Індивідуальні трудові спори неурегульовані розбіжності з питань застосування трудового законодавства та інших нормативни

Індивідуальні трудові спори — неурегульовані розбіжності з питань застосування трудового законодавства (та інших нормативних правових актів), які виникають між працівником і власником підприємства (установи, організації) або уповноваженим органом.
Індивідуальні трудові спори розглядають комісії по трудових спорах (КТС) і районні (міські) суди. Розгляд трудових спорів регламентується гл. XV Кодексу законів про працю України та Цивільним процесуальним кодексом України.

Основні причини виникнення трудових спорів

порушення законодавства про працю, переведення на іншу роботу, розірвання трудового договору;
порушення положень колективного договору;
недостатнє знання трудового законодавства;
помилкове розуміння працівниками обсягу й змісту своїх трудових прав і зобов'язань;
висунення працівником вимог, що перевищують його права;
ненаявність у законодавстві, трудовому або колективному договорі точних вказівок з приводу правового регулювання певних трудових відносин.

Примітки

Юридична енциклопедія

Посилання

Індивідуальні трудові спори [ 29 липня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998. — Т. 2 : Д — Й. — 744 с. — .
Трудові спори [ 13 серпня 2020 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2004. — Т. 6 : Т — Я. — 768 с. — .

[ЮЕ-1] Юридична енциклопедія