Azərbaycanca AzərbaycancaБеларускі БеларускіDansk DanskDeutsch DeutschEspañola EspañolaFrançais FrançaisIndonesia IndonesiaItaliana Italiana日本語 日本語Қазақ ҚазақLietuvos LietuvosNederlands NederlandsPortuguês PortuguêsРусский Русскийසිංහල සිංහලแบบไทย แบบไทยTürkçe TürkçeУкраїнська Українська中國人 中國人United State United StateAfrikaans Afrikaans
Підтримка
www.wikidata.uk-ua.nina.az

Об єднання гомосексуальних співробітників Microsoft англ Gay and Lesbian Employees at Microsoft скорочено GLEAM об єднан

Об'єднання гомосексуальних співробітників Microsoft

Об'єднання гомосексуальних співробітників Microsoft

Об'єднання гомосексуальних співробітників Microsoft (англ. Gay and Lesbian Employees at Microsoft, скорочено GLEAM) — об'єднання геїв, лесбійок, бісексуалів і транссексуалів, що працюють в компанії Microsoft. Об'єднання GLEAM з'явилося в 1980-х як приватний список адресатів. Члени цього списку успішно провели кампанію, спрямовану на те, щоб питання про сексуальну орієнтацію був доданий в антидискримінаційну політику Microsoft в 1989 році.

Діяльність організації

У 1997 році лідери групи заявили, що гомофобні прояви в Microsoft трапляються, але явна упередженість дуже рідко зустрічається.

GLEAM також добилося того, щоб Microsoft запропонував страховку та інші види матеріальних допомог спільно проживають одностатевим партнерам. Лобіювання посилилося після того, як фірма надала ці види матеріальних допомог своїм працівникам. Microsoft додала ці види матеріальних допомог в 1993 році.

GLEAM став організованішим формально в 1993 в рамках Консультативної Ради Microsoft по Різноманіттю, поряд з об'єднанням Чорношкірих в Microsoft, об'єднанням жінок Hoppers, та іншими подібними об'єднаннями. Пізніше GLEAM домоглася від Microsoft того, щоб та додала статеву ідентичність і її вираження у свою антидискримінаційну політику в квітні 2005 і в 2006 році, щоб значно збільшити витрати на медичне страхування, щоб воно включало в себе витрати на проведення операцій по зміні статі, і деякі інші види подібних хірургічних операцій. Кампанія за права людини, американська організація з захисту прав ЛГБТ, змінила Корпоративний Індекс Рівності Microsoft на 100%, тим самим зробивши Microsoft лідером. Корпоративний Індексу Рівності - це набір показників, що використовуються Кампанією за права людини для вимірювання досягнення будь-якою компанією цілей нейтралітету щодо статевих відмінностей на робочому місці. Також Microsoft була платиновим спонсором гей-параду в Сіетлі - найбільшому місті штату Вашингтон.

Законодавство штату Вашингтон про права геїв

GLEAM також натиснула на Microsoft, щоб та гарантувала свою підтримку законодавства про захист прав геїв в штаті Вашингтон. Під час слухань законодавчих Білля штату Вашингтон № 1515, який поширював би дію поточного антидискримінаційного законодавства на людей з нетрадиційною сексуальною орієнтацією, два працівника Microsoft виступали як приватні особи. Консервативна релігійна група використовувала цю обставину, щоб стверджувати, що Microsoft активно підтримувала це законодавство як організація і зажадала, щоб Microsoft припинила його підтримку.

У листі електронною поштою від 22 квітня 2005, головний виконавчий директор компанії Стів Балмер пояснив співробітникам Microsoft, що минулого року компанія вирішила зосередити зусилля на лобіювання питань, які мають більше відношення до її основного бізнесу (наприклад, комп'ютерна конфіденційність). У цьому ж листі він підтвердив зобов'язання компанії по відношенню до секс-меншин і рекомендував індивідуальним акціонерам займатися цією проблемою, але сказав, що при цьому жодна із сторін не повинна представляти свою позицію як позицію Microsoft.

