Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
Допомога з безробіття у Швеції— це виплати, які держава або інші уповноважені органи надають безробітним. Її можна розділити на добровільне страхування з компенсацією доходу до певного рівня або комплексне страхування, яке передбачає нижчий рівень підтримки.
Історія
Першою формою страхування на випадок безробіття в Швеції були «Фонди допомоги», які були створені в 1870-х роках та тісно пов'язані з профспілками. Перші місцеві центри зайнятості засновані в 1930-х роках за умов кейнсіанської політики держави.
У 1930-1940 роках Швеція зіткнулася з низкою проблем у соціально-економічній галузі. Активна політика ринку праці визнавалася найважливішою метою боротьби з безробіття з погляду профспілок. Завданням соціал-демократичної партії у сфері зайнятості було запровадження у 1934 року державної підтримки профспілкового соціального страхування з безробіття. Відповідно до нової системи страхування з безробіття, названої "моделлю Гента" - держава фінансово підтримувала каси страхування з безробіття, засновані та керовані тоді національними профспілками. Проте проблема полягала в тому, що допомога з безробіття була незначною. Тому в 1930-ті роки страхування з безробіття не набуло достатнього поширення . Починаючи з 1940-х років, метою страхування на випадок безробіття було «забезпечення економічної підтримки під час „перехідного періоду“, коли особа, яка втратила роботу або закінчила школу, активно шукає нову роботу». Однак незабаром посилення політичної влади профспілок призвело до розширення державної підтримки, і в 1941 страхові каси профспілок домоглися реєстрації профспілкового страхування з безробіття та отримання державних дотацій. Але найважливішою проблемою у цій галузі було питання уніфікації страхування з безробіттю. Відповідно до " моделі Гента " страхуванню з безробіттю не підлягали ті категорії трудящих, які були або тривалий час безробітними, або виявлялися такими протягом певного часу неодноразово. Однак незабаром посилення політичної влади профспілок призвело до розширення державної підтримки, і в 1941 страхові каси профспілок домоглися реєстрації профспілкового страхування з безробіття та отримання державних дотацій. Але найважливішою проблемою у цій галузі було питання уніфікації страхування з безробіттю. Відповідно до " моделі Гента " страхуванню з безробіттю не підлягали ті категорії трудящих, які були або тривалий час безробітними, або виявлялися такими протягом певного часу неодноразово.
Політика ринку праці в післявоєнний період будувалася на двох концепціях: "активна політика ринку праці " та завдання страхування на випадок безробіття для підтримки адаптації громадян до ринку праці. Щоб досягти цих цілей, страхування на випадок безробіття повинно було мати деякі особливості:
• Якщо безробітна особа не має можливості взяти принаймні мінімальну кількість годин роботи щотижня, вона не отримує допомогу по безробіттю.
• Безробітні мають активно шукати роботу
• Безробітні мають брати участь в програмах ринку праці, які спрямовані на підтримку їх можливостей знову вийти на ринок праці.
• Безробітним не дозволяється шукати лише ту роботу, яку вона мала раніше або для якої навчалася, і шукати лише в межах обмеженого географічного регіону.
У 1948 бюро зайнятості було націоналізовано, а Національна рада ринку праці була створена як центральний орган, на який також покладено нагляд за добровільними фондами сприяння зайнятості, які субсидувалися та контролювалися профспілками. З 2004 року виконання останнього завдання контролює Рада допомоги по безробіттю .
Добробут Швеції і її " активна політика на ринку праці " залишалися досить неушкодженими після глибокого спаду 1990— х років, проте попит на робочу силу був на рівні 1980-х років. Шведський політик і лідер партії Помірної коаліції від 1999—2003, Бо Лундгрен, стверджує, що вимога дуже інтенсивного пошуку роботи безробітними не обов'язково може поліпшити функціональність системи. Доповідь, написана Лундгреном, на посаді голови Наглядового Відділу Ради зі страхування на випадок безробіття, стверджує, що в ситуації, коли на кожну вакансію часто є багато кандидатів, діяльність з пошуку роботи повинна обмежуватися наданням справедливої можливості кожному кандидату отримати роботу .
