Azərbaycanca
Беларускі
Dansk
Deutsch
Española
Français
Indonesia
Italiana
日本語
Қазақ
Lietuvos
Nederlands
Português
Русский
සිංහල
แบบไทย
Türkçe
Українська
中國人
United State
Afrikaans
| Ця стаття потребує додаткових для поліпшення її . (жовтень 2019) |
Ково́ркінг (англ. Co-working — спільно працювати) у широкому сенсі — модель організації роботи людей, найчастіше фрилансерів, з різним типом зайнятості в єдиному робочому просторі; у вузькому — колективний офіс.
Коворкінги характеризує гнучка організація робочого простору й прагнення до формування спільноти резидентів та внутрішньої культури. Учасники залишаються незалежними та вільними, мають можливість спілкуватися, обмінюватися ідеями та допомагати один одному, на відміну від роботи вдома.
Ідея коворкінгу охоплює , фриланс, деякі принципи аутсорсингу.
Основна суть моделі — помісячна оренда й територіальне об'єднання та організація спільноти для ефективнішої роботи учасників. Частка коворкінгів в обсязі угод оренди з офісними приміщеннями в першому півріччі 2019 року становила близько 13 %.
Опис
Історія створення
У 2005 році молодий програміст в процесі свого кар'єрного зростання зіткнувся із сучасною та актуальною проблемою вибору.
Зараз мій вибір— або офісна робота з її визначеністю та спілкуванням із співробітниками, або фриланс з його свободою і незалежністю. Але чому я не можу отримати і те, й інше?
Згодом він поєднав обидва варіанти. Взявши в оренду велике приміщення в офісній будівлі, він запропонував використовувати його для роботи таким самим «вільним художникам», як він сам. Нову схему організації робочих місць він назвав Коворкінг — у спільному офісі паралельно працює кілька фрилансерів і стартап-команд.
Ініціатива Ньюберга дала життя явищу, яке за три роки поширилося по всьому світу. Спільні офіси являють собою досить великі приміщення з кухнею, однією або кількома переговорними кімнатами, обладнані необхідною офісною інфраструктурою — від Wi-Fi-інтернету до принтерів і сканерів.
Кожен, хто використовує таку територію на постійній основі, сплачує щомісяця певну суму, розмір якої залежить від того, закріплено за ним робоче місце, стіл цілком чи він використовує стіл або диван, які в цей час вільні.
У США багато коворкінг-офісів, які дозволяють будь-кому прийти та працювати без оплати, але якщо людина стає постійним відвідувачем, її просять оплатити робоче місце. Вартість оренди столу та ключів для цілодобового доступу в офіс становить у середньому $ 350 на місяць, а просто ключів, без оплати закріпленого за вами місця — близько $ 250. Такі офіси зручні не тільки фрилансерам, але і компаніям, співробітники яких розкидані різними містами або країнами. А ще вони зручні для тих хто тільки виходить на новий для себе ринок (в незнайомому місті чи країні) і не має при цьому достатнього бюджету для оренди повноцінного офісу.
Слідом за світовими корпоративними гігантами нерухомості, такими як , американський JLL та , наймасштабніша у світі комерційна компанія з нерухомості та інвестиційна компанія CBRE є останньою, що запустила свій бренд коворкінгу. Відкрившись у 2019 році, нова компанія з гнучким робочим простором готова надати гнучкі офісні приміщення та членство в коворкінгу згідно з договорами про управління з орендодавцями.
У ці роки коворкінг-галузь, як правило, має значний вплив на ефективність та використання корпоративної нерухомості. Орендодавці робили значні інвестиції у свої коворкінги. Завдяки інвестиціям та зобов'язанням основних корпоративних компаній з продажу нерухомості на ринку коворкінгу більше не рідко бачити та обробляти коворкінги площею до 10 000 квадратних метрів.
На конференції в Амстердамі інсайдери коворкінгу говорили про незалежний коворкінг проти корпоративного коворкінгу.
