В економіці зворотна крива пропозиції праці або від'ємний нахил кривої пропозиції праці (англ. backward-bending supply curve of labour) — це графічна модель, що показує ситуацію, коли реальна (з поправкою на інфляцію) заробітна плата зростає понад певний рівень, люди замінять час, який раніше приділяли оплачуваній роботі, дозвіллям (неоплачуваним часом), і тому більша заробітна плата призводить до зменшення пропозиції робочої сили та, отже, менше робочого часу, що пропонується на продаж.
Компроміс «праця-дозвілля» — це компроміс, з яким стикаються люди, що працюють за наймом, між кількістю часу, витраченого на оплачувану роботу (яка вважається неприємною), і неоплачуваним часом, що приносить задоволення, який дозволяє брати участь у «дозвіллі» і використовувати час для необхідного самообслуговування, наприклад, для сну. Ключ до компромісу — це порівняння між заробітною платою, отриманою за кожну годину роботи, та рівнем задоволення від використання неоплачуваного часу. Пропозиція праці — це загальна кількість годин, які працівники можуть відпрацювати за певну ставку заробітної плати.
Таке порівняння зазвичай означає, що вища заробітна плата спонукає людей витрачати більше часу на оплачувану роботу; ефект заміщення передбачає позитивний нахил кривої пропозиції праці. Однак крива пропозиції праці має зворотний нахил, коли ще вища заробітна плата фактично спонукає людей працювати менше і витрачати більше часу на дозвілля або неоплачувану роботу.
Огляд
Коли заробітна плата зростає вище прожиткового мінімуму (див. нижче), є два фактори, які впливають на вибір працівника, скільки годин працювати за одиницю часу (зазвичай день, тиждень або місяць). Перше — це ефект заміщення або стимулювання. Зі зростанням заробітної плати компроміс між додатковою оплачуваною годиною роботи та додатковою годиною неоплачуваного часу змінюється на користь роботи. Таким чином, більше годин робочого часу буде запропоновано за вищу заробітну плату, ніж за нижчу. Другий, протилежний ефект полягає в тому, що години, відпрацьовані за старою ставкою заробітної плати, тепер приносять більший дохід, ніж раніше, створюючи ефект доходу, який спонукає обирати більше дозвілля, оскільки воно є більш доступним за вартістю. Більшість економістів вважають, що неоплачуваний час (або «дозвілля») є нормальним благом, і тому люди хочуть мати його більше, коли їхні доходи (або багатство) зростають. Оскільки зростання заробітної плати збільшує доходи за інших незмінних умов, привабливість неоплачуваного часу зростає, що врешті-решт нейтралізує ефект заміщення і спричиняє зворотний вигин.
Графік показує, що якщо реальна заробітна плата зросте з W1 до W2, то ефект заміщення для окремого працівника переважає ефект доходу, тому працівник буде готовий збільшити кількість годин, відпрацьованих за винагороду, з L1 до L2. Однак, якщо реальна заробітна плата зросте з W2 до W3, кількість годин, запропонованих для оплати праці, зменшиться з L2 до L3, оскільки сила ефекту доходу тепер перевищує силу ефекту заміщення; корисність від додаткової години неоплачуваного часу тепер більша, ніж корисність від додаткового доходу, який можна було б отримати, відпрацювавши додаткову годину.
Вище було розглянуто лише вплив зміни ставок заробітної плати на працівників, які вже отримують заробітну плату за цими ставками; до уваги бралась лише реакція пропозиції праці цих осіб. Додаткова пропозиція праці з боку працівників інших секторів (або безробітних), яких тепер більше приваблює робота в цьому секторі, оскільки він платить вищу заробітну плату, не розглядалася. Таким чином, для даного ринку заробітна плата, за якої крива пропозиції праці повертається назад, може бути вищою, ніж заробітна плата, за якої крива пропозиції праці даного працівника повертається назад.
З іншого боку, для сукупного ринку праці, ринку праці без «інших секторів» для працівників, застосовується початкова історія кривої пропозиції праці, що вигинається назад, за винятком того, що деякі працівники страждають від вимушеного безробіття.
Припущення
Важливо розуміти, що при побудові кривої пропозиції праці необхідно зробити певні припущення, які приймають неминучу форму зворотного вигину кривої. Припущення для теорії пропозиції праці перелічені нижче:
- Працівники самі вирішують, чи працювати їм, і скільки годин вони працюватимуть. Це важливо розуміти, тому що працівники знаходяться в центрі уваги теорії пропозиції праці. Пропозиція праці залежить від того, що працівники обирають, скільки часу вони працюватимуть. Якщо працівники вирішують не працювати, це, по суті, є робочим дозвіллям, з точки зору часу.