Наслідки, пов'язані з участю у шведській програмі на ринку праці, були розглянуті Барбарою Сіанезі , яка виявила кілька проблем. Окрім підвищення рівня зайнятості серед її учасників, було також встановлено, що вони значно довше перебувають у програмі з безробіття. Особливо це стосувалося тих, хто вступав до програми після отримання допомоги з безробіття. Необхідно також розглянути потенційний ефект блокування. Деякі категорії працівників— жінки з неповним робочим днем, сезонні робітники, студенти, самозайняті підприємці— неправомірно використовували допомогу з безробіття.
Виборча коаліція «Альянс за Швецію», яка перемогла на виборах 2006 року, підтримала ідею, що кожен сектор ринку праці несе свої витрати на виплату допомоги з безробіття. Це мало чинити тиск на рівень заробітної плати, підвищити попит на робочу силу та знизити рівень безробіття. Вони стверджували, що значно більша частина витрат на страхування має фінансуватися за рахунок індивідуальних внесків залучених працівників, щоб зупинити механізми внутрішньофондової солідарності. З січня 2007 року внески до фондів з безробіття було значно підвищено, переважно у фондах з високим рівнем безробіття серед членів. З липня 2008 року значно збільшилась диференціація внесків до фондів. Фонди та профспілки зазнали великих втрат у членстві. З січня 2007 року до 31 грудня 2008 року шведські профспілки втратили 245 000 членів (8% активних членів), а профспілкові фонди безробіття— майже 400 000 членів (11%). Включаючи непрофспілкові фонди безробіття (незалежний фонд «Альфа» та фонди безробіття для самозайнятих та роботодавців), майже півмільйона членів залишили фонди. З 1 січня 2014 року внески до фондів було відновлено приблизно на тому ж рівні, що й до 2007 року .
Основні характеристики
Шведське страхування на випадок безробіття складається з двох частин - загального базового страхування та добровільного страхування від втрати доходу, тобто безробітна особа повинна бути членом фонду страхування на випадок безробіття, щоб мати право на компенсацію за втрату доходу.
Базове страхування у розмірі 365 шведських крон на день надається кожному, хто відповідає основним вимогам до роботи: старше 20 років, який зарахований до служби зайнятості та активно шукає роботу.
Добровільне страхування, яке пов’язане з доходом, вимагає від працівника приєднатися до одного з 36 незалежних фондів безробіття. Щоб стати одним із 340 125 одержувачів (2020) допомоги по безробіттю, працівник повинен пропрацювати принаймні один місяць, а потім бути зареєстрованим, як шукач роботи в державній службі зайнятості. Після одного року безперервного членства в касі безробіття та шести місяців роботи неповний робочий день працівник має право на отримання денної допомоги, пов’язаної з заробітком, у розмірі до 80% свого регулярного доходу (максимальна допомога становить 910 шведських крон на добу) протягом перших 100 днів. Регулярний дохід – це середній дохід за попередні 12 місяців, включаючи дні безробіття. Після 200 днів ставка знижується до 70% (але максимум 760 шведських крон на день). Якщо ви працювали менше, ніж повний робочий день, фінансова сума зменшується пропорційно робочому часу. Батьки, які на 300-й день мають дітей віком до 18 років, можуть отримати ще допомогу у розмірі 70% свого регулярного доходу протягом наступних 150 днів. Перш ніж безробітний зможе почати отримувати допомогу по безробіттю, у нього є 6-денний кваліфікаційний період. Після 300 (або 450) пільгових днів безробітний може скористатися пропозицією Програми ринку праці Гарантія роботи та розвитку ( швед. Jobb-och utvecklingsgarantin).
Гарантія роботи та розвитку - програма, що включає індивідуально заплановані заходи та підтримку та активний пошук роботи з боку безробітного. Мета програми — якнайшвидше припинення безробіття особи. Безробітна особа може взяти участь у програмі, якщо вона була безробітною довгий час, і якщо зареєстрована в Агентстві з працевлаштування як претендент на роботу. Наприклад, якщо безробітного незабаром знімуть з обліку у страховій касі з безробіття (швед. a-kassan), у звичайному випадку їй пропонують стати учасником цієї програми. Ті ж правила діють, якщо вона брала участь у програмі з етаблування (швед. etableringsprogrammet) або у програмі «Гарантія роботи для молоді» (швед. jobbgaranti för ungdomar) максимально можливий термін, але вона, як і раніше, є повністю або частково безробітною .
