Працівник-мігрант

Працівники-мігранти (трудящі-мігранти) — категорія громадян і осіб без громадянства, що тимчасово мігрує в країну не свого громадянства чи постійного місця проживання з наміром одержати оплачувану роботу, за умови, що вони допускаються відповідно до нормативних актів приймаючої держави як такі.

Нормативне визначення поняття «трудящий-мігрант» на міжнародно-правовому рівні вперше було закріплене саме в Конвенції Міжнародної організації праці «Про трудящих-мігрантів» (переглянута 1949 року) від 1 липня 1949 року № 97, що являє собою переглянуту Конвенцію МОП «Про працівників-мігрантів» 1939 року.

Метою прийняття цієї Конвенції є закріплення умов, що забезпечували б законну міграцію трудящих і надання національного режиму іноземцям. Конвенція містить положення, що стосуються всіх сфер міграції:

• загальнотеоретичне визначення поняття «трудящий-мігрант»;
• права й обов'язки трудящих-мігрантів і членів їхніх родин;
• поширення інформації у галузі трудової міграції, яку держави зобов'язані повідомляти одна одній;
• надання безкоштовних послуг і інформації на допомогу трудящим-мігрантам;
• інші обов'язки приймаючої держави і відповідальність роботодавців.

Конвенція поширюється на трудящих-мігрантів і не застосовується до прикордонних працівників, до осіб, що в'їхали в державу на короткий термін, до осіб вільних професій, артистів і моряків.

Посилання

• Міжнародна конвенція про захист прав усіх трудящих-мігрантів і членів їх сімей [ 31 грудня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2004. — Т. 6 : Т — Я. — 768 с. — .