- Не існує контрактних зобов'язань відпрацювати певну кількість годин. Це важливо розуміти, оскільки контрактні зобов'язання передбачають встановлення кривої пропозиції праці, а не на основі відпрацьованого часу.
- Працівники є агентами, що максимізують корисність. З точки зору економіки, працівники завжди прагнуть отримати якомога більше грошей або продукції.
- Праця приносить певні збитки, які мають бути компенсовані шляхом виплати заробітної плати.
- Неоплачуване дозвілля є «нормальним» благом.
- Ринок праці є конкурентним, і як фірми, так і працівники є ціноутворювачами.
- Отримана заробітна плата є формою заробітної плати застереження, оскільки працівники матимуть певну необхідну суму заробітної плати, яка може відняти їх від дозвілля. Це створює ситуацію мінімізації альтернативних витрат для працівника.
Застереження
- Вища оплата понаднормових годин може зменшити або звести нанівець ефект зворотного вигину кривої пропозиції праці, підвищуючи заробітну плату лише за години, відпрацьовані понад певну кількість. Понаднормові години підтримують ефект заміщення за високої пропозиції праці. Однак ефект доходу від збільшення заробітної плати за всі попередні відпрацьовані години усувається. Таким чином, вища погодинна оплата понаднормових може спонукати працівників працювати більше годин, ніж якби вища ставка виплачувалась за всі години.
- Працівники повинні мати бажання працювати. Працівники мають певну необхідну суму заробітної плати, яка може відірвати їх від дозвілля. Це називається заробітною платою резервування. Це створює для працівника ситуацію мінімізації альтернативних витрат, оскільки працівник завжди буде прагнути отримати якомога більше продукції. Якщо пропонується недостатня заробітна плата, щоб подолати межу заробітної плати резервування, працівник не буде працювати, а натомість споживатиме свою корисність на дозвіллі.
Перевернута S-подібна крива пропозиції
За дуже низьких рівнів заробітної плати, близького до прожиткового мінімуму, крива пропозиції також може бути вигнута назад із зовсім іншої причини. Цей ефект створює форму «перевернутої S» або «назад S»: хвіст додається в нижній частині кривої пропозиції праці, показаної на графіку вище, при цьому кількість робочого часу, що надається, зменшується зі зростанням заробітної плати. Тоді, оскільки сім'ї мають певний мінімальний рівень доходу, необхідний для задоволення потреб у прожитку, зниження заробітної плати збільшує кількість робочого часу, що пропонується на продаж. Подібним чином підвищення заробітної плати може призвести до зменшення кількості робочого часу, що пропонується для продажу, і люди користуються перевагами вищої заробітної плати, щоб витрачати час на необхідну діяльність для себе або сім'ї.
Див. також
- Безробіття
- Ринок праці
- Теорія мотиваційного скупчення
- Теорія самовизначення
Посилання
- Friedman, Jack P. (1 травня 2000). Dictionary of Business Terms. Barron's Educational Series. ISBN .
- Sharif, Mohammed (2000) «Inverted 'S' — The Complete Neoclassical Labour-Supply Function.» International Labour Review, 139(4): 409-35; plus Dessing, Maryke (2002) "Labor supply, the family and poverty: the S-Shaped Labor Supply Curve, " Journal of Economic Behavior & Organization, 49(4) December: 433—458; and (2008) "The S-Shaped Labor Supply Schedule: Evidence from Industrialized Countries, " Journal of Economic Studies, 35(5-6): 444-85; and Bendewald, Jennifer. Subsistence Theory in the U.S. Context: A CrossSectional Labor Supply Estimate. krishna
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