У відповідь, 7 днів по тому, рада директорів GLEAM послав лист електронною поштою, в якому запропонував Microsoft зробити різні кроки в певний час, які б відновили її репутацію в суспільстві і 'брак довіри', викликаного листом Балмера від 22 квітня 2005. Серед пропозицій був те, що Microsoft повинна визнати, що її нейтральна позиція була помилкою (включаючи запропонований прес-реліз, який пропонувалося випустити в семиденний термін) і зробити GLEAM своїм партнером, оскільки «експерти по суті проблеми» протягнули руку ЛГБТ-спільноти, почавши 60-денний період «інтенсивних консультацій». На підтримку цієї петиції співробітників, які просили Microsoft підтримати ці пропозиції, було зібрано 1700 підписів.

е звернення пройшло в наступну законодавчу сесію (2006) під керівництвом відкритого гея, сенатора від республіканської партії, Еда Мюррей, обраного за 43-му виборчому округу. На виборах 2006 року виборці сорок третього виборчого округу знову обрали Еда Мюррей в Сенат штату Вашингтон. 15 вересня 2009 Microsoft спільно з компаніями Boeing, Nike, , і публічно оголосила про свою підтримку Референдуму 71, спрямованого на законодавчий захист спільного проживання одностатевих пар в штаті Вашингтон.

Примітки

  1. The Advocate: Gay and lesbian at Microsoft, March 4, 1997 by Sally J. Clark
  2. . Архів оригіналу за 7 червня 2013. Процитовано 25 січня 2012.
  3. . Архів оригіналу за 15 травня 2011. Процитовано 25 січня 2012.

Посилання

  • BusinessWeek: Як Microsoft змінила свою думку (Copies of the correspondence over H.B. 1515)
  • Microsoft: Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender Employees at Microsoft
  • Підтримка 71-го Референдуму
  • Розробник Xbox звинувачує Microsoft в гомофобії