Сучасний ринок коворкінгу та промисловість киплять і розвиваються у всьому світі. Ще більше нових постачальників вишуканих модних коворкінгових середовищ приєднуються до ринків — заявляє керівник MatchOffice, Мартін Рерхольт. І малі провайдери коворкінгу, схоже, цінують, як сильні бренди найбільших корпоративних ринків нерухомості генерують та залучають на ринок нових потенційних клієнтів, ведучи всіх до позитивного спорядження.
У міру розвитку індустрії коворкінгу та загострення конкуренції багато провайдерів у всьому світі починають сегментувати свій бренд. Зосередившись на нішах, середовища коворкінгу можуть створити спільноти однодумців, які підтримують одне одного та розвивають спільну економіку. Спільна робота у спільних просторах та середовищах, природно, розвиває взаємні можливості, часто виявлені випадково, для додаткових потоків доходу та підтримки для членів.
Правила та обмеження
Коворкінг не накладає особливих обмежень ні на професію і статус учасника, ні на параметри приміщення і спільноти. Більшість принципів коворкінгу прийшли з таких рухів і моделей, як:
- «Open source» — учасники цього руху відкривають вихідні коди своїх програм для загального доступу, майже не переслідуючи фінансову вигоду. Учасники руху коворкінг діють на подібній основі: вони діляться своїм досвідом та ідеями на загальних вебсайтах.
- Фриланс — модель «вільної роботи», без жорсткого контролю замовника, із самостійним пошуком замовлень і відповідальністю за свою продуктивність, кар'єру і дохід знайшла вираження і в коворкінг. По суті, загальний офіс не обмежує учасників у свободі, але при цьому процес пошуку замовників, визрівання ідей і гуртування команд відбувається швидше. (див. Фрилансер)
- Аутсорсинг — місце, територіально об'єднує безліч «вільних художників», в основному призначений для створення та відповідної робочої атмосфери. Але і для роботодавців така модель є корисною: фрилансери в загальному офісі теоретично здатні гуртуватися та організовувати роботу над великим проєктом швидше і продуктивніше, ніж ті ж фрилансери, доступ до яких є тільки через вебінтерфейс. Тому основний принцип аутсорсингу («залишаю собі тільки те, що можу робити краще за інших, передаю зовнішньому виконавцю те, що він робить краще за інших») добре вбудовується в структуру цієї моделі.
Примітки
- . Mind.ua (укр.). Архів оригіналу за 16 Жовтня 2019. Процитовано 16 жовтня 2019.
Див. також
- Нададитивний ефект
- Краудсорсинґ
- Аутсорсинг
- Open source
- Фрилансер
- Телекомп'ютинг
- Програмне забезпечення для коворкінгів
- Working in your desk bubble — significant office design trends 2021 [ 11 Квітня 2021 у Wayback Machine.] — нові тренди коворкінгу, можливі після пандемії у 2021 році.
Інтернет-ресурси
- Міжнародна коворкінг-вікі [ 3 Березня 2009 у Wayback Machine.] (рос.)
- Креативні простори. Коворкінги та антикафе міста Київ [ 17 Листопада 2015 у Wayback Machine.] (рос.)
- Каталог коворкінгів Львова [ 10 Жовтня 2017 у Wayback Machine.]
- Коворкінг Простір Контора [ 9 Жовтня 2019 у Wayback Machine.]
Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри, мобільний, телефон, android, ios, apple, мобільний телефон, samsung, iphone, xiomi, xiaomi, redmi, honor, oppo, nokia, sonya, mi, ПК, web, Інтернет
Cya stattya potrebuye dodatkovih posilan na dzherela dlya polipshennya yiyi perevirnosti Bud laska dopomozhit udoskonaliti cyu stattyu dodavshi posilannya na nadijni avtoritetni dzherela Zvernitsya na za poyasnennyami ta dopomozhit vipraviti nedoliki Material bez dzherel mozhe buti piddano sumnivu ta vilucheno zhovten 2019 Kovo rking angl Co working spilno pracyuvati u shirokomu sensi model organizaciyi roboti lyudej najchastishe frilanseriv z riznim tipom zajnyatosti v yedinomu robochomu prostori u vuzkomu kolektivnij ofis Robocha zona berlinskogo kovorkingu Kovorkingi harakterizuye gnuchka organizaciya robochogo prostoru j pragnennya do formuvannya spilnoti rezidentiv ta vnutrishnoyi kulturi Uchasniki zalishayutsya nezalezhnimi ta vilnimi mayut mozhlivist spilkuvatisya obminyuvatisya ideyami ta dopomagati odin odnomu na vidminu vid roboti vdoma Ideya kovorkingu ohoplyuye frilans deyaki principi autsorsingu Osnovna sut modeli pomisyachna orenda j teritorialne ob yednannya ta organizaciya spilnoti dlya efektivnishoyi roboti uchasnikiv Chastka kovorkingiv v obsyazi ugod orendi z ofisnimi primishennyami v pershomu pivrichchi 2019 roku stanovila blizko 13 OpisIstoriya stvorennya U 2005 roci molodij programist v procesi svogo kar yernogo zrostannya zitknuvsya iz suchasnoyu ta aktualnoyu problemoyu viboru Zaraz mij vibir abo ofisna robota z yiyi viznachenistyu ta spilkuvannyam iz spivrobitnikami abo frilans z jogo svobodoyu i nezalezhnistyu Ale chomu ya ne mozhu otrimati i te j inshe Zgodom vin poyednav obidva varianti Vzyavshi v orendu velike primishennya v ofisnij budivli vin zaproponuvav vikoristovuvati jogo dlya roboti takim samim vilnim hudozhnikam yak vin sam Novu shemu organizaciyi robochih misc vin nazvav Kovorking u spilnomu ofisi paralelno pracyuye kilka frilanseriv i startap komand Iniciativa Nyuberga dala zhittya yavishu yake za tri roki poshirilosya po vsomu svitu Spilni ofisi yavlyayut soboyu dosit veliki primishennya z kuhneyu odniyeyu abo kilkoma peregovornimi kimnatami obladnani neobhidnoyu ofisnoyu infrastrukturoyu vid Wi Fi internetu do printeriv i skaneriv Kozhen hto vikoristovuye taku teritoriyu na postijnij osnovi splachuye shomisyacya pevnu sumu rozmir yakoyi zalezhit vid togo zakripleno za nim roboche misce stil cilkom chi vin vikoristovuye stil abo divan yaki v cej chas vilni U SShA bagato kovorking ofisiv yaki dozvolyayut bud komu prijti ta pracyuvati bez oplati ale yaksho lyudina staye postijnim vidviduvachem yiyi prosyat oplatiti roboche misce Vartist orendi stolu ta klyuchiv dlya cilodobovogo dostupu v ofis stanovit u serednomu 350 na misyac a prosto klyuchiv bez oplati zakriplenogo za vami miscya blizko 250 Taki ofisi zruchni ne tilki frilanseram ale i kompaniyam spivrobitniki yakih rozkidani riznimi mistami abo krayinami A she voni zruchni dlya tih hto tilki vihodit na novij dlya sebe rinok v neznajomomu misti chi krayini i ne maye pri comu dostatnogo byudzhetu dlya orendi povnocinnogo ofisu Slidom za svitovimi korporativnimi gigantami neruhomosti takimi yak amerikanskij JLL ta najmasshtabnisha u sviti komercijna kompaniya z neruhomosti ta investicijna kompaniya CBRE ye ostannoyu sho zapustila svij brend kovorkingu Vidkrivshis u 2019 roci nova kompaniya z gnuchkim robochim prostorom gotova nadati gnuchki ofisni primishennya ta chlenstvo v