За декларацією Шведського відділу страхування на випадок безробіття (IAF) у 2020 році 340 125 працівників отримували допомогу протягом року, а фонди з безробіття виплатили їм 24,6 мільярдів шведських крон, або в середньому 72 326 шведських крон на одного безробітного. Фонди зазвичай не конкурують за членів, оскільки профспілки зазвичай називають «організаційною сферою фонду», а витрати на цей час покривалися солідарно за рахунок усіх фондів. Це призвело до однакових членських внесків для кожного сектора. Крім того, витрати коштів були оплачені переважно за рахунок державних грантів.
Для отримання допомоги по безробіттю необхідно подати заяву до фонду страхування на випадок безробіття, членом якого є безробітна особа. Якщо безробітний не є членом фонду страхування або не бажає подавати заявку на членство в касі страхування на випадок безробіття, він може подати заяву на отримання допомоги по безробіттю до фонду «Альфа-Касан». Він повинен надіслати заяву на отримання допомоги по безробіттю та інші форми до його фонду страхування на випадок безробіття. Форми, які необхідно подати на допомогу по безробіттю, можна знайти на вебсайті кожної каси страхування на випадок безробіття.
Якщо безробітна особа працює в одній скандинавській країні, яка є членом Північної Ради, а проживає в іншій, яка є членом Північної Ради, їй необхідно подати заяву на отримання допомоги по безробіттю в країні, в якій вона проживає, у випадки якщо вона стала повністю безробітною. Для того, щоб мати право на допомогу по безробіттю та зараховувати періоди страхування, працевлаштування та самозайнятості в інших країнах ЄС і Швейцарії, звичайною вимогою є те, що безробітна особа нещодавно працювала в Швеції, коли подає заяву на допомогу по безробіттю в Швеції. Північна конвенція про соціальне забезпечення діє у всіх скандинавських країнах. Ця конвенція містить «правило п’яти років», яке означає, що якщо безробітний мав шведське страхування на випадок безробіття, а потім жив та працював в іншій скандинавській країні, він може знову вступити до шведської системи страхування на випадок безробіття, якщо повернетесь до Швеції протягом п’яти років. Однак, якщо він нещодавно працював в іншій скандинавській країні, за певних обставин він може подати заяву на отримання допомоги по безробіттю в Швеції, зараховуючи періоди страхування, роботи та самозайнятості з його попередньої роботи/країни роботи.
Безробітна особа повинна подати заявку на членство в шведській касі страхування на випадок безробіття протягом 8 тижнів з дати, коли вона більше не застраховані в країні, з якої вона переїжджає, щоб зберегти безперервний 12-місячний страховий період. Крім того, вона повинні подати заявку на членство в касі страхування на випадок безробіття, у сфері діяльності якої вона нещодавно працювала .
Див. також
Посилання
- Антропов, Владислав Владимирович (2007). (русский) . Современная Европа. 2007. №1 (29). Архів оригіналу за 16 листопада 2021. Процитовано 16.11.2021.
- Lundgren, Bo (2006). (PDF). http://www.issa.int/pdf/workshop/bruxelles06/2lundgren.pdf (анлійська) . Архів оригіналу (PDF) за 5 лютого 2012. Процитовано 16.11.2021.
- Lundgren, Bo (2006). (PDF). http://www.issa.int/pdf/workshop/bruxelles06/2lundgren.pdf (англ) . Архів оригіналу (PDF) за 5 лютого 2012. Процитовано 16.11.2021.
- Sianesi, Barbara (2003). (PDF) (англ) . London: Institute for Fiscal Studies, Abstract. Архів оригіналу (PDF) за 8 серпня 2017. Процитовано 16 листопада 2021.
- Kjellberg, Anders (2011). (англ) . Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67-93, in particular pp. 67, 73-74 and 79-80. Архів оригіналу за 4 березня 2016. Процитовано 16.11.2021.
- Kjellberg, Anders. (PDF) (шведська) . Lund University: Studies in Social Policy, Industrial Relations, Working Life and Mobility. Архів оригіналу (PDF) за 16 листопада 2021. Процитовано 16.11.2021.
- . Архів оригіналу за 28 грудня 2021. Процитовано 16 листопада 2021.
- . Архів оригіналу за 16 листопада 2021. Процитовано 16 листопада 2021.
- . Архів оригіналу за 16 листопада 2021. Процитовано 16 листопада 2021.
