management, 1946).
  • «Золота книга менеджменту: Історичні записи про життя і творчість сімдесяти піонерів» (англ. The Golden Book of Management: A Historical Record of the Life and Work of Seventy Pioneers, 1956).
  • «Лідерство в двадцятому столітті» (англ. Leadership in the Twentieth Century, 1957).
  • «Чи є менеджмент професією?» (англ. Is Management a Profession?, 1958).

Примітки

  1. CONOR.Sl
    d:Track:Q16744133
  2. Lundy D. R. The Peerage
    d:Track:Q67129259d:Track:Q21401824
  3. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. /пер. с англ. под ред. В. А. Спивака, с.168
  4. L.Urwick «The Meaning of Rationalisation», p.78-97[1](англ.)

Джерела

  • Менеджмент і адміністрування: в 2ч.  — Ч.1.  — Історія менеджменту. Теорія організацій: навч.посіб. для студ. вищ. навч. закл. / [О. В. Баєва, Л. В. Лазоренко, Н. І. Новальська та ін.]; за ред. О. В. Баєвої, Н. І. Новальської.  — К.: ДП "Вид.дім «Персонал», 2017.  — 336с. ISBN 097-617-02-0154-6
  • Менеджмент: навч.посіб. для студ. вищ. навч. закл. / за ред. Г. В. Щокіна, М. Ф. Головатого, О. В. Антонюка, В. П. Сладкевича.  — К.: МАУП, 2007.  — 816с.
  • Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / пер. с англ. под ред. В. А. Спивака.  — Санкт-Петербург: Питер, 2001.  — 352с.

Посилання

  • Линдал Урвик/Lyndall Urwick [ 6 лютого 2019 у Wayback Machine.](рос.)
  • Biography of Lyndall Fownes Urwick [ 22 жовтня 2020 у Wayback Machine.](англ.)
  • Синтетическая теория Л. Урвика История менеджмента: учебное пособие / Е. П. Костенко, Е. В. Михалкина; Южный федеральный университет.  — Ростов-на-Дону: Издательство Южного федерального университета, 2014.  — 606с. (рос.)
На цю статтю не посилаються інші статті Вікіпедії.
Будь ласка розставте посилання відповідно до .


Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Li ndal Fa uns U rvik angl Lyndall Fownes Urwick 3 bereznya 1891 18910303 m Vustershir Velika Britaniya 5 grudnya 1983 m Sidnej Avstraliya britanskij pidpriyemec ekonomist ta konsultant z pitan upravlinnya mislitel i fahivec z teoriyi upravlinnya Lindal Fauns UrvikLyndall Fownes UrwickNarodivsya3 bereznya 1891 1891 03 03 Vustershir Velika BritaniyaPomer5 grudnya 1983 1983 12 05 92 roki Sidnej AvstraliyaGromadyanstvo Velika BritaniyaNacionalnistbritanecDiyalnistekonomist pidpriyemecAlma materd i Novij koledzh OksforduZnannya movanglijska 1 Vijskove zvannyalejtenant polkovnik 2 Batkod 2 U shlyubi zdNagorodiVoyennij hrest Velika Britaniya Orden Britanskoyi imperiyi premiya imeni Uollesa Klarka ta inshi Mediafajli u VikishovishiBiografiyaOsvita Lindal Urvik narodivsya v Vustershiri v sim yi Genri ta Annis Urvik Zdobuvav osvitu 1900 1905 v privatnij shkoli Boksgrou v Gilfordi Z 1905 po 1910 rik vidviduvav Reptonskij koledzh v Derbishiri de vigrav stipendiyu na navchannya v Nyu koledzhi v Oksfordi Zakinchivshi universitet zi stupenem magistra z suchasnoyi istoriyi priyednavsya do rodinnoyi kompaniyi Fownes Brothers and Company Vijskova sluzhba U serpni 1914 roci jogo prizvali v 3 j Vustershirskij polk yak drugogo lejtenanta Brav uchast v bitvah v Monsi Le Kato Marni ta Eni 1914 a takozh v Arrasi ta Sommi 1916 U 1917 roci buv nagorodzhenij Voyennim Hrestom U 1918 roci buv demobilizovanij yak major U sichni 1919 r otrimav orden Britanskoyi imperiyi Povaga do vijskovoyi pidgotovki vplinula na jogo svitoglyad shodo upravlinnya i neodnorazovo viyavlyalasya v proyektah i doslidzhennyah Rowntree s Pislya zvilnennya z armiyi Urvik povernuvsya do simejnogo biznesu Prote nezgodi z inshimi partnerami zmusili jogo pokinuti kompaniyu naprikinci 1920 roku Ale dovgo bezrobitnim Urvik ne buv kerivnik Jorkskoyi shokoladnoyi kompaniyi zaproponuvav jomu robotu Rol Urvika peredbachala dopomogu v modernizaciyi kompaniyi vihovuyuchi jogo vlasne mislennya yake malo dva osnovnih vplivi Pershij F U Tejlor z jogo koncepciyeyu naukovogo menedzhmentu a drugij yakij vrivnovazhuvav jogo roblyachi akcent na lyudyanist upravlinnya buv vpliv Meri Parker Follet V cej period Urvik pochav pisati praci pro upravlinnya Razom zi svoyim kolegoyu po Rowntree s Oliverom Sheldonom stav aktivnim chlenom Mizhnarodnij institut menedzhmentu V 1928 roci zavdyaki zrostannyu reputaciyi v galuzi upravlinnya ta administruvannya Lindala Urvika bulo obrano direktorom Mizhnarodnogo institutu menedzhmentu v Zhenevi Nezvazhayuchi na te sho institut likviduvali v 1933 roci vin nadav Urviku mozhlivist ne lishe chitati lekciyi i propaguvati svoyi ideyi ale j vipuskati vlasni knigi Znachennya racionalizaciyi angl The Meaning of Rationalisation 1929 ta Menedzhment zavtrashnogo dnya angl The Management of Tomorrow 1933 V cej zhe period Urvik pochav aktivno populyarizuvati roboti Anri Fajolya Konsultaciyi z pitan upravlinnya Povernuvshis do Londona u 1934 r Urvik razom iz Dzhonom Orrom stvoriv konsaltingovu firmu z pitan menedzhmentu Urwick Orr amp Partners Protyagom 50 h rokiv 20 st vona bula odniyeyu iz providnih kompanij v svoyij galuzi Urvik ne tilki stvoriv firmu na nacionalnomu ta mizhnarodnomu rivnyah ale buv takozh pershim prezidentom neformalnoyi mizhnarodnoyi asociaciyi upravlinskih konsultacij i liderom Britanskoyi asociaciyi konsultantiv z pitan upravlinnya Ostanni roki zhittya Najbilshe nagorod ta vidznak Urvik otrimav u rozpal svoyeyi kar yeri u 1950 1960 hh rokah Pershoyu nagorodoyu stala zolota medal Mizhnarodnogo komitetu z organizacijnih nauk Urvik buv pershim anglijcem obranim chlenom uchenoyi radi Mizhnarodnoyi akademiyi menedzhmentu i zgodom nagorodzhenij Pam yatnoyu zolotoyu medallyu Genri Lourensa Ganta U 1955 roci Urvik buv udostoyenij premiyi imeni Uollesa Klarka Pislya vihodu na pensiyu vin pereyihav v Avstraliyu de pomer v 1983 roci u vici 92 rokiv Vin zalishiv u spadok ponad 40 knig i naukovih doslidzhen sho ohoplyuyut rizni aspekti upravlinnya vklyuchayuchi istoriyu upravlinnya kerivnictvo kontrol upravlinnya biznesom tosho Jogo dokumentalnij arhiv buv peredanij Koledzhu administrativnogo personalu piznishe perejmenovanomu v Henley Management College Vnesok v naukuTeoriya racionalizaciyi Odna z pershih knig Urvika Znachennya racionalizaciyi angl The Meaning of Rationalisation ye pidsumkovim zvitom pro doslidzhennya problem i roli racionalizaciyi v britanskij ekonomici U cij roboti Urvik vistupiv yak prihilnik metodiv F U Tejlora Vin rozglyadav naukovij menedzhment yak odin z aspektiv racionalizaciyi sho predstavlyaye dlya privatnogo pidpriyemcya yakij zajmayetsya virishennyam problem organizaciyi biznesu najbilshij interes Na jogo dumku koncepciyi sho lezhat v osnovi naukovogo menedzhmentu mozhut buti vikoristani v bud yakij sferi de cilespryamovana diyalnist lyudini potrebuye upravlinnya i kontrolyu Osnovnimi perevagami vprovadzhennya metodiv