kovorkingu zgidno z dogovorami pro upravlinnya z orendodavcyami U ci roki kovorking galuz yak pravilo maye znachnij vpliv na efektivnist ta vikoristannya korporativnoyi neruhomosti Orendodavci robili znachni investiciyi u svoyi kovorkingi Zavdyaki investiciyam ta zobov yazannyam osnovnih korporativnih kompanij z prodazhu neruhomosti na rinku kovorkingu bilshe ne ridko bachiti ta obroblyati kovorkingi plosheyu do 10 000 kvadratnih metriv Na konferenciyi v Amsterdami insajderi kovorkingu govorili pro nezalezhnij kovorking proti korporativnogo kovorkingu Suchasnij rinok kovorkingu ta promislovist kiplyat i rozvivayutsya u vsomu sviti She bilshe novih postachalnikiv vishukanih modnih kovorkingovih seredovish priyednuyutsya do rinkiv zayavlyaye kerivnik MatchOffice Martin Rerholt I mali provajderi kovorkingu shozhe cinuyut yak silni brendi najbilshih korporativnih rinkiv neruhomosti generuyut ta zaluchayut na rinok novih potencijnih kliyentiv veduchi vsih do pozitivnogo sporyadzhennya U miru rozvitku industriyi kovorkingu ta zagostrennya konkurenciyi bagato provajderiv u vsomu sviti pochinayut segmentuvati svij brend Zoseredivshis na nishah seredovisha kovorkingu mozhut stvoriti spilnoti odnodumciv yaki pidtrimuyut odne odnogo ta rozvivayut spilnu ekonomiku Spilna robota u spilnih prostorah ta seredovishah prirodno rozvivaye vzayemni mozhlivosti chasto viyavleni vipadkovo dlya dodatkovih potokiv dohodu ta pidtrimki dlya chleniv Pravila ta obmezhennya Kovorking ne nakladaye osoblivih obmezhen ni na profesiyu i status uchasnika ni na parametri primishennya i spilnoti Bilshist principiv kovorkingu prijshli z takih ruhiv i modelej yak Open source uchasniki cogo ruhu vidkrivayut vihidni kodi svoyih program dlya zagalnogo dostupu majzhe ne peresliduyuchi finansovu vigodu Uchasniki ruhu kovorking diyut na podibnij osnovi voni dilyatsya svoyim dosvidom ta ideyami na zagalnih vebsajtah Frilans model vilnoyi roboti bez zhorstkogo kontrolyu zamovnika iz samostijnim poshukom zamovlen i vidpovidalnistyu za svoyu produktivnist kar yeru i dohid znajshla virazhennya i v kovorking Po suti zagalnij ofis ne obmezhuye uchasnikiv u svobodi ale pri comu proces poshuku zamovnikiv vizrivannya idej i gurtuvannya komand vidbuvayetsya shvidshe div Frilanser Autsorsing misce teritorialno ob yednuye bezlich vilnih hudozhnikiv v osnovnomu priznachenij dlya stvorennya ta vidpovidnoyi robochoyi atmosferi Ale i dlya robotodavciv taka model ye korisnoyu frilanseri v zagalnomu ofisi teoretichno zdatni gurtuvatisya ta organizovuvati robotu nad velikim proyektom shvidshe i produktivnishe nizh ti zh frilanseri dostup do yakih ye tilki cherez vebinterfejs Tomu osnovnij princip autsorsingu zalishayu sobi tilki te sho mozhu robiti krashe za inshih peredayu zovnishnomu vikonavcyu te sho vin robit krashe za inshih dobre vbudovuyetsya v strukturu ciyeyi modeli Primitki Mind ua ukr Arhiv originalu za 16 Zhovtnya 2019 Procitovano 16 zhovtnya 2019 Div takozhNadaditivnij efekt Kraudsorsing Autsorsing Open source Frilanser Telekomp yuting Programne zabezpechennya dlya kovorkingiv Working in your desk bubble significant office design trends 2021 11 Kvitnya 2021 u Wayback Machine novi trendi kovorkingu mozhlivi pislya pandemiyi u 2021 roci Internet resursiMizhnarodna kovorking viki 3 Bereznya 2009 u Wayback Machine ros Kreativni prostori Kovorkingi ta antikafe mista Kiyiv 17 Listopada 2015 u Wayback Machine ros Katalog kovorkingiv Lvova 10 Zhovtnya 2017 u Wayback Machine Kovorking Prostir Kontora 9 Zhovtnya 2019 u Wayback Machine