Джерела
1. Офіційний сайт Північної ради [ 16 листопада 2021 у Wayback Machine.]
2.Шведська рада страхування на випадок безробіття (IAF) [ 19 листопада 2021 у Wayback Machine.]
3.Державна служба зайнятості Швеції [ 16 листопада 2021 у Wayback Machine.]
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Dopomoga z bezrobittya u Shveciyi ce viplati yaki derzhava abo inshi upovnovazheni organi nadayut bezrobitnim Yiyi mozhna rozdiliti na dobrovilne strahuvannya z kompensaciyeyu dohodu do pevnogo rivnya abo kompleksne strahuvannya yake peredbachaye nizhchij riven pidtrimki Flag ShveciyiIstoriyaPershoyu formoyu strahuvannya na vipadok bezrobittya v Shveciyi buli Fondi dopomogi yaki buli stvoreni v 1870 h rokah ta tisno pov yazani z profspilkami Pershi miscevi centri zajnyatosti zasnovani v 1930 h rokah za umov kejnsianskoyi politiki derzhavi U 1930 1940 rokah Shveciya zitknulasya z nizkoyu problem u socialno ekonomichnij galuzi Aktivna politika rinku praci viznavalasya najvazhlivishoyu metoyu borotbi z bezrobittya z poglyadu profspilok Zavdannyam social demokratichnoyi partiyi u sferi zajnyatosti bulo zaprovadzhennya u 1934 roku derzhavnoyi pidtrimki profspilkovogo socialnogo strahuvannya z bezrobittya Vidpovidno do novoyi sistemi strahuvannya z bezrobittya nazvanoyi modellyu Genta derzhava finansovo pidtrimuvala kasi strahuvannya z bezrobittya zasnovani ta kerovani todi nacionalnimi profspilkami Prote problema polyagala v tomu sho dopomoga z bezrobittya bula neznachnoyu Tomu v 1930 ti roki strahuvannya z bezrobittya ne nabulo dostatnogo poshirennya Pochinayuchi z 1940 h rokiv metoyu strahuvannya na vipadok bezrobittya bulo zabezpechennya ekonomichnoyi pidtrimki pid chas perehidnogo periodu koli osoba yaka vtratila robotu abo zakinchila shkolu aktivno shukaye novu robotu Odnak nezabarom posilennya politichnoyi vladi profspilok prizvelo do rozshirennya derzhavnoyi pidtrimki i v 1941 strahovi kasi profspilok domoglisya reyestraciyi profspilkovogo strahuvannya z bezrobittya ta otrimannya derzhavnih dotacij Ale najvazhlivishoyu problemoyu u cij galuzi bulo pitannya unifikaciyi strahuvannya z bezrobittyu Vidpovidno do modeli Genta strahuvannyu z bezrobittyu ne pidlyagali ti kategoriyi trudyashih yaki buli abo trivalij chas bezrobitnimi abo viyavlyalisya takimi protyagom pevnogo chasu neodnorazovo Odnak nezabarom posilennya politichnoyi vladi profspilok prizvelo do rozshirennya derzhavnoyi pidtrimki i v 1941 strahovi kasi profspilok domoglisya reyestraciyi profspilkovogo strahuvannya z bezrobittya ta otrimannya derzhavnih dotacij Ale najvazhlivishoyu problemoyu u cij galuzi bulo pitannya unifikaciyi strahuvannya z bezrobittyu Vidpovidno do modeli Genta strahuvannyu z bezrobittyu ne pidlyagali ti kategoriyi trudyashih yaki buli abo trivalij chas bezrobitnimi abo viyavlyalisya takimi protyagom pevnogo chasu neodnorazovo Politika rinku praci v pislyavoyennij period buduvalasya na dvoh koncepciyah aktivna politika rinku praci ta zavdannya strahuvannya na vipadok bezrobittya dlya pidtrimki adaptaciyi gromadyan do rinku praci Shob dosyagti cih cilej strahuvannya na vipadok bezrobittya povinno bulo mati deyaki osoblivosti Yaksho bezrobitna osoba ne maye mozhlivosti vzyati prinajmni minimalnu kilkist godin roboti shotizhnya vona ne otrimuye dopomogu po bezrobittyu Bezrobitni mayut aktivno shukati robotu Bezrobitni mayut brati uchast v programah