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет

Ob yednannya gomoseksualnih spivrobitnikiv Microsoft angl Gay and Lesbian Employees at Microsoft skorocheno GLEAM ob yednannya geyiv lesbijok biseksualiv i transseksualiv sho pracyuyut v kompaniyi Microsoft Ob yednannya GLEAM z yavilosya v 1980 h yak privatnij spisok adresativ Chleni cogo spisku uspishno proveli kampaniyu spryamovanu na te shob pitannya pro seksualnu oriyentaciyu buv dodanij v antidiskriminacijnu politiku Microsoft v 1989 roci Diyalnist organizaciyiU 1997 roci lideri grupi zayavili sho gomofobni proyavi v Microsoft traplyayutsya ale yavna uperedzhenist duzhe ridko zustrichayetsya GLEAM takozh dobilosya togo shob Microsoft zaproponuvav strahovku ta inshi vidi materialnih dopomog spilno prozhivayut odnostatevim partneram Lobiyuvannya posililosya pislya togo yak firma nadala ci vidi materialnih dopomog svoyim pracivnikam Microsoft dodala ci vidi materialnih dopomog v 1993 roci GLEAM stav organizovanishim formalno v 1993 v ramkah Konsultativnoyi Radi Microsoft po Riznomanittyu poryad z ob yednannyam Chornoshkirih v Microsoft ob yednannyam zhinok Hoppers ta inshimi podibnimi ob yednannyami Piznishe GLEAM domoglasya vid Microsoft togo shob ta dodala statevu identichnist i yiyi virazhennya u svoyu antidiskriminacijnu politiku v kvitni 2005 i v 2006 roci shob znachno zbilshiti vitrati na medichne strahuvannya shob vono vklyuchalo v sebe vitrati na provedennya operacij po zmini stati i deyaki inshi vidi podibnih hirurgichnih operacij Kampaniya za prava lyudini amerikanska organizaciya z zahistu prav LGBT zminila Korporativnij Indeks Rivnosti Microsoft na 100 tim samim zrobivshi Microsoft liderom Korporativnij Indeksu Rivnosti ce nabir pokaznikiv sho vikoristovuyutsya Kampaniyeyu za prava lyudini dlya vimiryuvannya dosyagnennya bud yakoyu kompaniyeyu cilej nejtralitetu shodo statevih vidminnostej na robochomu misci Takozh Microsoft bula platinovim sponsorom gej paradu v Sietli najbilshomu misti shtatu Vashington Zakonodavstvo shtatu Vashington pro prava geyivGLEAM takozh natisnula na Microsoft shob ta garantuvala svoyu pidtrimku zakonodavstva pro zahist prav geyiv v shtati Vashington Pid chas sluhan zakonodavchih Billya shtatu Vashington 1515 yakij poshiryuvav bi diyu potochnogo antidiskriminacijnogo zakonodavstva na lyudej z netradicijnoyu seksualnoyu oriyentaciyeyu dva pracivnika Microsoft vistupali yak privatni osobi Konservativna religijna grupa vikoristovuvala cyu obstavinu shob stverdzhuvati sho Microsoft aktivno pidtrimuvala ce zakonodavstvo yak organizaciya i zazhadala shob Microsoft pripinila jogo pidtrimku U listi elektronnoyu poshtoyu vid 22 kvitnya 2005 golovnij vikonavchij direktor kompaniyi Stiv Balmer poyasniv spivrobitnikam Microsoft sho minulogo roku kompaniya virishila zoserediti zusillya na lobiyuvannya pitan yaki mayut bilshe vidnoshennya do yiyi osnovnogo biznesu napriklad komp yuterna konfidencijnist U comu zh listi vin pidtverdiv zobov yazannya kompaniyi po vidnoshennyu do seks menshin i rekomenduvav individualnim akcioneram zajmatisya ciyeyu problemoyu ale skazav sho pri comu zhodna iz storin ne povinna predstavlyati svoyu poziciyu yak poziciyu Microsoft U vidpovid 7 dniv po tomu rada direktoriv GLEAM poslav list elektronnoyu poshtoyu v yakomu zaproponuvav Microsoft zrobiti rizni kroki v pevnij chas yaki b vidnovili yiyi reputaciyu v suspilstvi i brak doviri viklikanogo listom Balmera vid 22 kvitnya 2005 Sered propozicij buv te sho Microsoft povinna viznati sho yiyi nejtralna poziciya bula pomilkoyu vklyuchayuchi zaproponovanij pres reliz yakij proponuvalosya vipustiti v semidennij termin i zrobiti GLEAM svoyim partnerom oskilki eksperti po suti problemi protyagnuli ruku LGBT spilnoti pochavshi 60 dennij period intensivnih konsultacij Na pidtrimku ciyeyi peticiyi spivrobitnikiv yaki prosili Microsoft pidtrimati ci propoziciyi bulo zibrano 1700 pidpisiv e zvernennya projshlo v nastupnu zakonodavchu sesiyu 2006 pid kerivnictvom vidkritogo geya senatora vid respublikanskoyi partiyi Eda Myurrej obranogo za 43 mu viborchomu okrugu Na viborah 2006 roku viborci sorok tretogo viborchogo okrugu znovu obrali Eda Myurrej v Senat shtatu Vashington 15 veresnya 2009 Microsoft spilno z kompaniyami Boeing Nike i publichno ogolosila pro svoyu pidtrimku Referendumu 71 spryamovanogo na zakonodavchij zahist spilnogo prozhivannya odnostatevih par v shtati Vashington PrimitkiThe Advocate Gay and lesbian at Microsoft March 4 1997 by Sally J Clark Arhiv originalu za 7 chervnya 2013 Procitovano 25 sichnya 2012 Arhiv originalu za 15 travnya 2011 Procitovano 25 sichnya 2012 PosilannyaBusinessWeek Yak Microsoft zminila svoyu dumku Copies of the correspondence over H B 1515 Microsoft Gay Lesbian Bisexual and Transgender Employees at Microsoft Pidtrimka 71 go Referendumu Rozrobnik Xbox zvinuvachuye Microsoft v gomofobiyi

Дата публікації:
Топ