V ekonomici zvorotna kriva propoziciyi praci abo vid yemnij nahil krivoyi propoziciyi praci angl backward bending supply curve of labour ce grafichna model sho pokazuye situaciyu koli realna z popravkoyu na inflyaciyu zarobitna plata zrostaye ponad pevnij riven lyudi zaminyat chas yakij ranishe pridilyali oplachuvanij roboti dozvillyam neoplachuvanim chasom i tomu bilsha zarobitna plata prizvodit do zmenshennya propoziciyi robochoyi sili ta otzhe menshe robochogo chasu sho proponuyetsya na prodazh Kriva propoziciyi robochoyi sili pokazuye yak zmini realnih stavok zarobitnoyi plati mozhut vplinuti na kilkist godin vidpracovanih pracivnikami Kompromis pracya dozvillya ce kompromis z yakim stikayutsya lyudi sho pracyuyut za najmom mizh kilkistyu chasu vitrachenogo na oplachuvanu robotu yaka vvazhayetsya nepriyemnoyu i neoplachuvanim chasom sho prinosit zadovolennya yakij dozvolyaye brati uchast u dozvilli i vikoristovuvati chas dlya neobhidnogo samoobslugovuvannya napriklad dlya snu Klyuch do kompromisu ce porivnyannya mizh zarobitnoyu platoyu otrimanoyu za kozhnu godinu roboti ta rivnem zadovolennya vid vikoristannya neoplachuvanogo chasu Propoziciya praci ce zagalna kilkist godin yaki pracivniki mozhut vidpracyuvati za pevnu stavku zarobitnoyi plati Take porivnyannya zazvichaj oznachaye sho visha zarobitna plata sponukaye lyudej vitrachati bilshe chasu na oplachuvanu robotu efekt zamishennya peredbachaye pozitivnij nahil krivoyi propoziciyi praci Odnak kriva propoziciyi praci maye zvorotnij nahil koli she visha zarobitna plata faktichno sponukaye lyudej pracyuvati menshe i vitrachati bilshe chasu na dozvillya abo neoplachuvanu robotu OglyadKoli zarobitna plata zrostaye vishe prozhitkovogo minimumu div nizhche ye dva faktori yaki vplivayut na vibir pracivnika skilki godin pracyuvati za odinicyu chasu zazvichaj den tizhden abo misyac Pershe ce efekt zamishennya abo stimulyuvannya Zi zrostannyam zarobitnoyi plati kompromis mizh dodatkovoyu oplachuvanoyu godinoyu roboti ta dodatkovoyu godinoyu neoplachuvanogo chasu zminyuyetsya na korist roboti Takim chinom bilshe godin robochogo chasu bude zaproponovano za vishu zarobitnu platu nizh za nizhchu Drugij protilezhnij efekt polyagaye v tomu sho godini vidpracovani za staroyu stavkoyu zarobitnoyi plati teper prinosyat bilshij dohid nizh ranishe stvoryuyuchi efekt dohodu yakij sponukaye obirati bilshe dozvillya oskilki vono ye bilsh dostupnim za vartistyu Bilshist ekonomistiv vvazhayut sho neoplachuvanij chas abo dozvillya ye normalnim blagom i tomu lyudi hochut mati jogo bilshe koli yihni dohodi abo bagatstvo zrostayut Oskilki zrostannya zarobitnoyi plati zbilshuye dohodi za inshih nezminnih umov privablivist neoplachuvanogo chasu zrostaye sho vreshti resht nejtralizuye efekt zamishennya i sprichinyaye zvorotnij vigin Grafik pokazuye sho yaksho realna zarobitna plata zroste z W1 do W2 to efekt zamishennya dlya okremogo pracivnika perevazhaye efekt dohodu tomu pracivnik bude gotovij zbilshiti kilkist godin vidpracovanih za vinagorodu z L1 do L2 Odnak yaksho realna zarobitna plata zroste z W2 do W3 kilkist godin zaproponovanih dlya oplati praci zmenshitsya z L2 do L3 oskilki sila efektu dohodu teper perevishuye silu efektu zamishennya korisnist vid dodatkovoyi godini neoplachuvanogo chasu teper bilsha nizh korisnist vid dodatkovogo dohodu yakij mozhna bulo b otrimati vidpracyuvavshi dodatkovu godinu Vishe bulo rozglyanuto lishe vpliv zmini stavok zarobitnoyi plati na pracivnikiv yaki vzhe otrimuyut zarobitnu platu za cimi stavkami do uvagi bralas lishe reakciya propoziciyi praci cih osib Dodatkova propoziciya praci z boku pracivnikiv inshih sektoriv abo bezrobitnih yakih teper bilshe privablyuye robota v comu sektori oskilki vin platit vishu zarobitnu platu ne rozglyadalasya Takim chinom dlya danogo rinku zarobitna plata za yakoyi kriva propoziciyi praci povertayetsya nazad mozhe buti vishoyu nizh zarobitna plata za yakoyi kriva propoziciyi praci danogo pracivnika povertayetsya nazad Z inshogo boku dlya sukupnogo rinku praci rinku praci bez inshih sektoriv dlya pracivnikiv zastosovuyetsya pochatkova istoriya krivoyi propoziciyi praci sho viginayetsya nazad za vinyatkom togo sho deyaki pracivniki strazhdayut vid vimushenogo bezrobittya PripushennyaVazhlivo rozumiti sho pri pobudovi krivoyi propoziciyi praci neobhidno zrobiti pevni pripushennya yaki prijmayut neminuchu