rinku praci yaki spryamovani na pidtrimku yih mozhlivostej znovu vijti na rinok praci Bezrobitnim ne dozvolyayetsya shukati lishe tu robotu yaku vona mala ranishe abo dlya yakoyi navchalasya i shukati lishe v mezhah obmezhenogo geografichnogo regionu U 1948 byuro zajnyatosti bulo nacionalizovano a Nacionalna rada rinku praci bula stvorena yak centralnij organ na yakij takozh pokladeno naglyad za dobrovilnimi fondami spriyannya zajnyatosti yaki subsiduvalisya ta kontrolyuvalisya profspilkami Z 2004 roku vikonannya ostannogo zavdannya kontrolyuye Rada dopomogi po bezrobittyu Dobrobut Shveciyi i yiyi aktivna politika na rinku praci zalishalisya dosit neushkodzhenimi pislya glibokogo spadu 1990 h rokiv prote popit na robochu silu buv na rivni 1980 h rokiv Shvedskij politik i lider partiyi Pomirnoyi koaliciyi vid 1999 2003 Bo Lundgren stverdzhuye sho vimoga duzhe intensivnogo poshuku roboti bezrobitnimi ne obov yazkovo mozhe polipshiti funkcionalnist sistemi Dopovid napisana Lundgrenom na posadi golovi Naglyadovogo Viddilu Radi zi strahuvannya na vipadok bezrobittya stverdzhuye sho v situaciyi koli na kozhnu vakansiyu chasto ye bagato kandidativ diyalnist z poshuku roboti povinna obmezhuvatisya nadannyam spravedlivoyi mozhlivosti kozhnomu kandidatu otrimati robotu Naslidki pov yazani z uchastyu u shvedskij programi na rinku praci buli rozglyanuti Barbaroyu Sianezi yaka viyavila kilka problem Okrim pidvishennya rivnya zajnyatosti sered yiyi uchasnikiv bulo takozh vstanovleno sho voni znachno dovshe perebuvayut u programi z bezrobittya Osoblivo ce stosuvalosya tih hto vstupav do programi pislya otrimannya dopomogi z bezrobittya Neobhidno takozh rozglyanuti potencijnij efekt blokuvannya Deyaki kategoriyi pracivnikiv zhinki z nepovnim robochim dnem sezonni robitniki studenti samozajnyati pidpriyemci nepravomirno vikoristovuvali dopomogu z bezrobittya Viborcha koaliciya Alyans za Shveciyu yaka peremogla na viborah 2006 roku pidtrimala ideyu sho kozhen sektor rinku praci nese svoyi vitrati na viplatu dopomogi z bezrobittya Ce malo chiniti tisk na riven zarobitnoyi plati pidvishiti popit na robochu silu ta zniziti riven bezrobittya Voni stverdzhuvali sho znachno bilsha chastina vitrat na strahuvannya maye finansuvatisya za rahunok individualnih vneskiv zaluchenih pracivnikiv shob zupiniti mehanizmi vnutrishnofondovoyi solidarnosti Z sichnya 2007 roku vneski do fondiv z bezrobittya bulo znachno pidvisheno perevazhno u fondah z visokim rivnem bezrobittya sered chleniv Z lipnya 2008 roku znachno zbilshilas diferenciaciya vneskiv do fondiv Fondi ta profspilki zaznali velikih vtrat u chlenstvi Z sichnya 2007 roku do 31 grudnya 2008 roku shvedski profspilki vtratili 245 000 chleniv 8 aktivnih chleniv a profspilkovi fondi bezrobittya majzhe 400 000 chleniv 11 Vklyuchayuchi neprofspilkovi fondi bezrobittya nezalezhnij fond Alfa ta fondi bezrobittya dlya samozajnyatih ta robotodavciv majzhe pivmiljona chleniv zalishili fondi Z 1 sichnya 2014 roku vneski do fondiv bulo vidnovleno priblizno na tomu zh rivni sho j do 2007 roku Osnovni harakteristikiShvedske strahuvannya na vipadok bezrobittya skladayetsya z dvoh chastin zagalnogo bazovogo strahuvannya ta dobrovilnogo strahuvannya vid vtrati dohodu tobto bezrobitna osoba povinna buti chlenom fondu strahuvannya na vipadok bezrobittya shob mati pravo na kompensaciyu za vtratu dohodu Bazove strahuvannya