Ефект храповика — ефект в економічній теорії, де храповик — це механізм, який не дозволяє колесу прокручуватися в зворотну сторону. Ряд економічних показників, збільшившись, в короткостроковому періоді не обов'язково знижуються до початкового рівня. Термін вперше ввів в 1952 році в ході аналізу мотивацій менеджерів фірм.
Зростання цін
Зростання сукупного попиту викликає зростання цін на товари, а при скороченні сукупного попиту не обов'язково призводить до зниження сукупного рівня цін, особливо в короткостроковому періоді. Ціни зберігаються стабільними і виникає ефект храповика.
Економічний зміст даного ефекту полягає в тому, що зміни цін у бік підвищення відбуваються легше, ніж у бік зниження, тобто є негнучкість цін в бік зниження. Причинами виникнення ефекту може бути: фіксована контрактами заробітна плата в собівартості продукції; зниження продуктивності в зв'язку зі зниженням зарплати; втрати від інвестицій в підготовку кадрів, які наважилися змінити роботодавця; правові чинники, пов'язані з мінімальним рівнем зарплати і мінімальним рівнем компенсацій при звільненні працівників; монополізм на ринках; державна політика регулювання цін або дії профспілок, що перешкоджають зниженню номінальної заробітної плати.
Дії процесу показані на малюнку «Ефект храповика», де при збільшенні сукупного попиту від AD1 до AD2 точка рівноваги зміщується з e1 до e2, де обсяг виробництва виростає з Q1 до Qf, а рівень цін з P1 до P2. При подальшому зниженні сукупного попиту від AD2 до AD1 не повертає економіку до початкового стану, а формує нову рівновагу в точці e3, при якому зберігаються встановлені нові ціни P2, а обсяг виробництва падає нижче, ніж первинний рівень Q2, при цьому може виникнути зростання безробіття. Ефект храповика призводить до зміщення кривої сукупної пропозиції з P1aAS до P2e2AS.
Ріст державного сектора
Ефект храповика при зростанні державного сектора вперше описаний у 1987 році в книзі економіста [en] «Криза і Левіафан: Поворотні моменти росту американського уряду»: державний сектор економіки активно зростає в період криз (в період воєн або депресій), а після їх закінчення стискається, але вже не до початкового рівня.
Мотивація менеджерів
У 1952 році в своїй статті «Неформальна організація радянських підприємств» Джозеф Берлінер при аналізі мотивацій менеджерів фірм встановив, що ті прагнуть перевиконувати виробничі плани не більше, ніж на 2%, побоюючись того, що в наступному періоді затвердять план з більш жорсткими плановими показниками. Така ж мотивація менеджерів з приводу освоєння бюджету, коли вони прагнуть освоїти його навіть без будь-якої користі для себе, побоюючись того, що бюджет може бути урізаний в майбутньому. Так само роблять висококваліфіковані фахівці, працюючи в одному режимі з низькокваліфікованими, щоб уникнути збільшення навантаження і тому подібне. Психологічно, це явище ілюструється формулою «До хорошого звикаєш набагато швидше, ніж відвикаєш від нього».
Критика
Ряд досліджень показують, що зниження цін після періоду зростання може призводити до цін нижче первісного рівня, що може бути пов'язано з ослабленням дій профспілок, а конкуренція з боку іноземних товарів не дозволяє мати монопольну владу на ринку, що підтверджується численними спадами в економіці, коли ціни знаходяться на мінімальних значеннях.
Див. також
- [ru]
Примітки
- Макконнелл К.Р., Брю С.Л. [1] — М. : , 1992. — Т. 1. — С. 188-189. — . з джерела 6 жовтня 2017
- . [2] — М : ИРИСЭН, 2010. — С. 146. — . з джерела 22 січня 2022
- Berliner J. The Informal Organization of the Soviet Firm // The Quarterly Journal of Economics. — 1952. — № 66 (3) (1 серпня). — С. 342—365. — DOI: .
- Роналд Ж. Экономика переходного периода. Политика, рынки, фирма. — М. : Издательский дом ВШЭ, 2012. — С. 292-312. — .