formu zvorotnogo viginu krivoyi Pripushennya dlya teoriyi propoziciyi praci perelicheni nizhche Pracivniki sami virishuyut chi pracyuvati yim i skilki godin voni pracyuvatimut Ce vazhlivo rozumiti tomu sho pracivniki znahodyatsya v centri uvagi teoriyi propoziciyi praci Propoziciya praci zalezhit vid togo sho pracivniki obirayut skilki chasu voni pracyuvatimut Yaksho pracivniki virishuyut ne pracyuvati ce po suti ye robochim dozvillyam z tochki zoru chasu Ne isnuye kontraktnih zobov yazan vidpracyuvati pevnu kilkist godin Ce vazhlivo rozumiti oskilki kontraktni zobov yazannya peredbachayut vstanovlennya krivoyi propoziciyi praci a ne na osnovi vidpracovanogo chasu Pracivniki ye agentami sho maksimizuyut korisnist Z tochki zoru ekonomiki pracivniki zavzhdi pragnut otrimati yakomoga bilshe groshej abo produkciyi Pracya prinosit pevni zbitki yaki mayut buti kompensovani shlyahom viplati zarobitnoyi plati Neoplachuvane dozvillya ye normalnim blagom Rinok praci ye konkurentnim i yak firmi tak i pracivniki ye cinoutvoryuvachami Otrimana zarobitna plata ye formoyu zarobitnoyi plati zasterezhennya oskilki pracivniki matimut pevnu neobhidnu sumu zarobitnoyi plati yaka mozhe vidnyati yih vid dozvillya Ce stvoryuye situaciyu minimizaciyi alternativnih vitrat dlya pracivnika ZasterezhennyaVisha oplata ponadnormovih godin mozhe zmenshiti abo zvesti nanivec efekt zvorotnogo viginu krivoyi propoziciyi praci pidvishuyuchi zarobitnu platu lishe za godini vidpracovani ponad pevnu kilkist Ponadnormovi godini pidtrimuyut efekt zamishennya za visokoyi propoziciyi praci Odnak efekt dohodu vid zbilshennya zarobitnoyi plati za vsi poperedni vidpracovani godini usuvayetsya Takim chinom visha pogodinna oplata ponadnormovih mozhe sponukati pracivnikiv pracyuvati bilshe godin nizh yakbi visha stavka viplachuvalas za vsi godini Pracivniki povinni mati bazhannya pracyuvati Pracivniki mayut pevnu neobhidnu sumu zarobitnoyi plati yaka mozhe vidirvati yih vid dozvillya Ce nazivayetsya zarobitnoyu platoyu rezervuvannya Ce stvoryuye dlya pracivnika situaciyu minimizaciyi alternativnih vitrat oskilki pracivnik zavzhdi bude pragnuti otrimati yakomoga bilshe produkciyi Yaksho proponuyetsya nedostatnya zarobitna plata shob podolati mezhu zarobitnoyi plati rezervuvannya pracivnik ne bude pracyuvati a natomist spozhivatime svoyu korisnist na dozvilli Perevernuta S podibna kriva propoziciyiZa duzhe nizkih rivniv zarobitnoyi plati blizkogo do prozhitkovogo minimumu kriva propoziciyi takozh mozhe buti vignuta nazad iz zovsim inshoyi prichini Cej efekt stvoryuye formu perevernutoyi S abo nazad S hvist dodayetsya v nizhnij chastini krivoyi propoziciyi praci pokazanoyi na grafiku vishe pri comu kilkist robochogo chasu sho nadayetsya zmenshuyetsya zi zrostannyam zarobitnoyi plati Todi oskilki sim yi mayut pevnij minimalnij riven dohodu neobhidnij dlya zadovolennya potreb u prozhitku znizhennya zarobitnoyi plati zbilshuye kilkist robochogo chasu sho proponuyetsya na prodazh Podibnim chinom pidvishennya zarobitnoyi plati mozhe prizvesti do zmenshennya kilkosti robochogo chasu sho proponuyetsya dlya prodazhu i lyudi koristuyutsya perevagami vishoyi zarobitnoyi plati shob vitrachati chas na neobhidnu diyalnist dlya sebe abo sim yi Div takozhBezrobittya Rinok praci Teoriya motivacijnogo skupchennya Teoriya samoviznachennyaPosilannyaFriedman Jack P 1 travnya 2000 Dictionary of Business Terms Barron s Educational Series ISBN 978 0 7641 1200 3 Sharif Mohammed 2000 Inverted S The Complete Neoclassical Labour Supply Function International Labour Review 139 4 409 35 plus Dessing Maryke 2002 Labor supply the family and poverty the S Shaped Labor Supply Curve Journal of Economic Behavior amp Organization 49 4 December 433 458 and 2008 The S Shaped Labor Supply Schedule Evidence from Industrialized Countries Journal of Economic Studies 35 5 6 444 85 and Bendewald Jennifer Subsistence Theory in the U S Context A CrossSectional Labor Supply Estimate krishna