u rozmiri 365 shvedskih kron na den nadayetsya kozhnomu hto vidpovidaye osnovnim vimogam do roboti starshe 20 rokiv yakij zarahovanij do sluzhbi zajnyatosti ta aktivno shukaye robotu Dobrovilne strahuvannya yake pov yazane z dohodom vimagaye vid pracivnika priyednatisya do odnogo z 36 nezalezhnih fondiv bezrobittya Shob stati odnim iz 340 125 oderzhuvachiv 2020 dopomogi po bezrobittyu pracivnik povinen propracyuvati prinajmni odin misyac a potim buti zareyestrovanim yak shukach roboti v derzhavnij sluzhbi zajnyatosti Pislya odnogo roku bezperervnogo chlenstva v kasi bezrobittya ta shesti misyaciv roboti nepovnij robochij den pracivnik maye pravo na otrimannya dennoyi dopomogi pov yazanoyi z zarobitkom u rozmiri do 80 svogo regulyarnogo dohodu maksimalna dopomoga stanovit 910 shvedskih kron na dobu protyagom pershih 100 dniv Regulyarnij dohid ce serednij dohid za poperedni 12 misyaciv vklyuchayuchi dni bezrobittya Pislya 200 dniv stavka znizhuyetsya do 70 ale maksimum 760 shvedskih kron na den Yaksho vi pracyuvali menshe nizh povnij robochij den finansova suma zmenshuyetsya proporcijno robochomu chasu Batki yaki na 300 j den mayut ditej vikom do 18 rokiv mozhut otrimati she dopomogu u rozmiri 70 svogo regulyarnogo dohodu protyagom nastupnih 150 dniv Persh nizh bezrobitnij zmozhe pochati otrimuvati dopomogu po bezrobittyu u nogo ye 6 dennij kvalifikacijnij period Pislya 300 abo 450 pilgovih dniv bezrobitnij mozhe skoristatisya propoziciyeyu Programi rinku praci Garantiya roboti ta rozvitku shved Jobb och utvecklingsgarantin Garantiya roboti ta rozvitku programa sho vklyuchaye individualno zaplanovani zahodi ta pidtrimku ta aktivnij poshuk roboti z boku bezrobitnogo Meta programi yaknajshvidshe pripinennya bezrobittya osobi Bezrobitna osoba mozhe vzyati uchast u programi yaksho vona bula bezrobitnoyu dovgij chas i yaksho zareyestrovana v Agentstvi z pracevlashtuvannya yak pretendent na robotu Napriklad yaksho bezrobitnogo nezabarom znimut z obliku u strahovij kasi z bezrobittya shved a kassan u zvichajnomu vipadku yij proponuyut stati uchasnikom ciyeyi programi Ti zh pravila diyut yaksho vona brala uchast u programi z etabluvannya shved etableringsprogrammet abo u programi Garantiya roboti dlya molodi shved jobbgaranti for ungdomar maksimalno mozhlivij termin ale vona yak i ranishe ye povnistyu abo chastkovo bezrobitnoyu Za deklaraciyeyu Shvedskogo viddilu strahuvannya na vipadok bezrobittya IAF u 2020 roci 340 125 pracivnikiv otrimuvali dopomogu protyagom roku a fondi z bezrobittya viplatili yim 24 6 milyardiv shvedskih kron abo v serednomu 72 326 shvedskih kron na odnogo bezrobitnogo Fondi zazvichaj ne konkuruyut za chleniv oskilki profspilki zazvichaj nazivayut organizacijnoyu sferoyu fondu a vitrati na cej chas pokrivalisya solidarno za rahunok usih fondiv Ce prizvelo do odnakovih chlenskih vneskiv dlya kozhnogo sektora Krim togo vitrati koshtiv buli oplacheni perevazhno za rahunok derzhavnih grantiv Dlya otrimannya dopomogi po bezrobittyu neobhidno podati zayavu do fondu strahuvannya na vipadok bezrobittya chlenom yakogo ye bezrobitna osoba Yaksho bezrobitnij ne ye chlenom fondu strahuvannya abo ne bazhaye podavati zayavku na chlenstvo v kasi strahuvannya na vipadok bezrobittya vin mozhe podati zayavu na otrimannya dopomogi po bezrobittyu do fondu Alfa Kasan Vin povinen nadislati zayavu na otrimannya dopomogi po bezrobittyu