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Efekt hrapovika efekt v ekonomichnij teoriyi de hrapovik ce mehanizm yakij ne dozvolyaye kolesu prokruchuvatisya v zvorotnu storonu Ryad ekonomichnih pokaznikiv zbilshivshis v korotkostrokovomu periodi ne obov yazkovo znizhuyutsya do pochatkovogo rivnya Termin vpershe vviv v 1952 roci v hodi analizu motivacij menedzheriv firm Efekt hrapovikaZrostannya cinZrostannya sukupnogo popitu viklikaye zrostannya cin na tovari a pri skorochenni sukupnogo popitu ne obov yazkovo prizvodit do znizhennya sukupnogo rivnya cin osoblivo v korotkostrokovomu periodi Cini zberigayutsya stabilnimi i vinikaye efekt hrapovika Ekonomichnij zmist danogo efektu polyagaye v tomu sho zmini cin u bik pidvishennya vidbuvayutsya legshe nizh u bik znizhennya tobto ye negnuchkist cin v bik znizhennya Prichinami viniknennya efektu mozhe buti fiksovana kontraktami zarobitna plata v sobivartosti produkciyi znizhennya produktivnosti v zv yazku zi znizhennyam zarplati vtrati vid investicij v pidgotovku kadriv yaki navazhilisya zminiti robotodavcya pravovi chinniki pov yazani z minimalnim rivnem zarplati i minimalnim rivnem kompensacij pri zvilnenni pracivnikiv monopolizm na rinkah derzhavna politika regulyuvannya cin abo diyi profspilok sho pereshkodzhayut znizhennyu nominalnoyi zarobitnoyi plati Diyi procesu pokazani na malyunku Efekt hrapovika de pri zbilshenni sukupnogo popitu vid AD1 do AD2 tochka rivnovagi zmishuyetsya z e1 do e2 de obsyag virobnictva virostaye z Q1 do Qf a riven cin z P1 do P2 Pri podalshomu znizhenni sukupnogo popitu vid AD2 do AD1 ne povertaye ekonomiku do pochatkovogo stanu a formuye novu rivnovagu v tochci e3 pri yakomu zberigayutsya vstanovleni novi cini P2 a obsyag virobnictva padaye nizhche nizh pervinnij riven Q2 pri comu mozhe viniknuti zrostannya bezrobittya Efekt hrapovika prizvodit do zmishennya krivoyi sukupnoyi propoziciyi z P1aAS do P2e2AS Rist derzhavnogo sektoraEfekt hrapovika pri zrostanni derzhavnogo sektora vpershe opisanij u 1987 roci v knizi ekonomista en Kriza i Leviafan Povorotni momenti rostu amerikanskogo uryadu derzhavnij sektor ekonomiki aktivno zrostaye v period kriz v period voyen abo depresij a pislya yih zakinchennya stiskayetsya ale vzhe ne do pochatkovogo rivnya Motivaciya menedzherivU 1952 roci v svoyij statti Neformalna organizaciya radyanskih pidpriyemstv Dzhozef Berliner pri analizi motivacij menedzheriv firm vstanoviv sho ti pragnut perevikonuvati virobnichi plani ne bilshe nizh na 2 poboyuyuchis togo sho v nastupnomu periodi zatverdyat plan z bilsh zhorstkimi planovimi pokaznikami Taka zh motivaciya menedzheriv z privodu osvoyennya byudzhetu koli voni pragnut osvoyiti jogo navit bez bud yakoyi koristi dlya sebe poboyuyuchis togo sho byudzhet mozhe buti urizanij v majbutnomu Tak samo roblyat visokokvalifikovani fahivci pracyuyuchi v odnomu rezhimi z nizkokvalifikovanimi shob uniknuti zbilshennya navantazhennya i tomu podibne Psihologichno ce yavishe ilyustruyetsya formuloyu Do horoshogo zvikayesh nabagato shvidshe nizh vidvikayesh vid nogo KritikaRyad doslidzhen pokazuyut sho znizhennya cin pislya periodu zrostannya mozhe prizvoditi do cin nizhche pervisnogo rivnya sho mozhe buti pov yazano z oslablennyam dij profspilok a konkurenciya z boku inozemnih tovariv ne dozvolyaye mati monopolnu vladu na rinku sho pidtverdzhuyetsya chislennimi spadami v ekonomici koli cini znahodyatsya na minimalnih znachennyah Div takozh ru PrimitkiMakkonnell K R Bryu S L 1 M 1992 T 1 S 188 189 ISBN 5 250 01534 4 z dzherela 6 zhovtnya 2017 2 M IRISEN 2010 S 146 ISBN 5 250 01534 4 z dzherela 22 sichnya 2022 Berliner J The Informal Organization of the Soviet Firm The Quarterly Journal of Economics 1952 66 3 1 serpnya S 342 365 DOI 10 2307 1885308 Ronald Zh Ekonomika perehodnogo perioda Politika rynki firma M Izdatelskij dom VShE 2012 S 292 312 ISBN 978 5 7598 0990 6