naukovogo menedzhmentu v praktiku upravlinnya Urvik vvazhav peremogu nauki i rozumu nad zvichkami i zabobonami U podalshih robotah vin takozh vistupav na zahist teoriyi F U Tejlora pidkreslyuyuchi sho naukovij menedzhment ne mozhna rozglyadati yak nelyudskij oskilki v nomu vse taki viznayetsya znachennya lyudskogo faktora V cilomu Urvik rozglyadav naukovij menedzhment yak pidtverdzhennya togo faktu sho metodi vivchennya prirodnih zakoniv yak i metodologiya prirodnih nauk v cilomu mozhut i povinni buti zastosovani do analizu sferi upravlinnya Ideya logichnih kvadrativ Urvik yak i bilshist predstavnikiv administrativnoyi shkoli vvazhav sho isnuyut zagalni zakoni upravlinnya odnakovo istinni dlya bud yakoyi organizaciyi i v bud yakij situaciyi U svoyij roboti Elementi administruvannya vin zaproponuvav ideyu logichnih kvadrativ i buv odnim z pershih hto zrobiv sprobu sintezuvati i vidtvoriti na novomu rivni zaproponovani A Fajolem administrativni principi obov yazki i aspekti administruvannya organizacijni principi i principi naukovogo upravlinnya F U Tejlora ta ideyi inshih avtoriv Na jogo dumku vsi voni pov yazani zagalnoyu logichnoyu strukturoyu Pri rozglyadi pitan organizaciyi vin vihodiv z togo sho proces upravlinnya neobhidno rozglyadati yak yedine cile sho vklyuchaye yak formalni tak i neformalni aspekti upravlinnya Rozvitok upravlinskoyi osviti v Velikij Britaniyi Pid chas Drugoyi svitovoyi vijni Urvik spivpracyuvav z bagatma gromadskimi organizaciyami Pislya zakinchennya vijni novij uryad zokrema Ministerstvo osviti pozitivno vidguknulosya na jogo rekomendaciyi shodo pereglyadu deyakih navchalnih program Znachennya diyalnosti Urvika v reformuvannya upravlinskoyi osviti polyagalo v nastupnomu bula sformulovana nacionalna politika yaka pidtrimuvala materialnimi resursami rozvitok menedzhmentu yak nauki i yaka dozvolyala provoditi riznomanitni doslidzhennya v usih regionah krayini bula stvorena cilisna shema navchalnih program dlya vikladannya disciplin sho mayut vidnoshennya do riznih aspektiv menedzhmentu Nadali Urvik takozh zajmavsya vdoskonalennyam osvitnih procesiv Vin ocholiv grupu fahivciv meta yakoyi polyagala v realizaciyi programi rozvitok britanskogo menedzhmentu na osnovi pereglyadu i adaptaciyi poshirenih v SShA program i metodiv vikladannya upravlinskih disciplin Znachennya dlya menedzhmentu Lindal Urvik najbilsh vidomij populyarizator idej klasichnoyi teoriyi upravlinnya Vin zmig zvesti v yedine cile pidhodi vidomih predstavnikiv klasichnoyi shkoli menedzhmentu F U Tejlora A Fajolya i M Vebera ta inshih V svoyih robotah vin namagavsya vrahuvati vsyu riznomanitnist realnih upravlinskih situacij sho zrobilo jogo teoriyu bilsh nablizhenoyu do praktiki menedzhmentu ta gnuchkoyu Pislya Urvika teoriya menedzhmentu nabula bilsh naukovogo i sistematizovanogo viglyadu Osnovni robotiUrvikom bulo opublikovano bezlich knig i statej najvidomishi z nih Znachennya racionalizaciyi angl The Meaning of Rationalisation 1929 Menedzhment zavtrashnogo dnya angl The Management of Tomorrow 1933 Dopovidi pro nauku upravlinnya angl Papers on the Science of Administration 1937 cya robota bula pidgotovlena do druku spilno z Elementi administruvannya angl The elements of administration 1944 Patterni organizaciyi angl The Pattern of Management 1946 Zolota kniga menedzhmentu Istorichni zapisi pro zhittya i tvorchist simdesyati pioneriv angl The Golden Book of Management A Historical Record of the Life and Work of Seventy Pioneers 1956 Liderstvo v dvadcyatomu stolitti angl Leadership in the Twentieth Century 1957 Chi ye menedzhment profesiyeyu angl Is Management a Profession 1958 PrimitkiCONOR Sl d Track Q16744133 Lundy D R The Peerage d Track Q67129259d Track Q21401824 Sheldrejk Dzh Teoriya menedzhmenta ot tejlorizma do yaponizacii per s angl pod red V A Spivaka s 168 L Urwick The Meaning of Rationalisation p 78 97 1 angl DzherelaMenedzhment i administruvannya v 2ch Ch 1 Istoriya menedzhmentu Teoriya organizacij navch posib dlya stud vish navch zakl O V Bayeva L V Lazorenko N I Novalska ta in za red O V Bayevoyi N I Novalskoyi K DP Vid dim Personal 2017 336s ISBN 097 617 02 0154 6 Menedzhment navch posib dlya stud vish navch zakl za red G V Shokina M F Golovatogo O V Antonyuka V P Sladkevicha K MAUP 2007 816s ISBN 978 966 608 765 5 Sheldrejk Dzh Teoriya menedzhmenta ot tejlorizma do yaponizacii per s angl pod red V A Spivaka Sankt Peterburg Piter 2001 352s PosilannyaLindal Urvik Lyndall Urwick 6 lyutogo 2019 u Wayback Machine ros Biography of Lyndall Fownes Urwick 22 zhovtnya 2020 u Wayback Machine angl Sinteticheskaya teoriya L Urvika Istoriya menedzhmenta uchebnoe posobie E P Kostenko E V Mihalkina Yuzhnyj federalnyj universitet Rostov na Donu Izdatelstvo Yuzhnogo federalnogo universiteta 2014 606s ISBN 978 5 9275 1424 3 ros Na cyu stattyu ne posilayutsya inshi statti Vikipediyi Bud laska rozstavte posilannya vidpovidno do prijnyatih rekomendacij

Дата публікації:
Топ