ta inshi formi do jogo fondu strahuvannya na vipadok bezrobittya Formi yaki neobhidno podati na dopomogu po bezrobittyu mozhna znajti na vebsajti kozhnoyi kasi strahuvannya na vipadok bezrobittya Yaksho bezrobitna osoba pracyuye v odnij skandinavskij krayini yaka ye chlenom Pivnichnoyi Radi a prozhivaye v inshij yaka ye chlenom Pivnichnoyi Radi yij neobhidno podati zayavu na otrimannya dopomogi po bezrobittyu v krayini v yakij vona prozhivaye u vipadki yaksho vona stala povnistyu bezrobitnoyu Dlya togo shob mati pravo na dopomogu po bezrobittyu ta zarahovuvati periodi strahuvannya pracevlashtuvannya ta samozajnyatosti v inshih krayinah YeS i Shvejcariyi zvichajnoyu vimogoyu ye te sho bezrobitna osoba neshodavno pracyuvala v Shveciyi koli podaye zayavu na dopomogu po bezrobittyu v Shveciyi Pivnichna konvenciya pro socialne zabezpechennya diye u vsih skandinavskih krayinah Cya konvenciya mistit pravilo p yati rokiv yake oznachaye sho yaksho bezrobitnij mav shvedske strahuvannya na vipadok bezrobittya a potim zhiv ta pracyuvav v inshij skandinavskij krayini vin mozhe znovu vstupiti do shvedskoyi sistemi strahuvannya na vipadok bezrobittya yaksho povernetes do Shveciyi protyagom p yati rokiv Odnak yaksho vin neshodavno pracyuvav v inshij skandinavskij krayini za pevnih obstavin vin mozhe podati zayavu na otrimannya dopomogi po bezrobittyu v Shveciyi zarahovuyuchi periodi strahuvannya roboti ta samozajnyatosti z jogo poperednoyi roboti krayini roboti Bezrobitna osoba povinna podati zayavku na chlenstvo v shvedskij kasi strahuvannya na vipadok bezrobittya protyagom 8 tizhniv z dati koli vona bilshe ne zastrahovani v krayini z yakoyi vona pereyizhdzhaye shob zberegti bezperervnij 12 misyachnij strahovij period Krim togo vona povinni podati zayavku na chlenstvo v kasi strahuvannya na vipadok bezrobittya u sferi diyalnosti yakoyi vona neshodavno pracyuvala Div takozhSkandinavska model Socialne zabezpechennya u Shveciyi Nacionalni modeli rinkovoyi ekonomikiPosilannyaAntropov Vladislav Vladimirovich 2007 russkij Sovremennaya Evropa 2007 1 29 Arhiv originalu za 16 listopada 2021 Procitovano 16 11 2021 Lundgren Bo 2006 PDF http www issa int pdf workshop bruxelles06 2lundgren pdf anlijska Arhiv originalu PDF za 5 lyutogo 2012 Procitovano 16 11 2021 Lundgren Bo 2006 PDF http www issa int pdf workshop bruxelles06 2lundgren pdf angl Arhiv originalu PDF za 5 lyutogo 2012 Procitovano 16 11 2021 Sianesi Barbara 2003 PDF angl London Institute for Fiscal Studies Abstract Arhiv originalu PDF za 8 serpnya 2017 Procitovano 16 listopada 2021 Kjellberg Anders 2011 angl Nordic Journal of Working Life Studies NJWLS Vol 1 No 1 August 2011 pp 67 93 in particular pp 67 73 74 and 79 80 Arhiv originalu za 4 bereznya 2016 Procitovano 16 11 2021 Kjellberg Anders PDF shvedska Lund University Studies in Social Policy Industrial Relations Working Life and Mobility Arhiv originalu PDF za 16 listopada 2021 Procitovano 16 11 2021 Arhiv originalu za 28 grudnya 2021 Procitovano 16 listopada 2021 Arhiv originalu za 16 listopada 2021 Procitovano 16 listopada 2021 Arhiv originalu za 16 listopada 2021 Procitovano 16 listopada 2021 Dzherela1 Oficijnij sajt Pivnichnoyi radi 16 listopada 2021 u Wayback Machine 2 Shvedska rada strahuvannya na vipadok bezrobittya IAF 19 listopada 2021 u Wayback Machine 3 Derzhavna sluzhba zajnyatosti Shveciyi 16 listopada 2021 u Wayback Machine